Перечень примерных заданий для самостоятельной работы:
Кратко раскрыть систему нормативно-правовых актов, регламентирующих организационно-административную деятельность в системе социальной работы.
Систематизировать нормативно-правовые акты, составляющие основу организационно-административной работы в органах, учреждениях и организациях образования.
Представить в систематизированном виде нормативно-правовые акты, определяющие организационно-административную работу в органах, учреждениях и организациях здравоохранения.
Определить состав нормативно-правовых актов, регламентирующих организационно-административную работу в органах, учреждениях и организациях армии.
Дать краткую характеристику системе нормативно-правовых актов, составляющих основу организационно-административной работы в правоохранительных органах.
Привести перечень и краткие характеристики практических методик реализации технологий организационно-административной работы.
Дать описание результирующего содержания организационно-административной работы.
Кратко охарактеризовать используемые методики для оценки результативности организационно-административной работы.
Систематизировать опыт кадрового обеспечения организационно-административной деятельности в системе социальной работы.
Охарактеризовать практику кадрового обеспечения организационно-административной работы в конкретном социальном учреждении.
Определить наиболее существенные черты практики повышения квалификации кадров, выполняющих организационно-административную работу, в конкретных социальных учреждениях.
Дать краткое описание практики применения средств для внедрения (освоения) передового опыта организационно-административной работы.
Примерная тематика рефератов, курсовых работ:
(тематика увязана с вопросами для самостоятельной работы)
Система нормативно-правовых актов, определяющих организационно-административную работу в центрах социального обслуживания.
Система нормативно-правовых актов, регламентирующих организационно-административную деятельность в системе социальной работы.
Система нормативно-правовых актов, составляющих основу организационно-административной работы в органах, учреждениях и организациях образования.
Система нормативно-правовых актов, определяющих организационно-административную работу в органах, учреждениях и организациях здравоохранения.
Система нормативно-правовых актов, регламентирующих организационно-административную работу в органах, учреждениях и организациях армии.
Система нормативно-правовых актов, составляющих основу организационно-административной работы в правоохранительных органах.
Статическое и динамическое содержание организационно-административной работы в системе социальных учреждений и организаций.
Методики развития социальных учреждений в современной практике.
Технологическое содержание организационно-административной работы в системе социальных учреждений и организаций.
Практические методики реализации технологий организационно-административной работы.
Результирующее содержание организационно-административной работы.
Используемые методики для оценки результативности организационно-административной работы.
Опыт кадрового обеспечения организационно-административной деятельности в системе социальной работы.
Практика кадрового обеспечения организационно-административной работы в конкретном социальном учреждении.
Практика повышения квалификации кадров, выполняющих организационно-административную работу, в конкретных социальных учреждениях.
Основные составляющие формирования делового имиджа в процессе организационно-административной работы
Формы и методы оценки делового имиджа руководителей социального учреждения.
Организация информационной системы для изучения передового опыта организационно-административной работы в конкретных социальных учреждениях.
Формы и методы, используемые на практике для распространения передового опыта организационно-административной работы.
Практика применения средств для внедрения (освоения) передового опыта организационно-административной работы.
Примерный перечень вопросов к зачёту (экзамену) по всему курсу:
Нормативно-правовая база организационно-административной работы.
Эмпирическая теория ОАР.
Организационно-административная работа как разновидность трудовых отношений.
Нормативно-правовой инструментарий ОАР.
Статическое содержание ОАР.
Динамическое содержание ОАР.
Технологическое содержание ОАР.
Результирующее содержание ОАР.
Методики организационно-административной работы.
Методики создания социальных учреждений, организаций.
Методики развития социальных учреждений, организаций.
Методики анализа технологий ОАР.
Методики оценки результативности ОАР.
Содержание и методики ОАР в центрах социального обслуживания.
Содержание и методики ОАР в системе социальной работы.
Содержание и методики ОАР в учреждениях и организациях образования.
Содержание и методики ОАР в учреждениях и организациях здравоохранения.
Содержание и методики ОАР в армии.
Содержание и методики ОАР в правоохранительных органах.
Практика кадрового обеспечения ОАР в системе социальной работы.
Формы и методы повышения квалификации кадров, выполняющих ОАР в системе социальной работы.
Деловой имидж кадров, выполняющих организационно-административную работу.
Информационно-практическая основа изучения опыта ОАР.
Информационно-практическая основа распространения опыта ОАР.
Информационно-практическая основа внедрения (освоения) опыта ОАР.
Протокол согласования рабочей программы с другими дисциплинами специальности
на 2013/ 2014 учебный год
Наименование дисциплин, изучение которых опирается на данную дисциплину
|
Кафедра
|
Предложения об изменениях в пропорциях материала, порядка изложения и т.д.
|
Принятое решение (протокол №, дата) кафедрой, разработавшей программу
|
Технология социальной работы
|
Социальной педагогики и социальной работы
|
Внести в изучение дисциплины современные технологии «куратор случая» и «приемная семья для пожилого человека»
|
_____________
|
карта литературного обеспечения дисциплины
________Опыт организационно — административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций________
(наименование)
для студентов образовательной профессиональной программы
040101 социальная работа
(наименование, шифр)
по __________очной, заочной и заочно-сокращенной______форме
(укажите форму обучения)
№
п/п
|
Наименование
|
Наличие
место/ (кол-во экз.)
|
Потребность
|
Примечания
|
|
Обязательная литература
|
|
|
|
|
Модуль №1
|
|
|
|
1
|
Ткаченко, В. С..
Организационно-административная работа в системе социальных служб: учебное пособие/ В. С. Ткаченко. - М.: Дашков и К, 2010. - 264 с
|
АНЛ(3), АУЛ(22)
|
10
|
|
2
|
Лютых, О. Ю..
Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебное пособие/ О. Ю. Лютых. - Красноярск: КГПУ им. В. П. Астафьева, 2011. - 264 с.
|
ЧЗ(1)
|
5
|
|
|
Модуль №2
|
|
|
|
3
|
Ткаченко, В. С..
Организационно-административная работа в системе социальных служб: учебное пособие/ В. С. Ткаченко. - М.: Дашков и К, 2010. - 264 с
|
АНЛ(3), АУЛ(22)
|
10
|
|
4
|
Лютых, О. Ю..
Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебное пособие/ О. Ю. Лютых. - Красноярск: КГПУ им. В. П. Астафьева, 2011. - 264 с.
|
ЧЗ(1)
|
5
|
|
|
Модуль №3
|
|
|
|
5
|
Управление персоналом организации: практикум: учебое пособие/ Ред. А. Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с.
|
АУЛ(51), АНЛ(3), ИМРЦ ИППиУО(2), ЧЗ(1)
|
5
|
|
6
|
Зайцев, Н. Л..
Экономика, организация и управление предприятием: учебное пособие/ Н. Л. Зайцев. - 2-е изд., доп.. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 455 с.
|
ЧЗ(1), ИМРЦ ИППиУО(2), АНЛ(3), АУЛ(4)
|
10
|
|
|
Модуль №4
|
|
|
|
7
|
Кашанина, Т. В.
Российское право: Учебник для вузов/ Т. В. Кашанина, А.В. Кашанин. - М.: Норма, 2008. - 800 с.
|
ОБИФ(48), АНЛ(2)
|
10
|
|
|
Дополнительная литература
|
|
|
|
|
Модуль №1
|
|
|
|
|
Социальная защита населения: опыт организационно-административной работы: Учебное пособие для студ. обучающихся по спец-ти "Социальная работа"/ Под ред. Кукушина В.С.. - 4-е изд. доп. и перераб.. - М.: МарТ; Ростов н/Д: МарТ, 2004. - 400 с.
|
КбППД(2)
|
5
|
|
3
|
Зарубежный и отечественный опыт социальной работы. Учебнометодическое пособие /Российско-Европейский фонд в поддержку социальных реформ; Ред. совет: А.Н.Дашкина, Е.И.Холостова, В.В.Колков. - М.: СТИ, 1999. - 263 с.
|
1
|
5
|
|
4
|
Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. - М.: Народное образование, 1999. 432 с.
|
1
|
5
|
|
|
Модуль №2
|
|
|
|
|
Вудкок Дж. Современные информационные технологии совместной работы /Пер. с англ. - М.: Русская редакция, 1999. - 240 с.
|
2
|
5
|
|
|
Иванов В.Н., Патрушев В.И. Социальные технологии: Курс лекций, - М.: Изд-во МГСУ «Союз», 1999. - 432 с.
|
1
|
10
|
|
|
Дудченко В.С. Основы инновационной методологии. - М.: Инс-т социологии РАН, 1996.- 68 с
|
1
|
5
|
|
|
Модуль №3
|
|
|
|
|
Менеджмент социальной работы. Учебное пособие для вузов. /Под ред. Е.И.Комарова, А.И.Войтенко. - М.: ВЛАДОС-МГСУ, 1999. - 288 с.
|
1
|
5
|
|
|
Принцип активизации в социальной работе /Под ред. Ф.Парслоу; Пер. с англ. - М.: Аспект-Пресс, 1997. - 223 с.
|
1
|
10
|
|
|
Управление социальной сферой. Учебник для вузов. /Под ред. В.З.Гордина. - СПб.: Изд-во СПбГУЭиФ, 1998. - 288 с.
|
1
|
5
|
|
|
Модуль №4
|
|
|
|
|
Мошняга В.П. Социальное развитие и социальная работа: международный опыт. Курс лекций. - М.: Социум, Инс-т молодежи, 2000. - 266 с.
|
|
5
|
|
|
Плотинский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов. Учебное пособие для вузов. - М.: Логос, 1998. - 280 с.
|
|
5
|
|
|
Свириденко С.С. Информация информационные технологии в современном обществе. М.: 1993.
|
|
5
|
| |
