1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками





Название1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками
страница10/25
Дата публикации07.01.2015
Размер2.04 Mb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Право > Документы
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   25




Критерии и показатели качества и результативности труда воспитателя в ГПД




 

ф.и.о.



Критерий

Показатели

Шкала ( в баллах)

Оценка показателя

1.

Обеспечение качества обучения учащихся

1.1.Наличие плана воспитательной работы

 

 

да

20,00

 

нет

0,00

 

1.2.Использование нестандартных форм проведения занятий в группе продлённого дня

 

 

да

20,00

 

нет

0,00

 

1.3.Отсутствие неуспевающих воспитанников ГПД

20,00

 

1.4.Степень удовлетворенности учителей качеством выполнения домашнего задания в ГПД

 

 

 

 

низкая

0,00

 

 

 

высокая

20,00

 

 

 

макс. балл по критерию 1

20,00

 

2.

Сохранение и укрепление здоровья воспитанников

2.1.Охват воспитанников горячим питанием

 

 

50-60%

5,00

 

61-80%

10,00

 

81-100%

20,00

 

2.2.Пропуск занятий в ГПД без уважительных причин

 

 

да

0,00

 

отсутствие

20,00

 

2.3.Применение здоровьесберегающих технологий (подвижные игры, прогулки на свежем воздухе,физкультминутки и т.д.)

 

 

систематически

20,00

 

периодически

5,00

 

2.4.Соблюдение режима дня

 

 

да

20,00

 

нет

0,00

 

2.5.Отсутствие случаев травматизма во время учебно-воспитательного процесса

20,00

 

 

 

макс. балл по критерию 2

20,00

 

3.

Результативность внеурочной деятельности

3.1.Выполнение плана воспитательной работы ГПД

 

 

да

10,00

 

нет

0,00

 

3.2.Вовлечение учащихся в кружки, секции школы, систематические занятия в библиотеке и пр.

 

 

до 80%

5,00

 

80-100%

10,00

 

3.3.Организация систематических праздников и мероприятий, направленных на формирование духовно-нравственных качеств личности учащихся, национального самосознания, воспитание бережного отношения к историческому и культурному наследию, сохранение и возрождение традиций, обычаев, обрядов

 

 

да

10,00

 

нет

0,00

 

3.4.Формирование нравственных качеств, культуры поведения. Коллективные достижения обучающихся в социально значимых проектах, акциях, агитбригадах, в конкурсах творческих работ

 

 

да

10,00

 

нет

0,00

 

 

 

макс. балл по критерию 3

10,00

 

4.

Зафиксированные профессиональные достижения

4.1.Участие в профессиональных конкурсах педагогического мастерства

 

 

школьный уровень

5,00

 

муниципальный уровень

15,00

 

региональный уровень

20,00

 

4.2.Наличие публикаций

 

 

школьный уровень

5,00

 

муниципальный уровень

15,00

 

региональный уровень

20,00

 

4.3.Наличие обобщенного опыта работы

 

 

школьный уровень

5,00

 

муниципальный уровень

15,00

 

региональный уровень

20,00

 

 

 

макс. балл по критерию 4

20,00

 

5.

Включенность в методическую работу

5.1.Зафиксированное участие в предметных и тематических неделях, проводимых в школе

10,00

 

5.2.Участие в инновационной, экспериментальной работе

 

 

да

10,00

 

нет

0,00

 

5.3.Участие в организации и проведении родительских собраний

10,00

 

5.4.Результативное зафиксированное участие в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях (выступления, организация выставок и др.) и т. п.

10,00

 

5.5.Зафиксированная демонстрация достижений через открытые мероприятия, мастер-классы, гранты

10,00

 

 

 

макс. балл по критерию 5

10,00

 

6.

Признание высокого профессионализма воспитателя

6.1.Наличие позитивных отзывов и отсутствие жалоб и обращений родителей на неправомерные действия воспитателя

10,00

 

6.2.Награждение:

 

 

школьный уровень

5,00

 

муниципальный уровень

15,00

 

региональный уровень

20,00

 

6.3.Наполняемость и посещаемость группы продленного дня:

 

 

снижение уровня в течение отчетного периода

0,00

 

постоянный уровень

15,00

 

повышение уровня

20,00

 

6.4.Отсутствие фактов перевода обучающихся из группы, где работает данный воспитатель по причине недовольства качеством предоставляемых образовательных услуг

15,00

 

6.5.Наличие портфолио воспитателя

 

 

да

10,00

 

нет

0,00

 

 

 

макс. балл по критерию 6

15,00

 

7.

Исполнительская дисциплина

7.1.Своевременность и качество подготовки и сдачи отчетных документов

 

 

с нарушением сроков

0,00

 

без нарушения сроков

5,00

 

макс. балл по критерию 7

5,00

 

 

 

ИТОГО

100,00

 
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   25

Похожие:

1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconКоллективный договор Муниципального бюджетного образовательного учреждения...
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconКоллективный договор памятка работодателю коллективный договор и его значение для организации
Трудового Кодекса РФ. Так как коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально – трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками icon2. цена и порядок расчетов
«Стороны», а в отдельности – «Сторона», заключили между собой настоящий договор (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconЗакон мо «О социальном партнерстве в Московской области»
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателем...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconМуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения летошницкая...
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconМуниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconНа оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования
Заказчик), с другой стороны, заключили настоящий договор (далее Договор) о нижеследующем
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
«Заказчик», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconНа использование программного продукта ««Продукт»» г. «Город» «Дата договора» Стороны Договора
Устава, именуемое далее «Лицензиат», и гражданин Российской Федерации Слепов Сергей Николаевич, именуемый далее «Лицензиар», паспорт...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconДоговор на нотариальное обслуживание
Мнс россии №39 по г. Москве: 04 сентября 2002 года, далее именуемое «Общество», с местонахождением по адресу: г. Москва, ул. Люблинская,...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconРешение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем...
Коллективный договор это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала,...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconОб оказании образовательных услуг по программе высшего профессионального образования
Владимирского филиала Андрея Михайловича Наумова, действующего на основании доверенности от 01. 01. 2013г., выданной ректором Академии,...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconРекомендации первичным профсоюзным организациям по подготовке проекта...
Коллективный договор правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск