В процессе исторического развития человечество выработало два противоположных отношения к труду
Скачать 2.92 Mb.
|
| Статья 1 В целях настоящей Конвенции термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которое предприниматель должен уплатить, в силу письменного или устного договора о найме услуг, трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны. <…> Статья 3 1. Заработная плата, выплачиваемая наличными деньгами, будет выплачиваться исключительно в деньгах, имеющих законное хождение, и выплата в форме векселей, бон, купонов или в любой другой форме, предназначенной заменить деньги, имеющие законное хождение, будет запрещена. 2. Компетентная власть может разрешить или предписать выплату заработной платы банковскими чеками или почтовыми переводами, если такая форма выплаты принята в обычной практике или необходима ввиду особых обстоятельств и если коллективный договор или решение арбитражного органа предусматривают это или, в отсутствие таких постановлений, заинтересованный трудящийся согласен на это. Статья 4 1. Национальное законодательство, коллективные договоры или решения арбитражных органов могут разрешать частичную выплату заработной платы в натуре в тех отраслях промышленности или профессиях, где эта форма выплаты принята в обычной практике или желательна ввиду характера отрасли промышленности или профессии, о которых идет речь. Выплата заработной платы в виде спиртных или наркотических средств ни в коем случае не допускается. 2. В тех случаях, когда разрешена частичная выплата заработной платы в натуре, должны быть приняты соответствующие меры для того, чтобы:
<…> Статья 6 Предпринимателю запрещается ограничивать каким бы то ни было способом свободу трудящегося располагать своей заработной платой по собственному усмотрению. Статья 7 1. Если при предприятии существуют магазины по продаже товаров трудящимся или службы по снабжению, то по отношению к заинтересованным трудящимся не должно проводиться никакого принуждения с целью заставить их пользоваться услугами этих магазинов и служб. 2. Если невозможно пользоваться другими магазинами или службами, компетентная власть должна принять соответствующие меры с целью обеспечить продажу товаров и оказание услуг по справедливым и разумным ценам или обеспечить такое положение, при котором магазины или службы, организованные предпринимателем, эксплуатировались бы не в целях извлечения прибыли, а в интересах трудящихся. Статья 8 1. Удержания с заработной платы разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре, или в решении арбитражного органа. 2. Трудящиеся должны быть уведомлены таким способом, который компетентная власть сочтет наиболее подходящим, об условиях и пределах, в которых такие удержания могут производиться. <…> Статья 11 1. В случае банкротства предприятия или ликвидации его в судебном порядке трудящиеся, занятые на этом предприятии, будут пользоваться положением привилегированных кредиторов либо в отношении заработной платы, которую они должны получить за услуги, оказанные в предшествовавший банкротству или ликвидации период, который будет определен национальным законодательством, либо в отношении заработной платы, сумма которой не превосходит суммы, предписанной национальным законодательством. 2. Заработная плата, составляющая этот привилегированный кредит, будет выплачена полностью до того, как обычно кредиторы смогут потребовать их долю.<…> Статья 12 1. Заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа. 2. Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа, или — за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения — в разумный срок с учетом условий контракта. <…> Статья 14 Если необходимо, должны быть предприняты эффективные меры для того, чтобы удобным и легко понятным способом информировать трудящихся: а) об условиях начисления причитающейся им заработной платы до того, как они поступят на работу, и каждый раз, когда эти условия будут меняться; b) во время каждой выплаты — о составных элементах заработной платы за каждый данный период, в той мере, в какой эти элементы могут меняться. Глава 6. Методы борьбы трудящихся за свои права 6.1. Профсоюзы Дж. Стейнбек Гроздья гнева — Эти персики надо снимать сразу, как поспеют? — Конечно. — А что, если всем сговориться и заявить: «Пусть гниют». Небось живо плату повысят! Молодой человек поднял голову и взглянул на Тома — взглянул насмешливо. — Нечего сказать, придумал. Своим умом до этого дошел? — Я устал, — ответил Том. – Всю ночь сидел за рулем. Я сейчас из-за любого пустяка могу сцепиться. Устал как собака. Ты уж меня не задирай. Ответь, когда спрашивают. Молодой человек усмехнулся. — Да нет, это я просто так. Ты здесь недавно. А те, кто тут поработал, они уже понимают, что к чему. И те, у кого сады, те тоже понимают. Вот слушай: если сговариваться и действовать заодно, нужен вожак — без вожака не обойдешься: ведь говорить кому-то надо. А стоит только ему открыть рот, его сейчас же схватят и посадят в тюрьму. Появится другой, и его туда же. <…> Мужчины все еще разговаривали, сидя на корточках у конторы, и звуки музыки доносились и до них. Отец сказал: — Перемены должны быть. Не знаю только какие. Нам, может, и не дожить до того времени. А перемены будут. Народ стал какой-то беспокойный. Толком ни до чего не додумаешься, уж очень тревога одолела. Человек в черной шляпе снова поднял голову, и его щетинистый подбородок попал в полосу света. Он подобрал с земли несколько камешков и расстрелял их один за другим, щелкая большим пальцем. — Не знаю. Перемены должны быть, это верно. Мне один рассказывал, что было в Экроне, в Огайо. На каучуковых заводах рабочих там набрали из горцев, потому что они идут на любую оплату. А эти горцы возьми да и вступи в союз. Что тут поднялось! Лавочники, легионеры и весь этот сброд — военную муштру проходят, орут: «Красные!» Требуют, чтобы никакого союза в Экроне не было. Проповедники проповеди читают, газеты подняли вой, заводчики организуют отряды, запасаются бомбами со слезоточивым газом. Можно подумать, что эти горцы не люди, а какие-то дьяволы. — Он помолчал и поднял с земли еще несколько камешков. — Да... это все было в марте... и вот как-то в воскресенье собрались горцы — пять тысяч человек — и отправились за город, пострелять по мишеням. Так все пять тысяч и прошли через город, и все с ружьями. Постреляли — и назад. Только и всего. С тех пор как рукой сняло. Городские ополченцы сдали дубинки назад, лавочники сидят по лавкам, никого не избили, никого в смоле и в перьях не вываляли, все остались живы-здоровы. — Наступило долгое молчание, а потом человек в черной шляпе сказал: — Здесь они что-то уж очень разошлись. Лагерь подожгли и нашего брата постоянно бьют. Я все думаю... Ружья есть у всех. Может, и нам организовать клуб стрелков да собираться по воскресеньям? Все посмотрели на него и снова опустили глаза в землю, и беспокойно зашевелились, перенося тяжесть тела с одной ноги на другую.
С. и Б. Вебб История тред-юнионизма (Выпуск I) Уже в 1383 г. мы находим, что Корпорация Сити Лондона вынуждена запретить «все сборища, тайные сговоры и заговоры рабочих». В 1387 г. «услужающие люди» лондонских сапожников, подняв беспорядки против «наблюдателей за промышленностью», проявляют стремление создать постоянное братство. Девять лет спустя, «услужающие люди» седелочников, «именуемые свободными людьми», утверждают, что их братство существует «спокон веков» и имеет установленную форму и должным образом избранных руководителей. Хозяева, однако, заявили, что общество это существует всего лишь тринадцать лет и что его целью является повышение заработной платы. B 1417 г. «услужающим людям и поденщикам» портных в Лондоне запрещается жить отдельно от хозяев, так как де они устраивают сходки и образовали нечто вроде ассоциации. И этого рода братства образовываются не только в Лондоне. В 1538 г. епископ О-ва Эли сообщает Кромвелю, что 21 поденщик сапожного цеха в Висбехе собрались на холме за пределами города и послали троих своих представителей к мастерам с приглашением явиться для переговоров о повышении заработной платы, угрожая в противном случае, что «никто не попадет в город для работы за заработную плату старого размера в течение периода в двенадцать месяцев и один день, без того, чтобы мы над ним не учинили членовредительства, если только он не примет такой же присяги, какую приняли мы». По изд.: М.: ВЦСПС, 1923 Н. Критская, Н. Лебедев История синдикального движения во Франции, 1789 – 1907 гг. Требования жизни заставляли рабочих, не обращая внимания на законодательные меры, организовывать свои профессиональные союзы для защиты своих общих интересов. Не имея возможности объединяться открыто, рабочие вынуждены были устраивать тайные союзы. Форма тайной рабочей организации в это время уже существовала, — это был компаньонаж. Начало компаньонажа относится к четырнадцатому столетию, когда они стали возникать среди подмастерьев в противовес ремесленным корпорациям, сделавшимся ареной беззастенчивого хозяйского произвола вместо братских товариществ, какими они были в двенадцатом веке. По своему происхождению компаньонаж носил религиозный характер и только впоследствии он стал преследовать и материальные цели. Вместе с развитием промышленности молодые французские рабочие переходили из города в город в поисках работы и для усовершенствования в своем ремесле; результатом таких путешествий явилось стремление иметь товарищей в новых местностях; необходимость находить денежную помощь на чужбине, в случае недостатка в работе, и потребность ухода при болезни заставляли рабочих различных профессий образовывать союзы, главной целью которых была дорожная помощь своим членам, взаимопомощь и защита их интересов. В каждом большом городе союз имел свою общую квартиру — станцию, большей частью такими станциями служили постоялые дворы или харчевни, где путешествующих рабочих кормили и давали приют до тех пор, пока союз не доставал им работу. Хозяйка такой квартиры называлась матерью, и в ее руках находилось все небольшое хозяйство союза. Новоприбывшего узнавали по особым тайным знакам, которые доказывали, что он действительно член данного союза. При союзе велась особая книга для записывания на места, делами местного союза заведовал первый товарищ. Ежемесячно на квартире у матери происходили собрания товарищей, здесь вносились членские взносы и обсуждались текущие дела. Взаимопомощь практиковалась в широких размерах, но лишь среди членов данного союза. Товарищество разветвлялось по всей стране, так что вполне могло регулировать спрос и предложение рабочих рук и являлось единственным поставщиком рабочих. Благодаря своей прочной организации компаньонаж энергично вел борьбу с предпринимателями и часто добивался удовлетворения своих требований. Главным средством борьбы компаньоны признавали стачку и бойкот; «как только компаньоны были чем-нибудь недовольны, говорит профессор Левассор, они устраивали стачку, бойкотировали города или хозяина и все обязаны были повиноваться приказу. В этих всеобщих стачках общая касса и кредит матери позволяли союзу вести стачки продолжительное время».
<…> 14 июня 1791 г. депутат Ле-Шапелье представил Национальному собранию доклад и проект закона против союзов. От имени Конституционного комитета он предложил исправить «один недочет в основных законах, противоречащий конституционным основам». В своей речи Ле-Шапелье ясно указывал, что цель этого закона — сокрушить возникающую организацию рабочих. «Конституция уничтожила, говорил он, ремесленные корпорации в государстве... но теперь многие лица вновь устраивают профессиональные общества, выбирают председателей обществ, секретарей и синдиков. Цель этих обществ, которые, нужно сказать, быстро распространяются и входят уже в сношения друг с другом, большею частью состоит в том, чтобы принудить предпринимателей увеличить поденную плату и воспрепятствовать рабочим заключать добровольные договоры с хозяином, принуждая их подписываться под требованиями той заработной платы, которую они устанавливают. Эти союзы прибегают даже к насилию, чтобы принудить хозяев исполнять их требования и заставляют рабочих покидать заведения». Далее Ле-Шапелье доказывал, что союзы рабочих возрождают корпорации, тогда как конституция уничтожила их. «В государстве, говорил он, нет более корпораций и нет других интересов кроме частных интересов отдельной личности и интересов общих всему государству. Рабочие говорят, продолжал он, что они соединяются для поддержания своих больных и оставшихся без работы собратьев, но это дело нации, — доставлять работу и оказывать помощь слабым... и так, надо возвратиться к принципу свободного соглашения личности с личностью, при определении платы каждого из рабочих...» Законодательное Собрание, выслушав доклад и проект закона Ле-Шапелье, единогласно его одобрило и приняло. 17 июня этот закон был опубликован и вошел в силу, им утверждалось, что всякое восстановление отмененных сословных и профессиональных организаций внутри самого Государства, как акт, противоречащий основным положениям французской конституции, недопустимо ни под каким предлогом и ни в какой форме. Следующими статьями устанавливалось, что предприниматели, рабочие и ремесленники не вправе, «собравшись скопом», избирать председателя, секретаря или синдика, не могут вести профессиональные книги и, главным образом, вырабатывать постановления для защиты «их мнимых общих интересов». Все подобные постановления объявлялись «противоконституционными», посягающими на свободу и на «права человека и гражданина». Зачинщики и руководители таких обществ должны быть привлекаемы к суду и наказуемы штрафом в 500 франков каждый и лишением в течение одного года всех гражданских прав. Кроме того, «всякие собрания ремесленников, рабочих, компаньонов и поденщиков, имеющие целью прервать свободное течение промышленности и помешать свободному приложению труда», считались, в свою очередь, мятежными сборищами и должны были быть разгоняемы.
Законы об отношениях между предпринимателями и рабочими в области фабрично-заводской промышленности Приложение Временные правила о профессиональных обществах, учреждаемых для лиц, занятых в торговых и промышленных предприятиях, или для владельцев этих предприятий 1. Профессиональные общества имеют целью выяснение, согласование экономических интересов, улучшение условий труда своих членов или поднятие производительности принадлежащих им предприятий*. * Согласно ст. 1 этого проекта, профессиональные общества имеют целью исследование и защиту экономических интересов и улучшение условий труда своих членов. Приведенное постановление не вполне точно определяет действительную цель профессиональных обществ. Исследование экономических интересов того или другого класса населения входит скорее в сферу деятельности ученых обществ, защита же этих интересов предполагает как бы боевое к ним отношение и легко может натолкнуть рабочих на мысль, что борьба с предпринимателями составляет главную задачу предусматриваемых проектом обществ. Между тем цель сих последних должна заключаться в мирном разграничении сталкивающихся интересов труда и капитала и в возможном их согласовании. Соответственно сему необходимо изменить изложение рассматриваемой статьи. (Из суждений Государственного Совета к проекту закона от 4 марта 1906 г.) |
Похожие:
 | Программа вступительного экзамена направления подготовки аспирантов... Ххi в., умение обобщать исторические факты и делать выводы об особенностях исторического развития России, соотносить общее и частное... |  | Реферат на тему: «Нужно ли воспитание в современной школе и если «да», то в каком виде?» «Поведение – это образ жизни и действий. Культура поведения – это всё то,что выработало человечество в области поведения т е обычаи,... |
| Алферов А. А. Два противоположных подхода к историческому прошлому Саратовская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации | | Уроке математики в 4 классе Тема: Движение в противоположных направлениях Цели: -создать условия для знакомства с другим типом обратных задач на движение в противоположных направлениях |
| Самостоятельная работа по дисциплине ми ен «Математика» Два поезда отошли одновременно от одной станции в противоположных направлениях со скоростью 114 км/ч и 108 км/ч. Первый из них проехал... | | Пояснительная записка Обучение труду учащихся с задержкой психического... Основные задачи обучения труду этой категории детей также соответствуют задачам трудового обу чения в общеобразовательной школе |
| Пояснительная записка Обучение труду учащихся с задержкой психического... Основные задачи обучения труду этой категории детей также соответствуют задачам трудового обу чения в общеобразовательной школе | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Стремление человека к здоровому образу жизни вытекает из потребностей, которые выработались в процессе исторического развития. Здоровье... |
| Тема раздела История в системе гуманитарных наук. Основные концепции исторического развития человечества. Периодизация исторического процесса | | Урок по теме «Взаимоотношение в семье» «Помощь по дому»; воспитательный аспект формирование сознательного отношения к труду |
| Социальная история номадизма. Проблемы изучения и оценки исторического развития кочевых обществ Охватывает период исследований по проблемам социальной истории номадизма, уровня исторического развития кочевых обществ, начиная... | | Рабочая программа, методические указания, тематика вопросов и рефератов.... Моральная деятельность, моральный поступок и отношения. Мораль как продукт общественно-исторического развития. Общественное значение... |
| Рабочая программа, методические указания, тематика вопросов и рефератов.... Моральная деятельность, моральный поступок и отношения. Мораль как продукт общественно-исторического развития. Общественное значение... | | Программа дисциплины отечественная история цикл гсэ общие гуманитарные... России как неотъемлемые части Всемирной истории, об особенностях исторического развития России в контексте мирового исторического... |
| Литература: Детские народные подвижные игры: Кн для воспитателей... Играющие выбирают пастуха и волка, а все стальные — овцы. Дом волка в лесу, а у овец два дома на противоположных концах площадки.... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Ваются основы для систематического изучения исторического опыта человечества в его хронологической последовательности, начинается... |
