Отчет о результатах самообследования калининградского филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (мэси)»

5. КАЧЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

5.1 Управление учебным процессом

• 
  организация работы по составлению и оформлению рабочих учебных планов в соответствии с ГОС;
  
• 
  планирование и расчет совместно с кафедрами объема учебной работы на учебный год;
  
• 
  контроль планирования и анализ выполнения учебной нагрузки на кафедрах, выполнения индивидуальных планов преподавателей;
  
• 
  разработка расписания учебных занятий и экзаменационных сессий;
  
• 
  контроль учебно-методической и организационно-распорядительной документации кафедр в соответствии с требованиями нормативных документов Минобрнауки РФ и системы менеджмента качества (СМК) филиала;
  
• 
  организация работы кафедр по проведению итоговой аттестации выпускников;
  
• 
  организация работы по проведению практик;
  
• 
  осуществление совместно с кафедрами контроля организации учебного процесса, состояния учебных аудиторий, своевременного начала и окончания всех видов учебных занятий в соответствии с расписанием;
  
• 
  планирование и организация совместно с кафедрами работы по повышению квалификации преподавателей;
  
• 
  планирование, анализ и обобщение основных показателей учебной деятельности филиала;
  
• 
  участие в разработке нормативной базы филиала по основным видам учебной деятельности на основании нормативных документов Министерства образования и науки РФ;
  
• 
  внедрение информационных технологий в деятельность учебных подразделений филиала, контроль и повышение качества подготовки специалистов в Калининградском филиале МЭСИ.
  

• 
  отвечает за обучение студентов по дисциплинам кафедры, выполнение научной работы и подготовку на кафедре научно-педагогических и научных кадров, состояние трудовой дисциплины и внутреннего порядка, состояние и совершенствование учебно-материальной базы;
  
• 
  осуществляет подбор сотрудников кафедры, вносит предложения директору филиала об установлении работникам кафедры разрядов, доплат и надбавок, присвоении ученых званий, о применении мер поощрения и дисциплинарной ответственности, увольнении по инициативе администрации;
  
• 
  руководит учебной, научной и методической работой на кафедре, в том числе и проведением воспитательной работы преподавателями кафедры со студентами;
  
• 
  руководит разработкой индивидуальных планов учебной, научной, методической и другой работы преподавателей кафедры;
  
• 
  осуществляет изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших преподавателей, организует проведение педагогических (методических) экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения;
  
• 
  оказывает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;
  
• 
  руководит разработкой проектов учебных программ дисциплин, учебников, учебных пособий и других учебно-методических материалов по дисциплинам кафедры;
  
• 
  организует корректировку учебно-методических материалов по дисциплинам кафедры;
  
• 
  контролирует подготовку преподавателей к занятиям и качество их проведения;
  
• 
  организует разработку выпускных квалификационных работ;
  
• 
  организует проведение практики и обеспечивает ее руководство;
  
• 
  руководит научной работой кафедры и лично участвует в ней, контролирует выполнение планов научных работ;
  
• 
  руководит работой аспирантов и соискателей ученых степеней, а также повышением квалификации научно-педагогического состава кафедры;
  
• 
  организует рассмотрение диссертаций, представляемых в специализированные советы университета к защите по специальностям соответствующих профилю кафедры;
  
• 
  организует установление связей с промышленными предприятиями, учреждениями и организациями в целях совершенствования подготовки специалистов, внедрения научных разработок, содействия трудоустройству выпускников;
  
• 
  обеспечивает поддержание связи с выпускниками филиала;
  
• 
  руководит работой по развитию и совершенствованию учебно-материальной базы кафедры;
  
• 
  разрабатывает мероприятия и осуществляет контроль за состоянием техники безопасности и условий труда на кафедре;
  
• 
  подводит с научно-педагогическим и лаборантами кафедры итоги работы за неделю, месяц и семестр.