Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права и управления Кафедра публичного права

4.2. Контрольные вопросы для самостоятельной
оценки качества освоения учебной дисциплины

1. 
   Понятие, особенности, сфера действия трудового права
   
2. 
   Предмет трудового права как отрасли права.
   
3. 
   Особенности метода регулирования трудовых отношений
   
4. 
   Система трудового права
   
5. 
   Источники трудового права: общая характеристика, особенности
   
6. 
   Общая характеристика законов в сфере трудового права
   
7. 
   Международные акты как источники трудового права
   
8. 
   Подзаконные нормативно-правовые акты о труде
   
9. 
   Локальные нормативные акты о труде: понятие, виды, особенности
   
10. 
    Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц (субъектов).
    
11. 
    Трудовое правоотношение: понятие, элементы.
    
12. 
    Субъекты трудового правоотношения. Трудовая праводееспособность.
    
13. 
    Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
    
14. 
    Понятие, черты и методы регулирования заработной платы
    
15. 
    Понятие и виды дисциплинарной ответственности
    
16. 
    Понятия, виды, условия материальной ответственности
    
17. 
    Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров.
    
18. 
    Понятие трудового договора, отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом
    
19. 
    Трудовые споры: понятие, классификация, причины возникновения
    
20. 
    Содержание трудового договора
    
21. 
    Порядок заключения трудового договора
    
22. 
    Срочный трудовой договор и сфера его действия.
    
23. 
    Изменение трудового договора: общая характеристика.
    
24. 
    Понятие и виды переводов на другую работу
    
25. 
    Отстранение работника от работы и его правовые последствия
    
26. 
    Общие основания прекращения трудового договора и их классификация
    
27. 
    Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
    
28. 
    Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
    
29. 
    Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон
    
30. 
    Прекращение трудового договора вследствие установленных ТК РФ или федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора
    
31. 
    Защита персональных данных работника.
    
32. 
    Понятие и виды рабочего времени
    
33. 
    Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени
    
34. 
    Учет и режим рабочего времени
    
35. 
    Понятие и виды времени отдыха
    
36. 
    Отпуска: понятие и виды
    
37. 
    Ежегодные отпуска: понятие, виды, порядок предоставления и использования
    
38. 
    Целевые отпуска: понятие, виды, порядок предоставления и использования
    
39. 
    Тарифная система оплаты труда и ее элементы
    
40. 
    Оплата труда при отклонении от нормальных условий
    
41. 
    Правовая защита заработной платы
    
42. 
    Системы оплаты труда
    
43. 
    Понятие и виды гарантий и компенсаций: общая характеристика
    
44. 
    Меры поощрения за успехи в труде
    
45. 
    Дисциплинарные взыскания: виды, порядок их наложения, снятия и обжалования
    
46. 
    Понятие охраны труда. Классификация норм об охране труда
    
47. 
    Порядок учета и расследования несчастных случаев на производстве
    
48. 
    Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
    
49. 
    Материальная ответственность работника: общая характеристика
    
50. 
    Материальная ответственность работодателя: общая характеристика
    
51. 
    Определение размера причиненного ущерба и порядок его возмещения
    
52. 
    Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС
    
53. 
    Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде
    
54. 
    Самозащита работниками своих трудовых прав
    
55. 
    Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (выдвижение требований работников, примирительные процедуры).