Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права и управления Кафедра публичного права

Рабочая программа учебной дисциплины 1

ВВЕДЕНИЕ 5

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ 6

1.1. Цель и задачи освоения учебной дисциплины 6

1.2. Место учебной дисциплины в структуре ООП
(связь с другими дисциплинами) 6

1.3. Компетенции обучающегося, формируемые
в результате освоения учебной дисциплины 7

1 7

2 7

3 7

4 7

5 7

081100.62 Государственное и муниципальное управление 7

Б.3 7

ПК-9– способность свободно ориентироваться в правовой системе России 7

Знания 7

сущности и содержания основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов правоотношений в трудовом праве 7

Умения 7

оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; ориентироваться в системе законодательства и нормативно-правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности 7

Владение 7

юридической терминологией; 7

навыками работы с правовыми актами 7

ПК-10 – умение правильно применять нормы права 7

Знания 7

основных механизмов нормативно-правового регулирования общественных отношений 7

1 8

2 8

3 8

4 8

5 8

Умения 8

анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; использовать, анализировать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к будущей профессиональной деятельности 8

Владение 8

навыками работы с правовыми актами; навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности 8

0800400.62 Управление персоналом 8

Б.3 8

ОК-10 – умение использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности 8

Знания 8

основных нормативно- правовых документов, 8

основ кадрового, документационного, информационного, технического, нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом 8

Умения: 8

ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности; 8

Владение: 9

правовыми методами реализации основных управленческих функций в сфере управления персоналом 9

1 9

2 9

3 9

4 9

5 9

ПК-22 – знание Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 9

Знания 9

основных нормативно- правовых документов
в профессиональной сфере, в том числе Трудового кодекса РФ 9

Умения 9

ориентироваться в сфере трудового законодательства 9

Владение 9

- 9

ПК-23 – знание процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, владением навыками оформления сопровождающей документации 9

Знания 9

основных нормативных документов, закрепляющих процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации 9

Умения 9

ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности 9

Владения: 9

- 9

ПК-24 – знание нормативно-правовой базы безопасности и охраны труда 10

Знания 10

основных нормативных документов, закрепляющих основы безопасности труда в РФ 10

Умения 10

ориентироваться в системе законодательства по охране труда с целью применения в профессиональной сфере 10

Владения: 10

– 10

1 10

2 10

3 10

4 10

5 10

ПК-25 – знание Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права 10

Знания 10

основных нормативных документов, закрепляющих основы административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства 10

Умения 10

ориентироваться в системе административного и уголовного законодательства с целью применения в профессиональной сфере 10

Владения 10

- 10

ПК-26 – знание Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы 11

Знания: 11

основных нормативных документов в сфере гражданского законодательства, в том числе Гражданского кодекса РФ 11

Умения 11

ориентироваться в системе гражданского законодательства с целью применения в профессиональной сфере 11

1 11

2 11

3 11

4 11

5 11

ПК-27– знание содержания основных разделов социального права, миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов международного трудового права (Конвенции МОТ и др.) 11

Знания 11

основных нормативных документов в сфере права социального обеспечения, миграционного законодательства, международного трудового права 11

Умения 11

ориентироваться в системе социального, миграционного законодательства с целью применения в профессиональной сфере 11

080100.62 «Экономика» 12

Б.1.Д.В. 12

ОК-5 – умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности 12

Знания 12

методов и средств поиска, систематизации и обработки правовой информации;
основных нормативно- правовых документов, необходимых в профессиональной деятельности 12

Умения 12

использовать правовые нормы в профессиональной и общественной деятельности
ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности 12

Владения 12

навыками сбора и обработки соответствующей информации, имеющей значение для реализации правовых норм в соответствующих сферах профессиональной деятельности; 12

1 12

2 12

3 12

4 12

5 12

профессиональными навыками применения норм, закрепленных в нормативных документах 12

ОК-8 – способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность 12

Знания 12

правовых основ принятия управленческих решений в области эффективного управления коллективом (малой группой) 12

Умения 13

находить организационно-управленческие решения в области эффективного управления коллективом с учетом действующего законодательства 13

Владения 13

правовой информацией об ответственности за управленческие решения при управлении коллективом 13

1.4. Основные виды занятий
и особенности их проведения 13

1.5. Виды контроля и отчетности по дисциплине 13

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 14

2.1. Темы лекций 14

2.2. Перечень тем практических занятий 17

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 19

4. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА 20

4.1. Перечень и тематика самостоятельных работ
студентов по дисциплине 20

4.2. Контрольные вопросы для самостоятельной
оценки качества освоения учебной дисциплины 22

4.3. Методические рекомендации по организации СРС 24

4.4. Рекомендации по работе с литературой 25

5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 26

5.1. Основная литература 26

5.2. Дополнительная литература 27

5.3. Полнотекстовые базы данных 29

5.4. Интернет-ресурсы 29

6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 29

7. СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ 31

Содержание 34