Реализация кадровой политики на государственной гражданской службе Ульяновской области
Скачать 336.26 Kb.
|
| с 2013 года. Необходимо отметить одну из острых проблем – это нехватка высококвалифицированных сотрудников при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и для включения в кадровый резерв. На практике приходится сталкиваться с отсутствием заявлений для участия в конкурсах в кадровый резерв, в следствии чего конкурсы признаются несостоявшимися в виду отсутствия необходимого числа претендентов, отвечающих требованиям законодательства. Так в 2011 из 86 объявленных конкурсов, 9 (10,5%)– признаны несостоявшимися, по 6 должностям победители не выявлены, в связи с низким уровнем профессиональных знаний кандидатов в соответствующей сфере деятельности. В 2012 году из 26 объявленных конкурсов – 9 (34,6%) признаны несостоявшимся, победители не признаны по 2 должностям. На практике конкурсная процедура для кандидатов выглядит следующим образом: Объявление о конкурсе размещается на официальном сайте исполнительного органа государственной власти, в течение 21 дня с момента размещения объявление осуществляется прием документов. Конкурс на замещение вакантных должностей и для включения в кадровый резерв включает в себя тестирование и собеседование. 1) Тестирование, проводимое в режиме он-лайн (с использование информационных технологий) на знание: - основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области - компьютера - русского языка. Со второго полугодия текущего года планируется внедрить и профессиональное тестирование, т.е. тестирование на знание конкретной профессиональной области. 2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования. Согласно Указу Президента от 01.02.2005 № 112 в состав конкурсной комиссии входят 25% представители научных и образовательных учреждений. Со второго полугодия текущего года Правительством Ульяновской области и исполнительными органами государственной власти Ульяновской области планируется включение для участия на паритетных началах в деятельности конкурсных и аттестационных комиссий представителей общественных советов в конкурсных и аттестационных процедурах с правом совещательного голоса (согласно Указу Президента № 601 от 07.05.2012). В 2011 году из 437 человека, назначенных на должности государственной гражданской службы, 238 (54,5%) были назначены по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей и для включения в кадровый резерв. В 2012 году из 73 человека, назначенных на должности государственной гражданской службы, 39 (53,4%)– по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей и для включения в кадровый резерв Оценочными процедурами на государственной гражданской службе также являются аттестация и квалификационные экзамены. В соответствии с частью 4 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» аттестация государственных гражданских служащих проводится раз в три года. Учитывая, что в последние годы проводилась реструктуризация органов исполнительной власти и, как следствие, организационно - штатные мероприятия, аттестацию в 2011 прошли всего 29 государственных гражданских служащих. За 5 прошедших месяцев текущего года аттестацию прошли 32 человека, до конца года планируется провести аттестацию в отношении 70% государственных гражданских служащих. Такие показатели могут быть достигнуты также в связи с изменением федерального и регионального законодательства, согласно которому классные чины основной массе государственным гражданским служащим присваиваются без проведения квалификационного экзамена, вследствие чего служащие могут быть допущены к сдаче аттестации. Поэтому, если в 2011 году квалификационный экзамен сдали 198 служащих, то в 2012 – уже 15 человек. С августа 2012 года начинается тестирование государственных гражданских служащих:
4. Повышение уровня квалификации сотрудников кадровых служб органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в 2012 году запланировано в виде организации на базе департамента государственной и муниципальной службы внутренних курсов повышения квалификации (разрабатывается программа обучения, на безвозмездной основе планируется приглашение соответствующих представителей высших учебных заведений Ульяновской области). Кроме этого, в конце 2012 года запланирована сертификация сотрудников кадровых служб в рамках взаимодействия с Национальным союзом кадровиков РФ. Являясь членом Координационного совета Приволжского федерального округа по государственной кадровой политике, регулярно принимаю участие в его заседании, так 18.09.2011 и 27.04.2012 в качестве трансляции передового опыта выступил с такими темами, как «Корпоративный университет Ульяновской области как механизм развития резерва управленческих кадров» и «Повышение эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов: опыт Ульяновской области». |
Похожие:
 | Для служебного пользования утвержден О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной... | | Приказ Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Методики проведения... |
| Информационное сообщение о проведении конкурса департамент внутренней... Губернатора области – начальника департамента внутренней и кадровой политики области | | Положение о кадровом резерве управления государственной инспекции... Ожение в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-фз «О государственной гражданской службе Российской... |
| Г. Иркутск Об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантных... Фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112... | | Закон Астраханской области от 7 июня 2011 г. N 36/2011-оз "О внесении... Федеральный закон от 27 июня 2011 г. N 155-фз "О внесении изменений в статью 37 Федерального закона "О государственной гражданской... |
| Гражданской службы саратовской области в органах В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации... | | Доклад на заседании Совета по вопросам кадровой политики 13 июля 2011 г О реализации программ развития государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации Сибирского федерального округа |
| Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной... Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), Положением о конкурсе на замещение... | | План проведения мероприятий областного агитпоезда «За здоровый образ... Реализация государственной семейной политики Ульяновской области, направленной на формирование семейных, нравственных ценностей и... |
| Конспект урока 11 класс. Тема: «Об альтернативной гражданской службе»... Сравнить основные положения законов «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной гражданской службе» | | Приказ от 1 марта 2012 г. N 2-пр о составе, сроках и порядке работы... Фз "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112... |
| Приказ от 5 апреля 2012 г. N 6-спр об утверждении положения о составе,... Фз "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112... |  | Республика бурятия закон о государственной гражданской службе республики бурятия Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Бурятия и отнесенные федеральным... |
| О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской... | | Методика Тодика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27. 07. 2004 №79-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации»... |
