Скачать 291.11 Kb.
|
Тема 1. Формирование трудового законодательства Российской империиРост промышленного производства в Российской империи в конце ХIХ в. – Концентрация промышленности. – Волнения рабочих. – Фабрично-заводские комиссии. – Закон об ограничении труда малолетних (1882). – Закон от 3 июня 1885 г. – Волнения рабочих и отмена ряда положений законов 1882 и 1885 гг. (Закон от 24 апреля 1990 г.). – «Попечительская политика» государства по рабочему вопросу и ее причины. – Закон об отношениях между фабрикантами и рабочими (1886 г.) и начало формирования «общего» трудового законодательства. - Последующее законодательство о регулировании трудовых отношений в промышленности конца ХIХ в. – Закон о регулировании рабочего времени (1897 г.). – Попытки реформирования законодательства о труде в начале ХХ в. – Устав о промышленном труде (1913). – Общая характеристика механизма правового регулирования труда, сложившегося в России на рубеже ХIХ-ХХ вв. Тема 2. Правовая организация механизма управления трудом в условиях «реального социализма» (30-80 гг. ХХ в.)Реорганизация управления промышленностью в начале 30-х гг. - Развитие внутреннего (бригадного и цехового) хозрасчета в середине 30-х гг. - Причины свертывания хозрасчета. – Изменения в законодательстве о труде. – Указ 1940 г. Общая характеристика механизма управления трудом в годы Великой Отечественной войны. Состояние хозяйственного механизма и правового механизма управления трудом в первый послевоенный период. – Либерализация методов управления трудом. – Попытки и цели хозяйственных реформ (конец 50-х – середина 60-х гг.). – Изменения в законодательстве о труде. Развитие коллективных (бригадных) форм организации труда (70 – 80-е гг.). – Виды бригад. – Развитие внутреннего (бригадного) хозяйственного расчета. – Виды внутреннего хозрасчета (работа по укрупненным нормам труда (по единому наряду), бригадный подряд, арендный подряд). – Изменения в законодательстве о труде. Цели, характер и направленность экономических реформ конца 80-х гг. – Сопоставление содержания экономических реформ 20-х, 50-х, 60-х и 80-х гг. – Их оценка и причины общей неудачи. – Изменения в законодательстве о труде. Тема 3. Становление и развитие современного трудового законодательства и его роль в регулировании процесса управления кадрами Становление современного механизма правового регулирования труда. – Общая характеристика содержания проводимых мер. – Изменение содержания метода индивидуально-договорного регулирования труда. – Изменение роли государства в правовом регулировании отношений по найму рабочей силы. Общая характеристика ТК РФ, иных федеральных законов и подзаконных актов, регламентирующих управленческую деятельность в анализируемой сфере. Локальное правовое регулирование отношений в сфере управления персоналом. Социально-партнерские отношения. Роль трудового законодательства в процессе приема и увольнения сотрудников, предоставления социальных гарантий и компенсаций. 2.2 Перечень тем практических/лабораторных занятий и самостоятельной работы студентов (СРС) Тема 1. Попытки реформ законодательства о наемном труде в Российской империи (до 1882 г.) Общая характеристика механизма правового регулирования труда промышленных рабочих до 1861 г. – законодательные проекты 60-80-х гг. - Проект правил для фабрик и заводов в Санкт-Петербурге и уезде. – Общественная дискуссия вокруг проекта. – Комиссия А.Ф. Штакельберга. - Временные правила о найме рабочих для исполнения казенных и общественных работ (1860). - Положение о горнозаводском населении казенных горных заводов (1861). - Временные правила о найме сельских рабочих (1863). – Комиссия генерал-адъютанта гр. Игнатьева (1870). – Комиссия статс-секретаря гр. П.А. Валуева (1874). – Общая неудача в деятельности комиссий по преобразованию законодательства о наемном труде и ее причина Тема 2. Трудовое законодательство в период между революциями 1917 г. Правовая организация управления общественным трудом. – Создание министерства труда (май 1917 г.). - Совещание по вопросам развития производительных сил страны. - Положение об Экономическом совете и Главном экономическом комитете при Временном правительстве. – Введение института местных комиссаров министерства труда (июль 1917 г.). – Попытки формирования механизма социального партнерства. – Легализация деятельности фабрично-заводских комитетов на промышленных предприятиях. – Примирительные камеры и третейские суды. Деятельность советов рабочих и солдатских депутатов в сфере труда. – Формирование системы органов рабочего контроля. – Экономические и политические последствия деятельности органов рабочего контроля. – Дезорганизация промышленности. Законотворческая деятельность Временного правительства. – Либеральный характер производимых изменений в законодательстве о труде. – Проект закона о трудовом договоре, его содержание и значение. |
Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Ооп по направлению подготовки 080400. 68 Управление персоналом, профиль подготовки Кадровый менеджмент на базе фгос впо | Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа учебной дисциплины «Документационное обеспечение управления персоналом» составлена в соответствии с требованиями... | ||
Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080400. 68 «Управление персоналом»,... | Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа по учебной дисциплине «Выполнение проекта в материале» составлена в соответствии с требованиями ооп: 072500. 62... | ||
Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа учебной дисциплины «Креативные технологии в сервисе» составлена в соответствии с требованиями ооп 100100. 62 Сервис... | Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа по учебной дисциплине «Основы текстильного дизайна» составлена в соответствии с требованиями ооп: 072500. 62 Дизайн... | ||
Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа по учебной дисциплине «Компьютерные технологии в графическом дизайне» составлена в соответствии с требованиями... | Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа учебной дисциплины «Невербальные средства коммуникации» составлена в соответствии с требованиями ооп: 100100. 62... | ||
Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа учебной дисциплины «Иностранный язык (модуль 3)» составлена в соответствии с требованиями ооп: 030300. 62 Психология,... | Программа по дисциплине «Документационное обеспече-ние управления... Министерство образования и науки Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса | ||
Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Автор: доктор политических наук, профессор кафедры международных отношений и американистики вгуэс шинковский М. Ю | Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Составитель: доктор политических наук, профессор кафедры международных отношений и американского регионоведения вгуэс шинковский... | ||
Российской Федерации Министерство образования Российской Федерации... Формирование общего представления о системе и понятиях публичного права, места избирательного права в процессе политического воспроизводства... | Факультет менеджмента кафедра управления человеческими ресурсами... Цель курса трудового права состоит в уяснении студентами сущности норм трудового права | ||
Российской Федерации Федеральное агентство по образованию и науке... П 94 основы почвоведения и географии почв: учебное пособие / 2-е изд., испр и доп – Владивосток: Изд-во вгуэс, 2008. – 244 с | Российской Федерации Тамбовский государственный технический университет... Анализ и диагностика финансово-экономической деятельности организации” для студентов специальности 060800 «Экономика и управлении... |