Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права





Скачать 291.11 Kb.
НазваниеРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права
страница3/5
Дата публикации21.04.2015
Размер291.11 Kb.
ТипОсновная образовательная программа
100-bal.ru > Право > Основная образовательная программа
1   2   3   4   5

Тема 3. Организация управления трудом в период гражданской войны и военного коммунизма» (1918-1921)

Теоретические основы регулирования труда при социализме. – Механизм правового регулирования труда в первые месяцы Советской власти. – Задачи и деятельность органов рабочего контроля. – тарифные (коллективные) договоры. – Акты о труде Советского государства.


Кодекс Законов о труде 1918 г., его содержание и общая характеристика.Политика «военного коммунизма», ее причины и содержание. – Полная национализация всей промышленности и сосредоточение управления ею в руках государства. – Прямое государственное управление трудом. – Милитаризация труда. – Запрет «самовольного ухода с работы» («трудовое дезертирство»). – Лагеря принудительных работ для трудящихся (концентрационные лагеря) как средство укрепления трудовой дисциплины.

Тема 4. Правовое регулирование труда в период новой экономической политики и на рубеже 20-30-х гг.

Общая характеристика новой экономической политики. - Наказ СНК (9 августа 1921 г.) и Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию и развитию производства (12 августа 1921 г.). – Перевод промышленности на хозяйственный расчет. – Расширение действия принципа свободы договора в экономических отношениях, включая сферу труда. – Расширение роли профсоюзов и коллективно-договорного регулирования в сфере труда. – Декрет СНК «О коллективных договорах» (1922). – Изменение роли государства. – Усиление значения индивидуально-договорного регулирования. – Отказ от обязательной трудовой повинности.


Кодекс Законов о труде 1922 г. – Идеология. – Непосредственная связь КЗоТ 1922 г. с Уставом о промышленном труде (1913) и Проектом Временного правительства о трудовом договоре. – Содержание.

Изменения механизма правового регулирования труда во второй половине двадцатых гг. – Усиление тенденции к централизации правового регулирования труда, снижение роли договорного регулирования и усиление прямого государственного (административного) управления трудом. – «Великий перелом» (1929-1934 гг.).

Проверка знаний по указанным темам проводится в ходе текущей аттестации (контрольные работы, тесты, доклады).
3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Основные виды занятий:

  1. Лекции (классического типа, проблемных, лекций с запланированными ошибками), на которых дается часть основного систематизированного материала по дисциплине «Развитие трудового законодательства и его роль в управлении персоналом».

  2. Практические работы являются активной формой занятий, на которых магистранты овладевают навыками сбора, обработки и интерпретации необходимой информации, методами применения трудового законодательства.

  3. Практические занятия предусматривают:

  • активное обсуждение результатов научных рефератов, оформленных в виде доклада с использованием презентации;

  • дискуссии, семинары.

  1. Консультации включают помощь при самостоятельном освоении материала.

Самостоятельная работа магистрантов включает работу с учебной и научной литературой при подготовке к выступлениям на практических занятиях и к зачету, работу с необходимой нормативной документацией. Самостоятельная работа проводится с целью: систематизации и закрепления, углубления и расширения теорети­ческих знаний и практических умений, приобретаемых магистрантами в ходе аудиторных занятий; формирования умений использовать специальную литературу; развития познавательных способностей и активности обучающихся в магистратуре; формирования самостоятельности мышления, способности к само­развитию, самосовершенствованию и самореализации; развития исследовательских умений. Самостоятельная работа  при изучении дисциплины «Развитие трудового законодательства и его роль в управлении персоналом » подразделяется на три вида:

1) аудиторная самостоятельная работа (выполнение контрольных работ, тестов);

2) самостоятельная работа под контролем преподавателя (плановые консультации, зачет);

3) внеаудиторная самостоятельная работа при выполнении студентом домашних заданий учебного и творческого характера (подготовка к лекциям, подготовка докладов к семинарским занятиям, индивидуальные работы по отдельным разделам содержания дисциплины (научный реферат), подготовка к зачету).

В рамках учебной дисциплины предусмотрены встречи со специалистами в области трудового законодательства.

Для статистической обработки данных, оформления письменных работ, презентаций к докладу, работы в электронных библиотечных системах магистранту необходимы пакеты программ Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Acrobat Reader), Internet Explorer, или других аналогичных.
4. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА
4.1 Перечень и тематика самостоятельных работ

студентов по дисциплине
Темы, выносимые на самостоятельную работу:

  1. Заключение срочных трудовых договоров: проблемы оформления и прекращения (на материалах судебной практики)

  2. Административные правонарушения в сфере управления персоналом

  3. Соотношение трудового и корпоративного законодательства в отношении правового статуса единоличного и членов коллегиального исполнительного органа

  4. Фабрично-трудовое законодательство в Российской империи

  5. Становление советского трудового законодательства: общая характеристика

  6. Социально-партнерские отношения в сфере управления персоналом

  7. Правовой механизм защиты трудовых прав: проблемы теории и практики

  8. Локальное нормотворчество и проблемы его осуществления

  9. Заработная плата и методы ее регулирования: администрирование или социальное партнерство?

  10. Проблемы правового регулирования исполнения взаимных обязательств работодателя и работника.

  11. Научные идеи Л.С.Таля в сфере правового регулирования труда

  12. Заемный труд в РФ: проблемы правового регулирования

  13. «Дистанционный» труд в современном трудовом законодательстве

  14. История правового регулирования труда в эпоху «свободного предпринимательства»

  15. Особенности правового регулирования труда в корпоративных коммерческих организациях.

  16. Организация управления трудом в акционерном обществе: правовые вопросы.

  17. Защита работодателем персональных данных работника (проблемы и особенности)

  18. Деловой этикет и этика трудовых отношений: правовой аспект

  19. Правовые вопросы аттестации кадров

  20. Правовые вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров

Выбранный вопрос может быть представлен магистрантом как в форме устного сообщения, так и письменного эссе. Тема самостоятельной работы также может быть сформулирована самим студентом по согласованию с преподавателем.


4.2 Контрольные вопросы для самостоятельной оценки качества освоения учебной дисциплины
1. Теория естественного права и основанный на ней механизм правового регулирования труда

2. Общая характеристика механизма правового регулирования труда промышленных рабочих до 1861 г.

3. Законодательные проекты в сфере правового регулирования труда 60-80-х гг.19 века: общая характеристика

4. Фабричное законодательство Российской империи: общий обзор

5. Закон об отношениях между фабрикантами и рабочими (1886 г.) и начало формирования «общего» трудового законодательства

6. Законодательство о регулировании трудовых отношений в промышленности конца ХIХ в.

7. Попытки реформирования законодательства о труде в начале 20 века

8.Правовая организация управления трудом в период между революциями 1917 г.
1   2   3   4   5

Похожие:

Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Ооп по направлению подготовки 080400. 68 Управление персоналом, профиль подготовки Кадровый менеджмент на базе фгос впо
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Рабочая программа учебной дисциплины «Документационное обеспечение управления персоналом» составлена в соответствии с требованиями...
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080400. 68 «Управление персоналом»,...
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Рабочая программа по учебной дисциплине «Выполнение проекта в материале» составлена в соответствии с требованиями ооп: 072500. 62...
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Рабочая программа учебной дисциплины «Креативные технологии в сервисе» составлена в соответствии с требованиями ооп 100100. 62 Сервис...
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Рабочая программа по учебной дисциплине «Основы текстильного дизайна» составлена в соответствии с требованиями ооп: 072500. 62 Дизайн...
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Рабочая программа по учебной дисциплине «Компьютерные технологии в графическом дизайне» составлена в соответствии с требованиями...
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Рабочая программа учебной дисциплины «Невербальные средства коммуникации» составлена в соответствии с требованиями ооп: 100100. 62...
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Рабочая программа учебной дисциплины «Иностранный язык (модуль 3)» составлена в соответствии с требованиями ооп: 030300. 62 Психология,...
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconПрограмма по дисциплине «Документационное обеспече-ние управления...
Министерство образования и науки Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Автор: доктор политических наук, профессор кафедры международных отношений и американистики вгуэс шинковский М. Ю
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Составитель: доктор политических наук, профессор кафедры международных отношений и американского регионоведения вгуэс шинковский...
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Министерство образования Российской Федерации...
Формирование общего представления о системе и понятиях публичного права, места избирательного права в процессе политического воспроизводства...
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconФакультет менеджмента кафедра управления человеческими ресурсами...
Цель курса трудового права состоит в уяснении студентами сущности норм трудового права
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию и науке...
П 94 основы почвоведения и географии почв: учебное пособие / 2-е изд., испр и доп – Владивосток: Изд-во вгуэс, 2008. – 244 с
Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт права Кафедра управления персоналом и трудового права iconРоссийской Федерации Тамбовский государственный технический университет...
Анализ и диагностика финансово-экономической деятельности организации” для студентов специальности 060800 «Экономика и управлении...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск