Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68





НазваниеУчебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68
страница1/4
Дата публикации03.05.2015
Размер0.63 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс
  1   2   3   4
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»:

Проректор по учебной работе

_______________________ /Волосникова Л.М./

__________ _____________ 201_г.

ПРИКЛАДНАЯ КОНФЛИКТОЛОГИЯ В ПУБЛИЧНОМ УПРАВЛЕНИИ
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 081100.68 «Государственное и муниципальное управление». Магистерская программа «Публичное управление»

Форма обучения: очная, заочная

«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:

Автор работы __________________________/ Е.А. Науменко /

«______»___________201__г.
Рассмотрено на заседании кафедры государственного и муниципального управления

«__»___________201__г. Протокол №_______.

Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:

Объем_______ стр.

Зав. кафедрой __________________________/ Н.Ф. Шиляев /

«______»___________ 201__ г.

Рассмотрено на заседании УМК Института государства и права

«______»_____________2013__ г. Протокол № ___ Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.

«СОГЛАСОВАНО»:
Председатель УМК ________________________/О.В. Кислицина/

«______»_____________20__ г.
«СОГЛАСОВАНО»:

И. о. директора ИБЦ ____________________________/Е.А. Ульянова/

«______»_____________20__ г.
«СОГЛАСОВАНО»:

Зав. методическим отделом УМУ_____________/И.Ю. Фарафонова/

«______»_____________20__ г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА
КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ


Е. А. НАУМЕНКО
ПРИКЛАДНАЯ КОНФЛИКТОЛОГИЯ В ПУБЛИЧНОМ УПРАВЛЕНИИ
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для магистров направления 081100.68

«Государственное и муниципальное управление»

Магистерская программа «Публичное управление»

Форма обучения: очная, заочная

Тюменский государственный университет

2013

Науменко Е.А. Прикладная конфликтология в публичном управлении. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для магистров направления 081100.68 «Государственное и муниципальное управление», программы «Публичное управление». Тюмень, 2013, 58 стр.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки.

Учебно-методический комплекс опубликован на сайте ТюмГУ: Прикладная конфликтология в публичном управлении [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3.utmn.ru., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой государственного и муниципального управления. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.


Ответственный редактор: Шиляев Н.Ф. заведующий кафедрой государственного и муниципального

управления

канд. истор. наук, доцент



© Тюменский государственный университет, 2013.

© Науменко Е.А., 2013.

1. Пояснительная записка

1.1. Цели и задачи дисциплины

Программно-целевое обеспечение курса. Предлагаемая разработка УМК является достаточно полным и сбалансированным изложением материала, содержание которого определено необходимостью усиления социального, психологического компонента подготовки кадров в сфере государственного и муниципального управления.

Модельные характеристики социономического типа профессий сферы управления предполагают обязательное наличие необходимых знаний, умений и навыков работы с людьми, технологий воздействия и взаимодействия с ними, понимания конфликтологических, групповых явлений и многого другого. Поэтому, психологические знания необходимы специалисту в сфере управления для решения самых разнообразных проблем профессиональной деятельности.

УМК «Прикладная конфликтология в публичном управлении» предназначен для проведения теоретических, практических и семинарских занятий с магистрами, слушателями, которые изучают конфликтологические вопросы в рамках направления «Государственное и муниципальное управление», а также для самостоятельной работы над содержанием данного курса. Содержание УМК ориентировано на конфликтологический анализ в сфере управленческой деятельности, опирается на системно-теоретический анализ социально-психологической науки в целом. Он включает изложение основных теоретических положений, список источников для углубленного изучения темы «Прикладная конфликтология в публичном управлении», контрольные вопросы и методические разработки занятий. Материалы пособия предполагают различные формы проведения занятий, ориентированные в плане дидактической активности.

Пособие предназначено для магистров направления «Государственное и муниципальное управление», магистерской программы «Публичное управление».

Целью данного курса является формирование устойчивого знания магистрантами психологических основ управления конфликтами, системы его межпредметных связей, что позволяет корректно использовать психологические факторы управления конфликтами в профессиональной практике. Изучение основ управления конфликтами повышает стандарт образования, совершенствует профессиональное мастерство и определяет системность и действенность образовательного подхода в подготовке магистров.

Задачи изучения дисциплины «Прикладная конфликтология в публичном управлении» определяются:

- общими требованиями, предъявляемыми к специалисту, обучающемуся по направлению «Государственное и муниципальное управление». В рамках этой дисциплины выделяется ряд задач, отражающих необходимость:

- обладать знаниями психолого-управленческого диапазона, необходимо и достаточно обеспечивающих системный анализ управленческой деятельности, организационных и содержательных параметров управления конфликтами, практических управленческих действий;

- ориентированности специалиста в сфере социально-психологических основ управления конфликтами и закономерностей ее эффективной организации;

- владения специальными, системными знаниями в сфере управления конфликтами, взаимодействия и ситуативного анализа;

- умений вычленять и учитывать специфику и проблематику психологических факторов в структуре конфликтных действий и ситуаций;

- обладать необходимым уровнем практических умений использования психологических знаний (инструментальная готовность к профессии);

- способности приобретать новые знания в данной сфере и использовать современные технологии в психологической подготовке юриста для его профессионального роста.

1.2. Место дисциплины в структуре ООП

Предлагаемый курс «Прикладная конфликтология в публичном управлении» является авторским и по своему содержанию призван соответствовать потребностям современной подготовки магистров в сфере государственного и муниципального управления, должен способствовать успеху их практической деятельности.

Курс «Прикладная конфликтология в публичном управлении» базируется на теоретической основе и философии современного психологического знания и концептах теории управления, на новых целевых подходах высшей школы. Он, в определенной мере, обозначает возникающие противоречия и дополнения в проблемах управления, требующих новых междисциплинарных подходов и предлагает возможности их решения. Вместе с тем, предлагаемый курс не является окончательно законченным. Его содержание и систематизация будут необходимо дополняться и дорабатываться по мере возникновения теоретической и практической необходимости.

Курс «Прикладная конфликтология в публичном управлении» является базовым для ряда дисциплин общетеоретического цикла, включенных в учебный план направления «Государственное и муниципальное управление», например «Теория управления», «социология управления», «Организационное поведение» и других. Это объясняется необходимостью использования понятийного аппарата конфликтологии, ее теоретических и практических конструктов в широком спектре смежных наук и научных дисциплин. Знания основ и закономерностей конфликтологии являются необходимыми в определении субъект-объектных отношений в управленческой деятельности, организациях, в управленческих коммуникациях и во многих других сферах.

Настоящий учебно-методический комплекс составлен с учетом основных междисциплинарных связей с обозначенными выше дисциплинами не вторгаясь в сферы их компетенции, а лишь освещая психологическую основу используемых психологических понятий и конструктов сферы конфликтности. В полной мере это относится к сфере субъекта управленческой деятельности; к сфере психологических составляющих управленческих приемов работы; психологических критериев эффективных действий специалиста, руководителя.

1.3. Требования к результатам освоения дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

ОК-1. Компетенция общественного служения. Стремление работать для общества.

ОК-2. Компетенция этического поведения. Знания требований профессиональной этики. Нетерпимость отступления от правил этического поведения. Гражданская ответственность и требовательность к соблюдению правил этического поведения.

ПК – 3. Обладание организационными способностями. Умение находить и принимать организационные решения.

ПК – 4. Обладание способностью управления в кризисных ситуациях.

(Карту компетенций см. в приложении 1)

2. Трудоемкость дисциплины.
Семестр 3. Форма промежуточной аттестации - зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 часов.
3. Тематический план (дневное отделение). Табл.1

№ п/п

Тема

Недели семестра

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

Итого часов по теме

Из них в интерактивных формах

Формы контроля (заполнить)

лекции

Семинарские занятия

Самостоятельная работа

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Конфликтология: предмет, цели, значение в обществе

1

1

2

4

7




Проверка домашней письменной работы

2

Возникновение и развитие конфликтологических идей

2

1

2

4

7




Устный опрос,

Тест

3

Общая теория конфликта

3

1

2

6

9

1

Устный опрос, разбор конфликтных ситуаций

4

Внутриличностные конфликты: специфика, формы проявления

4

-

2

5

7

0,5

Индивидуальная отработка изученных методов и приемов

5

Межличностные и групповые конфликты: многообразие сфер существования

5

-

2

5

7

0,5

Устный опрос, аудиторная контрольная работа

6

Организационные конфликты: особенности протекания

6-7

2

2

8

12

2

Проверка умения анализа ситуаций, решения ситуационных задач

7

Методы исследования и диагностики конфликтов

8-9

2

2

8

12

2

Устный опрос, отработка методик диагностирования

8

Прогнозирование и предупреждение конфликтов

10-12

1

2

10

13

2

Проверка умения диагностики ситуаций, устный опрос

9

Управление социальными конфликтами

13-15

1

5

14

20

4

Устный опрос, решение ситуационных задач

10

Переговорный процесс как технология регулирования конфликтов

16-17

-

3

8

11

2

Творческое задание, мета-игра

Итого




9

27

72

108

14




Из них в интерактивной форме




4

10














3. Тематический план (заочное отделение). Табл.2

№ п/п

Тема

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

Итого часов по теме

Формы контроля

лекции

Семинарские занятия

Самостоятельная работа

1

2

3

4

6

7

8

1

Конфликтология: предмет, цели, значение в обществе

-

-

4

4

Проверка домашней письменной работы

2

Возникновение и развитие конфликтологических идей

-

1

4

5

Устный опрос,

Тест

3

Общая теория конфликта

2

2

10

14

Устный опрос, разбор конфликтных ситуаций

4

Внутриличностные конфликты: специфика, формы проявления

-

-

8

8

Индивидуальная отработка изученных методов и приемов

5

Межличностные и групповые конфликты: многообразие сфер существования

1

2

8

11

Устный опрос, аудиторная контрольная работа

6

Организационные конфликты: особенности протекания

1

2

10

13

Проверка умения анализа ситуаций, решения ситуационных задач

7

Методы исследования и диагностики конфликтов

-

1

12

13

Устный опрос, отработка методик диагностирования

8

Прогнозирование и предупреждение конфликтов

1

1

10

12

Проверка умения диагностики ситуаций, устный опрос

9

Управление социальными конфликтами

1

-

16

17

Устный опрос, решение ситуационных задач

10

Переговорный процесс как технология регулирования конфликтов

-

1

10

11

Творческое задание, мета-игра

Итого

6

10

92

108






Планирование самостоятельной работы студентов (дневное отделение).

Табл. 4



Модули и темы

Виды СРС

Неделя семестра

Объем часов

обязательные

дополнительные

1

Тема 1. Конфликтология: предмет, цели, значение в обществе

Контрольная работа

Реферат

1

4

2

Тема 2. Возникновение и развитие идей конфликтологии







2

4

3

Тема 3. Общая теория конфликта

Компьютерное тестирование

Другие формы

3

8

4

Тема 4. Внутриличностные конфликты: специфика, формы проявления







4

6

5

Тема 5. Межличностные и групповые конфликты: многообразие сфер существования

Тест




5

6

6

Тема 6. Организационные конфликты, их особенности и значение

Контрольная работа

Реферат

6-7

8

7

Тема 7. Методы исследования и диагностики конфликтов

Тест




8-9

8

8

Тема 8. Прогнозирование и предупреждение конфликтов

Компьютерное тестирование




10-12

12

9

Тема 9. Управление социальными конфликтами




Другие формы (работа с литературой)

13-15

12

10

Тема 10. Переговорный процесс как технология регулирования конфликтов

Контрольная работа

Эссе

16-17

8




ИТОГО:

72


Планирование самостоятельной работы студентов (заочное отделение).

Табл. 3



Модули и темы

Виды СРС

Объем часов

обязательные

дополнительные

1

Тема 1. Конфликтология: предмет, цели, значение в обществе

Контрольная работа

Реферат

8

2

Тема 2. Возникновение и развитие идей конфликтологии







4

3

Тема 3. Общая теория конфликта

Компьютерное тестирование

Другие формы

18

4

Тема 4. Внутриличностные конфликты: специфика, формы проявления







6

5

Тема 5. Межличностные и групповые конфликты: многообразие сфер существования

Тест




12

6

Тема 6. Организационные конфликты, их особенности и значение

Контрольная работа

Реферат

10

7

Тема 7. Методы исследования и диагностики конфликтов

Тест




10

8

Тема 8. Прогнозирование и предупреждение конфликтов

Компьютерное тестирование




14

9

Тема 9. Управление социальными конфликтами




Другие формы (работа с литературой)

12

10

Тема 10. Переговорный процесс как технология регулирования конфликтов

Контрольная работа

Эссе

8




Итого 92


4. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
Табл. 3

№ п/п

Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин

Темы дисциплины необходимые для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин

1

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Управление в социальной сфере










+

+







+




2.

Служебная этика и конфликт интересов







+

+






+




+

3.

Модели организаций и организационный дизайн













+




+




+

5. Содержание дисциплины

  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68
«Государственное и муниципальное управление». Магистерская программа «Публичное управление»
Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Данилова Н. В. Земельное право. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов 081100. 62 направления «Государственное...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 032700. 68 Филология
Рацен Т. Н. Культура речи в аспекте рки. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для магистров направления 032700. 68 Филология....
Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов 1 курса...
А. П. Теория и методика преподавания рки. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для магистров 2 курса направления 032700....
Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...

Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...

Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...

Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...

Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Учебно – методический комплекс для бакалавров 08110062 «Государственное и муниципальное управление» (для очной формы обучения – 4...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления...

Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс для магистров направления подготовки...
Учебно-методический комплекс для магистров направления подготовки 030900. 68 Юриспруденция по профессионально образовательной
Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconУчебно-методический комплекс для магистров направления подготовки...
Учебно-методический комплекс для магистров направления подготовки 030900. 68 Юриспруденция по профессионально образовательной
Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconИнститут права, экономики и управления
И. И. Огородникова Налоги и налогообложение: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для бакалавров направления 081100. 62...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов 081100. 62 направления «Государственное и муниципальное управление»...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов 081100. 62 направления «Государственное и муниципальное управление»...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 iconРабочая учебная программа Шило И. Н. Коммуникации в управлении человеческими...
Шило И. Н. Коммуникации в управлении человеческими ресурсами. Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для магистров...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск