Рабочая программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Организация труда персонала [электронный ресурс] / Режим доступа

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИНСТИТУТ ПРАВА, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА МАГИСТЕРСКОЙ ПОДГОТОВКИ

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Мельник В.В., д-р филос. наук, профессор

• 
  сформировать у студента современные навыки управленческой деятельности;
  
• 
  познакомить с современными технологиями в области организации труда персонала;
  
• 
  сформировать представление об особенностях и содержании управленческого труда, а также роли руководителя в создании эффективной системы организации труда;
  
• 
  сформировать практические навыки, необходимые для самостоятельной работы в области организации труда.
  

Знать:

1. теоретические основы и современные тенденций организации труда;

2. принципы и методы планирования и внедрения научной организации труда персонала;

3. особенности и содержание управленческого труда;

4. основные пути повышения эффективности работы трудового коллектива.

Уметь:

1. самостоятельно организовать рабочее пространство сотрудника на таком уровне, чтобы это способствовало его комфорту и повышало эффективность его трудовой деятельности;

2.проводить анализ состояния нормирования труда в организации;

3. разрабатывать алгоритмы решения кадровых проблем в области организации труда;

4. разрабатывать системы оценки эффективности труда персонала.

1. 
   методами исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени;
   
2. 
   методами изучения трудового коллектива.
   
3. 
   алгоритмами проектирования работ различных категорий персонала.
   

2. Трудоемкость дисциплины.

Семестр - 4. Форма итоговой аттестации - зачет и контрольная работа. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единиц 72 часа.

Планирование самостоятельной работы студентов