Программа дисциплины «Актуальные проблемы регулирования трудовых отношений»

Вопросы к зачету для оценки качества освоения дисциплины

1. 
   Юридические гарантии при приеме на работу.
   
2. 
   Стороны трудового договора.
   
3. 
   Виды трудового договора.
   
4. 
   Срочный трудовой договор и сфера его применения.
   
5. 
   Содержание трудового договора.
   
6. 
   Аттестация в трудовом праве: понятие, значение ее проведения, круг аттестуемых, правовые последствия аттестации.
   
7. 
   Перевод на другую работу: понятие и виды.
   
8. 
   Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.
   
9. 
   Расторжение трудового договора по инициативе работников.
   
10. 
    Расторжение трудового договора по инициативе администрации.
    
11. 
    Увольнение работников по сокращению штата и при ликвидации.
    
12. 
    Увольнение нарушителей трудовой дисциплины.
    
13. 
    Дополнительные гарантии трудовых прав отдельных категорий работников.
    
14. 
    Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие.
    
15. 
    Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
    
16. 
    Правовое регулирование рабочего времени.
    
17. 
    Виды рабочего времени.
    
18. 
    Режим и учет рабочего времени и порядок его установления.
    
19. 
    Сверхурочные работ: понятие, случаи допущения, порядок допущения.
    
20. 
    Понятие и виды времени отдыха.
    
21. 
    Право работников на отпуск и гарантии его реализации.
    
22. 
    Виды отпусков.
    
23. 
    Ежегодный отпуск и порядок его предоставления.
    
24. 
    Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления.
    
25. 
    Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления.
    
26. 
    Правовое регулирование заработной платы.
    
27. 
    Правовая охрана заработной платы.
    
28. 
    Понятие дисциплины труда и ее правовое регулирование.
    
29. 
    Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды.
    
30. 
    Дисциплинарное взыскание: понятие, порядок наложения, обжалования, снятия.
    
31. 
    Виды материальной ответственности работников.
    
32. 
    Полная материальная ответственность: индивидуальная, коллективная.
    
33. 
    Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками.
    

• 
  активность студента в дискуссиях;
  
• 
  правильность решения задач на семинаре;
  
• 
  правильность ответов на дополнительные вопросы преподавателя;