Скачать 0.84 Mb.
|
3.4. Востребованность выпускников на рынке труда В муниципальной системе образования ведется планомерная работа по привлечению и закреплению молодых учителей в образовательные учреждения района. На диаграмме представлена динамика привлечения молодых специалистов в муниципальную систему образования с 2009 года: Мероприятия по привлечению выпускников вузов к работе в общеобразовательных учреждениях связаны с формированием позитивного образа педагогической профессии: система мер материальной заинтересованности; телерепортажи, газетные публикации о наиболее успешных педагогах, в том числе молодых; пропаганда престижа педагогической профессии с участием лучших учителей по конкурсам ПНПО, «Учитель года», «Самый классный классный», «Человек года», «Рыцарь в образовании». Возрождение института наставничества направлено на реализацию технологий адаптации молодых педагогов в течение первых трех лет работы в школе, с обязательным раскрытием дальнейшей перспективы карьерного роста. Работа ведется по организационно-методическим вопросам, по изучению нормативной школьной документации, оказанию психологического сопровождения и др. С целью оказания практической помощи молодым учителям в процессе их адаптации в общеобразовательном учреждении, содействия повышению квалификации и профессиональному росту молодых педагогов в муниципалитете организован проект «Клуб молодого учителя», в котором 27 молодых педагогов (в возрасте до 30-лет) в течение 3-х лет участвуют в подготовке и проведении тематических заседаний по их заявкам. Формы проведения разнообразны: лекции, семинары, дискуссии, экскурсии, которые проводятся на территории разных школ. Для молодых педагогов в муниципалитете реализуются и другие проектные мероприятия: конкурс методических разработок по номинациям: «Разработка урока» и «Разработка внеклассного мероприятия». По итогам конкурса все материалы участников формируются в электронный сборник и распространяются среди общеобразовательных школ района. Основной целью еще одного проекта - «Резерв управленческих кадров», является отбор высококвалифицированных и талантливых работников образования, показавших себя успешными специалистами, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в образовательных учреждениях Верхнекетского района и Управлении образования Администрации Верхнекетского района. Молодые и успешные педагоги района на конкурсной основе (отбор производится на основе оценки профессиональной компетентности и личностных качеств кандидатов) участвуют в проекте, тематика занятий которого позволяет вырастить успешного руководителя. В региональной программе профессиональной адаптации развития молодых учителей «Три горизонта» успешно участвуют 2 педагога района. 15-17 марта 2013 года в первом областном слете молодых учителей приняли участие 2 молодых педагога школ райцентра. Обеспечение непрерывности, персонификации и актуальности повышения квалификации педагогических работников происходит путем внедрения модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность и адресный подход к повышению квалификации и развития системы профессиональных конкурсов, последующего патронирования профессионального развития участников и лауреатов конкурсов, поддержка сетевых педагогических сообществ, занимающихся развитием профессионального потенциала учителей. Последние годы отмечается постепенный рост числа молодых педагогов. Проводимые мероприятия и принимаемые меры позволили увеличить долю учителей общеобразовательных учреждений в возрасте до 35 лет до 21%. Сегодня первоочередная задача - сделать эту тенденцию стабильной и необратимой.
Основными компонентами нового организационно-экономического механизма, созданного в сфере образования муниципального образования «Верхнекетский район» за последние годы, стали:
В рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Управлением образования Администрации Верхнекетского района принимаются меры по совершенствованию системы оплаты труда и повышению заработной платы педагогических работников образовательных учреждений согласно Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования в Верхнекетском районе», утверждённого постановлением Администрации Верхнекетского района от 20.05.2013 № 535. Средняя заработная плата в 2013 году составила:
Информация об участии муниципального образования «Верхнекетский район» в региональных программах на условиях софинансирования: тыс.руб.
Основные проблемы системы финансирования: * Сложившееся положение в развитии сети образовательных учреждений муниципального образования «Верхнекетский район» (низкая наполняемость классов, большое количество малокомплектных школ, снижающееся количество воспитанников и обучающихся на 1 работника) серьезно влияет на стоимость обучения, воспитания одного ребенка в образовательных учреждениях. * Низкая среднемесячная начисленная заработная плата учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в сфере образования муниципального образования «Верхнекетский район». * Недостаток финансовых средств в местном бюджете муниципального образования «Верхнекетский район» на развитие материально-технической базы дошкольных учреждений и учреждений дополнительного образования детей. Предстоит решить следующие задачи в экономике образования муниципального образования «Верхнекетский район» в новых социально-экономических условиях:
Условия обучения и эффективность использования ресурсов образования Финансирование образования на 2013 год:
|
Доклад о состоянии и результатах деятельности системы образования... Публичный доклад подготовлен управлением образования администрации Калининского района, заслушан на заседании коллегии управления... | Рассмотрено на заседании Управляющего совета Настоящее Положение разработано в соответствии с Концепцией профильного обучения на старшей ступени общего образования, документами... | ||
Управление образования приказ Публичный доклад подготовлен отделом образования администрации Северного района с целью обеспечения информационной открытости муниципальной... | Томской области верхнекетского района ... | ||
Реферату по теме «Синьор-помидор» Автор: ученица 4б класса маоу «бсш №2» Верхнекетского района Томской области Лаптева Дарья Игоревна | Архив Л. Д. Троцкого Публичный доклад подготовлен отделом образования администрации Северного района с целью обеспечения информационной открытости муниципальной... | ||
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Сайгинская средняя общеобразовательная школа» Верхнекетского района Томской области | Семинар по внедрению фгос ноо Публичный доклад подготовлен отделом образования администрации Северного района с целью обеспечения информационной открытости муниципальной... | ||
Утверждаю: Начальник уо р. Катибов. 2012 г Публичный доклад подготовлен отделом образования администрации Северного района с целью обеспечения информационной открытости муниципальной... | Григорий Кваша Принципы истории Публичный доклад подготовлен отделом образования администрации Северного района с целью обеспечения информационной открытости муниципальной... | ||
2011 год I. Общая характеристика учреждения Публичный доклад подготовлен отделом образования администрации Северного района с целью обеспечения информационной открытости муниципальной... | Доклад главы администрации Ханты-Мансийского района о результатах... Ханты-Мансийского района за 2012 год (далее – Доклад) подготовлен в соответствии с решением Думы Ханты Мансийского района от 22.... | ||
636520, Томская область, Верхнекетский район, п. Сайга, ул. Молодогвардейская,... «Сайгинская средняя общеобразовательная школа» Верхнекетского района Томской области | Рекомендации по оформлению протоколов заседаний коллегиальных органов школы Публичный доклад подготовлен отделом образования администрации Северного района с целью обеспечения информационной открытости муниципальной... | ||
Первая. «Мир затаит дыхание» Двойной клинок «Барбароссы» Публичный доклад подготовлен отделом образования администрации Северного района с целью обеспечения информационной открытости муниципальной... | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Белоярская средняя общеобразовательная школа №1» Верхнекетского района Томской... |