Программа вступительных испытаний (тестирования) для поступления в магистратуру по направлению подготовки 081100. 68. Государственное и муниципальное управление Магистерская программа «Современное публичное управление»

Скачать 465.15 Kb.

Название	Программа вступительных испытаний (тестирования) для поступления в магистратуру по направлению подготовки 081100. 68. Государственное и муниципальное управление Магистерская программа «Современное публичное управление»
страница	4/4
Дата публикации	01.08.2015
Размер	465.15 Kb.
Тип	Программа

100-bal.ru > Право > Программа

1 2 3 4

Тема 7. Государственная гражданская служба Российской Федерации как публичный правовой институт обеспечения государственного управления

1) Виды (система) государственной службы Российской Федерации:

а) гражданская;

б) военная;

в) полицейская;

г) правоохранительная;

д) муниципальная.
2) Наниматель гражданского служащего:

а) руководитель государственного органа;

б) Российская Федерация;

в) субъект Российской Федерации;

г) государственный орган;

д) лицо, замещающее государственную должность.
3) Представитель нанимателя гражданского служащего:

а) руководитель государственного органа;

б) Российская Федерация;

в) субъект Российской Федерации;

г) лицо, замещающее государственную должность.
4) Гражданский служащий Российской Федерации:

а) исполняет полномочия…;

б) обеспечивает исполнение полномочий…;

в) выполняет поручения должностных лиц.
5) Гражданский служащий замещает:

а) государственную должность;

б) должность гражданской службы;

в) должность работника;

г) муниципальную должность.
6) Гражданскому служащему присваивается классный чин без сдачи квалификационного экзамена в случае, если с ним заключен:

а) срочный служебный контракт;

б) служебный контракт на неопределенный срок;

в) срочный трудовой договор.
7) Аттестация гражданского служащего проводится:

а) ежегодно,

б) один раз в три года;

в) один раз в пять лет;

г) по мере необходимости.
8) Предельный возраст пребывания на гражданской службе:

а) 50 лет;

б) 55 лет;

в) 60 лет;

г) 65 лет;

д) 70 лет.
Тема 8. Кадровое обеспечение государственного управления

1) Кадровая работа включает в себя:

а) формирование кадрового состава для замещения государственных должностей и должностей гражданской службы;

б) ведение трудовых книжек лиц, замещающих государственные должности и должности гражданской службы;

в) организацию дополнительного образования лиц, замещающих государственные должности и должности гражданской службы;

г) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей лиц, замещающих государственные должности и должности гражданской службы.
2) Гражданские служащие повышают квалификацию:

а) ежегодно;

б) по мере необходимости, но не реже одного раза в три года;

в) по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
3) Необходимость профессиональной переподготовки гражданского служащего определяет:

а) сам гражданский служащий;

б) представитель нанимателя;

в) руководитель структурного подразделения государственного органа;

г) руководитель органа государственной власти.

4) Гражданский служащий может получать дополнительное профессиональное образование:

а) в государственном органе;

б) в органах государственной власти;

в) в вузах Российской Федерации;

г) за рубежом;

д) в фондах (некоммерческих организациях).
5) Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование федеральных гражданских служащих утверждается:

а) Президентом Российской Федерации;

б) Федеральным Собранием Российской Федерации;

в) Правительством Российской Федерации;

г) Министерством финансов Российской Федерации;

д) федеральным министром;

е) главой администрации Президента Российской Федерации.
6) Виды дополнительного профессионального образования гражданских служащих:

а) среднее профессиональное образование;

б) высшее профессиональное образование;

в) профессиональная переподготовка;

г) повышение квалификации;

д) ординатура;

е) стажировка;

ж) аспирантура;

з) докторантура.
7) Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется:

а) по результатам конкурса;

б) по результатам аттестации;

в) по результатам собеседования представителя нанимателя с гражданским служащим (гражданином);

г) по ходатайству гражданского служащего (гражданина);

д) по желанию самого государственного гражданского служащего (гражданина).
Тема 9. Система местного самоуправления в Российской Федерации

1) Какие органы МСУ являются обязательными?

А) представительный орган муниципального образования;

б) глава муниципального образования;

в) местная администрация муниципального образования;

г) контрольный орган муниципального образования;

д) избирательная комиссия муниципального образования;

е) исполнительно-распорядительный орган муниципального образования.
2) Численность депутатов представительного органа поселения, в том числе городского округа, не может быть менее:

а) 7 человек - при численности населения менее 1000 человек;

б) 10 человек - при численности населения от 1000 до 10 000 человек;

в) 15 человек - при численности населения от 10 000 до 30 000 человек;

г) 20 человек - при численности населения от 30 000 до 100 000 человек;

д) 25 человек - при численности населения от 100 000 до 500 000 человек;

е) 35 человек - при численности населения свыше 500 000 человек;

ж) 40 человек - при численности населения свыше 1 000 000 человек.
3) Численность депутатов представительного органа муниципального района не может быть менее:

а) 10 человек;

б) 15 человек;

в) 20 человек;

г) 25 человек.
4) Численность депутатов представительного органа внутригородской территории города федерального значения не может быть менее:

а) 10 человек;

б) 15 человек;

в) 20 человек;

г) 35 человек.
5) Сход граждан может созываться:

а) инициативной группой граждан;

б) главой местной администрации;

в) исполнительно-распорядительным органом муниципального образования;

г) главой муниципального образования;

д) местной администрацией.
6) Проведение схода граждан обеспечивается:

а) главой муниципального образования;

б) главой местной администрации;

в) избирательной комиссией муниципального образования;

г) исполнительно-распорядительным органом муниципального образования.
7) Порядок формирования, полномочия, срок полномочий, подотчетность, подконтрольность органов местного самоуправления, а также иные вопросы организации и деятельности указанных органов определяются:

а) Конституцией РФ;

б) Европейской хартией местного самоуправления;

в) федеральным законом;

г) законом субъекта РФ;

д) уставом муниципального образования.

8). Главой местной администрации является:

а) глава муниципального образования;

б) лицо, назначаемое на должность главы местной администрации по контракту;

в) лицо, назначаемое на должность главы местной администрации по трудовому договору;

г) председатель представительного органа муниципального образования;

д) председатель избирательной комиссии муниципального образования.

Тема 10. Муниципальная служба в Российской Федерации

1) Муниципальный служащий может иметь двойное гражданство:

а) да;

б) нет.
2) Муниципальному служащему разрешается заниматься:

а) научной деятельностью;

б) преподавательской деятельностью;

в) предпринимательской деятельностью;

г) творческой деятельностью;

д) иной оплачиваемой деятельностью.
3) Нанимателем для муниципального служащего является:

а) муниципальное образование;

б) глава муниципального образования;

в) глава местной администрации;

г) представительный орган муниципального образования;

д) исполнительно-распорядительный орган муниципального образования.
4) Муниципальный служащий получает денежное содержание, выплачиваемое за счет средств:

а) местного бюджета;

б) регионального бюджета;

в) федерального бюджета.
5) Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с:

а) уставом муниципального образования;

б) реестром должностей муниципальной службы в субъекте РФ;

в) Конституцией (уставами) субъектов РФ;

г) федеральным законом.
6) Какая из нижеперечисленных должностей не является должностью муниципального служащего?

А) глава муниципального образования;

б) глава местной администрации муниципального образования;

в) начальник сектора физической культуры и спорта местной администрации;

г) председатель избирательной комиссии муниципального образования.
7) Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) замещающие должности муниципальной службы менее двух лет;

в) достигшие возраста 60 лет;

г) достигшие возраста 65 лет;

д) беременные женщины;

е) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

ж) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора.
Тема 11. Взаимодействие систем государственного и муниципального управления

1) Взаимодействие систем государственного и муниципального управления означает:

а) систему отношений органов государственной власти и местного самоуправления в процессе совместного решения вопросов, представляющих общий интерес;

б) способность и возможность системы государственного управления оказывать определяющее воздействие на систему муниципального управления;

в) иной вариант_______________________________________________.
2) Какие акты осуществляют правовое обеспечение взаимодействия систем государственного и муниципального управления (укажите их)?

А)________________________________________________________;

б)_________________________________________________________;

в)__________________________________________________________;

г)__________________________________________________________.
3) К субъектам Российской Федерации в сфере местного самоуправления относятся следующие предметы ведения:

а) принятие и изменение уставов муниципальных образований;

б) владение, пользование и распоряжение муниципальной собственностью;

в) регулирование основ муниципальной службы;

г) содержание и использование муниципального жилищного фонда.

4) Управленческое взаимодействие определяется следующими направлениями:

а) разработка долгосрочных и среднесрочных программ социально-экономического развития муниципалитетов;

б) взаимный контроль и надзор;

в) координация условий для выполнения задач, имеющих большое значение для жителей субъекта Федерации и муниципальных образований.
5) Наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Российской Федерации осуществляется следующими актами:

а) указами Президента Российской Федерации;

б) постановлениями Правительства Российской Федерации;

в) федеральными конституционными законами;

г) федеральными законами;

д) Конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

е) законами субъектов Российской Федерации;

ж) отдельными государственными полномочиями субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.

6) Органы государственной власти в целях контроля за исполнением делегированных полномочий вправе:

а) запрашивать необходимую информацию от органов и должностных лиц местного самоуправления о выполнении переданных полномочий и целевом использовании материальных ресурсов и финансовых средств;

б) производить проверки деятельности органов местного самоуправления;

в) назначать уполномоченных представителей для оперативного контроля за выполнением делегированных полномочий и за целевым использованием выделенных ресурсов;

г) распоряжаться муниципальной собственностью;

д) осуществлять методическую работу и координацию деятельности органов местного самоуправления по вопросам выполнения переданных государственных полномочий.
7) Какой орган государственной власти определяет порядок установления и исполнения расходных обязательств муниципальных образований, подлежащих исполнению за счет субвенций из бюджета субъекта Российской Федерации?

А) Президент Российской Федерации;

б) законодательный (представительный) орган субъекта Российской Федерации;

в) Правительство Российской Федерации;

г) министерство финансов Российской Федерации;

д) министерство регионального развития Российской Федерации.

8) Может ли временно субъект Российской Федерации осуществлять отдельные бюджетные полномочия органов местного самоуправления?

А) да;

б) нет.
Тема 12. Реформирование системы государственного управления в Российской Федерации
1) Цель реформирования системы государственного управления:

а) приведение системы в состояние наибольшей результативности и эффективности;

б) развитие гражданского общества и инновационной экономики;

в) преобразование, изменение, переустройство органов государственной власти;

г) менеджеризация системы государственного управления.
2) Принципы реформирования системы государственного управления:

а) ориентация на законы и правила;

б) оценка «результаты - затраты»;

в) конкуренция потребителей услуг;

г) дерегулирование системы;

д) «потребитель всегда прав»;

е) децентрализация системы;

ж) концентрация на производстве услуг;

з) потребительский выбор;

и) административное стимулирование;

к) финансовое стимулирование;

л) хозрасчет.
3) К существенным признакам реформы системы государственного управления относятся:

а) субъективная обусловленность;

б) экономическая детерминация;

в) целесообразность;

г) децентрализация;

д) формализация;

е) легальность;

ж) внесистемность;

з) скоротечность.
4) Реформирование системы государственного управления предполагает:

а) образование федерального органа по управлению гражданской службой;

б) создание Департамента государственной службы;

в) упразднение отдельных органов государственной власти;

г) завершение процесса разграничения полномочий между федеральными и региональными органами государственной власти;

д) исключение дублирования функций и полномочий федеральных органов исполнительной власти;

е) изменение штатного расписания.
5) Какие необходимо, на Ваш взгляд, провести преобразования в рамках реформирования и развития системы государственного управления? (Напишите).

А)_________________________________________________________;

б)_________________________________________________________;

в)__________________________________________________________;

г)__________________________________________________________.
6) Реформирование системы государственного управления – это преобразование:

а) института президентства;

б) законодательной, исполнительной и судебной власти;

в) органов местного самоуправления;

г) порядка взаимодействий между органами власти.
7) Осуществляет руководство реформированием системы государственного управления:

а) специально образованный государственный орган;

б) Президент Российской Федерации;

в) Председатель Правительства Российской Федерации;

г) Правительство Российской Федерации;

д) Аппарат Правительства Российской Федерации;

е) Администрация Президента Российской Федерации.

РЕГЛАМЕНТ

оценки знаний абитуриентов
Представленные в письменном виде ответы на тестовые вопросы оцениваются приемной комиссией по 100-балльной шкале, за каждый вопрос в отдельности.

За все правильные ответы дается 2 балла, за одну допущенную ошибку – 1 балл, за две ошибки и более – 0 баллов.

Итоговая оценка за вступительный экзамен определяется на основании среднего арифметического балла, в случае неудовлетворительной оценки (набранное количество баллов 60 и ниже) приводит к неудовлетворительному результату в целом за экзамен.

Количественный критерий выставления оценки (баллы)	Качественный критерий выставления экзаменационной оценки
Количественный критерий выставления оценки (баллы)	Прописью	Буквой
91-100	Отлично – отличное знание вопроса – без ошибок или с незначительными неточностями	А
84-90	Очень хорошо – очень хорошее знание вопроса, но с некоторыми неточностями	В
74-83	Хорошо – в целом хорошее знание вопроса, но с некоторыми ошибками	С
68-73	Удовлетворительно – удовлетворительное знание вопроса с заметными ошибками	Д
61-67	Посредственно – посредственное знание вопроса с серьезными ошибками, отвечающее минимальным требованиям	Е
0-60	Неудовлетворительно – неудовлетворительное знание вопроса с грубейшими ошибками	FX

1 2 3 4

	Программа вступительных испытаний для поступающих на обучение в магистратуру... ...		Программа вступительных испытаний по направлению подготовки магистратуры... О проведении краевых соревнований по мини-футболу среди обучающихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального...
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 «Государственное и муниципальное управление». Магистерская программа «Публичное управление»		Учебно-методический комплекс рабочая программа для магистров направления 081100. 68 «Государственное и муниципальное управление». Магистерская программа «Публичное управление»
	Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки... Бакалавр по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» готовится к следующим видам профессиональной...		Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки... Бакалавр по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» готовится к следующим видам профессиональной...
	Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки... Бакалавр по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» готовится к следующим видам профессиональной...		Основная образовательная программа высшего профессионального образования... Разработана на основе фгос впо по направлению подготовки 081100 Государственное и муниципальное управление
	Программа дисциплины Муниципальное управление и местное самоуправление... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки магистров...		Программа дисциплины Муниципальное управление и местное самоуправление... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки магистров...
	Программа вступительных испытаний по направлению подготовки магистратуры... Гбоу впо «башкирская академия государственной службы и управления при президенте республики башкортостан»		Рабочая программа учебной дисциплины Для подготовки магистра по направлению... Для подготовки магистра по направлению 081100. 68 «Государственное и муниципальное управление»
	Программа дисциплины «Поведение человека в организации» для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов, обучающихся по направлению...		Для направления [для специальности] 081100 Государственное и муниципальное... Рабочая программа составлена в соответствии с фгос впо по направлению подготовки 081100 Государственное и муниципальное управление...
	Программа дисциплины Для направления 081100 «Государственное и муниципальное управление» Иоселиани А. Д., Чумаков А. Н. Логика: Рабочая программа дисциплины. Для студентов, обучающихся по направлению 081100 «Государственное...		Программа дисциплины «Управление образовательными системами» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100....

Похожие: