Доклад
Скачать 0.5 Mb.
|
Сведения о среднестатистической нагрузке на одно должностное лицо Гострудинспекции, уполномоченное на осуществление государственного надзора. В 2014 году проведено Гострудинспекцией различных проверок – 1064, что составляет 5,5 на одного инспектора в месяц. В среднем на 1 государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в течение 2014г. приходилось 7 проверок в месяц (в среднем 80 проверок в год на инспектора. Основная работы отдела была связана с рассмотрением обращений граждан и другой внеплановой работой. За год на 1 инспектора приходилось по 298 обращений граждан, в том числе на 1 инспектора по правовым вопросам – 388 обращения (32 обращения в месяц), на 1 инспектора по охране труда – 104. На одного правового инспектора труда приходилось в среднем в год 70 выданных предписаний (5,84 в месяц) об устранении 281 (23,4 в месяц) нарушения трудового законодательства; вынесено по 64 (5,3 в месяц) постановления о назначении административных наказаний (штрафов) на сумму 1062,63 тыс. рублей (88,6 в месяц), направлено мировым судьям в среднем по 17 протоколов в год (1,4 в месяц) в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ, что обеспечило поступление в федеральный бюджет денежных средств на сумму 819,55 тыс. рублей на 1 правового инспектора в год. Средний показатель по сумме наложенных штрафов – 16,6 тыс. рублей. Государственными инспекторами труда (по охране труда) проведено в месяц в среднем 3,9 проверки, в ходе которых одним инспектором в месяц выявлено 19,9 нарушений требований охраны труда. Выдано в месяц одним инспектором 3,6 предписания. Отстранено от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктирование, стажировку 1 инспектором 2,9 человек в месяц. Направлено в суд протоколов для привлечения виновных лиц к административной ответственности одним инспектором в месяц по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - 0,046 протоколов. Наложено 4,97 административных штрафов одним инспектором (по охране труда) в месяц. Сумма штрафа на одного инспектора (по охране труда) в месяц составила 61,8 тыс. рублей. Одним государственным инспектором труда (по охране труда) проведено в месяц 0,89 расследования несчастных случаев. В отчетном периоде эксперты и представители экспертных организаций государственной инспекцией труда к проведению мероприятий по государственному надзору не привлекались. Проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права В целях реализации требований и положений Конвенции МОТ № 181 об инспекции труда и Протокола 1995 г. к ней, Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов РФ, а также обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда, в 2014 году Государственной инспекцией труда в Амурской области продолжалось осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, основной формой которой являлось проведение проверок в организациях с последующей выдачей обязательных для исполнения предписаний и привлечением виновных к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В указанных целях в отчетном периоде Гострудинспекцией было проведено 1064 проверок (533 проверок в 1 полугодии, 531 проверка во втором полугодии), в ходе 930 из которых было выявлено 4423 нарушения трудовых прав работников (2249 нарушений выявлено в первом полугодии и 2147 во втором полугодии). Из общего числа проведенных проверок доля проведенных в плановом порядке составляет 13%. Остальные проведенные госинспекторами труда проверки осуществлялись во внеплановом порядке и были обусловлены необходимостью рассмотрения жалоб, заявлений и других обращений граждан. Доля обследованных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в общем числе зарегистрированных на территории Амурской области хозяйствующих субъектов составляет 2,8%. В целях устранения выявленных в ходе надзорно-контрольной деятельности правонарушений в трудовой сфере, а также профилактики типичных правонарушений в данной сфере работодателям было выдано 948 обязательных для исполнения предписаний (447 выдано в первом полугодии, 501 – во втором полугодии), на основании которых устранено в установленные сроки 4075 нарушений трудового законодательства, в том числе работникам произведена выплата задержанной заработной платы в размере более 127 млн. рублей, заключено 3129 трудовых договоров и соглашений с работниками, отменено 16 незаконных приказов об увольнении, 23 незаконно примененных к работникам дисциплинарных взысканий, отстранено 316 работников, в связи с непрохождением подготовки по охране труда, запрещено к использованию 28 единиц СИЗ. В 2014 году госинспекторами труда в установленном порядке (в составе комиссий или самостоятельно) было расследовано 96 несчастных случаев на производстве, из них 5 групповых, 38 тяжелых несчастных случаев, 48 несчастных случаев со смертельным исходом, 5 легких, 27 несчастных случаев квалифицировано как несвязанные с производством, в том числе 23 несчастных случаев со смертельным исходом. По оперативным данным государственной инспекции труда в 2014 году зарегистрирован 61 несчастный случай с тяжкими последствиями - групповых несчастных случаев, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом (за 2013 год произошло 73 таких несчастных случаев). При этом количество групповых несчастных случаев уменьшилось на 23% (2013 – 11 несчастный случая, 2014 – 6), количество тяжелых несчастных случаев уменьшилось на 9% (в 2013 - 37 несчастных случая, в 2014 –34), количество несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в 2014 году уменьшилось на 16% и составило 21 несчастный случай (в 2013– 25). Абсолютное количество пострадавших на производстве со смертельным исходом в отчетном периоде составило 26 человек уменьшилось на 27 % (в 2013 году – 33). Анализ происшедших в 2014 году в организациях Амурской области несчастных случаев с тяжелыми последствиями свидетельствует, что наибольшее количество несчастных случаев произошло в результате падения пострадавшего с высоты – 24,6% (15 несчастных случаев); в результате транспортных происшествий на наземном транспорте – 18% (11 несчастных случаев); воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д. – 16,4% (10 несчастных случаев); в результате падения, обрушения, обвалов предметов, материалов, земли и пр. – 13% (8 несчастных случаев); повреждения в результате противоправных действий других лиц – 10% (6 несчастных случаев); в результате воздействия электрического тока – 8,2% (5 несчастных случаев); в воздействия дыма, огня и пламени – 5% (3 несчастных случая); утопления или погружения в воду – 1,6% (1 несчастный случай); в результате попадания инородного предмета в тело человека – 1,6% (1 несчастный случай); воздействие других неклассифицированных травмирующих факторов – – 1,6% (1 несчастный случай). В общей структуре причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, происшедших в Амурской области в 2014 году основную часть занимают причины организационного характера: неудовлетворительная организация производства – 29,5% (18 несчастных случаев); нарушение правил дорожного движения – 16,4 % (10 несчастных случая); нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств – 9,8% (6 несчастных случая); недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда – 8,2% (5 несчастных случаев); эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования – 6,6 % (4 несчастных случаев); неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест – 5 % (3 несчастных случаев); нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда – 3,3% (2 несчастных случая); конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования – 1,6% (1 несчастный случай); несовершенство технологического процесса – 1,6% (1 несчастный случай); нарушение технологического процесса – 1,6% (1 несчастный случай); прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев – 16,4% (10 несчастных случаев). В отчетном периоде госинспекторами труда было выявлено 82 нарушения соблюдения установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве. Данные нарушения допускаются работодателями и выявляются Государственной инспекцией труда в Амурской области в основном при сокрытии наступления страхового случая и при самостоятельном расследовании несчастных случаев на производстве, а также при рассмотрении обращений граждан по вопросам расследования несчастных случаев на производстве. Значительный объем проведенной Гострудинспекцией работы был связан с рассмотрением заявлений, жалоб и других обращений граждан в целях разрешения конкретных вопросов, связанных с соблюдением их трудовых прав. В частности, госинспекторами труда и руководителями Гострудинспекцией было принято на личном приеме 1807 граждан (838 в первом полугодии, 969 – во втором полугодии). В течение 2014г. постоянно действовал телефон «Горячей линии». Каждому обратившемуся в Гострудинспекцию гражданину, в том числе по телефону, даны соответствующие разъяснения по вопросам применения норм трудового законодательства. Всего дано 3282 разъяснения и консультаций работодателям и работникам (в первом полугодии 1485, во втором полугодии дано 1797 разъяснений). Всего в течение 2014 года в Гострудинспекцию поступило 4773 жалобы, заявлений и иных обращений граждан по вопросам трудового законодательства (в 2013г. – 2819), в том числе в первом полугодии поступило 2278 обращений, во втором полугодии – 2495 обращений, все они рассмотрены в установленном порядке. Основными причинами обращений граждан в Гострудинспекцию труда являются: длительная невыплата заработной платы, окончательного расчета при увольнении, несоблюдение трудовых прав работников при увольнении, привлечение к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени без согласия работников. По вопросам трудового договора обращения граждан связаны с ненадлежащим оформлением трудовых отношений, невыдачей трудовой книжки, незаконным увольнением, изменением условий трудового договора и т.п. Неоднократно в ГИТ поступали обращения работников филиала ООО СК «Городок», ООО «Амуравтостройцентр», ООО «АвтоСтройМеханизация», ООО «ЖКХ Ресурс», ООО «ЖКХ-Ресурс-Райчихинский», ООО «Ситех-Благовещенск», филиала ОАО «РЭУ» «Амурский», филиала ФГУП «Почта» России», ООО «ТТС №2», ОАО «Тындатрансстрой», ООО «ТТС № 4», ООО "Энерготеплокомплекс" по вопросам задержки выплаты заработной платы, другим нарушениям по вопросам оплаты труда. Руководителям организаций выданы предписания об устранении выявленных нарушений, назначены административные штрафы в отношении должностных и юридических лиц. По результатам рассмотрения обращений дано 3282 разъяснения, проведено 898 внеплановых проверок, назначено 447 административных штрафов. В результате принятых мер восстановлены трудовые права 872 работников, 133 обращения оставлено без рассмотрения по существу, в связи с отзывом заявлений, а также в связи с отсутствием в обращении сведений о фамилии, имени, отчестве заявителя, почтовом адресе и невозможности прочтения текста обращения. В 378 случаях доводы обращения не подтвердились, в том числе в 11 случаях не подтвердился факт обращения гражданина, от которого направлено обращение. Из общего количества поступивших обращений 209 направлены в другие органы для рассмотрения по подведомственности. Анализ обращений граждан и результатов их рассмотрения позволяет сделать вывод о том, что наиболее частыми нарушениями являются нарушения, связанные с оплатой труда, заключением, изменением и расторжением трудового договора. Большинство нарушений, выявленных в ходе рассмотрения обращений граждан, были связаны с незнанием работодателями и должностными лицами организаций норм трудового права, а также ненадлежащим исполнением ими своих должностных обязанностей. По результатам проверок в порядке использования активных форм информирования работодателей и работников о выявленных нарушениях трудового законодательства и распространения правовых знаний в этой сфере госинспекторами труда проведено в отчетном периоде 530 совещаний и семинаров с работодателями, ответственными должностными лицами и работниками организаций (в том числе 217 проведено в первом полугодии, 313 – во втором полугодии). Работники инспекции труда 55 раз (в том числе в первом полугодии 40, во втором полугодии – 15 раз) выступали в печатных средствах массовой информации, в том числе в газетах «Амурская правда», «Работай», «Знай свои права!», «Амурский Навигатор» и «Телепорт», на сайте информационного агентства Амур.инфо с сообщениями по наиболее актуальным вопросам трудового права, в том числе в наиболее распространенных средствах массовой информации выступали руководители инспекции (вопросы оплаты труда, оформление трудового договора, регулирование труда отдельных категорий работников, о трудовых правах и обязанностях работников и работодателей в условиях чрезвычайных ситуаций, о состоянии законности в сфере трудового законодательства и законодательства об охране труда и др.). Семь выступлений было проведено по телевидению. Государственной инспекцией труда в Амурской области разработаны памятки по различным вопросам применения норм трудового законодательства (о труде несовершеннолетних граждан, о правилах, применяемых при высвобождении работников в связи с сокращением численности или штата работников организации и в связи с ликвидацией работодателя, об оформлении трудовых отношений, ответы на наиболее часто задаваемые вопросы и т.д.), с которыми любой посетитель инспекции может ознакомиться (они размещены возле комнаты приема граждан) и взять с собой. На стенде Гострудинспекции размещен регламент по осуществлению функции по информированию и консультированию граждан, с которым посетители также могут ознакомиться. Руководители инспекции вели прием граждан в приемных Председателя Правительства Российской Федерации и Президента Российской Федерации, осуществляя консультирование по вопросам трудового законодательства, участвовали в проведении Всероссийского дня приема граждан. В целях обеспечения защиты и восстановления нарушенных прав граждан в трудовой сфере в течение 2014 года была оказана правовая помощь 416 гражданам при подготовке исков по трудовым делам (в 1 полугодии – 150, во втором полугодии 266), 12 раз инспектора участвовали в рассмотрении исков по трудовым делам в суде, 9 из них были удовлетворены. На основании предписаний, в том числе выданных работодателям по результатам рассмотрения обращений граждан, работникам выплачены задержанные суммы заработной платы, предоставлены задержанные отпуска, отменены незаконные приказы об увольнении в отношении 16 работников, переводе работников на другую работу, 23 незаконных дисциплинарных взыскания, оформлено 3129 трудовых договоров с работниками, оказана правовая помощь 416 гражданам, дано 3282 письменных и устных разъяснения, в том числе путем осуществления приема граждан. В результате удалось существенно снизить напряженность на рынке труда. В течение 2014 года в ходе проведенных проверок выявлено 723 нарушений трудового законодательства по вопросам трудового договора (334 нарушения установлено в первом полугодии, 389 – во втором полугодии), что выше количества нарушений, выявленных госинспекторами труда по сравнению с предшествующим годом. Наиболее типичными нарушениями трудового законодательства по вопросам трудового договора является нарушение порядка оформления трудового договора при приеме на работу, а также при изменении условий трудового договора, ненадлежащее оформление приема на работу и прекращения трудовых отношений, задержка выдачи трудовых книжек уволенным работникам. По выданным госинспекторами труда предписаниям в 2014г. было восстановлено на работе 16 работников, уволенных с нарушением требований трудового законодательства, с 3129 работниками были оформлены по требованию инспекторов письменные трудовые договоры. |
Похожие:
 | Доклад Стендовый доклад Доклад – это устный рассказ (сочинение) на заданную или самостоятельно сформулированную тему |  | Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... |
| Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... | | Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... |
| Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... | | Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... |
| Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... | | Публичный доклад Публичный доклад о деятельности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сахалинский техникум сервиса»... |
| Предлагаем вашему вниманию Публичный доклад, в котором представлены... Доклад призван информировать родителей (законных представителей обучающихся), самих обучающихся, учредителя и общественность об основных... | | Публичный доклад Данный доклад составлен с использованием разнообразных статистических материалов, характеризующих работу школы |
| Доклад федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Настоящий доклад подготовлен в соответствии со следующими нормативными правовыми актами | | Доклад Доклад предназначен для органов государственного управления, природоохранных и природоресурсных служб, образовательных учреждений... |
| Доклад составили Публичный доклад мбоу «сош» пст. Чернореченский представляет собой итоги работы школы за 2012-2013 учебный год | | Ежегодный публичный доклад Доклад отражает состояние дел в колледже и результаты его деятельности за последний отчетный (2010-2011) учебный год |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Доклад о символизме В. В. Набокова в романе «Машенька». Доклад сопровождается компьютерной презентацией | | Доклад подготовила директор моу «Бужаровская сош» Предлагаем Вашему вниманию публичный доклад нашей школы за 2012-2013 учебный год по направлениям деятельности |
