1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №70»

Скачать 0.87 Mb.

Название	1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №70»
страница	3/6
Дата публикации	02.09.2013
Размер	0.87 Mb.
Тип	Решение

100-bal.ru > Право > Решение

1 2 3 4 5 6

5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются

обучающиеся;
педагогические работники Учреждения;
родители (законные представители) обучающихся.

5.2. Отношения обучающегося и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности обучающегося и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.3. Учреждение обеспечивает права каждого обучающегося в соответствии с Конвенцией ООН «О правах ребенка» и действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
защиту достоинства, неприкосновенности личности;
уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
выбор образовательной программы и формы получения образования в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями Учреждения;
обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану и ускоренному курсу обучения;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
на досрочную аттестацию и перевод в следующий класс;
на объективную оценку знаний, умений, навыков;
на переаттестацию, при несогласии с годовой оценкой;
бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом, в том числе право избирать и быть избранным в органы самоуправления Учреждения
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
защиту от всех форм физического и психического насилия;
создание клубов, кружков, детских общественных объединений и других объединений по интересам;
добровольное вступление в любые общественные организации, чья деятельность не противоречит действующему законодательству Российской Федерации;
на защиту персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством;
перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае прекращения деятельности Учреждения;

5.5. Учреждение не вправе привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

5.6. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно – политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

5.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

выполнять Устав Учреждения,
добросовестно учиться;
бережно относиться к имуществу Учреждения, поддерживать чистоту и порядок в классе и на рабочем месте;
возмещать причиненный материальный ущерб за счет родителей (законных представителей);
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами для обучающихся и их компетенции;
добросовестно учиться, стремиться к постоянному совершенствованию личности, к самообразованию и самореализации;
осознанно относиться к вопросам охраны собственного здоровья и здоровья окружающих людей;
следовать традициям учебного заведения, понимать и принимать концепцию развития Учреждения;
самостоятельно предоставлять по требованию администрации сведения, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения, предусмотренные действующим законодательством.

Обучающимся Учреждения запрещается:

а) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

б) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

в) без уважительной причины пропускать занятия.
5.8. Другие права и обязанности обучающихся определяются локальными актами Учреждения, приказами директора Учреждения.

5.9. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

с учетом знаний детей выбирать форму получения образования, предусмотренную Законом Российской Федерации «Об образовании»: очная, экстернат, семейное образование, самообразование; образовательные программы для обучающихся в соответствии с условиями, имеющимися в Учреждении;
защищать законные права и интересы детей;
присутствовать на педагогическом совете и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранными в Управляющий совет Учреждения, Попечительский совет и другие органы самоуправления; принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных, классных родительских собраниях и других формах самоуправления; вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
при обучении ребенка в семье на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении;
вносить предложения по организации дополнительных услуг в Учреждении;
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося, в том числе посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
принимать участие в общественной жизни Учреждения, школьных мероприятиях, экскурсиях, путешествиях;
знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации учреждения и иными документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;
посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
обращаться к директору Учреждения с письменными и устными обращениями (заявлениями, жалобами), касающимися работы Учреждения;
требовать создания независимой комиссии специалистов - предметников для проверки знаний обучающегося (в случае сомнений в объективности оценки);
принимать решения на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением;

5.10. К основным обязанностям родителей (законных представителей) обучающихся относятся:

создание необходимых условий для получения своими детьми среднего (полного) общего образования в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 21 июля 2007 г. № 194 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с установлением обязательности (полного) общего образования»
ответственность за воспитание своих детей;
выполнение Устава Учреждения и требования локальных актов Учреждения, принятых в соответствии с Уставом, в части, касающихся их прав и обязанностей;
посещение проводимых Учреждением родительские собрания;
воспитание бережного отношения к имуществу Учреждения.

5.11. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.

5.12. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре,
который не может противоречить действующему законодательству Российской Федерации, а также данному Уставу.

5.13. Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовым положением об общеобразовательном учреждении, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

5.14. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся

уголовному преследованию ( за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.15. При приеме на работу предоставляются документы, предусмотренные действующим законодательством.

5.16. При приеме на работу администрация учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

Уставом учреждения;
Коллективным договором;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
должностными инструкциями;
Приказом об охране труда;
другими документами, характерными для данного Учреждения.

5.17. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

защиту своей профессиональной чести и достоинства;
педагогически обоснованную свободу выбора и использования методик воспитания и обучения детей, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе, имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждений, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенных образовательным учреждением.
участие в работе органов управления Учреждения в порядке, предусмотренном настоящим Уставом; избирать и быть избранным в Управляющий совет Учреждения, обсуждать и принимать решения на общем собрании коллектива;
профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии по выслуге лет, длительный до 1 года отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем (учителем) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
участие в научно - экспериментальной работе Учреждения;
распространении своего педагогического опыта, получившего научное обоснование;
социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;
проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана;
на защиту персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством;
иные права, предусмотренные трудовым договором и должностными инструкциями педагога.

5.18. Педагогические работники обязаны:

иметь необходимую профессионально – педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка;
выполнять условия трудового договора (контракта), должностные обязанности;
качественно и в полном объеме реализовывать образовательные программы в соответствии с образовательным планом и графиком образовательного процесса;
владеть современными технологиями, формами и средствами обучения и воспитания;
быть примером достойного поведения в Учреждении и в общественных местах;
самостоятельно предоставить по требованию администрации сведения, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения, предусмотренные действующим законодательством;
содействовать удовлетворению спроса на образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг;
сотрудничать с семьями обучающихся по вопросам воспитания и обучения;
активно участвовать в реализации Образовательной программы Учреждения, в осуществлении исследовательской и опытно-экспериментальной работы, в работе профессионально-общественных объединений;
в отношениях и общении с обучающимися следовать нормам педагогической этики, не допускать своим поведением, стилем общения с обучающимися дискредитации собственной педагогической деятельности и учебно-воспитательного процесса в Учреждении;
принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц.

5.19. Педагогические работники несут ответственность за реализацию в полном объеме учебных планов, качество образования своих учеников.

5.20. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов Образовательного плана, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением.

Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных образовательным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом директора Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
5.21. Работники Учреждения обязаны соблюдать:

Устав Учреждения;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Трудовой договор;
Должностную инструкцию.

5.22. За невыполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, к педагогическим работникам применяются меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные действующим законодательством.

5.23. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.

Трудовые отношения с работником Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренные статьями трудового кодекса российской Федерации, могут быть прерваны по дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическими работниками в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

а) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения;

б) применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

в) появление на работе в состоянии наркотического и алкогольного опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться без согласия профсоюза.

1 2 3 4 5 6

	Статья 1 Общие положения Муниципальное бюджетное общеобразовательное... «Средняя общеобразовательная школа №6 города Лесосибирска» (далее Учреждение), ранее именуемое муниципальное общеобразовательное...		Г. Пермь, 2013 общие положения Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №61» г. Перми (далее – Учреждение) является...
	Общие положения Актуальность программы ( Обоснование социального заказа программы ) Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №16» города Ижевска		Программа воспитательной работы школы. Срок реализации 2011-2016... Муниципальное общеобразовательное учреждение «Еленская средняя общеобразовательная школа» функционирует как средняя школа с 1983...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Образовательное учреждение: Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа №3 г. Томск,...		Положение о ведении классных журналов Общие положения Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа №3
	Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная... Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №13 им. Р. А. Наумова городского округа город Буй...		Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Колесурская... Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Карловка Пугачёвского района Саратовской области»...
	Сценарий урока с использованием компьютера Автор Тимощенко Ирина... Образовательное учреждение – Муниципальное общеобразовательное учреждение «Наумовская средняя общеобразовательная школа» Томского...		Российской Федерации Муниципальное общеобразовательное учреждение... Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №3»
	Мичуринский район Муниципальное общеобразовательное учреждение Крюковский... Частное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа «Альтернатива»		Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная школа №17»
	Министерство образование и науки рт муниципальное бюджетное общеобразовательное... Государственное общеобразовательное учреждение-средняя общеобразовательная школа		Публичный доклад мбоу «Средняя общеобразовательная школа №3» городского округа Протвино Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №3» – это общеобразовательное учреждение...
	Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Бакчарского... Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №10		Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная... Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Ольшанка» Ольшанская средняя школа

1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №70»

Похожие: