Составьте развернутую схему «Виды переводов на другую работу», отразив в ней классификацию переводов: по сроку перевода на другую работу; по месту выполнения другой работы; по инициативе на перевод.
Составьте таблицу, в которой укажите отличие переводов от командировок в другую местность. Самостоятельно выделите критерии, по которым производится сравнительная характеристика.
Составьте документы, необходимые при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником прогула.
Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно расторжения трудового договора.
Составьте схемы, в которых содержатся: 1) Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.2) Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Проведите разграничения основания и порядка расторжения трудового договора по п. 11 ст. 77 Трудового кодекса РФ (нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы); п. 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; ст. 84 Трудового кодекса РФ.
Составьте схему, в которой укажите основные гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Ответственность за разглашение информации, составляющей персональные данные работника.
Тема 5. Рабочее время. Время отдыха.
Составьте таблицу, отразив отклонения режима рабочего времени от общих правил, действующих у конкретного работодателя (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, дежурства, работа в ночное время, работа в выходной и праздничный день)
№ п/п |
Виды
отклонений
|
Нормы права
|
Порядок
введения
|
Виды компенсации
|
|
|
|
|
|
Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу:
№ п/п
|
Критерии различия
|
Нормальное
рабочее время
|
Сокращенное
рабочее время
|
Неполное рабочее время
|
|
Продолжительность
|
|
|
|
|
Порядок установления
|
|
|
|
|
Оплата труда
|
|
|
|
|
Иные
|
|
|
|
Охарактеризуйте различные виды режимов рабочего времени, заполнив таблицу (при ответе необходима ссылка на соответствующие нормы права):
№
|
Виды режимов
рабочего времени
|
Порядок установления
|
Сфера применения
|
Особенности
|
|
|
|
|
|
Составьте приказ о привлечении работника к сверхурочной работе.
Составьте проект локального нормативного правового акта о гибком рабочем времени.
Целевое предназначение отпуска: законодательство РФ, стран Запада, международное законодательство.
Охарактеризуйте различные виды времени отдыха, заполнив таблицу:
№
|
Виды времени отдыха
|
Кому
предоставляется
|
Продолжительность
|
Основания предоставления (норма права)
|
|
|
|
|
|
Составьте схему «Виды отпусков» (не менее 20 позиций), заполнив таблицу:
№
|
Виды отпусков
|
Кому предоставляется
|
Продолжительность
|
Основания предоставления (норма права)
|
|
|
|
|
|
Заполните таблицу, указав категории работников, имеющих удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не менее 15 позиций):
№
п/п
|
Категория работников, вид
работ, производств
|
Продолжительность
ежегодного отпуска
|
Нормативный
правовой акт
|
|
|
|
|
Проанализируйте постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно правового регулирования времени отдыха, отпуска.
Составьте приказ о предоставлении работнику основного ежегодного оплачиваемого отпуска.
Тема 6. Оплата и нормирование труда.
Меры поощрения за успехи в труде: виды, основания, порядок применения мер поощрения.
Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда.
Конспект автореферата на соискание ученой степени доктора юридических наук Н.М. Саликовой «Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации» (Екатеринбург, 2003).
Порядок исчисления средней заработной платы.
Система заработной платы (тарифная, повременная, сдельная, их разновидности).
Проведите анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно заработной платы.
Проанализируйте структуру и функционирование механизма правового регулирования заработной платы в современных условиях. Результаты анализа отразите в таблице.
№ п/п
|
Метод правового регулирования заработной платы
|
Источники права
|
Общая характеристика
|
|
Государственное нормирование
|
|
|
|
Коллективно-договорное регулирование
|
|
|
|
Индивидуально-договорное регулирование
|
|
|
Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу.
Системы заработной платы
|
Основные элементы
|
Порядок определения заработной платы
|
Сфера применения данной системы
|
Преимущества в сравнении с другими системами
|
|
|
|
|
|
Дайте характеристику гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в разных случаях, заполнив следующую таблицу.
№
п/п
|
Основания предоставления гарантий и компенсаций
|
Нормы права
|
Виды предоставляемых гарантий
|
Виды предоставляемых компенсаций
|
|
|
|
|
|
Тема 7. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка правилами внутреннего трудового распорядка.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка уставами и положениями о дисциплине работников.
Составьте таблицу, указав виды дисциплинарных взысканий, нормативные правовые акты, предусматривающие их применение.
№ п/п
|
Нормативный правовой акт
|
Виды дисциплинарных взысканий
|
|
|
|
Составьте проекты приказов: А) о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на юрисконсульта Иванову за систематическое опоздание на работу; Б) о награждении Матвиенко ценным подарком (золотыми часами) за выполнение особо сложного задания.
Составьте таблицу, в которой укажите сравнительную характеристику дисциплинарной ответственности и иных видов ответственности (гражданско-правовой, уголовной, административной) по следующим критериям: основания ответственности, субъекты ответственности, субъекты, налагающие взыскания, виды взысканий, порядок наложения ответственности.
Критерии
|
Дисциплинарная
ответственность
|
Гражданско-правовая
ответственность
|
Уголовная
ответственность
|
Административная ответственность
|
Основания ответственности
|
|
|
|
|
Субъекты ответственности
|
|
|
|
|
Субъекты, налагающие взыскания
|
|
|
|
|
Виды взысканий
|
|
|
|
|
Порядок наложения ответственности
|
|
|
|
|
Тема 8. Охрана труда.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Локальные нормативные акты в сфере охраны труда.
Заполните следующую таблицу «Специальные правила по охране труда работников отдельных категорий»:
№№
п/п
|
Категории
работников
|
Дополнительные
льготы и гарантии
|
Нормы права, предусматривающие особые правила и льготы
|
Примечание
|
|
Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда
|
|
|
|
|
Женщины
|
|
|
|
|
Несовершеннолетние
|
|
|
|
|
Лица с пониженной трудоспособностью
|
|
|
|
Какие особенности правового регулирования охраны труда предусмотрены для работников сельского хозяйства, транспорта, связи и других сфер деятельности? Приведите не менее 10 примеров. При ответе необходима ссылка на соответствующие нормы права.
Составьте перечень законных оснований для отказа гражданину в заключении трудового договора, предметом которого является работа в неблагоприятных условиях. При ответе сошлитесь на необходимые нормы права.
|
