Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 476.54 Kb.
|
IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 4.1.Участниками образовательного процесса являются: обучающиеся, педагогические работники и родители (законные представители) обучающихся. 4.2.Обучение детей в общеобразовательном учреждении, реализующих программы начального общего образования, начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель общеобразовательного учреждения вправе разрешить прием детей в школу для обучения в более раннем возрасте при наличии заключения врачебной комиссии. В первую очередь приему подлежат дети, проживающие на данной территории. 4.3.Учредитель устанавливает порядок приема в школу на ступени начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, обеспечивающий прием всех граждан, которые проживают на данной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня. 4.4.При приёме в общеобразовательное учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации общеобразовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Родители заключают договор с Учреждением. 4.5.Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом директора. Для зачисления в 1-ый класс родители (законные представители) представляют следующие документы: заявление на имя руководителя Учреждения; оригинал и копия свидетельства о рождении (заверяется директором Учреждения); медицинская карта ребенка, в которой имеется заключение педиатра о допуске к обучению; документ одного из родителей (законного представителя), удостоверяющий, что заявитель является законным представителем ребёнка. 4.6.При приёме обучающихся в 2-9, 11 классы из других образовательных учреждений предоставляются следующие документы: заявление родителей (законных представителей); оригинал и копию паспорта ребёнка (по достижению 14 лет); оригинал и копия свидетельства о рождении ребёнка (при отсутствии паспорта); личное дело ученика (если ранее обучался за пределами Приморского края); ведомость текущих и четвертных оценок по всем предметам, заверенная печатью учреждения; медицинская карта ребёнка; документ одного из родителей (законного представителя), удостоверяющий, что заявитель является законным представителем ребёнка. 4.7.Количество набираемых 10-х классов регламентируется наличием педагогических кадров и помещений Учреждения. Для поступления в 10 класс учащихся, обучавшихся в данной школе, необходимы следующие документы: заявление на имя руководителя Учреждения; аттестат об окончании 9-ти классов и его копия. Для учащихся, пришедших из других школ, добавляются: личное дело ученика(если ранее обучался за пределами Приморского края); медицинская карта; документ одного из родителей (законного представителя), удостоверяющий, что заявитель является законным представителем ребёнка. 4.8.Детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приёме по причине: отсутствия свободных мест в Учреждении. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 учащихся; наличия медицинских противопоказаний к пребыванию в образовательном учреждении; отсутствия документов, указанных в п.п. 4.5.,4.6., 4.7. 4.9.Обучающиеся в Учреждении имеют право на: получение бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и требований; обучение в пределах федеральных государственных стандартов по индивидуальному учебному плану, на ускоренный курс обучения; бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения; получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом (факультативы, кружки, секции); участие в управлении Учреждением, в форме, определяемой настоящим Уставом; участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников; добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой с согласия родителей (законных представителей); выбор формы образования; добровольное вступление в любые общественные организации; перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения; защиту от применения методов физического и психического насилия; условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; представлять Учреждение в конкурсах, смотрах, соревнованиях и иных мероприятиях в соответствии со своими возможностями и умениями; на бесплатную консультационную помощь учителя в приобретении знаний в рамках, предусмотренных образовательными стандартами. 4.10.Обучающиеся в Учреждении обязаны: выполнять Устав Учреждения; добросовестно учиться, выполнять правила культуры труда и речи; бережно относиться к имуществу Учреждения; уважать честь и достоинство других обучающихся и работников; выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка; систематически посещать занятия, не допускать прогулов; следить за своим внешним видом, соблюдать деловой стиль одежды; выполнять санитарно- гигиенические требования; соблюдать правила техники безопасности. 4.11.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается. 4.12.Учащиеся в Учреждении привлекаются к самообслуживанию и другим видам общественно – полезного труда с учетом возраста, пола, физических возможностей детей, норм, требований учреждения и охраны здоровья. Контроль за соблюдением учащимися санитарно- гигиенических норм труда, техники безопасности возлагается на администрацию Учреждения, медицинских работников и учителей. 4.13.Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается. 4.14.Обучающимся в Учреждении запрещается: приносить в здание и на территорию Учреждения, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; приносить и использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам; применять в здании и на территории Учреждения физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства; производить в здании и на территории Учреждения любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих; использовать в здании и на территории Учреждения в речи нелитературные, бранные слова и выражения; курить в здании Учреждения и на принадлежащей ему территории. 4.15.В случае нанесения обучающимися ущерба Учреждению, их родители (законные представители) возмещают вред, причиненный несовершеннолетними в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации. В случае потери и порчи учебной и художественной литературы возмещается стоимость ущерба в размере 100 процентов стоимости литературы. 4.16.По решению педагогического совета и по согласованию с Учредителем за неоднократно совершенные грубые нарушения Устава Учреждения, допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права, права работников Учреждения и его нормальное функционирование. Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления. 4.17.Родители (законные представители) обучающихся имеют право: выбирать формы получения образования; образовательные учреждения; защищать законные права и интересы детей; знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками обучающихся; посещать Учреждение и беседовать с учителями после окончания у них последнего урока; вносить предложения по организации дополнительных образовательных услуг; участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Родительский комитет; оказывать посильную помощь в улучшении материально – технической базы, в ремонте здания Учреждения. 4.18.Родители (законные представители) обязаны: обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования; выполнять Устав образовательного Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей; нести ответственность за воспитание и обучение своих детей, и создание необходимых условий для получения ими образования; регулярно контролировать посещение занятий обучающимися; обеспечивать ликвидацию обучающимися академической задолженности; обеспечивать ученика школьной одеждой, сменной обувью, школьными принадлежностями; возмещать ущерб, нанесённый обучающимися имуществу Учреждения, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. 4.19.Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные в п. 4.13. и 4.14 настоящего Устава, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре. 4.20. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. 4.21. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации. 4.22. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются: повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. 4.23. Работники Учреждения имеют право на: участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим Уставом; защиту профессиональной чести и достоинства. 4.24. Педагогические работники Учреждения имеют право: на самостоятельный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, в соответствии с образовательной программой, утверждённой Учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определённым Учреждением; на повышение квалификации. В этих целях администрация Учреждения создаёт условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации; на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации; на участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом; на сокращённую продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), на удлинённый оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; на длительный (сроком до 1 года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем и (или) Уставом Учреждения; на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам образовательного учреждения. 4.25.Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Учебная нагрузка педагогического работника школы, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об общеобразовательном учреждении. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня). В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях. Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в четвёртом абзаце настоящего пункта. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых школа является местом основной работы, как правило, сохраняется её объем и преемственность преподавания предметов в классах. 4.26.Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять его устав. 4.27.Заработная плата и должностной оклад сотруднику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение сотрудником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4.28.За работниками Учреждения, привлекаемыми по решению уполномоченных органов исполнительной власти к проведению единого государственного экзамена, в рабочее время и освобождаемыми от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права актами. Работникам Учреждения, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации в пределах средств бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена. 4.29.Педагогические работники обязаны: выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора (контракта) и должностные обязанности; удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик; проходить бесплатное периодическое медицинское обследование один раз в год; соблюдать правила и нормы охраны труда в Учреждении, технику безопасности и санитарно-эпидемиологические правила и нормы, предусмотренные законодательством Российской Федерации; предоставлять отчёт о работе администрации Учреждения; планировать свою работу. 4.30.Контроль за педагогической работой учителей осуществляет директор Учреждения или его заместители по учебно–воспитательной работе. Не допускается отвлечение учителей от их прямых обязанностей и использование их рабочего времени, предусмотренного планом и расписанием уроков, для других целей. 4.31.На педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия, приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. 4.32.На учителей в дополнение к основной работе, приказом директора школы может быть возложено заведование кабинетами, мастерскими. 4.33.Назначение на работу в общеобразовательное учреждение и освобождение от этой работы производится в порядке, установленном законодательством об образовании. Освобождение учителей в связи с сокращением объема работы проводится только по окончании учебного года. 4.34.Комплектование персонала Учреждения осуществляется согласно штатному расписанию. |
