1. Общие положения Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №12 г. Гудермеса»

Скачать 467.93 Kb.

Название	1. Общие положения Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №12 г. Гудермеса»
страница	4/5
Дата публикации	09.08.2013
Размер	467.93 Kb.
Тип	Закон

100-bal.ru > Право > Закон

1 2 3 4 5

6.8.2.Совет Школы собирается председателем по мере надобности, но не реже 2-х, раз в год. Внеочередные заседания Совета проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся 2 и 3 ступней, родительского собрания, педагогического совета, директора Учреждения.

Представители, избранные в Совет Школы, выполняют свои обязанности на общественных началах.

6.8.3. Решение Совета школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее трёх состава, среди которых были равным образом, представлены все три категории членов Совета.

Процедура голосования определяется Советом Школы.

6.8.4. К исключительной компетенции Совета Школы относятся:

- принятие Концепции развития Школы;

- принятие решения об исключении учащихся из Учреждения;

-образование конфликтной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;

- утверждение режима занятий обучающихся.

6.8.5. Совет Школы обеспечивает социальную защиту учащихся при рассмотрении вопросов, затрагивающих их интересы:

- устанавливает необходимость и вид ученической формы;

- рассматривает отчёты расходования бюджетных ассигнований;

- определяет направление использования бюджетных и внебюджетных средств;

- заслушивает отчёты о работе директора, его заместителей и учителей.

6.9. Педагогический совет состоит из председателя, секретаря (одного из членов педагогического коллектива, избираемого ежегодно на первом педсовете большинством голосов) и членов педагогического совета, которыми являются все педагогические работники Учреждения. Директор школы является председателем педагогического совета Школы, в случае его отсутствия функции председателя педагогического совета выполняет исполняющий обязанности директора Учреждения.

6.9.1.Участие в работе педагогического совета обязательно для всех педагогических работников Учреждения. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год и правомочен решать вопросы, если на заседаний присутствует 2/3 его состава.

Секретарь педагогического совета ведет протокол заседаний педагогического совета.

Члены педагогического совета активно участвуют в подготовке, обсуждении вопросов, включенных в повестку очередного заседания педагогического совета.

6.9.2.Педагогический совет:

разрабатывает и утверждает образовательные программы;
разрабатывает учебный план, программное учебно-методическое обеспечение;
утверждает рабочие программы, учебные курсы и дисциплины;
утверждает Положение о промежуточной аттестации обучающихся;
утверждает правила для учащихся, иные локальные акты, закреплённые в Уставе;
рассматривает и утверждает направления учебной – методической и воспитательной работы;
способствует повышению квалификации педагогов;
рассматривает вопросы переподготовки и аттестации кадров;
осуществляет перевод учащихся в следующий класс, допуск учащихся к итоговой и промежуточной аттестации, награждение, отчисление учащихся;
определяет формы промежуточной аттестации.

Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих педагогов. Решения Педагогического Совета реализуется приказами директора Учреждения.

6.10.Общее собрание трудового коллектива:

решает вопрос о заключении с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его;
определяет меры и порядок социальной поддержки работников школы;
утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
разрабатывает и принимает Устав, изменение и дополнения в Устав для внесения его на утверждение Учредителю.

Изменения, вносимые в Устав, после их принятия Общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем, согласовываются с Главой Администрации Гудермесского муниципального района и подлежат регистрации в установленном законом порядке.

Споры, возникающие при заключении и исполнении коллективного трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Его решения считается правомочными, если на нем присутствуют не менее 50% членов трудового коллектива, для которых Учреждение является основным местом работы.

По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 50 % от общего числа работников.

Решения на общем собрании принимаются большинством голосов.

6.11. Родительский комитет Учреждения содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально не защищенных учащихся.

Родительские комитеты в классах избираются на общеклассных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены классного родительского комитета выбирают председателя и секретаря.

Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов жизни школы и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами школы с последующими сообщениями о результатах рассмотрения. Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах Учреждения.
7. Порядок комплектования работников Учреждения.
7.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение в лице Директора. Отношения работника и администрации школы регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить Трудовому законодательству Российской Федерации. Работникам Учреждения устанавливается заработная плата, в том числе надбавки и доплаты к должностному окладу, порядок и размеры их премирования.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании и не имеющие медицинских противопоказаний для работы с детьми.

7.2. Не допускаются к педагогической деятельности лица, которым она запрещена приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности и лица по медицинским показаниям.

Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

7.3. Аттестация педагогических кадров проводится согласно Положению «Об аттестации».

7.4. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

8.Права и обязанности участников образовательного процесса.
8.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

8.2. Обучающиеся Учреждения имеют право:

на получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного)) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану.;
на защиту прав личности и вежливое отношение к себе, на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;
на выбор профиля обучения, факультативных занятий, экзамена;
на открытую и своевременную оценку его знаний;
на заблаговременное уведомление о сроке контрольной работы;
на внесение предложений в администрацию школы по улучшению обучения и воспитания;
на обеспечение качественным питанием;
на посещение детских общественных организаций, а также клубов, секций, кружков и других объединений школьников по интересам;
на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
на участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения;
на получение дополнительных образовательных услуг (в том числе платных);
на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
на участие в общественно-полезном труде;
на перевод в другую общеобразовательную школу;

Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья.

8.3. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей, законных представителей.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

8.4. Обучающиеся Учреждения обязаны:

овладевать знаниями;
соблюдать и выполнять требования Устава;
приходить на занятия в школьной форме, установленной в Учреждении, на основании решения Совета Школы;
не пропускать уроки, не опаздывать на занятия без уважительных причин; аккуратно вести дневник и подавать его при первом требовании учителя; принимать активное участие в жизни Учреждения, поддерживать и развивать традиции Учреждения и ее авторитет;
быть вежливым в общении с учителем, уважительно относиться к родителям, проявлять милосердие, заботиться о младших, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;
достойно вести себя, соблюдать культуру поведения и внешнего вида;
заботиться о здоровье и безопасности своей жизни и жизни товарищей;
в случае пропуска занятий представить справку или оправдательный документ;
знать и соблюдать правила техники безопасности на уроках, правила дорожного движения на улицах, поведения на воде, противопожарной безопасности;
бережно относиться к государственной, общественной и личной собственности, охранять природу;

8.5. Обучающимся запрещается:

приносить, передавать, использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
использовать любые предметы и вещества, которые могут привести к взрывам и возгоранием;
применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;
применять любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

8.6. Обучающиеся несут персональную ответственность за сохранность собственной одежды и вещей в случае не сдачи их в гардероб, а администрация Учреждения отвечает за сохранность вещей, сданных в гардероб.

8.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:

на участие в работе органов управления Учреждения, предусмотренных в данном Уставе;
на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
на выбор и использование технологий обучения и воспитания учащихся, учебников и учебных пособий, методов оценки знаний учащихся. Осуществление данного права несовместимо с унижением достоинства учащихся;
на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в школах высшего профессионального образования, а также в школах системы переподготовки и повышения квалификации;
на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
на социальную поддержку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
педагогические работники Учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (при наличии собственных денежных средств Учреждения- с частичной или полной оплатой, или без сохранения заработной платы);
порядок предоставления отпуска определяется Учредителем и (или) Уставом Учреждения.
иные права, предусмотренные коллективным договором, контрактом или должностной инструкцией педагога.

8.8. Педагогические работники обязаны:

быть примером достойного поведения в Учреждении, в общественных местах;
соблюдать и заботиться о защите прав и свобод учащихся, уважать право родителей и иных законных представителей учащихся;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора (контракта), должностную инструкцию;
соблюдать этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствовать общественному положению педагога.

Педагогический работник несет ответственность за жизнь и здоровье учащихся в период осуществления образовательного процесса.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником школы норм профессионального поведения или Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей жалобе, поданной в письменной форме. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов обучающихся.

8.9. За неисполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции к работникам Учреждения применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.

8.10. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

выбирать образовательную школу, форму получения образования.
определить своего ребенка в Учреждение согласно условиям приема;
защищать законные права и интересы ребенка;
принимать участие в управлении Учреждением;
обжаловать решение учителей у директора Учреждения и в суде;
знать программу, по которой обучается ребенок;
на вежливое отношение со стороны учителя, детей, родителей;
присутствовать на уроках по разрешению директора и по договоренности с учителем;
быть своевременно проинформированным о результатах медосмотра, о предстоящих прививках и, в случае необходимости, отказаться от них;
дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье (обучать ребенка дома) с последующей аттестацией по итогам каждой четверти. Ребенок, получивший образование в семье, вправе на любом этапе обучения, при его положительной аттестации, по решению родителей продолжить образование в Учреждении;
родители (законные представители) обучающихся имеют возможность ознакомиться с содержанием образования, с оценками обучающихся.

8.11. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

уважать ребенка;
заботиться о его здоровье;
воспитывать в детях высоконравственные качества;
своим поведением показывать положительный пример;
осуществлять контроль за организацией рабочего дня в жизни ребенка; стараться обеспечить удовлетворительные условия для выполнения домашних заданий;
вежливо относиться к учителям и ученикам;
соблюдать настоящий Устав и локальные акты Учреждения;
посещать родительские собрания, являться в Учреждение по вызову администрации или учителя;
поддерживать традиции Учреждения;
оказывать помощь в проведении внешкольных мероприятий;
обеспечивать посещение ребенком учебных занятий;
своевременно ставить в известность о причинах отсутствия ребенка на занятиях в Учреждении;

Родители (законные представители) учащихся несут полную ответственность за их воспитание и получение ими основного общего образования.

1 2 3 4 5

	Статья 1 Общие положения Муниципальное бюджетное общеобразовательное... «Средняя общеобразовательная школа №6 города Лесосибирска» (далее Учреждение), ранее именуемое муниципальное общеобразовательное...		Общие положения Актуальность программы ( Обоснование социального заказа программы ) Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №16» города Ижевска
	1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя... М. в кириллов А. И. Иншаков		Положение о ведении классных журналов Общие положения Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа №3
	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная школа №17»		Г. Пермь, 2013 общие положения Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №61» г. Перми (далее – Учреждение) является...
	Находкинского городского округа муниципальное бюджетное общеобразовательное... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная		Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Колесурская... Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Карловка Пугачёвского района Саратовской области»...
	Министерство образование и науки рт муниципальное бюджетное общеобразовательное... Государственное общеобразовательное учреждение-средняя общеобразовательная школа		Публичный доклад мбоу «Средняя общеобразовательная школа №3» городского округа Протвино Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №3» – это общеобразовательное учреждение...
	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение дятьковская... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение дятьковская средняя общеобразовательная школа №1		Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Асекеевская... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Асекеевская средняя общеобразовательная школа»
	Отчет о результатах самообследования муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Полное и сокращенное наименование образовательного учреждения в соответствии с уставом муниципальное бюджетное общеобразовательное...		Отчет по результатам самообследования муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Наименование оу: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №12 г. Йошкар-Олы»
	Тамбовское областное государственное бюджетное общеобразовательное... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Косицынская средняя общеобразовательная школа		Программа воспитательной работы школы. Срок реализации 2011-2016... Муниципальное общеобразовательное учреждение «Еленская средняя общеобразовательная школа» функционирует как средняя школа с 1983...

1. Общие положения Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №12 г. Гудермеса»

Похожие: