Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 0.56 Mb.
|
5. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. Участниками образовательного процесса в Училище являются обучающиеся, педагогические работники Училища, родители (законные представители) обучающихся. 5.2. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) определяются законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования и настоящим Уставом. 5.3. Обучающимся является лицо, зачисленное в Училище на основании приказа для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки. 5.4. Обучающемуся выдается ученический билет. Форма ученического билета устанавливается Учредителем. 5.5. Обучающиеся в Училище имеют право на: получение бесплатного начального профессионального образования в соответствии с государственным образовательным стандартом на родном языке; выбор формы обучения; обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану на ускоренный курс обучения; пользование в установленном законом порядке библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Училища; получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации; участие в управлении Училища в форме, определяемой настоящим Уставом; уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; перевод в установленном порядке в другое образовательное учреждение соответствующего типа; на пересдачу зачетов и экзаменов в сроки, установленные решением педагогического совета; обжалование приказов и распоряжений администрации Училища в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 5.5.1. Обучающиеся по очной форме получения образования за счет средств областного бюджета обеспечиваются стипендиями в установленном порядке. 5.5.2. За успехи в освоении профессиональных образовательных программ, научно-техническом и художественном творчестве, достижения в спорте и физической культуре обучающиеся могут быть поощрены: благодарностью; грамотой; повышением стипендии. 5.5.3. Училище самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами области разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и успехов в обучении дополнительные стипендии и иные меры социальной поддержки в соответствии с Положением о стипендии и компенсации за питание. 5.5.4. Меры по социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами области. 5.5.5. Обучающиеся обязаны: систематически и глубоко овладевать знаниями и практическими навыками, профессиональным мастерством, развивать свои способности, вырабатывать умения самостоятельно пополнять знания и применять их на практике; готовить себя к работе в новых экономических условиях; активно и добросовестно участвовать в общественно полезном производительном труде, самоуправлении, соблюдать правила внутреннего распорядка для обучающихся Училища, быть организованными, вежливыми, соблюдать культуру поведения, труда и речи; беречь и укреплять имущество Училища, рационально использовать сырье, энергию и материалы в процессе производственного обучения и производственной практики; беречь природу и охранять ее богатства, неукоснительно соблюдать законы и соблюдать правила общежития, непримиримо относиться к антиобщественным проявлениям, вести себя скромно в быту, общественных местах, Училище и на производстве; нетерпимо относиться к каждому случаю нарушения трудовой и учебной дисциплины; дорожить честью Училища; воспитывать в себе честность и правдивость, доброту и принципиальность, стойкость и мужество характера, требовательность и уважение друг к другу; правильно относиться к критическим замечаниям товарищей, мастеров производственного обучения и преподавателей, руководителей и других работников Училища, уметь признавать и исправлять свои ошибки, удерживать себя и своих товарищей от поступков, порочащих человека; вести здоровый образ жизни, укреплять свое здоровье, систематически заниматься физической культурой, техническим и художественным творчеством, больше читать, разумно использовать свое время; выполнять требования настоящего Устава и Правила внутреннего распорядка для обучающихся, Положение по охране труда, Положение о комиссии по охране труда и Инструкции по охране труда и технике безопасности, Правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены; выполнять требования работников Училища в части, отнесенной настоящим Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции; не совершать противоправных действий. 5.5.6.За нарушение настоящего Устава, Правил внутреннего распорядка для обучающихся применяют следующие меры воздействия: вызов обучающегося с родителями (законными представителями) на административный совет; вызов обучающегося с родителями (законными представителями) на совет по профилактике правонарушений Училища; вызов обучающегося с родителями (законными представителями) на заседание педагогического совета Училища. 5.5.7. К обучающимся могут быть применены следующие дисциплинарные меры: замечание; выговор; отчисление из Училища. 5.5.8. Обучающиеся могут быть отчислены из Училища: по состоянию здоровья — при наличии медицинского заключения; за невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительной причине (неуспеваемость); за нарушение настоящего Устава, Правил внутреннего распорядка для обучающихся; по семейным обстоятельствам, при наличии заявления от родителей (законных представителей); при переходе в другое образовательное учреждение (при наличии справки того учреждения); в случае призыва в Вооруженные силы Российской Федерации, при наличии письменного согласия обучающегося и родителей (законных представителей). 5.5.9. Решение об отчислении принимается педагогическим советом и оформляется приказом директора Училища. Об отчислении несовершеннолетних Училище информирует городскую комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства. 5.5.10. Обучающиеся, имеющие неудовлетворительные оценки по итогам промежуточной аттестации (полугодие, год), лишаются стипендии до полной ликвидации задолженности. Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из их числа, имеющим задолженность по итогам промежуточной аттестации, выплата стипендии на период погашения задолженности не приостанавливается. 5.5.11. Лица, отчисленные из Училища за неуспеваемость и нарушения дисциплины, на обучение в Училище не восстанавливаются. 5.5.12. Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации Училища во время болезни, каникул, академического отпуска. 5.5.13. Перевод обучающихся на следующий курс, осуществляется по решению педагогического совета Училища, и оформляется приказом директора Училища при условии полного выполнения учебного плана по профессии. 5.5.14. Обучающиеся, не выполнившие учебный план по двум и более предметам, на следующий курс не переводятся и подлежат отчислению. 5.5.15. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося. 5.6. Права и обязанности родителей (законных представителей) Родители (законные представители) имеют право: выбирать виды и формы обучения; защищать законные права и интересы обучающихся; принимать участие в управлении Училищем через родительский комитет; знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса и оценками успеваемости обучающихся; получать консультационную помощь от преподавателей и мастеров производственного обучения по вопросам обучения и воспитания своих детей; при приеме в Училище знакомиться с Уставом Училища и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, Родители (законные представители) обязаны: нести ответственность в соответствии с законодательством за воспитание и неправомерное поведение своих детей; создать необходимые условия для получения детьми образования, оказывать им помощь в ликвидации академических задолженностей; выполнять Устав Училища в части, их касающейся; сотрудничать с педагогами и мастерами Училища по вопросам обучения и воспитания своих детей, обучающихся в Училище. 5.7. К работникам Училища относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал. К педагогической деятельности в Училище допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 5.8. Педагогические работники имеют право на: участие в управлении образовательным учреждением; на защиту чести, достоинства и деловой репутации; избрание (быть избранными) в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Училища в соответствии с законодательством Российской федерации и настоящим Уставом; получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотеками, информационными ресурсами соответствии с законодательством Российской федерации и настоящим Уставом; свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса; заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом и законодательством Российской Федерации; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; обеспечение рабочим местом, соответствующими условиями, предусмотренными государственными стандартами организации безопасности труда и коллективным договором; своевременное и в полном объеме получение заработной платы в соответствии со своей квалификации, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; получение отдыха, обеспечиваемого установлением в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для педагогических работников, предоставлением еженедельных выходных дней, не рабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; получение полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; получение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; заключение коллективного договора и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом, законодательством Российской Федерации; возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального ущерба в порядке, установленном Трудовым кодексом и законодательством Российской Федерации; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; неоплачиваемый длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; ежемесячную компенсацию в установленном размере для приобретения книгоиздательской продукции и периодических изданий; моральное и материальное стимулирование труда в соответствии с Положением материальном стимулировании работников Училища; обжалование приказов и распоряжений администрации Училища в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; получение соответствующей квалификационной категории по результатам успешного и на добровольной основе прохождения аттестации. 5.8.1. Педагогический работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Училища; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; незамедлительно сообщать администрации Училища о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; выполнять в полном объеме утвержденные образовательные программы, учебные планы; вести аккуратно, согласно единым требованиям документацию, утвержденную директором специальным приказом, своевременно предоставлять ее администрации Училища; создавать педагогические условия для достижения обучающимися установленных образовательных стандартов, нести полную ответственность за качество образования своих учащихся; систематически повышать свою профессиональную квалификацию; соблюдать законные права обучающихся; содержать вверенное оборудование и приспособления в исправном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте и в других помещениях Училища, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов; эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать электрическую энергию, тепло и другие материальные ресурсы; проходить периодические бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя; участвовать в работе педагогических советов, методических комиссий, предусмотренных планом работы Училища и Правилами внутреннего трудового распорядка. 5.8.2. Другие права и обязанности педагогических работников определены в Правилах внутреннего трудового распорядка Училища и в трудовом договоре. 5.9. Педагогические работники несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся. 5.10. Отношения работников Училища и администрации Училища регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.11. К педагогической деятельности в Училище не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, признанные недееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом. 5.12.Требования к педагогическим работникам определяются квалификационными характеристиками в установленном порядке. Их деятельность в процессе обучения и воспитания направлена на качественное освоение обучающимися профессии, формирование у них устойчивых ориентаций на трудовой, здоровый образ жизни, приобщение их к общечеловеческим ценностям и идеалам мира, свободы, достоинства личности и равноправия граждан. 5.13.Педагогическим работникам Училища (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация по норме, установленной нормативными правовыми актами области. 5.14. Для педагогических работников Училища устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. 5.15. Норма учебной нагрузки для педагогических работников на ставку заработной платы составляет 720 академических часов в год. Учебная нагрузка не должна превышать двух ставок (1440 академических часов). Учебная нагрузка ниже установленной нормы за ставку заработной платы устанавливается при условии письменного согласия педагогического работника. 5.16. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой уставной деятельности Училища для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения на основании Положения о материальном стимулировании работников. 5.17. Училище создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.18.Руководящие и педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации. |
