Протокол от 24. 12. 2012 года №5 от 20. 02. 2013 года №27 положение
Скачать 70.18 Kb.
|
Приложение № 15 Принято Утверждено На заседании Ученого совета Приказом Ректора НОУ ВПО «МПСУ» (Протокол от 24.12.2012 года № _5) от 20.02.2013 года № __27 ПОЛОЖЕНИЕ о центре геронтопсихологии Москва, 2013 1.Общие положения 1.1 Центр геронтопсихологии является структурным подразделением Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский психолого - социальный университет» (далее по тексту - Университет), обеспечивающим научно- исследовательскую, практико - ориентированную, организационно - методическую и учебную деятельность. 1.2. Центр геронтопсихологии осуществляет деятельность по организации и проведению научно - методической, учебной, организационно - методической деятельности, научных исследований в области геронтопсихологии, а также практическую (консультативную, психотерапевтическую) помощь пожилым людям. 1.3. Центр геронтопсихологии осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 10.12.1995 г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», Федерального закона от 02.08.1995 г. № 122-ФЗ « О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов», а также в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и Уставом Университета. 1.4 Центр геронтопсихологии возглавляет директор, назначаемый на должность приказом Ректора Университета. 1.5. Директор Центра геронтопсихологии подчиняется Ректору, а также начальнику Управления социальной защиты населения ЮАО г. Москвы, на базе районных центров которого осуществляется практико - ориентированная и научно- исследовательская деятельность Центра. 1.6. В состав Центра геронтопсихологии входят психологи - практики, а также учебно - методический персонал. 1.7. Работа Центра геронтопсихологии осуществляется в соответствии с годовым планом, предусматривающим все направления его деятельности и утверждаемым Ректором Университета. Обсуждение хода выполнения плана проводится не менее двух раз в год. 2.Основные функции Центра 2.1. Научно - практическая работа.2.1.1. Осуществление практико - ориентированной деятельности по оказанию психологической помощи (консультативной, психотерапевтической, психопрофилактической) пожилым людям на базе районных центров социальной защиты населения ЮАО г. Москвы. 2.1.2. Обеспечение специфической психодиагностики когнитивного и личностного статуса пожилых людей. 2.1.3. Разработка и апробация эффективных средств социальной адаптации и психологической реабилитации пожилых людей. 2.1.4. Разработка технологий мониторинга потребности пожилых людей в личностном росте, саморазвитии, получении дополнительного образования в целях последующего трудоустройства, разработка программ курсов переподготовки пожилых людей, изучение перспектив социальной и психологической поддержки идеи поиска социально значимой деятельности для пожилого человека. 2.2. Научно - методическая работа. 2.2.1. Подготовка сотрудниками Центра учебных и методических пособий, текстов и других видов учебно - методической литературы для социальных работников и психологов, работающих с пожилыми людьми. 2.2.2. Разработка программ курсов повышения квалификации социальных работников, курсов подготовки и переподготовки психологов - практиков, работающих с пожилыми людьми. 2.2.3. Разработка, апробация и подготовка к тиражированию новых методов психодиагностики и психотерапии в работе с пожилыми людьми. 2.2.4. Постоянное повышение квалификации самих работников Центра. 2.2.5. Организация вне-учебной научной работы студентов по заявленной теме. 2.3. Учебная работа. 2.3.1. Организация проведения на базе ИПК краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных курсов подготовки и переподготовки психологов и социальных работников, работающих с пожилыми людьми. 2.3.2. Обеспечение научно - исследовательской базы для подготовки дипломных работ студентов Университета в области геронтопсихологии, проведение их преддипломной практики, проведение предзащиты дипломных работ по назначенной теме. 2.3.3. Организация учебно - исследовательской работы студентов по заявленной теме. 2.4. Организационная работа, связь с другими организациями, учреждениями. 2.4.1. Установление и укрепление связей Центра с Управлением Социальной защиты населения ЮАО г. Москвы. 2.4.2. Обсуждение хода и результатов работы Центра на Ученом совете Университета. 2.4.2. Заслушивание отчетов аспирантов и докторантов по теме Центра. 2.4.3. Активное участие Центра в проведении профориентационной работы. 2.4.4. Организация и проведение встреч, совещаний, семинаров с сотрудниками Геронтопсихологических центров и районных центров. 3.Обязанности директора Центра 3.1. Планирование работы Центра. 3.1.1. Распределяет все виды работ между сотрудниками центра и осуществляет проверку результатов выполнения работ. 3.1.2. Распределяет функциональные обязанности между сотрудниками Центра. 3.1.3. Разрабатывает и представляет на утверждение план работ и план заседаний Центра. 3.2. Работа с сотрудниками Центра. 3.2.1. Предоставляет в установленном порядке руководством Университета предложение по приему на работу, увольнению сотрудников Центра, изменению штатного расписания. 3.2.2. Представляет в установленном порядке руководству Университета предложение по материальному и моральному поощрению сотрудников Центра, а также о мерах дисциплинарного воздействия на них. 3.2.3. Лично курирует и контролирует работу сотрудников Центра на базах районных центров социальной защиты населения ЮАО г. Москвы. 3.2.4. Осуществляет своевременную подготовку и переподготовку сотрудников Центра для выполнения ими возложенных на низ обязанностей. 3.2.5. Директор Центра несет персональную ответственность за качество и своевременность выполнения каждым сотрудником возложенных на него обязанностей. 3.2.6. Осуществляет проверку качества работы сотрудников Центра, результаты которой отражаются в отчетах. 3.2.7. Отчитывается на Ученом Совете Университета о работе Центра, участвует в работе всех подразделений Университета при обсуждении и принятии решений по вопросам деятельности Центра. 4.Обязанности Центра 4.1. Осуществление научно - практической работы в одном из районных центров социальной защиты населения ЮАО г. Москвы. 4.1.1. Проведение разработки социально - психологических методик, направленных на сохранение удовлетворительного жизненного потенциала пожилых людей, осуществляют помощь социальной адаптации пожилых людей. 4.1.2. Выявление нуждаемости пожилых людей в психопрофилактической, консультативной и психотерапевтической помощи. 4.1.3. Проведение всех видов психологической помощи и психологической поддержки пожилым людям с учетом их возрастных особенностей. 4.1.4. Проведение мониторинга потребностей пожилых людей в саморазвитии, в положении дополнительного образования с последующим трудоустройством. 4.2. Сотрудники Центра принимают активное участие в работе Центра. 4.2.1. Посещают все заседания Центра в соответствии с планом. 4.2.2. Участвуют в осуществлении научных проектов Центра. 4.2.3. Регулярно отчитываются о проделанной за отчетный период работе перед директором Центра и начальником Управления социальной защиты населения ЮАО г. Москвы. 4.2.4. Участвуют в подготовке научно - методических пособий по тематике Центра. 5.Структура Центра 5.1. Центр может иметь кабинет и лаборатории на базах районных центров социальной защиты населения ЮАО г. Москвы, учебно - методические кабинеты, обеспечивающие научно - практическую работу, организационно - методическую и научную деятельность Центра. 5.2. Структура и штаты Центра утверждаются приказами Ректора Университета. 6. Права Центра Центр геронтопсихологии наделяется правами, необходимыми для осуществления возложенных на него функций: 6.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления деятельности Центра. 6.2. Требовать от администрации Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих обязанностей. 6.3. Знакомиться с проектами решений руководства Университета, касающимися его деятельности. 6.4. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Центра геронтопсихологии. 7.Ответственность Центра Центр несет ответственность за: 7.1. Не выполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на Центр задач, функций и обязанностей. 7.2. Не обеспечение безопасности жизни и здоровья обучающихся (студенты, слушатели) и работников Центра во время выполнения ими своих должностных обязанностей. 7.3. Не обеспечение сохранности и функционирования переданного Центру технического оборудования для обеспечения учебного процесса и научной деятельности. 8.Прекращение деятельности Центра 8.1. Прекращение деятельности Центра осуществляется путём его ликвидации или реорганизации. 8.2. Центр реорганизуется или ликвидируется на основании решения Ученого совета и утверждается приказом Ректора Университета. 8.3. При реорганизации Центра все документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации— в архив Университета. 9.Порядок утверждения и изменения настоящего Положения 9.1. Настоящее Положение принимается Ученым советом и утверждается приказом Ректора Университета. 9.2. В настоящее Положение могут вноситься изменения и дополнения в соответствии с решением Ученого совета, утверждаемые приказом Ректора Университета. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Рабочая программа по истории 11 класс (базовый уровень) на 2012 -2013... Протокол № от 20 года от 20 года от 20 года | | Рабочая программа по истории 7 класс (базовый уровень) на 2012 -2013... Протокол № от 20 года от 20 года от 20 года |
 | Приказ №137-од от 17. 12. 2013 года Принято на педагогическом совете... ... | | Л. Е. Зерниченко 12 декабря 2013 года положение Настоящее положение определяет порядок получения образования обучающимися школы в очно-заочной форме на основании статьи 17 пункта... |
| Анализ учебно-воспитательной работы моу сош д. Аксакшур за 2012-2013 учебный год На начало 2012-2013 учебного года в школе насчитывалось 69 обучающихся. В течении учебного года выбыл ученик 6 класса в Уромскую... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Алтайском крае, решением Общелицейского родительского комитета (протокол №13 от 08. 05. 2013) и Совета лицея года протокол №5 от... |
| Положение о конкурсе «лучший мастер производственного обучения» На основании приказа департамента образования и науки Тюменской области от 15. 04. 2013 г. №172/од «Об утверждении Порядка окончания... | | Положение об экзаменах и зачетах в Алтайской академии экономики и права На основании приказа департамента образования и науки Тюменской области от 15. 04. 2013 г. №172/од «Об утверждении Порядка окончания... |
| Протокол №1 от 01. 09. 2012 приказ №82/1-од от 01. 09. 2012 года положение Утверждено решением собрания работников муниципального образовательного учреждения Петровской средней общеобразовательной школы | | Программа кружка «Мои первые проекты» Протокол №1 от 30. 08. 2013 г. 30. 08. 2013 года приказ №65-пд от 30 августа 2013 года |
| Протокол № В. Ф. Мезина положение Фбу «Тест-С. Петербург» состоялась торжественная церемония награждения победителей юбилейного, 15-го по счету Всероссийского конкурса... | | Положение о конкурсе "Ученик года 2012/2013 года" Реализация национального проекта «Образование» Поиск путей наиболее полного использования возможностей школы для раскрытия способностей учащихся и реализации творческого потенциала... |
| Конкурс на лучшую постановку организации работы по предупреждению... | | Вне образовательного учреждения Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в рф» от 29. 12 2013, на основании Положения... |
| Приказ №283 от 25. 05. 2013 г. Положение о школьной форме и внешнем... Протокол №7), родительского и ученического советов муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... | | Информационная справка по дисциплине «история психологии» для студентов... Сроки изучения дисциплины: с 3 сентября 2012 года по 6 июля 2013 года (III – IV семестры) |
