Во всех регионах нашей необъятной Родины личный состав министерства самоотверженно несёт нелёгкую службу по борьбе с преступностью, охраняя Закон и обеспечивая
Скачать 0.58 Mb.
|
Рассказывая о долгом и разностороннем служении музыкальному искусству известного баса, нельзя не сказать и о камерном творчестве. Считается, что романсы оперным певцам не даются: привыкшие пробивать оркестр, солисты оперы и на малой сцене, в небольших лирических произведениях продолжают "выдувать" звук, потому романсы в их исполнении лишаются задушевности, красоты тонких переживаний. Исключения, конечно, есть: замечательно исполняли романсы Александр Пирогов, Борис Гмыря, Сергей Лемешев, Павел Лисициан. Среди редких исключений и наш Юрий Борисенко. - Было время, в оперный театр публика не очень-то ходила, и для привлечения зрителей в театре регулярно устраивались вечера романсов, я был постоянным участником этих концертов... Я помню эти встречи с прекрасным: звучали стихи, романсы в исполнении ведущих солистов театра. У кого-то, действительно, получалось несколько грубовато, но только не у Юрия Борисенко. Юрий Владимирович называет себя рационалистом и даже прагматиком - и вспоминает далёкие годы, работу на авиационном заводе: в подразделении молодого техника, а потом инженера Борисенко был идеальный порядок, любой чертёж, любую деталь можно было найти с ходу. Возможно, эта упорядоченность - во всём - помогает нашему герою и на оперной сцене, и в концертном зале, ведь, как мы уже знаем, академическое пение - это интеллектуальный труд, требующий от музыканта особой внутренней организованности. Материал подготовил Сергей САВВИН. Скоросшиватель О новой системе оплаты труда гражданского персонала в МВД России (Продолжение. Начало - в №44.) 1. Выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. НА РАБОТАХ с тяжёлыми и вредными, особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда устанавливаются доплаты в процентах от должностного оклада в следующих размерах: - за работу в тяжёлых и вредных условиях труда - до 12; - за работу в особо тяжёлых и особо вредных условиях труда - до 24. Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и применения перечней работ с тяжёлыми и вредными, особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя (командира, начальника) воинской части, учреждения, подразделения системы МВД России. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий работы и охраны труда несёт руководитель. Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжёлыми и вредными, особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя. Гражданскому персоналу изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых, центров временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей, спецприёмников, медицинских вытрезвителей, центров содержания иностранных граждан выплачивается надбавка в размере 10 процентов оклада. Гражданскому персоналу учреждений здравоохранения в соответствии с перечнями учреждений, подразделений и должностей, работа в которых даёт право работникам на повышенную оплату труда в связи с опасными для здоровья и тяжёлыми условиями труда, утверждаемыми отдельными приказами МВД России, устанавливается дополнительная оплата труда в виде надбавки к окладу. Гражданскому персоналу, занятому на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. К заработной плате гражданского персонала учреждений, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, устанавливаются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях. К заработной плате могут быть применены повышенные районные коэффициенты в пределах размеров коэффициентов, установленных для соответствующих территорий. Расходы на указанные цели осуществляются строго в пределах средств, выделяемых на оплату труда. 3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). За работу в ночное время производится доплата от часовой ставки за каждый час работы в ночное время в следующих размерах. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, медицинскому персоналу медицинских вытрезвителей, - из расчёта 50 процентов. Выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчёта 100 процентов. Остальным работникам - из расчёта 35 процентов. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда, работникам устанавливаются надбавки к окладам. Рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном), иным подразделением: - с численностью до 10 человек - 15 процентов; - с численностью 10 человек и более - 25 процентов. Водителям: - автомобилей с ненормированным рабочим днём - 25 процентов; - автомобилей с прицепами - 20 процентов; - обслуживающим медицинские учреждения - 20 процентов; - работающим в Москве и Санкт-Петербурге - 10 процентов. Педагогическим работникам за работу в санаториях для детей, нуждающихся в длительном лечении, устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада. Производятся иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. Допущенным к государственной тайне на постоянной основе выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года №573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны". Гражданскому персоналу структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года №573. Приказом утверждены условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утверждаемым Минздравсоцразвития России: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; - премиальные выплаты по итогам работы. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам), если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации, и осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда. К основным показателям оценки эффективности труда относятся: - успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей; - профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций; - применение в работе современных форм и методов организации труда. Конкретные показатели устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. Ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается. Надбавка устанавливается приказом руководителя с указанием конкретного размера на определённый период (не более чем на один год). Основными условиями для установления надбавки являются: - добросовестное исполнение работником своих должностных (трудовых) обязанностей; - выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ; - компетентность работника в принятии соответствующих решений. Руководитель вправе принимать решения в отношении подчинённых работников об изменении размера надбавки до истечения периода, на который она установлена. Работникам, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, решением руководителя может устанавливаться надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов, за знание двух и более языков - 15 процентов оклада (должностного оклада, тарифной ставки). Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов оклада. Квалификационные категории "водитель автомобиля второго класса", "водитель автомобиля первого класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определёнными категориями транспортных средств ("В", "С", "Д", "Е") в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 1999 года №1396 "Об утверждении правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений". Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля второго класса" не менее двух лет. Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трёх лет. Выплаты за качество выполняемых работ. Гражданскому персоналу образовательных учреждений (кроме образовательных учреждений высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования), имеющему почётные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, соответствующие профилю выполняемой работы, или учёную степень кандидата наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 25 процентов оклада. Гражданскому персоналу образовательных учреждений (кроме образовательных учреждений высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования), имеющему учёную степень доктора наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада. (Окончание следует.) "Щит и меч". Ориентировка Разные вопросы Хочу наконец-то приватизировать квартиру. Возможно ли это сейчас, сколько стоит оформление и какие документы нужны? Да, это реально. Сама приватизация остаётся бесплатной, вам надо будет уплатить лишь госпошлину в размере 750 рублей. Для того, чтобы приватизировать квартиру, находящуюся в муниципальном жилом фонде, необходимо иметь на руках договор социального найма. Если вы его ещё не оформляли, то придётся это сделать, иначе Регистрационная палата не примет ваши документы. Для того, чтобы оформить договор социального найма жилого помещения, необходимо обратиться в Управление жилищной политики исполкома Казани по адресу ул. Миславского, 4 со следующим пакетом документов: правоустанавливающий документ (ордер на квартиру, если нет других), кадастровый паспорт помещения (выдаётся в районных БТИ), выписку из домовой книги, копии паспортов всех, кто прописан в квартире. В Управлении жилищной политики вам оформят договор социального найма, с которым нужно подойти в Управляющую компанию по месту жительства. Здесь должны согласовать все документы, сверить сведения о размерах жилплощади. После согласования с Управляющей компанией подаёте документы в Регистрационную палату, где и оформляется право собственности. С первого раза не прошёл техосмотр из-за превышения норм токсичности. Сразу же отрегулировал двигатель, собирался на следующий день приехать на повторную проверку, но попал в аварию. Чинил машину два месяца, после чего снова поехал на осмотр, где от меня потребовали пройти и оплатить полный комплекс диагностики. Законно ли требование? Законно. При представлении автомобиля на повторный осмотр в срок свыше 20 дней с момента предыдущего осмотра проверка технического состояния снова проводится в полном объеме. (Правила проведения государственного технического осмотра транспортных средств ГИБДД МВД РФ, утверждённые Приказом МВД РФ от 15.03.99 года №190). На дверях нашего подъезда появилась информация об изменении порядка расчёта платы за воду по внутриквартирным счётчикам. Там даже приведена формула, но её очень сложно понять. Объясните, что изменилось в оплате коммунальных услуг? Как прокомментировали ситуацию в Управляющей компании "Уютный дом" Ново-Савиновского района Казани, действительно, сейчас сложилась несколько противоречивая ситуация, которая в первую очередь касается тех, у кого установлены счётчики на воду. В соответствии с Постановлением Правительства РФ №307 от 23.05.2006 г. "О порядке расчёта и внесения платы за коммунальные услуги" расчёт потребления холодного и горячего водоснабжения, газо- и электроснабжения ведётся по показаниям общедомовых счётчиков. В данном случае в невыгодном положении оказываются те, у кого в квартирах стоят индивидуальные счётчики. Им придётся доплачивать за общий перерасход всего дома. То есть, если показания общедомового счётчика не будут совпадать с показаниями внутриквартирных приборов, то разницу разделят между собственниками квартир, в которых установлены индивидуальные счётчики. Те, у кого их нет, будут продолжать платить по нормативам, в зависимости от количества людей, зарегистрированных в квартире. Это правило действует с 2006 года, но до сегодняшнего дня расчёт производился по показаниям, представленным жильцами. Однако Прокуратура требует выполнения постановления, и Управляющие компании должны переходить на новую систему расчётов. Более подробную информацию можно узнать в УК по месту жительства. Я собираюсь уволиться с основной работы и устроиться нянечкой к своей сестре. Как нам лучше оформить трудовые отношения, чтобы шёл трудовой стаж? Даже если ваш работодатель - физическое лицо (в данном случае ваша сестра), обязательно оформите трудовой договор. Он должен содержать все необходимые сведения и условия, существенные для работника и для работодателя. (Ст.303 Трудового кодекса РФ). Ваша сестра должна будет платить страховые взносы (например, в Пенсионный фонд) и другие обязательные платежи, определённые федеральными законами. Трудовой договор обязательно зарегистрируйте в органах местного самоуправления. Поскольку ваша сестра не является предпринимателем, то не сможет внести запись в вашу трудовую книжку. Но подтверждением вашей работы у неё как раз и будет служить трудовой договор, заключённый между вами. И в дальнейшем при оформлении пенсии вы сможете его представить. |
Похожие:
 | Варяг – прошлое и настоящее Японией и Россией? Какова дальнейшая судьба крейсера? Готовя стенгазету о вмф россии, узнала, что и сейчас на страже нашей родины... |  | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Есть такая профессия – Родину защищать». Его участниками и зрителями стали учащиеся 6Б класса. В этот день ребята отдали дань уважения... |
| Доклад Международный комитет по борьбе с организованной преступностью, терроризмом и коррупцией | | От самарского волгостроя Книга предназначена для историков, экономистов и всех интересующихся прошлым нашей родины |
| Город липецк: история и современность Много на карте нашей Родины русских городов. Каждый имеет свою историю. А если собрать эти истории вместе—получится летопись нашей... | | Урок по окружающему миру 4 класс Тема : Разнообразие природы нашей Родины Тема: Разнообразие природы нашей Родины. Обобщение знаний о природных зонах России |
| «основной закон нашей родины» Уроки данной направленности призваны способствовать углубленному пониманию учащимися значимости Основного Закона России в прочности... | | Рабочая программа дисциплины «Международно-правовые основы борьбы с преступностью» Международно-правовые основы борьбы с преступностью являются уяснение основных международно-правовых актов в сфере борьбы с преступностью,... |
| Рабочая программа дисциплины (модуля) «Использование данных криминалистической... Целью дисциплины является формирование у магистрантов комплексных знаний, навыков и умений, связанных с использованием криминалистических... | | За годы своего существования наша школа дала в жизнь путёвки тысячи... «Где родился, там и пригодился» так говорят о людях, которые приносят пользу своей малой родине. Эта пословица относится и к моему... |
| В 1 2 3 5 5 6 6 7 8 этом номере «Фраза номера» В процессе изучения курса «Судебная медицина и психиатрия» студенты – заочники должны овладеть определёнными знаниями и практическими... | | Характеристика педагогического процесса в доу В процессе изучения курса «Судебная медицина и психиатрия» студенты – заочники должны овладеть определёнными знаниями и практическими... |
| Классическая и неклассическая концепция смерти В процессе изучения курса «Судебная медицина и психиатрия» студенты – заочники должны овладеть определёнными знаниями и практическими... | | Урок литературы и музыки Родины, на разгром ненавистного врага. В боях с захватчиками советские воины проявляли чудеса героизма, их жены, матери и дети, заменив... |
| Кантовское a priori как эсхатологическая реальность В процессе изучения курса «Судебная медицина и психиатрия» студенты – заочники должны овладеть определёнными знаниями и практическими... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... От всего сердца поздравляю сотрудников Министерства иностранных дел, представительств мид в регионах, всех, кто работает в российских... |
