Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал





Скачать 252.79 Kb.
НазваниеПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
страница4/5
Дата публикации09.01.2015
Размер252.79 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
100-bal.ru > Военное дело > Программа дисциплины
1   2   3   4   5

Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час / С.В. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2005.


Иванова С. Лидерские компетенции и их определение. Модель успеха в конкретной организации // Иванова С. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. – 4-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2012. С 21 – 44.

Иванова С. Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство / С.В. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 160 с.


Квале С. Исследовательское интервью. — М.: Смысл, 2003. - 301 с.

Шмидт В. Проблемы и технологии оценки персонала : Учебно-методическое пособие.

– СПб.: Речь, 2008. – 160 с. С. 73-107

Проект ВААЛ // URL:  http://www.vaal.ru
Количество часов аудиторной работы – 6 часов (2 часа – лекции, 4 часа – практические занятия).

    Тема 3. Алгоритм разработки стандартизированной методики

    Основные этапы конструирования методики. Формулирование цели методики. Разработка спецификации. Определение количества заданий, разработка заданий (виды заданий и шкал; проблемы, возникающие при разработке заданий; содержание методик как фактор, опосредующий влияние культуры). Оформление методики. Пилотажное исследование. Стандартизация методики (выборка стандартизации, правила ее подбора; генеральная и специфическая популяция). Определение надежности методики (надежность измерительного инструмента – коэффициент надежности, стабильность изучаемого признака – коэффициент стабильности, константность – коэффициент константности). Валидность методики (теоретическая и прагматическая валидизация).


Литература:

Основная:

Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2010. - 384 с. С. 165 – 191.

Психологическая диагностика: Учебник для вузов / Под ред. М.К. Акимовой, К.М. Гуревича. – Спб.: Питер, 2008. – 652 с. С.440-449.
Дополнительная:

Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. – СПб.: Питер, 1982.

Бодалёв А. А., Столин В. В. Общая психодиагностика. – СПб.: «Речь», 2004. – 440 стр. (Глава 3).

Лаак Я. Психодиагностика: проблемы содержания и методов.— М.: Издательство «Институт практической психоло­гии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996.— 384с. С. 83-128.

Митина О.В. Разработка и адаптация психологических опросников. – М.: Смысл, 2011. – 235 с. С. 31-102

    Науменко А.С., Орел Е.А. А судьи кто? Индивидуальные особенности разработчиков и характеристики тестовых заданий [Электронный ресурс] // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2010. N 4(12).

Носс И. Н. Психодиагностика. Тест, психометрия, эксперимент (информационно-методический конспект материалов к практическим занятиям по психодиагностике и экспериментальной психологии). — М.:Издательство «КСП+», 1999. - 320 с.

Rust S., Golombok S. Modern psychometrics. The science of psychological assessment. Routledge. 2007 P. 240.
Количество часов аудиторной работы – 2 часа (лекции).



    Тема 4. Этические принципы в работе психодиагноста

    Профессионально-этические принципы в психодиагностике. Права и обязанности психодиагноста. Использование психодиагностических методик специалистами-смежниками. Права тестируемого. Авторское право в психодиагностике.

Количество часов аудиторной работы – 2 часа (лекции).
Литература:

Основная:

Психологическая диагностика: Учебник для вузов. / Под ред. М.К. Акимовой, К.М. Гуревича. – Спб.: Питер, 2008. – 652 с. С.488-502
Дополнительная:

Батурин Н. А., Минбалеев А. В. Проблема охраны авторских прав на психологические продукты // Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». – 2010. – Вып.8.

APA ethical principles of psychologist and code of conduct. 2010 amendments. Standard 9. Assessment. [Электронный ресурс] // URL: http://www.apa.org/ethics/code/index.aspx



    Тема 5. Диагностика интеллектуально-познавательной сферы личности

    Основные характеристики психических процессов: ощущение, восприятие, внимание, память, мышление, воображение. Методика «Расстановка чисел». Методика «Мюнстерберга». Методика «Корректурная проба». Методика «10 слов». Методика «Сложные аналогии». Методика «Закономерности числового ряда». Методика «Гибкость мышления».

    Подходы к определению интеллекта. Структура интеллекта. История вопроса и современное состояние проблемы интеллекта. Интеллект и наследственность. Интеллект и биологическая среда. Интеллект и половые различия. Интеллект и питание. Интеллект и социокультурная среда. Интеллект и возраст. Интеллект и личность. Виды и цели использования тестов интеллекта. Характеристика тестов Д.Векслера, Р. Амтхауера, прогрессивных матриц Равена, Р. Кеттелла. Методика «Интеллектуальная лабильность». Краткий отборочный тест (КОТ). Подходы к определению эмоционального интеллекта. Тест Дж. Мэйера, П. Сэловея и Д.Крузо «Эмоциональный интеллект». Опросник ЭмИн Д.В. Люсина.

    Подходы к определению креативности. Креативность и интеллект. Тесты креативности: Дж. Гилфорда, П. Торранса. Проблемы отечественной диагностики творческих способностей.

    Подходы к определению способностей. Понятия общих и специальных способностей. Возможности тестов в диагностике способностей.

    Сущность тестов достижений. Виды тестов достижений. Применение тестов достижений.



Литература:

Основная:

Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2010. - 384 с. С. 192 – 276

Диагностика познавательных способностей: Методики и тесты: Учебное пособие. – М.: Академический проект; Альма Матер, 2009. – 533 с.

Психологическая диагностика: Учебник для вузов. / Под ред. М.К. Акимовой, К.М. Гуревича. – Спб.: Питер, 2008. – 652 с. С.106-239
Дополнительная:

Богоявленская Д. Б. Что выявляют тесты интеллекта и креативности? // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2004. т. 1 № 2. C. 54-65

Дружинин В.Н. Психология общих способностей. Москва, Издательство “Наука”. 1994 г.

Лаак Я. Психодиагностика: проблемы содержания и методов.— М.: Издательство «Институт практической психоло­гии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996.— 384с. С. 130-172.

Новикова М.А., Корнилова Т.В. Самооценка интеллекта в структурных связях с психометрическим интеллектом, личностными свойствами и академической успеваемостью // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2012. Том 5, №23. URL: http://psystudy.ru

Сергиенко Е.А., Ветрова И.И. Тест Дж. Мэйера, П. Сэловея, Д. Карузо «Эмоциональный интеллект» (MSCEIT V2.0): /Руководство. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2010. – 176 с. (Методы психологии)

 Сергиенко Е.А., Ветрова И.И. Эмоциональный интеллект: русскоязычная адаптация теста Мэйера–Сэловея–Карузо (MSCEIT V2.0) [Электронный ресурс] // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2009. N 6(8). URL: http://psystudy.ru

Ушаков Д. В. Тесты интеллекта и горечь самопознания. // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2004. т. 1 № 2. C. 76-93

Ушаков Д. В. Тесты интеллекта, креативности и экспертные оценки. // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2004. т. 1 № 4. C. 28-37

Шевандрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности : Учебник для студ. высш. учеб. заведений. – 2-е изд. – М.: Гуманит. изд.центр ВЛАДОС. 2001. – 512 с. С.209-253

Шмелёв А. Г. О различных моделях использования результатов тестирования. // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2004. т. 1 № 4. C. 50-56

Шмелёв А. Г. Тест как оружие. // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2004. т. 1 № 2. C. 40-53

Количество часов аудиторной работы – 7 часов (3 часа – лекции, 4 часа – практические занятия.).

    Тема 6. Личностные опросники

    Виды личностных опросников. Надежность и валидность личностных опросников. Области и цели их применения. Типологические опросники: Миннесотский многофакторный личностный опросник; Опросник Шмишека; Опросник Кейрси. Опросники черт личности: 16-факторный опросник Р.Кеттела; опросник Г. Айзенка. Опросники мотивов А. Мехрабиана, В.Мильмана. Опросник интересов Климова. Опросники ценностей: Рокича; Тест смысложизненных ориентации (СЖО) Д.А.Леонтьева. Опросники установок: Опросник самоотношения В.В.Столина и С.Р. Пантелеева; методика исследования самоотношения С.Р. Пантелеева.

    Психосемантичесие методы диагностики личности. Общие представления о психосемантической диагностике. Контрольный список прилагательных Г.Гоуха. Семантический дифференциал Ч.Осгуда. Q – сортировка В. Стефенсона. Репертуарные личностные методики.

Литература:

Основная:

Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2010. - 384 с. С. 277- 306

Психологическая диагностика: Учебник для вузов / Под ред. М.К. Акимовой, К.М. Гуревича. – Спб.: Питер, 2008. – 652 с. С.240-288
Дополнительная:

Аксенова Е.П. Ипсативный подход к оценке личности: возможности и ограничения [Электронный ресурс] // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2012. Том 5, №24. URL: http://psystudy.ru

Баранская С.С. Методика измерения лояльности [Электронный ресурс] // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2011. № 1(15). URL: http://psystudy.ru

Митина О.В. Разработка и адаптация психологических опросников. – М.: Смысл, 2011. – 235 с. С. 11-21

Петренко В.Ф. Основы психосемантики / В.Ф. Петренко. – 3-у изд. – М. : Эксмо, 2010. – 480 с.

Психология менеджмента: практикум / Под ред. Проф. Г.С. Никифорова. – СПб.: Речь, 2010. 535 с.

Шевандрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности : Учебник для студ. высш. учеб. заведений. – 2-е изд. – М.: Гуманит. изд.центр ВЛАДОС. 2001. – 512 с. С.5-49



Количество часов аудиторной работы – 7 часов (3 часа – лекции, 4 часа – практические занятия).



    Тема 7. Проективные методы в психодиагностике личности

    История возникновения проективных методов. Общая характеристика проективных методов. Надежность и валидность проективных техник. Требования к специалистам, использующим проективные техники. Классификация проективных методов. Знакомство с проективными методиками: ТАТ, методикой «чернильных пятен» Г. Роршаха, методикой рисуночной фрустрации С. Розенцвейга, цветовой методикой М.Люшера, методикой незаконченных предложений, методикой «Ассоциативный рисуночный тест». Символдрама в коучинге и организационном консультировании. Системные расстановки в контексте менеджмента.


Литература:

Основная:

Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2010. - 384 с. С. 307 – 344

Психологическая диагностика: Учебник для вузов / Под ред. М.К. Акимовой, К.М. Гуревича. – Спб.: Питер, 2008. – 652 с. С.289-301
Дополнительная:

Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. – СПб.: Питер, 1982.

Венгер А.Л. Психологические рисуночные тесты : Иллюстрированное руководство. – М.:Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005.

Котье – Бирнбахер Л. Символдрама в коучинге и организационном консультировании. [Электронный ресурс] // URL: http://symboldrama.ru/category/LKottjeBirnbacher

Потемкина О.Ф., Потемкина Е.В. Психологический анализ рисунка и текста. – СПб.: Речь, 2005. – 524 с.

Росселе К., Сенонер Г. В поисках смысла…: Системные расстановки в контексте менеджмента. – М.: Институт консультирования и системных решений, 2011. – 176 с.



Количество часов аудиторной работы – 4 часа (2 часа – лекции, 2 часа – практические занятия).



    Тема 8. Психодиагностика межличностных отношений

    Межличностные отношения как объект диагностики. Задачи, решаемые межличностной диагностикой. Диагностика межличностных отношений в группе на основе субъективных предпочтений: социометрический тест Дж.Морено. Диагностика интерперсональных отношений: опросник Т.Лири; Калифорнийский психологический опросник личности (CPI); опросник описания поведения К.Н. Томаса.


Литература:

Основная:

Психологическая диагностика: Учебник для вузов / Под ред. М.К. Акимовой, К.М. Гуревича. – Спб.: Питер, 2008. – 652 с. С.314-343
Дополнительная:

    Червинская К.Р. Методика интерперсональных отношений : опыт эксплицирования знаний эксперта – психолога, интерпретационные схемы. Методическое пособие. – СПб.: Речь, 2008. – 160 с.

Шевандрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности : Учебник для студ. высш. учеб. заведений. – 2-е изд. – М.: Гуманит. изд.центр ВЛАДОС. 2001. – 512 с.
Количество часов аудиторной работы – 4 часа (2 часа – лекции, 2 часа – практические занятия).



Тема 9. Информационные технологии в психодиагностике

Компьютеризация психологической диагностики. Способы представления стимульного материала в компьютерном тестировании. Технологии адаптивного тестирования. Он-лайн тестирование: проблемы и преимущества.
Количество часов аудиторной работы – 4 часа (2 часа – лекции, 2 часа – практические занятия.).
Литература:

Основная:

Бурлачук Л. Ф. Психодиагностика: учебник для вузов. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 384 с. С.: 126 – 132.

Психологическая диагностика: Учебник для вузов / Под ред. М.К. Акимовой, К.М. Гуревича. – Спб.: Питер, 2008. – 652 с. С.504-512



1   2   3   4   5

Похожие:

Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления «Менеджмент» 080500....
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080 200. 62 Менеджмент...
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данный нис, учебных ассистентов и студентов направлений подготовки 010400. 62...
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки  fillin...
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»...
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов по направлению 030900. 62...
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент...
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки  fillin...
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 030501. 65 «Юриспруденция»,...
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данный общеуниверситетский факультатив, учебных ассистентов, студентов бакалавров...
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080500....
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал iconПравительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск