Скачать 1.2 Mb.
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РГТЭУ) Кафедра банковского и страхового дела Одобрено учебно-методическим советом экономического факультета Основы социального страхования Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» Москва 2009 Автор-составитель: Степанова С.В., кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры банковского и страхового дела Учебно-методический комплекс по дисциплине «Основы социального страхования» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования / Примерной программой по дисциплине по специальности: 080505 «Управление персоналом» Дисциплина входит в федеральный компонент цикла общепрофессиональных дисциплин по специальности 080505 «Управление персоналом» и является обязательной для изучения. © Российский государственный торгово-экономический университет, 2009 С О Д Е Р Ж А Н И Е 1. Цель, задачи и предмет дисциплины …………………………………………42. Требования к уровню освоения дисциплины………………………………...63. Объем дисциплины……………………………………………………….........93.1 Объем дисциплины и виды учебной работы……………………………………………………………………………..93.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы……………….............................................................................................114.Содержание курса…………………………………………………………….185. Темы семинарских занятий ………………………………………………….256. Задания для самостоятельной работы студентов …………………………..33 7. Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению……………………………………………………………………...38 8. Вопросы для подготовки к экзамену, зачету ………………………….........79 9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины…………………………...82 9.1. Законы и нормативные акты……………………………………………...82 9.2. Литература: основная и дополнительная………………………………..83 9.3. Методическое обеспечение дисциплины………………..………………..........................................................84 9.4. Материально- техническое обеспечение и/или информационное обеспечение дисциплины……………………………………………………….85 10.1. Инновационные технологии, используемые в преподавании дисциплины………………………………………………………………………8 10.2. Практикум по страхованию……………………………………………………………………...89 11. Глоссарий……………………………………………………………….........92 1. Цель, задачи и предмет дисциплиныУчебная дисциплина «Основы социального страхования» является теоретическим курсом, углубляющим ранее полученные знания в области экономики и финансов, придающим практическую направленность и системность в области страхования в рамках специальности «Управление персоналом», а также других специальностей. Так как страхование представляет сочетание юриспруденции и экономических знаний, то курс «Основы социального страхования» дает знание и юридических основ, в том числе и в области социальной защиты населения, как в системе обязательного социального страхования, так и в области добровольного социального и личного страхования.. Программа составлена в соответствии с ГОС ВПО по специальности подготовки, разработанной с учетом специфики образовательной концепции РГТЭУ. Цель курса « Основы социального страхования» - формирование у будущих специалистов современных фундаментальных знаний в области основ теории и методологии страхования, в области теории и практики социальной защиты населения, в том числе в личном страховании: понимание экономической сущности и функций страхования, его роли и значения в современных условиях развития; понимание принципов организации системы социальной защиты и страхового дела; принципов классификации страхования: обязательного социального и личного; структуры обоих видов страхования, а также нормативной и законодательной базы этих видов страхования; основ страхования, проводимого соответствующими субъектами и гражданами; перспективы развития каждого вида страхования; финансовых и инвестиционных аспектов страховой деятельности, взаимодействия теории и практики обязательного социального страхования и гражданско-правового (коммерческого) страхования и т.д. Задача курса « Основы социального страхования» - это:
|
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... | Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности... | ||
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного... | Учебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Эстетика» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего... | ||
Вопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом» Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... | Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент... Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... | ||
Учебно-методический комплекс дисциплины философия Специальность 080505.... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... | Тематический план Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным... | ||
Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... | Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... | ||
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» | Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» | ||
Strаtеgiс р Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... | Лекции об уме (Первая часть сборника "Ум и пустота") Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным... | ||
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505.... Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по дисциплинам, включенных в государственный образовательный... | Учебно-методическое пособие по теории статистике для студентов направления... Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» |