Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом»





НазваниеУчебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом»
страница1/10
Дата публикации17.08.2013
Размер1.2 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ


(РГТЭУ)

Кафедра банковского и страхового дела

Одобрено учебно-методическим советом

экономического факультета

Основы социального страхования

Учебно-методический комплекс

Для специальности 080505 «Управление персоналом»

Москва 2009

Автор-составитель:

Степанова С.В., кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры банковского и страхового дела
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Основы социального страхования» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования / Примерной программой по дисциплине по специальности: 080505 «Управление персоналом»

Дисциплина входит в федеральный компонент цикла общепрофессиональных дисциплин по специальности 080505 «Управление персоналом» и является обязательной для изучения.


© Российский государственный торгово-экономический университет, 2009
С О Д Е Р Ж А Н И Е

1. Цель, задачи и предмет дисциплины …………………………………………4

2. Требования к уровню освоения дисциплины………………………………...6

3. Объем дисциплины……………………………………………………….........9

3.1 Объем дисциплины и виды учебной работы……………………………………………………………………………..9

3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы……………….............................................................................................11

4.Содержание курса…………………………………………………………….18

5. Темы семинарских занятий ………………………………………………….25



6. Задания для самостоятельной работы студентов …………………………..33

7. Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению……………………………………………………………………...38

8. Вопросы для подготовки к экзамену, зачету ………………………….........79

9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины…………………………...82

9.1. Законы и нормативные акты……………………………………………...82

9.2. Литература: основная и дополнительная………………………………..83
9.3. Методическое обеспечение дисциплины………………..………………..........................................................84

9.4. Материально- техническое обеспечение и/или информационное обеспечение дисциплины……………………………………………………….85

10.1. Инновационные технологии, используемые в преподавании дисциплины………………………………………………………………………8

10.2. Практикум по страхованию……………………………………………………………………...89

11. Глоссарий……………………………………………………………….........92

1. Цель, задачи и предмет дисциплины



Учебная дисциплина «Основы социального страхования» является теоретическим курсом, углубляющим ранее полученные знания в области экономики и финансов, придающим практическую направленность и системность в области страхования в рамках специальности «Управление персоналом», а также других специальностей. Так как страхование представляет сочетание юриспруденции и экономических знаний, то курс «Основы социального страхования» дает знание и юридических основ, в том числе и в области социальной защиты населения, как в системе обязательного социального страхования, так и в области добровольного социального и личного страхования..

Программа составлена в соответствии с ГОС ВПО по специальности подготовки, разработанной с учетом специфики образовательной концепции РГТЭУ.

Цель курса « Основы социального страхования» - формирование у будущих специалистов современных фундаментальных знаний в области основ теории и методологии страхования, в области теории и практики социальной защиты населения, в том числе в личном страховании: понимание экономической сущности и функций страхования, его роли и значения в современных условиях развития; понимание принципов организации системы социальной защиты и страхового дела; принципов классификации страхования: обязательного социального и личного; структуры обоих видов страхования, а также нормативной и законодательной базы этих видов страхования; основ страхования, проводимого соответствующими субъектами и гражданами; перспективы развития каждого вида страхования; финансовых и инвестиционных аспектов страховой деятельности, взаимодействия теории и практики обязательного социального страхования и гражданско-правового (коммерческого) страхования и т.д.

Задача курса « Основы социального страхования» - это:

    • изучение сущности, понятия и необходимости социальной защиты населения и гражданско-правового коммерческого страхования;

    • анализ классификационных схем страхования и форм его проведения;

    • изучение правовых и юридических основ социальной защиты населения в системе обязательного социального страхования и в области коммерческого страхования;

    • изучение организации системы социальной защиты населения, характеристики элементов социальной защиты населения;

    • изучение законодательных основ управления системы обязательного социального страхования:

    • изучение финансовых основ системы обязательного социального страхования;

    • изучение финансового механизма системы социального страхования;

    • понимание основ построения страховых тарифов;

    • изучение финансовых основ страховой деятельности и инвестиционной деятельности страховых компаний;

    • изучение факторов, обеспечивающих финансовую устойчивость системы социального страхования (государственных гарантий) и страховых компаний;

    • изучение системы социальной защиты в зарубежных странах, странах ЕС;

    • закономерностей развития мирового страхового хозяйства, изучения государственного и негосударственного частного страхования, перспективы их развития.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление...
Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом
Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление...
Учебно-методический комплекс «Эстетика» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconВопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом»
Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент...
Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины философия Специальность 080505....
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconТематический план
Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом»
Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом»
Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconStrаtеgiс р
Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconЛекции об уме (Первая часть сборника "Ум и пустота")
Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 080505....
Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по дисциплинам, включенных в государственный образовательный...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебно-методическое пособие по теории статистике для студентов направления...
Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом»


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск