Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста

• 
  Образовательным стандартом государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Национальны исследовательский университет - Высшая школа экономики» в отношении которого установлена категория «национальны исследовательский университет».;
  
• 
  Образовательной программой по направлению подготовки 080500.68 - Менеджмет. Уровень подготовки – магистр.
  
• 
  Рабочим учебным планом университета по направлению подготовки 080500.68 - Менеджмент. Уровень подготовки - магистр.
  

1Цели освоения дисциплины

2Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

• 
  закономерности работы с коллективами людей и отдельными работниками;
  
• 
  основные модели организационного поведения, а также влияющие на них ситуационные факторы;
  
• 
  теории и практики успешного применения позитивного влияния и модификации поведения сотрудников в зависимости от личностных и групповых особенностей персонала организации.
  
  уметь
  
• 
  Уметь применять навыки мотивации, лидерства и проявления власти для решения управленческих задач;
  
• 
  Иметь навыки анализа и проектирования межличностных, групповых и организационных коммуникаций; разрешения конфликтных ситуаций; эффективно работать в мультикультурной среде (приобрести опыт);
  
• 
  Выявлять проблемы, связанные с организационным поведением и предлагать конструктивные предложения по совершенствованию работы с персоналом;
  
• 
  Уметь диагностировать основные типы организационных культур.
  
  иметь навыки:
  
  
  
• 
  работы в мало группе, организации взаимодествия с членами группы, распределения обязанностей, совершенствования механизмов групповой работы и принятия управленческих решении;
  
• 
  поиска и систематизации научно литературы по тематике проблемы;
  
• 
  анализа результатов теоретических и эмпирических исследований, в том числе на английском языке.