Методические указания к курсовому проектированию «Информационные технологии управления научными коллективами и анализа рынка труда»

• 
  закрепить знания, полученные при прослушивании лекционного курса и выполнении лабораторных работ;
  
• 
  выработать умения применять полученные знания при решении конкретных задач управления научными микроколлективами;
  
• 
  выработать и закрепить навыки планирования своей и групповой деятельности;
  
• 
  закрепить навыки грамотного представления студентами результатов своей деятельности.
  

Раздел 1. УПРАВЛЕНИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ПРОЕКТОМ НА БАЗЕ СИСТЕМЫ REDMINE

1. 
   Зарегистрироваться в системе ПМиВТ-Redmine
   
2. 
   Зарегистрировать членов своей научной группы в системе управления проектами кафедры ПМ и ВТ.
   
3. 
   Ввести в систему управления проектами кафедры ПМ и ВТ свой проект и его исполнителей
   
4. 
   Ввести в «Хранилище» ТЗ на проект
   
5. 
   Разработать календарный план выполнения проекта (не менее 10 позиций)
   
6. 
   Составить диаграмму Ганта выполнения проекта.
   
7. 
   Разработать календарные планы выполнения подпроектов для всех членов научной группы и согласовать с преподавателем.
   
8. 
   Ввести подпроекты всех членов научной группы в систему.
   
9. 
   Ввести в систему календарные планы и построить диаграммы Ганта для всех подпроектов.
   
10. 
    Связать задания подпроектов с заданиями общего проекта группы.
    
11. 
    Автономно обучить членов своей научной группы системе управления проектами Redmine.
    
12. 
    Обеспечить ввод членами научной группы информации по ходу выполнения текущих задач
    
13. 
    Разработать рапорт на имя общего руководителя о ходе выполнении проекта включая свои предложения по корректировке содержании сроков мерам стимулирования исполнителей
    
14. 
    Написать сводный отчет о завершении проекта и получить у преподавателя итоговую оценку по этому разделу курсового проекта .
    

Раздел 2. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА НА БАЗЕ РЕДАКТОРА ОНТОЛОГИЙ PROTEGE

1. 
   Сформировать индивидуальное задание на разработку онтологии конкретной должности в сфере IT, близкой к по содержанию к своей текущей трудовой деятельности
   
2. 
   Для указанной должности найти в Интернете должностные инструкции и другие материалы, описывающие содержание деятельности.
   
3. 
   Из этих и других доступных источников и собственного опыта сформулировать основные профессиональные компетенции, требуемые для исполнения данной должности.
   
4. 
   Сформировать онтологическую структуру: ввести концепты (включая должностные обязанности и компетенции) и их атрибуты
   
5. 
   Получить файл для печати разработанной онтологии.
   
6. 
   Распечатать разработанную онтологию, указать на печатной онтологии отношения и согласовать с преподавателем.
   
7. 
   Написать сводный отчет о завершении проекта и получить у преподавателя итоговую оценку по этому разделу курсового проекта .
   

• 
  Титульный лист.
  
• 
  Реферат.
  
• 
  Содержание (оглавление).
  
• 
  Перечень сокращений и условных обозначений.
  
• 
  Текстовый раздел:
  
• 
  Список использованных источников.
  
• 
  Приложения.
  

1. 
   Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология. – М.: СИНТЕГ. 2007. – 668 с.
   
2. 
   Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. М., Изд-во ЛКИ, 2007. – 224 с.
   
3. 
   REDMINE, электронный ресурс http://www.redmine.org/projects/redmine
   
4. 
   Билл Гейтс Дорога в будущее, электронный ресурс http://victoria.lviv.ua/html/interesno/gates1-3.htm
   
5. 
   Natalya F. Noy and Deborah L. McGuinness. «Ontology Development 101: A Guide to Creating Your First Ontology». Stanford Knowledge Systems Laboratory Technical Report KSL-01-05 and Stanford Medical Informatics Technical Report SMI-2001-0880, March 2001. русский перевод: электронный ресурс http://protege.stanford.edu/publications/ontology_development/ontology101.html