Методическое пособие Авторы: Л. А козлова, Л. Э самуйлова, Ю. А. Логинова, Д. Н. Рощин, С. В. Тарасова

Скачать 0.97 Mb.

Название	Методическое пособие Авторы: Л. А козлова, Л. Э самуйлова, Ю. А. Логинова, Д. Н. Рощин, С. В. Тарасова
страница	1/19
Дата публикации	16.08.2013
Размер	0.97 Mb.
Тип	Контрольные вопросы

100-bal.ru > Информатика > Контрольные вопросы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 19

Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании

Методическое пособие

Авторы: Л.А Козлова, Л.Э Самуйлова, Ю.А. ЛОгинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова

Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании 1

Оглавление 1

Глава 1. Анализ потребности в кадрах, планирование процедуры поиска и отбора персонала 3

1.1. Планирование численности персонала 3

1.2. Методы диагностики потребности в персонале в различных подразделениях компании 3

1.3. Действия специалистов отдела персонала по анализу потребности в кадрах и планированию процедуры поиска и отбора сотрудников 4

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 6

Глава 2 Анализ и проектирование рабочего места (должности) 8

2.1. Анализ должности (работы) 8

2.2. Должностная инструкция 15

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 17

Глава 3 Определение основных источников привлечения кандидатов 18

3.1. Внешние источники 18

3.2. Внутренние источники компании 19

3.3. Особенности поиска и подбора руководителей 21

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 25

Глава 4 Привлечение кандидатов 26

4.1. Проведение рекламных кампаний в СМИ 26

4.2. Электронный рекрутмент - поиск персонала через Интернет 27

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ: 36

Глава 5 Технологии первичной диагностики и отбора кандидатов 37

5.1. Телефонные переговоры. Техника телефонного интервью с кандидатом 37

5.2. Организация системы сбора первичной информации о кандидатах и ее предварительная обработка 38

5.3. Рекомендации по анализу предварительной информации и документов 38

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 39

Глава 6 Техника собеседования при отборе и найме кандидатов 41

6.1. Подготовка к собеседованию 41

6.2. Стратегия и тактика проведения собеседования 41

6.3. Техника проведения собеседования 43

6.4. Разработка структуры интервью в соответствии со спецификой вакансии 44

6.5. Техника оценки информации по ходу собеседования 45

6.6. Анализ эффективности проведения собеседования 46

6.7. Техника оформления отчетов о собеседовании 46

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 48

Глава 7 Дополнительные источники информации о кандидате 50

7.1. Тестирование и другие методы оценки кандидатов 50

7.2. Получение и проверка рекомендаций и отзывов для внешних и внутренних соискателей 51

7.3. Оформление на работу 53

Глава 8 Технологии адаптации персонала 54

8.1. Планирование и разработка программы адаптации 54

8.2. Процедуры и действия в рамках программы адаптации 55

8.3. Содержание программы адаптации 58

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 64

Глава 1. Анализ потребности в кадрах, планирование процедуры поиска и отбора персонала

1.1. Планирование численности персонала

При планировании человеческих ресурсов необходимо установить:

цели, которые должна достичь компания в определенный срок;
функции сотрудников, способствующие максимально эффективному достижению поставленной цели.

После этого нужно оценить, насколько равномерно функции распределены между подразделениями, нет ли их дублирования или, наоборот, потери какой-либо. При необходимости можно провести процедуру перераспределения функций.

1.2. Методы диагностики потребности в персонале в различных подразделениях компании

После определения задач каждого подразделения на определенный срок и перечня функций, с помощью которых они будут решаться, рекомендуется выяснить, сколько человек смогут выполнить эти функции в намеченные сроки и какова должна быть их квалификация.

Для того чтобы ответить на эти вопросы, необходимо определить объем труда в каждом подразделении и нормы его выполнения.

К примеру, одной из целей предприятия является улучшение обслуживания клиентов. В результате описания данного бизнес-процесса выявляются новые функции. Одна из них - техническое обслуживание поставляемого оборудования. Для ее выполнения требуются инженеры-наладчики определенной квалификации. Менеджерам по персоналу необходимо рассчитать нормы труда этих работников: сколько единиц оборудования поставляется, сколько единиц обслуживают инженеры разной категории в установленный период времени, какой процент от поставленной техники они будут обслуживать; сколько потребуется специалистов, их категория и квалификация, а также количество и уровень уже имеющихся в компании работников сервисной службы. Затем производится расчет потребности в инженерах-наладчиках, определяются сроки поиска и ресурсы для отбора.

Гораздо сложнее определить численность управленцев и служащих, труд которых достаточно сложно поддается нормированию. Для этого необходимо разработать и утвердить: для руководителей - нормы управляемости, для служащих - нормы труда или критерии оценки их деятельности за определенный промежуток времени.

Кроме сбора заявок на персонал от руководителей всех отделов к методам диагностики потребности в персонале каждого из подразделений относятся:

изучение и корректировка норм труда и управления;
изучение и корректировка существующих задач и функций отдела в соответствии с общими целями предприятия;
оценка компетенции персонала;
оценка результатов деятельности;
изучение альтернатив (возможно, вместо увеличения численности сотрудников необходимо повысить их квалификацию или перераспределить обязанности, изменить мотивацию и т. д.).

Что же конкретно должен делать специалист службы управления персоналом для проведения полноценной диагностики потребности в работниках?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 19

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	Козлова С. А. Дошкольная педагогика: Учеб пособие. / С. А. Козлова, Т. А. Куликова Задания к практическим занятиям по Методике обучения и воспитания детей (4 курс, 7 семестр, 2014 год)		Учебно-методическое пособие по дисциплине «Основы педагогического... Данное учебно-методическое пособие является не только источником информации для усвоения, но и выполняет функцию организации творческого...
	Умений у слушателей Формирование исследовательских умений у слушателей переподготовки педагогических кадров: учебно-методическое пособие / А. И. Андарало,...		Итоговая аттестация студентов специальности 030602 «Связи с общественностью» / Д. К. Сабирова., Н. М. Галимуллина, О. В. Козлова. – Методическое пособие для студентов очного и заочного...
	Методическое пособие по дисциплине «Статистика» для специальности... Данное методическое пособие предназначены для студентов и преподавателей колледжей, реализующих Государственный образовательный стандарт...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Кирбятьев Ю. К. Экономическая теория: учебно-методическое пособие для студентов заочной формы обучения факультета управления / под...
	Методическое письмо о преподавании курса «основы безопасности жизнедеятельности» Г. А. Колодницкий, М. И. Хабнер, В. Я. Сюньков, А. Е. Врагова, А. Л. Семенов, О. Б. Логинова		Информационные технологии в музее (методическое пособие) Методическое пособие для бакалавров музеологов, обучающихся по направлению 030300 и студентов гуманитарных отделений
	Учебно-методическое пособие по курсу «Рентгенографический анализ» Казань, 2010 Методическое пособие предназначено для студентов и аспирантов геологического факультета		Методическое пособие «Организация работы с резервом кадров в органах... Методическое пособие «Организация работы с резервом кадров в органах мчс россии. Методическое пособие»
	Методическое пособие Саранск 2008 ббк 74. 100 Данное методическое пособие является следующим звеном – продолжением работы по проблеме включения регионального компонента в учебный...		Учебно-методическое пособие Тольятти 2011 удк ббк ахметжанова Г.... Учебно-методическое пособие предназначено для студентов магистров, обучающихся на педагогическом факультете тгу по направлению «Педагогика»....
	Методическое пособие Канск 2006 Печатается по решению научно-методического... Учебно-методическое пособие предназначено для студентов и преподавателей педагогических учебных заведений		Методическое пособие для студентов геолого-географического факультета... Учебно-методическое пособие разработано доцентом кафедры общей географии, краеведения и туризма В. Г. Еременко
	Методическое пособие представляет собой сборник дидактического материала,... Методическое пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям 050709 Преподавание в начальных классах, 050720 Физическая...		Методическое пособие по дисциплине «Социология» Социология: Методическое пособие /Акимова И. А., Гаврилина Е. А., Кансузян Л. В. и др.; Под ред. Акимовой И. А. – М.: Изд-во мгту...

Школьные материалы