Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 434.58 Kb.
|
| Отдел культуры администрации муниципального образования Приморско-Ахтарский район Согласовано: Утверждаю: Начальник отдела культуры Директор МБОУ ДОД ДХШ «____» ____________ 2013г. «____» ______________ 2013г. ______________ Н.В.Черник _______________ В.Н.Маслов Принято на педсовете МБОУ ДОД ДХШ 30 августа 2013г. протокол №01 Программа деятельности Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детская художественная школа муниципального образования Приморско-Ахтарский район в г. Приморско-Ахтарске на 2013-2014 учебный год. г. Приморско-Ахтарск 2013 г. 1. Основные задачи (в соответствии с современной нормативно-правовой базой, рекомендациями вышестоящих органов культуры, решениями педагогического совета прошедшего учебного года): -организационно-управленческие; методические; кадровые; материально-технические. - создание благоприятных условий для развития самостоятельной гармонично развитой творческой личности, способной адаптироваться к изменяющимся условиям социума; - обеспечение условий самоопределения личности; - усвоение учащимися образовательных программ, реализуемых МБОУ ДОД ДХШ; - обеспечение непрерывности начального, среднего и высшего художественного образования; - повышение профессионального уровня преподавательского состава, создание благоприятного творческого климата; - использовать и создавать учебно-воспитательные программы для каждого этапа и ступени обучения соответствующие возрастным и уровневым способностям учащихся, адекватные современным требованиям общей и профессиональной культуре общества; - направлять учебно-воспитательный процесс на интеграцию личности в национальную и мировую культуру; - формирование гражданина, интегрированного в современное ему общество с высоко нравственной позицией; - обеспечение дополнительного образования, установленного государственным стандартом для школ дополнительного образования; - реализация идеи общего, интеллектуального, нравственного развития личности средствами эстетического содержания образования; - формирование личности с разносторонним интеллектом, навыками исследовательского труда, высоким уровнем культуры, готовой к осознанному выбору и освоению профессиональных образовательных программ; - взаимодействия с семьей обучающегося для полноценного развития личности; - введение регионального компонента в процесс обучения, способствующего воспитанию нравственности, патриотизма, эстетического самосознания; - в своей работе школа опирается на основные законы РФ по образованию и культуре, постановления правительства по работе с детьми и молодежью, решения о молодежной политике в Краснодарском крае, о приоритетных направлениях молодежной политики в г. Приморско-Ахтарске; - школа берет за основу своей деятельности рекомендации краевых конференций КУМЦа по укреплению учебно-воспитательной работы в учебных заведениях края; - школа стремится выстраивать учебный процесс в содействии с общеобразовательными школами города и прилегающими поселками, учебными заведениями и учреждениями культуры. Материально-техническая база школы позволяет успешно вести учебно-воспитательный процесс. Наличие выставочного зала 80,5 кв.м., методического кабинета и фондов школы способствует проведению различного уровня практических семинаров, научно-практических конференций по вопросам эстетического и художественного образования. Летом 2013года школа освоила 810 тысяч рублей, выделенных администрацией МО Приморско-Ахтарского района. Было заменено напольное покрытие. Проведена разводка горячей и холодной воды по классам, проведён капитальный ремонт в туалетах. Школе требуется ремонт кровли, косметический ремонт внутренних помещений, установка пандуса. Был утверждён план – задание по улучшению санитарно-гигиенического состояния школы на 2013 – 2016 год на сумму 1500 тысяч рублей. В 2013 году депутат ЗСК Казаченко М.Д. выделил 100 тысяч рублей на приобретение мебели школой. Администрация школы проводит работу по изысканию средств на улучшение материально технической базы на уровне местного районного бюджета. 2. Социальные льготы управленческих и педагогических работников (жилищные, коммунальные, транспортные и др.) Социальные льготы управленческих и педагогических работников ДХШ (жилищные, коммунальные, транспортные и др.) в районе не действуют. Система социальной поддержки и поощрения лучших преподавателей школы происходит в виде доплат, согласно «Положению о премировании работников ДХШ» из фонда экономии заработной платы и из средств от приносящей доход деятельности. Педагогический состав школы имеет стимулирующие надбавки к окладу: за выслугу лет 15%; за интенсивность и высокие результаты в размере 25%. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию от 15 до 20%. В районе действует краевая целевая программа «Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства Краснодарского края» (осуществление выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников). Педагогический состав школы получает денежные выплаты в рамках реализации краевой целевой программы в размере 3000 рублей ежемесячно. 3. Направления реализации программы деятельности (с указанием подразделов, максимально конкретно): 1) работа с контингентом учащихся: итоги приема (в целом, по образовательным программам; по итогам приема по предпрофессиональным программам приложить протоколы конкурсного отбора с формами творческих заданий); приоритеты в развитии контингента; анализ набора учащихся в 1 класс по образовательным программам и отделениям с указанием цифр набора; точное количество учащихся по каждой образовательной программе, отделению, включая профориентационые классы – выделить отдельно (по программам художественно-эстетической направленности), специальности; определить планируемый выпуск учащихся в целом и по отделениям; соответствие контингента учащихся лицензионным требованиям и муниципальному заданию; 1. Работа с контингентом учащихся
Отбор детей проводился в форме творческого задания с целью выявления их творческих способностей в области изобразительного искусства. Формы творческих заданий и их содержание:
При отборе работ члены комиссии руководствовались следующими критериями: - композиционное заполнение пространства; - пропорции, форма предметов; - элементарные понятия о цвете и тоне; - нестандартное решение задания, законченность Школа работает в 1 смену с 14.00–20.00 из-за отсутствия в образовательных школах района 2 смены. Школа имеет станковое направление. На 01.09.2013 учебный год контингент учащихся составляет на бюджетной платной основе с родительской оплатой 290 рубля в месяц – 17 учебных групп, подготовительный класс – 2 группы – 26 человек, 1 класс – 6 группы - 60 человека, проф. класс – 2 группа – 18 человек. Выпускной класс – 2 группы – 18 человек. Всего учащихся в школе: 184 человек. В течение прошедшего учебного года администрации МБОУ ДОД ДХШ вела активную пропаганду о полезности эстетического, художественного образования среди населения Приморско-Ахтарского района. Были привлечены местные СМИ: газеты, телевидение. Эти беседы, разъяснения позволили МБОУ ДОД ДХШ обеспечить себя контингентом еще в апреле месяце. Дополнительный набор школа осуществляла в конце августа, перед началом учебного года. Конкурсная система отбора позволяет стимулировать усердие и творческую активность учащихся. Постоянно проводятся родительские собрания, на которых решаются социально - педагогические, воспитательные вопросы. 2)организация образовательного процесса: тематика и сроки проведения педагогических советов, методических советов, производственных совещаний. Указать сроки проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся, консультационных часов и др.; 2.Организация учебно-воспитательного процесса:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
