Об оплате труда работников муниципальных казённых учреждений
Скачать 0.51 Mb.
|
  КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ НОЛИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ 18.12.2013 №37/212 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЁННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, Нолинская районная Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казённых учреждений, подведомственных муниципальному казённому учреждению «Отдел образования администрации Нолинского района Кировской области». 2. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014 года. 3. Считать утратившими силу решения Нолинской районной Думы от 22.06.2011 № 6/39, от 31.08.2011 № 8/59, от 26.10.2011 № 11/65, от 28.09.2012 № 23/135, от 24.12.2012 № 27/148, от 05.03.2013 № 28/155, от 11.06.2013 № 31/174, от 23.10.2013 № 34/194. 4. Опубликовать настоящее решение в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Нолинского района. 5. Контроль за исполнением возложить на заместителя главы администрации Нолинского района по социальным вопросам, начальника управления социальной сферы (Л.С. Мазур). Глава Нолинского района Н.Н. Грудцын Направить: РД-2, МУОО, ФУ АНР, сайт ПРИМЕРНОE ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЁННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНОМУ КАЗЁННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ «ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ НОЛИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее примерное положение об оплате труда работников муниципальных казённых учреждений, подведомственных муниципальному казённому учреждению «Отдел образования администрации Нолинского района Кировской области» (далее - Положение) разработано на основании статьи 53 Федерального Закона № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжения Правительсьтва Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программ поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы», приказа департамента образования Кировской области от 27.09.2013 № 5-1111 «Об утверждении примерных показателей эффективности деятельности областных государственных образовательных организаций, руководителей, отдельных категорий работников областных государственных образовательных организаций и методических материалов». 1.2. Настоящее Положение рекомендует порядок оплаты труда для работников муниципальных казённых учреждений, подведомственных муниципальному казённому учреждению «Отдел образования администрации Нолинского района Кировской области»: муниципальных казённых образовательных учреждений и муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципального казённого учреждения «Отдел образования администрации Нолинского района Кировской области» (далее - учреждений). Положение включает: рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Заработная плата работников учреждений, устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше МРОТ. 1.4. Системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права и настоящим Положением. 1.5. Настоящее положение является примерным. На его основе в учреждении разрабатывается положение об оплате труда работников, которое утверждается приказом руководителя данного учреждения по согласованию с отделом образования администрации Нолинского района и подлежит согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации данного учреждения. II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА Основные условия оплаты труда 2.1. Заработная плата работников учреждений состоит из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 2.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; государственных гарантий по оплате труда; перечня видов выплат компенсационного характера; перечня видов выплат стимулирующего характера; настоящего Положения; рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; мнения представительного органа работников. 2.3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного, местного бюджетов. Общий фонд оплаты труда по подведомственным учреждениям доводится муниципальным казённым учреждением «Отдел образования администрации Нолинского района Кировской области». Общий фонд оплаты труда может быть уменьшен при невыполнении объёма муниципального задания по бюджетным услугам. 2.4.Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не ниже рекомендованных минимальных размеров, установленных настоящим Положением. При определении размера начисленной заработной платы учитываются все выплаты, установленные настоящим Положением за счёт средств областного, местного бюджетов. 2.5. Должности, включаемые в штатное расписание учреждения, должны соответствовать уставным целям учреждения, а их наименования соответствовать единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 2.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»: 2.6.1. В общеобразовательных учреждениях (школы, школы - интернаты):
2.6.3. В образовательных учреждениях (детские дома):
2.6.4. В образовательных учреждениях (внешкольные учреждения):
2.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по общеотраслевым должностям служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
2.8. Рекомендуемые минимальные размеры окладов, ставок заработной платы работников по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются на основе отнесения профессий к ПКГ, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
2.9. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих иные должности (профессии), устанавливаются на основе отнесения должностей (профессий) к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
2.9.1. Включение в штатные расписания образовательных учреждений медицинских работников (врач, медсестра, фельдшер) возможно при наличии лицензии на право предоставления медицинских услуг. 2.10. Отнесение работников образования к ПКГ устанавливается в соответствии с «Перечнем работников образования на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ» (Приложением № 1). 2.11. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Положение об оплате труда работников муниципального казённого общеобразовательного... «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Муниципального образования город Ирбит», Положение... |  | Положение об оплате труда работников моу средней общеобразовательной... О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... |
| Решение Об оплате труда работников муниципальных учреждений Кежемского района О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... | | О введении в действие критериев работников школы для распределения... О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Положением об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Новокузнецка, примерным Положением о распределении... | | Итмм-2009 Организаторы конференции О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... |
| М. Е. Литвак если хочешь быть счастливым О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... | | Положение об оплате труда работников, установление надбавок и доплат Российской Федерации», в соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области «О новой системе оплаты труда работников... |
| Министерство образования и науки российской федерации (Минобрнауки России) О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... | | Социально – экономическое положение города Черногорска за 9 месяцев 2012 года О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... |
| У утверждаю Проректор по научной работе фгбоу впо «Саратовская государственная... О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Отраслевым положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного... |
| О внесении изменений и дополнений в постановление администрации О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... | | Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и... Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года n уп-94 "О введении новых систем оплаты труда работников... |
| Положение об оплате труда работников мкоу костяевской основной общеобразовательной школы Настоящее Положение составлено в соответствии с Постановлением главы администрации Юрьевецкого муниципального района Ивановской области... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Целью фестиваля является выявление и распространение эффективного инновационного педагогического опыта работников муниципальных бюджетных... |
