Положение об оплате труда работников, установление надбавок и доплат

Турукина

Положение об оплате труда работников, установление надбавок и доплат.

г. Пугачёв

Саратовская область

2008г


Доплата за неаудиторную занятость (Днз) стимулирует педагога к повышению эффективности воспитательной работы и неаудиторной деятельности по предмету.

Неаудиторная занятость включает следующие виды работы с обучающимися:

а) осуществление функций классного руководителя;

б) консультации и дополнительные занятия с обучающимися;

в) неаудиторная предметная деятельность: подготовка учащихся к
олимпиадам, конкурсам, конференциям, смотрам и т.д.

Составляющие неаудиторной занятости педагогических работников.

№ Виды работ		Нормы времени	Примечание	Форма отчётности
1.1	Подготовка к урокам	От 30 мин до 2 часов на 1 урок	Учитывается сложность предмета, вид урока, стаж работы учителя, степень новизны программы	Конспекты учебных занятий
1.2 Подготовка дидактических материалов и наглядных пособий к урокам		До 1 часа в месяц		Дидактический материал, наглядные пособия
1.3 Приём экзаменов, предусмотренных учебным планом		До 6 часов на -класс в год	Приказ	Протоколы экзаменов
1.4 Составление контрольных работ		До 1 часа на 1 вариант		Контрольные работы
1.5	Проведение кружковых занятий	До 204 часов в год (в зависимости от числа классов)	Приказ	План работы кружка, журнал проведения кружковых занятий
1.6 Подготовка призёров муниципальных, региональных, всероссийских олимпиад, конкурсов, соревнований, смотров и т.п. ( по итогам прошлого года)		До 1 часа в неделю за 1 призёра		Диплом призёра
1.7	Проведение дополнительных занятий, консультаций с обучающимися	До 4 часов в неделю	График дополнительных занятий утверждается зам. директора	Журнал проведения дополнительных занятий (дата, список, тема)

2. Методическая и олпытно-экспериментальная работа.

разработка новых учебных программ	До 10 часов на 24 стр.	В индивидуальном плане работы фиксируются названия программы, примерный объём	Программа курса учебного предмета
* . » —	До 10 часов на 24 стр.	В индивидуальном плане работы фиксируются тема, примерный объём	Изданный материал
Разработка, подготовка к изданию методических разработок, сборников задач
Руководство МО	До 50 часов в год		План методического объединения, протоколы заседаний
Участие в работе педсовета, методического объединения	До 20 часов в год		Тексты выступлений, запись в индивидуальном плане работы
Руководство или участие в опытно – экспериментальной работе	До 30 часов в год	В индивидуальном плане фиксируются тема и статус экспериментальной площадки	Отчёт о работе в качестве руководителя или участника с приложением разработанных материалов
Подготовка и участие в «круглых столах», конференциях, семинарах	До 10 часов в год		Тексты статей, докладов, выступлений
Оказание методической помощи учителям (наставничество)	До 40 часов в год	Наиболее опытные учителя, имеющие высшую категорию	Запись в индивидуальном плане работы

3. Организационная работа

3.1	Классное руководство ( работа с родителями)	До 10 часов • год		Запись в индивидуальном плане работы
3.2	Классное руководство ( работа с детьми)	До 4 часов в неделю		План работы классного руководителя, дневник наблюдения за учащимися, классный журнал, дневник учащегося
3.3	Участие в подготовке и проведение школьных и других мероприятий	До 20 часов в гол	Приказ	Запись в индивидуальном плане работы
3.4	Ведение сайта образовательного учреждения	До 20 часов в год	Приказ о возложении обязанностей	Сайт ОУ
3.5	Ведение базы данных «Директор» и др.	До 30 часов в год	Приказ о возложении обязанностей	Базы данных
3.6	Участие в мониторинговых и социологических исследованиях	До 10 часов в год		Запись в индивидуальном плане работы
3.7	Выполнение заданий администрации образовательного учреждения	До 10 часов в год		Запись в индивидуальном плане работы

Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьёй 372 Трудового Кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Виды работ	Компенсационный коэффициент к оплате за часы аудиторной занятости
1.3а работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда
С тяжёлыми и вредными условиями труда	До 0,12
С особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда	До 0,24
2. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
За работу в ночное время	Не менее 0,35
За работу в выходные и праздничные дни	В соответствии со ст. 153 ТК РФ
Работающим в сельской местности	0,25

Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделён на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)	0,30
За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санитарного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	0,15-0,20
3. За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника
За проверку письменных работ в школе
За проверку письменных работ в 1-4-х классах	0,10
За проверку письменных работ по русскому языку и литературе в 5-11 классах	0,15
За проверку письменных работ по математике, иностранному языку, черчению	0,10
За проверку письменных работ по истории, химии, физике, географии, биологии	0,05
За заведование кабинетами, лабораториями	0,10
За заведование учебными мастерскими	0,20
При наличии комбинированных мастерских	0,35
За заведование учебно-опытными (учебными) участками учреждениях	0,25
За внеклассную работу по физическому воспитанию (в зависимости от количества классов)	До 1,0
За работу с библиотечным фондом учебников (в зависимости от количества экземпляров учебников)	До 0,20
За обслуживание рабочего компьютера в кабинете вычислительной техники	0,05 за каждый работающий компьютер
За ведение делопроизводства и бухгалтерского учёта, в том числе по подсобному сельскому хозяйству	До 0,15