Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Документирование деятельности комиссии по трудовым спорам

Скачать 410.66 Kb.

Название	Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Документирование деятельности комиссии по трудовым спорам
страница	1/4
Дата публикации	22.03.2015
Размер	410.66 Kb.
Тип	Рабочая программа

100-bal.ru > Право > Рабочая программа

1 2 3 4

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»:

Проректор по учебной работе

_______________________ /Волосникова Л.М./

__________ _____________ 2011г.

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов по направлению подготовки 034700 «Документоведение и архивоведение» очной формы обучения

«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:

Автор работы _____________________________/Лысова Т.В./

«______»___________201__г.

Рассмотрено на заседании кафедры документоведения и документационного обеспечения управления 11.04.2011 протокол № 8. Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:

Объем 20 стр.

Зав. кафедрой ______________________________/Шилов С.П./

«______»___________ 201__ г.

Рассмотрено на заседании УМК Института гуманитарных наук 21.04.2011 протокол № 1 . Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.

«СОГЛАСОВАНО»:

Председатель УМК ________________________/Туманова Е.В./

«______»_____________201__ г.

«СОГЛАСОВАНО»:

Зав. методическим отделом УМУ_____________/Федорова С.А./

«______»_____________201__ г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт гуманитарных наук

Кафедра документоведения и документационного обеспечения управления

ЛЫСОВА ТАТЬЯНА ВИКТОРОВНА

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов по направлению подготовки 034700 «Документоведение и архивоведение» очной формы обучения

Тюменский государственный университет

2011

Лысова Т.В. Документирование защиты трудовых прав работников. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов по направлению подготовки 034700 Документоведение и архивоведение очной формы обучения Тюмень, 2011, стр. 20.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Документирование деятельности комиссии по трудовым спорам. [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3.utmn.ru., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой документоведения и документационного обеспечения управлением. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Шилов С.П., заведующий кафедрой документоведения и документационного обеспечения управления

© Тюменский государственный университет, 2011.

© Лысова Т. В., 2011.

1. Пояснительная записка.

1.1. Цели и задачи дисциплины.

Учебная дисциплина «Документирование защиты трудовых прав работников» предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по направлению подготовки 034700 Документоведение и архивоведение.

Цель:

-всестороннее изучение особенностей защиты трудовых работников на предприятиях и документирование этих процессов

Задачи дисциплины:

- изучение и анализ законодательства Российской Федерации о защите трудовых прав работников;

- ознакомление обучающихся с нормативными требованиями к оформлению документов по защите трудовых прав работников;

- освоение практических навыков в процессе документирования деятельности по защите трудовых прав работников.

1.2. Место дисциплины в структуре ОПП бакалавриата.

Учебная дисциплина «Документирование защиты трудовых прав работников» состоит в структуре основных образовательных программ бакалавриата и находится в вариативной части профессионального цикла (дисциплины по выбору).

Дисциплина «Документирование защиты трудовых прав работников» взаимосвязана с дисциплинами базовой части гуманитарного, социального и экономического цикла (русский язык и культура речи); локальных сфер права (административное право, трудовое право, гражданское право, архивное право); общепрофессиональными дисциплинами (безопасность жизнедеятельности, документоведение, организация и технология ДОУ, кадровое делопроизводство и архивы по личному составу, информационная безопасность и защита информации, организация государственных учреждений России) и знаниями информационных технологий.

Дисциплина «Документирование защиты трудовых прав работников» взаимосвязана со следующими дисциплинами и практиками, для которых освоение данной дисциплины необходимо как предшествующее:

-Должностной состав и функции службы управления персоналом;

- Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу;

-Документирование трудовых правоотношений;

-Научно-исследовательская преддипломная практика.

1.3. В результате освоения дисциплины «Документирование защиты трудовых прав работников» обучающийся должен обладать следующими компетенциями:

общекультурными:

владеть культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);

способностью к социальному взаимодействию на основе принятых в обществе моральных и правовых норм, проявляет уважение к людям, толерантность к другой культуре; готовность нести ответственность за поддержание партнерских, доверительных отношений, к кооперации с коллегами и работе в коллективе (ОК-5);

способностью использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-6);

способностью к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-10);

способностью анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13);

владеть основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-16).

общепрофессиональными:

способностью использовать теоретические знания и методы исследования на практике (ПК-2);

владеть знаниями в области права (административное, гражданское, трудовое, специальное) (ПК-3);

владеть базовыми знаниями систем органов государственной и муниципальной власти (ПК-5).

научно-исследовательскими:

способностью самостоятельно работать с различными источниками информации (ПК-13);

владеть навыками составления библиографических и архивных обзоров (ПК-18).

организационно-управленческими:

способностью разрабатывать локальные нормативные акты и нормативно-методические документы (положения, инструкции и др.) по ведению документационного обеспечения управления и архивного дела (ПК-25);

владеть законодательной и нормативно-методической базой документационного обеспечения управления и архивного дела; ориентироваться в правовой базе смежных областей (ПК-26);

знать основы трудового законодательства (ПК-27);

соблюдать правила и нормы охраны труда (ПК-28);

знать требования к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу (ПК-30).

технологическими:

владеть правилами подготовки управленческих документов и ведения деловой переписки (ПК-42).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

* Знать:

- действующее трудовое законодательство России;

- нормативные требования к оформлению управленческих документов;

-виды документов, необходимые для рассмотрения вопросов защиты трудовых прав работников;

-порядок работы с управленческими документами.

*Уметь:

-самостоятельно обновлять правовые знания в современных условиях;

-принимать участие в подготовке документов для рассмотрения защиты трудовых прав работников;

-составлять необходимые документы для рассмотрения вопросов защиты трудовых прав работников;

-оказывать методическую помощь при составлении заявлений в комиссию по трудовым спорам по поводу защиты работниками своих нарушенных трудовых прав.

*Владеть:

-современными информационными технологиями создания электронных документов и работы с управленческими документами;

-навыками получения обратной связи и обработки ее;

-организацией документирования деятельности управления персоналом по подготовке к работе по защите трудовых прав работников;

- свободно и профессионально точно употреблять юридическую терминологию.

2.Структура и трудоемкость дисциплины.

3. Тематический план.

Таблица 1.

№	Тема	недели семестра	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.			Итого часов по теме	Из них в интерактивной форме	Итого количество баллов
№	Тема	недели семестра	Лекции*	Семинарские (практические) занятия*	Самостоятель-ная работа*	Итого часов по теме	Из них в интерактивной форме	Итого количество баллов
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Модуль 1
1.	Введение. Законодательная регламентация защиты трудовых прав	1-2	2	2	4	8		0-11
2.	Документирование правоотношений в сфере труда	3-4	4	4	6	14		0-17
3.	Защита трудовых прав работников	5-6	2	2	4	8		0-11
	Всего		8	8	14	30		0-39
	Модуль 2
4.	Защита трудовых прав работников государством и отдельными государственными органами	7-8	2	2	4	8		0-16
5.	Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами. Самозащита работниками своих трудовых прав.	9-10	2	2	4	8		0-16
6.	Документирование защиты трудовых прав работников в КТС	11-12	2	2	3	7		0-10
	Всего		6	6	11	23		0-42
	Модуль 3
7.	Защита трудовых прав в суде.	13-14	2	2	7	15		0-5
8.	Коллективный трудовой спор и его документационное обеспечение	15-16	2	2	4	8		0-14
	Всего		4	4	11	23		0-19
	Итого (часов, баллов):		18	18	36	72		0 – 100