Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 25.7 Kb.
|
| Зачетные вопросы по дисциплине «Управление персоналом» 1.Персонал как объект управления. 2.Управление персоналом как учебная дисциплина. 3.Принципы и закономерности управления персоналом. 4.Отечественный опыт управления персоналом. 5.Основные концепции управления персоналом. 6.Теории управления персоналом. 7.Философия управления персоналом. 8.Административные, экономические и социально-психологические методы управления персоналом. 9.Требования, предъявляемые к персоналу. 10.Факторы, воздействующие на персонал организации. 11.Подразделения и отделы управления персоналом. 12.Подсистемы управления персоналом. 13.Государственная политика занятости. 14.Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом. 15.Делопроизводственное и информационное обеспечение системы управления персоналом. 16.Организационная структура службы управления персоналом. 17.Маркетинг персонала: состав и содержание задач. 18.Централизация и децентрализация в управлении персоналом. 19.Понятие и сущность кадровой политики. 20.Виды кадровой политики. 21.Кадровая политика организации (объект и субъект управления). 22.Кадры и документы кадровой политики организации. 23.Стратегия управления персоналом. 24.Кадровая политика организации в условиях кризиса. 25.Кадровая стратегия организации и её типы. 26.Руководство персоналом: власть и партнерство. 27.Этапы формирования стратегического управления. 28.Оценка трудового потенциала работника. 29.Основы лидерства в управлении персоналом. 30.Планирование персонала в организации. 31.Качественная и количественная потребность в персонале. 32.Структура, показатели и факторы численности персонала. 33.Методы оценки персонала при приеме на работу. 34.Цели и этапы отбора персонала. 56.Организация приема персонала. 36.Деловая оценка персонала. 37.Сущность, цели, правила аттестации персонала, методы и этапы аттестации. 38.Сущность, виды и цели профориентации и адаптации персонала. 39.Организация обучения персонала. Методы, формы и виды обучения. 40.Понятие, этапы и виды деловой карьеры. Планирование деловой карьеры. 41.Система и планирование служебно-профессионального продвижения. 42.Общая характеристика мотивации. Правила мотивации, виды мотивов к труду. 43.Определение, причины и виды конфликта. Развитие и разрешение конфликта. 44.Сущность и природа стресса. Управление стрессами. 45.Организация труда персонала. 46.Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом. Рекомендуемая литература. 1. Кадровый менеджмент: Учебное пособие./ Под ред. Е.М.Беляковой. Изд-во Чуваш. ун-та, 2009.-202с. 2. Кадровый менеджмент: Конспект лекций. / М.И.Вайберт. Чуваш. ун-т. Чебоксары, 2010. 60с. 3.Лукичёва Л.И. Управление персоналом: учебн. Пособие/Л.И. Лукичёва; под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2008. – 263с 4. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2007. – 500 с. 5. Управление персоналом / Самыгин С.И. и др. Изд. 2-е. – Ростов на/Д: Феникс, 2006. – 380с. 6. Управление персоналом. Учебник для вузов. Под ред. Базарова Т.Ю. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 560 с. 7. Управление персоналом. Практикум: / А.И.Захарова, Т.Е.Быстрякова. Чуваш. Ун-т, Чебоксары, 2009, 160с. 8. Управление персоналом. Практикум. /Т.Ю.Базаров- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.-239с. 9. Управление персоналом: Учебное пособие./ Под ред. О.И.Марченко. – М.: Ось-89, 2004. – 224 с. 10. Управление персоналом: Практикум: Учеб. пособие/ од. Ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 365 с. 11. Хруцкий В.Е.Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей. – 2-е изд., перераб. И доп.- М.: Финансы и статистика, 2009. – 224 с. 12. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н. Управление персоналом. – М.: Мир, 2004. – 406с. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
