Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 202.63 Kb.
|
УСТАВНЕГОСУДАРСТВЕННОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "МИР"г. Москва, 2012 год 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Сейфелев Руслан Ферахшанович . Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может быть истцом и ответчиком в суде, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, соответствующие уставным целям деятельности Учреждения, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.
2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Учреждение создано с целью удовлетворение общественных потребностей в области образования, достижения социально-экономических благ путем подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для учреждений, предприятий, организаций (заказчиков), обучение физических лиц профессиям, оказание платных дополнительных образовательных услуг. 2.2. Виды реализуемых образовательных программ Учреждения: 2.2.1 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров по рабочим профессиям:
2.3. Виды деятельности, перечень которых определяется Федеральными законами, могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). 2.4. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право: - пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, денежными средствами в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; - осуществлять в порядке, определяемом законодательством, предпринимательскую деятельность, поскольку такая деятельность будет служить достижению целей, для которых создано Учреждение; - заключать договоры и иные сделки с юридическими и физическими лицами на основании и в порядке, предусмотренном действующим законодательством; - заключать договоры, соглашения, контракты на ведение работ и оказание услуг в соответствии со своими целями и задачами; - привлекать к выполнению работ и услуг специалистов, в том числе на контрактной основе, по договорам подряда и другим видам договоров с оплатой по соглашению сторон. 2.5. Учреждение обязано: - соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся своей сферы деятельности, а также нормы, предусмотренные настоящим Уставом; - осуществлять иные права, нести иные обязанности на основании и в порядке, предусмотренном законодательством. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 3.1 Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. В части образовательного процесса Учреждения реализует программы дополнительного образования и профессиональной подготовки. 3.2 Обучение ведется на русском языке. 3.3 Прием обучающихся осуществляется на основании приказа по Учреждению. Возраст, пол и состояние здоровья лиц, принимаемых на обучение, должны соответствовать требованиям законодательства по труду. Лица, не соответствующие данным требованиям, к обучению не допускаются. 3.4 Обучение платное. Прием обучающихся осуществляется согласно договорам, заключаемым заказчиками (юридическими лицами) и физическими лицами, об основном общем образовании. Обучающиеся должны иметь аттестат о среднем (полном) общем образовании или диплом о среднем или высшем профессиональном образовании. Между Учреждением и заказчиком заключается договор, в котором определены права и обязанности сторон, срок обучения, плата и иные условия. В случае отчисления по неуважительным причинам плата за обучения не возвращается. 3.5 Учебный процесс Учреждения организуется и осуществляется в соответствии с распорядительными и нормативными документами Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации, учебными планами и профессиональными образовательными программами. 3.6 Учебные планы и профессиональные образовательные программы, согласованные в установленном порядке, являются основными документами, регламентирующими содержание подготовки кадров, сроки и формы обучения и контроля знаний обучаемых, виды учебных занятий. 3.7 Обучение проводится с отрывом и без отрыва от работы в очной форме, -очно-заочной (вечерней). 3.8 Учебная группа комплектуется численностью до 35 человек. 3.9 Основными видами учебных занятий являются: • лекция; семинар; • деловая игра; • практическое занятие; • лабораторное занятие; • урок; • консультация; • ознакомительная практика; • самостоятельная работа; • учебная практика; • другие оптимальные виды учебной деятельности. 3.10 Проведение учебного процесса регламентируется графиком учебного процесса и расписанием занятий. 3.11 Учебный процесс включает в себя теоретическое обучение в оборудованных классах, аудиториях и производственное обучение в учебных мастерских, на учебной площадке, полигоне, а также непосредственно на рабочих местах организаций, предприятий под руководством инструктора или мастера производственного обучения. 3.12 Контроль успеваемости и качества подготовки подразделяется на текущий и итоговый. К текущему контролю относится проверка знаний, умений, навыков обучаемых на занятиях, а также посредством собеседования. Итоговый контроль проводится в форме зачетов и экзаменов. 3.13 Успеваемость обучающихся определяется следующими оценками: • «Отлично». • «Хорошо». • «Удовлетворительно». • «Неудовлетворительно». • «Зачет». • «Незачет». 3.14 Режим занятий в Учреждении определяется расписанием, в котором предусматривается продолжительность всех видов учебных занятий под руководством преподавателя, но не более 8 часов в день. Продолжительность академического часа - 45 минут, допускается проведение занятий по 90 минут непрерывно. При подготовке водителей автотранспортных средств теоретические занятия планируются не более 2 часов по одному предмету (разделу) в день, практические занятия на автотренажере - не более 1 часа, на автомобиле - не более 2 часов. 3.15 Основаниями для отчисления обучающихся могут быть: • нарушения условий приема; • предоставление недостоверных сведений при поступлении на обучение; • пропуск занятий без уважительных причин; • невыполнение учебного плана; • неудовлетворительные знания на итоговых (выпускных экзаменах); • нарушение правил внутреннего распорядка и уставных требований Учреждения; • нарушение условий договора между сторонами; • нарушение общественного порядка; • совершение административного правонарушения, либо предъявления обвинения в совершении преступления. 3.16 Лицам прошедшим итоговую аттестацию (успешно сдавшим экзамены и зачеты) Учреждение выдает документы - свидетельство установленного образца 4. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ 4.1. Высшим органом управления Учреждения является Попечительский совет, формируемый Собственником имущества Учреждения в количестве не менее трех членов сроком на пять лет. Прием новых членов в Попечительский совет осуществляется Собственником имущества Учреждения на основании поданного им заявления на имя Собственника имущества Учреждения. Каждый член Попечительского совета вправе выйти из него подав заявление о выходе на имя Собственника имущества Учреждения. Попечительский совет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Внеочередное заседание Попечительского совета собирается для решения срочных вопросов по требованию Собственника имущества Учреждения или по требованию не менее 1/3 членов Попечительского совета. Сообщение о проведении заседания Попечительского совета должно быть сделано не позднее, чем за 30 дней до даты его проведения. В указанные сроки сообщение о проведении заседания Попечительского совета должно быть направлено каждому Члену Попечительского совета, заказным письмом. По представлению Директора из числа присутствующих на каждом заседании избирается Председатель и секретарь. Председатель руководит работой Правления и организует ведение протокола. К компетенции Попечительского совета относится:
Вопросы отнесенные к компетенции Попечительского совета, не могут быть переданы на исполнение другому органу Учреждения. Заседание Попечительского совета правомочно, если присутствуют более половины его членов. Решения по вопросу указанному в п.4.1.8, принимаются всеми членами Попечительского совета присутствующими на заседании единогласно, решения по остальным вопросам принимается квалифицированным большинством в 2/3 голосов членов Попечительского совета присутствующих на заседании. 4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор Учреждения, назначаемый Попечительским советом сроком на пять лет. 4.3. Директор Учреждения: - без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и иных органах, предприятиях, организациях, Учреждениях, судах, осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения; издает приказы и распоряжения по вопросам, входящим в его компетенцию, открывает счета в банках; - в пределах полномочий, определяемых Собственником имущества Учреждения, распоряжается имуществом и средствами Учреждения, выдает доверенности; - не имеет права на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником имущества Учреждения; - издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; - утверждает положения о структурных подразделениях и отделах, должностные обязанности работников Учреждения; - осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, применяет меры поощрения и налагает взыскания; - предоставляет на утверждение высшего органа управления Учреждения финансовый план Учреждения и отчитывается за его исполнение; - предоставляет на утверждение высшего органа управления Учреждения годовой отчет Учреждения и годовой бухгалтерский баланс Учреждения; - несет персональную ответственность за состояние производственной, финансовой, договорной и трудовой дисциплины в Учреждении; - обеспечивает безопасность обучения лично либо через своего заместителя и других материально ответственных работников Учреждения, на которых соответствующие обязанности возложены приказом; - назначает заместителей Директора Учреждения сроком на один год и досрочно прекращает их полномочия. - разрешает другие вопросы, предусмотренные настоящим Уставом и действующим законодательством, если они не составляют исключительную компетенцию высшего органа управления Учреждения. - Директор Учреждения действует в соответствии с компетенцией и ответственностью Учреждения, установленными в статье 32 Закона Российской Федерации «Об образовании». 4.4. Директор Учреждения распределяет обязанности между своими заместителями. 4.5. Международные связи Учреждения: 4.5.1. Учреждение участвует в международной деятельности путем обмена опытом с зарубежными коллегами, подготовки и направления своих сотрудников для обучения за рубеж. 4.5.2. Учреждение может заключать соглашения с зарубежными партнерами о проведении совместных конференций и других мероприятий, а также вступать в российские и международные организации в соответствии с действующим законодательством. 4.5.3. Обучение иностранных граждан в Учреждении осуществляется по прямым договорам, заключенным Учреждением с зарубежными партнерами (предприятиями, организациями, учреждениями) в соответствии с международными договорами Российской Федерации. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 5.1. Обучаемые имеют право: 5.1.1. На уважение их человеческого достоинства, свободы совести, информации, свободного выражения собственных взглядов и убеждений. 5.1.2. На получение образования в соответствии с образовательными программами и государственными образовательными стандартами (при наличии), на обучение в пределах этих программ (стандартов) по индивидуальным учебным планам, которые утверждаются Директором Учреждения или по его поручению его заместителем, курирующим образовательный процесс. 5.2.Обучаемые обязаны: 5.2.1. Соблюдать требования настоящего Устава и внутренних локальных актов Учреждения. 5.2.2. Установленные в Учреждении требования безопасного обращения с оружием и патронами. 5.3. Сотрудники Учреждения (преподаватели, тренеры, инструкторы, другие работники) имеют право: 5.3.1. На защиту своей профессиональной чести и достоинства. 5.3.2. На получение работы, обусловленной контрактом. 5.3.3. На оплату труда в соответствии с установленными ставками. 5.3.4. На материально-техническое обеспечение своей деятельности. 5.3.5. На разработку и внесение предложений по совершенствованию учебной работы. 5.3.6. Иные права, предусмотренные контрактом, настоящим Уставом и действующим законодательством. 6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. Имущество и финансовые средства, образующие материальные ресурсы Учреждения, отражают на его балансе и состоят из переданных Собственником имущества Учреждения в оперативное управление основных и оборотных средств, а также средств, образуемых в результате его текущей деятельности, и другого имущества. 6.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения является: - имущество, переданное ему Собственником имущества Учреждения в оперативное управление; - доходы, полученные от реализации работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности; - безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций и граждан; - иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.3. В пределах, определяемых настоящим Уставом, Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, настоящим Уставом, решениями Собственника имущества Учреждения и законодательством Российской Федерации. 6.4. Доходы, полученные Учреждением от использования имущества, находящегося в его оперативном управлении, включаются в состав имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, и являются собственностью Собственника имущества Учреждения. 6.5. Доходы от предпринимательской деятельности Учреждения и иные поступления используются только на достижение целей, определенных настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации. 6.6. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано: - эффективно использовать переданное ему имущество; - обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению. 6.7. Имущество, находящееся в пользовании Учреждения, может быть как полностью, так и частично изъято по решению Собственника имущества Учреждения либо в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 7. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ, КОНТРОЛЬ 7.1. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей деятельности и ведет статистический отчет в порядке и по формам, установленным в Российской Федерации. 7.2. Учреждение несет ответственность за сохранность документации (управленческой, финансово-хозяйственной, по личному составу и др.) в соответствии с действующим законодательством. 7.3. Ревизия финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения проводится Ревизором, назначаемым Попечительским советом сроком на 3 года, не реже одного раза в год. 7.4. Ревизор Учреждения вправе в любое время проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности Учреждения. Все должностные лица Учреждения обязаны по запросу Ревизора представлять необходимую информацию и документы. 7.5. Ревизор Учреждения в обязательном порядке проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов Учреждения до их утверждения Попечительским советом. Попечительский совет не вправе утверждать годовые отчеты и бухгалтерские балансы Учреждения при отсутствии заключений Ревизора. 7.6. Порядок работы Ревизора определяется внутренними документами Учреждения утверждаемыми Попечительским советом. 7.7. Учреждение обязано предоставлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Собственнику имущества Учреждения, членам Попечительского совета и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации настоящим Уставом. 7.8. Учреждение обязано представлять в уполномоченный орган документы, содержащие отчет о своей деятельности, о персональном составе руководящих органов, а также документы о расходовании денежных средств и об использовании иного имущества, в том числе полученных от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства. Формы и сроки представления указанных документов определяются Правительством Российской Федерации. 8. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА. 8.1. К педагогической деятельности в Центре допускаются лица, имеющие высшее или средне-специальное профильное образование, а также квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. 8.2. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации, а также лица, имеющие медицинское противопоказание, устанавливаемое Правительством Российской Федерации. Наряду со штатными сотрудниками учебный процесс в Учреждении может осуществлять сотрудники на условиях гражданско-правового договора, в порядке установленном законодательством Российской Федерации, в том числе при выполнении дополнительных функций, не предусмотренных трудовым договором. 8.3. Заработная плата сотруднику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение сотрудником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Минимальный размер заработанной платы устанавливается решением Попечительского совета Учреждения в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда. Размер заработанной платы каждому сотруднику Учреждения устанавливается в соответствии с заключенным трудовым договором. Вознаграждение сотруднику, не являющемуся штатным сотрудником Учреждения, определяется на основании и в порядке, установленном гражданско-правовым договором. 9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Учреждение издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельности: Положения; Приказы; Распоряжения; Инструкции; Расписания; Графики; Правила. 10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ. 10.1. Реорганизация Учреждения может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, преобразования. 10.2. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций). 10.3. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации. 10.4. Государственная регистрация вновь возникшей в результате реорганизации организации (организаций) и внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности реорганизованной организации (организаций) осуществляются в порядке, установленном федеральными законами. 10.5. Учреждение вправе преобразоваться в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество. Решение о преобразовании Учреждения принимается его высшим органом управления – Попечительским советом. Решение о преобразовании принимается всеми членами присутствующими на заседании единогласно. При преобразовании Учреждения к вновь возникшей организации переходят права и обязанности Учреждения в соответствии с передаточным актом. 10.6. Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами. 10.7. Попечительский совет Учреждения или суд, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Учреждения. 10.8. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде. 10.9. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Учреждения, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Учреждения. 10.10. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Учреждения. 10.11. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Учреждения, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Попечительским советом. 10.12. Если имеющиеся у Учреждения денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества Учреждения с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений. 10.13. Выплата денежных сумм кредиторам Учреждения производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса. 10.14. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Попечительским советом Учреждения. 10.15. При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено федеральными законами, направляется в соответствии с учредительными документами Учреждения на цели, в интересах которых оно было создано, и (или) на благотворительные цели. В случае если использование имущества Учреждения в соответствии с его учредительными документами не представляется возможным, оно обращается в доход государства. 10.16. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившее существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. 11. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ11.1 Изменения в устав Учреждения вносятся по решению Попечительского совета квалифицированным большинством в 2/3 голосов членов присутствующих на заседании в соответствии с настоящим уставом. 11.2 Изменения в устав Учреждения подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке и приобретают юридическую силу с момента его государственной регистрации. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
