5.3. Разделы дисциплины и виды занятий
Наименование разделов и тем
|
Очная форма обучения
|
Количество часов
|
Лекции
(в т.ч. в интерактивной форме)
|
Практические занятия
(в т.ч. в интерактивной форме)
|
Самостоятельная работа студента
(в т.ч. КСР)
|
Всего часов
|
Тема 1. Корпорация как экономический и социальный институт: концептуальный аспект
|
1
|
0
|
2
|
3
|
Тема 2. Основные функции корпорации, принципы и нормы корпоративного управления
|
2
|
1(1)
|
6
|
7
|
Тема 3. Органы корпоративного управления и контроля
|
1
|
1(1)
|
4
|
6
|
Тема 4. Развитие корпоративного управления в России
|
2
|
2(1)
|
8
|
12
|
Тема 5. Стратегическое управление корпорацией
|
2
|
1(1)
|
4
|
7
|
Тема 6. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности (КСО)
|
4
|
1(1)
|
4
|
9
|
Тема 7. Понятие и сущность КСО. Основные принципы КСО, виды и формы КСО
|
6(2)
|
1(1)
|
6
|
13
|
Тема 8. Модели корпоративной социальной ответственности: зарубежный опыт
|
2
|
1(1)
|
6
|
9
|
Тема 9. Взаимосвязь социальной ответственности корпораций с концепцией устойчивого развития общества
|
4
|
2
|
8
|
14
|
Тема 10. Особенности реализации концепции КСО в России
|
2
|
1
|
10
|
13
|
Тема 11. Международные стандарты КСО
|
4(4)
|
1(1)
|
4
|
9
|
Тема 12. Информационно-аналитическое обеспечение КСО
|
2
|
1
|
4
|
7
|
Тема 13. Особенности оценки деловой репутации корпорации на основе КСО
|
2
|
2
|
6
|
10
|
Тема 14. Экологический менеджмент
|
1
|
1(1)
|
4
|
6
|
Тема 15. Корпоративная этика
|
1
|
1(1)
|
4
|
6
|
Тема 16. Взаимодействие государства и бизнеса в обеспечении социально ответственного поведения корпораций
|
2
|
2
|
8
|
12
|
Подготовка к экзамену и сдача экзамена
|
-
|
-
|
36
|
36
|
Итого:
|
38(6)
|
18 (10)
|
124(4)
|
180
|
6. ПЕРЕЧЕНЬ активных и ИНТЕРАКТИВНЫХ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ
6.1. ЛЕКЦИЯ С ЗАРАНЕЕ ЗАПЛАНИРОВАННЫМИ ОШИБКАМИ
Лекция содержит определенное количество ошибок содержательного плана, к нахождению которых студенты подготовлены в процессе предшествующего обучения.
Цель: развитие умений оперативно анализировать и критически воспринимать профессиональную информацию, способствующих формированию ОК-1 (владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения).
6.2. «КРУГЛЫЙ СТОЛ»
В процесс тематического обсуждения происходит не только обмен информацией, но и отстаиваются собственные позиции, опровергаются чужие мысли, корректируются свои и чужие мнения.
Цель: развитие умений обсуждать актуальные проблемы, принимать решения, высказывать свою позицию и формирование: ОК-6 (способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь).
6.3. ИНТЕГРАЦИОННАЯ ДЕЛОВАЯ ИГРА
Интеграционная деловая игра – это форма воссоздания процесса профессиональной деятельности, т.е. ее предметного и социального содержания, моделирования систем отношений. В ней содержание игровой деятельности построено на ряде дисциплин учебного плана, знания по которым студенты используют при решении профессиональных проблем, поставленных перед ними в игровом аспекте.
Цель: формирование у студентов системы профессиональных знаний и личностных качеств, способствующих адаптации в практических условиях профессиональной среды и формирование ОК-7 (готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе).
6.4. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТЕМАТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ ИНТЕРАКТИВНОГО ПЛАНА
В процессе изучения дисциплины студенты получают индивидуальные задания, выполнение которых предполагает поиск информации и ее отбор, который производится с использованием баз данных и информационно-поисковых систем, имеющихся в вузе.
Цель: развитие умений работать с информацией и получать ее из разных источников, используя компьютерные программы и формирование ОК-5: (умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности); ОК-13 (владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией, способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях); ПК-1 (способен собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов); ПК-10 (способен использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии).
6.5. ФРОНТАЛЬНЫЙ УСТНЫЙ КОНТРОЛЬ
Проводится путем ответа на вопросы выбранной группы студентов (8 и более человек), когда вопросы задаются последовательно каждому и в режиме ограниченного времени на обдумывание, студент дает ответ. Если ответ неверный, он покидает группу отвечающих. В конце остается один победитель.
Этот способ активизации направлен на укрепление психологической уверенности и мотивирует студента к учебной деятельности.
Цель: развитие чувства конкуренции, закрепление активной позиции и формирование ОК-9 (способен к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства).
6.6. ИНТЕРЕСНЫЕ ПОДРОБНОСТИ
В качестве домашнего задания студенты выполняют поиск в литературе интересных подробностейи освещение проблемпрофессиональной практики по изучаемой теме. Студенты используют различные источники, знакомятся с содержанием прочитываемого материала, осуществляют подбор необходимого материала и его обработку для публичного представления на семинаре.
Цель: развитие навыков самостоятельной работы с использованием различных информационных источников, умений видеть проблемы профессиональной области, критически оценивать способы их решения.
6.7. МЕТОД ПРОЕКТОВ
Этот метод разработан американской организацией BARENTSGROUP в рамках проекта НФПК № 4100, реализованного в России в июне 1999 года. Суть его в том, что несколько участников готовят тематический проект, где каждый разрабатывает свою часть после того, как сделано предыдущее. Таким образом, исходными данными являются цель проекта и данные, полученные на предшествующих стадиях проектирования.
Цель: привитие навыков работы над исследовательскими творческими задачами инновационного характера в коллективе, объединенном одной целью, умений брать персональную ответственность за порученную часть общего дела и формирование ПК-3 (способен выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами).
6.8.ПОДГОТОВКА ГРУППОВОГО ДОКЛАДА ДЛЯ КОНФЕРЕНЦИИ
По завершении изучения дисциплины проводятся поточная научно-тематическая Конференции. К участию привлекается максимальное количество студентов. Они самостоятельно объединяются в малые группы и работают над докладом по проблеме, которую сами должны увидеть. Работа идет в двух направлениях: разработка научно-практической стороны и поиск оригинальной формы представления содержания. Творчество студентов не ограничивается. Представление доклада на конференции осуществляется составом всей группы. Ее научное содержание запоминается.
Цель: развитие творческого мышления, навыков коллективной работы, адекватной самооценки и формирование ПК-1 (способен собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов); ПК-9 (способен, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет).
7. тематика курсовых проектов (работ)
Курсовая работа по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» учебным планом не предусмотрена.
8. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ
Роль корпоративных кодексов в управлении организацией.
Корпорация как моральный агент.
Корпоративный имидж и корпоративная репутация.
Традиции благотворительности в дореволюционной России.
Модели взаимодействия «бизнес – государство – общество».
Понятие и генезис КСО в триаде «бизнес – государство – общество».
Корпоративная социальная ответственность: понятие, сущность, история формирования.
Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения.
Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения.
Корпоративная социальная ответственность и стратегическое управление организацией.
Участие бизнеса в развитии гражданского общества: формы и направления.
Теория «корпоративного эгоизма».
Теория «корпоративного альтруизма».
Теория разумного эгоизма».
Концепция «корпоративного гражданства».
Концепция устойчивого развития.
Теория «заинтересованных сторон».
Информационная политика в целях формирования репутации социально ответственной корпорации.
Прямые и косвенные социальные инвестиции: преимущества и недостатки.
Корпоративные этические кодексы: место и роль в системе стандартов корпораций.
Роль кодексов корпоративного управления (поведения).
Роль некоммерческих организаций в развитии благотворительности и КСО.
Спонсорство, патронаж и благотворительность: отличия и место в КСО.
Социальные функции малого бизнеса.
Малый бизнес и семейное предпринимательство как стратегия борьбы с бедностью.
Корпоративные социальные отчеты: порядок подготовки и представления пользователям.
Социальные нефинансовые отчеты и рынок ценных бумаг.
Отечественный опыт подготовки социальных (нефинансовых) отчетов в соответствии с международными и отечественными стандартами КСО.
Международный стандарт ИСО 14000. (экология и безопасность окружающей среды).
Международный стандарт ИСО 18000 «Охрана труда и техника безопасности на предприятии».
Международный стандарт ИСО 26000 «Руководство по социальной ответственности».
Международный стандарт АА 1000 SES «Стандарт взаимодействия с заинтересованными сторонами».
Международный стандарт OHSAS 18001 «Система оценки профессиональной безопасности и здоровья».
Международный стандарт ИСО 9004 «Управление с целью достижения устойчивого успеха».
Международный стандарт SA 8000 «Ответственность».
Глобальная инициатива отчетности (GRI).
Глобальные принципы Салливана.
Зеленая книга о КСО.
Глобальный договор ООН.
Основные международные стандарты КСО
Международные конвенции и дискуссии о КСО.
КСО в современной России: проблемы и перспективы развития.
Социальные хартии и конвенции российского бизнеса по КСО.
Роль российских профессиональных сообществ и общественных организаций в развитии КСО.
Модели КСО в зарубежных странах.
Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами КСО.
Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности.
Виды и уровни эффективности КСО.
Модели оценки КСО.
Оценка эффективности и результативности КСО: многовекторность и мультипликативность КСО-программ.
Методики рейтингования социальной ответственности корпораций.
Корпоративные социальные программы организаций: направления разработки, типы, оценка эффективности.
Благотворительность и социальные инвестиции: отличия и соотношение.
Социальная политика организации и ее приоритеты.
Социальный аудит как средство повышения ответственности корпорации.
9. Учебно-методическое и информационное
обеспечение дисциплины
9.1. Законодательные документы и справочные материалы*:
Всеобщая Декларация прав человека: принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 дек. 1948 г. URL: http://www.un.org/ru/ .
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 нояб. 1994 г. № 51-ФЗ.
Декларация по окружающей среде и развитию: принята Конференцией ООН по окружающей среде и развитию, Рио-де-Жанейро, 3–14 июня 1992 г. URL: http://www.un.org/ru/.
Доклад о социальных инвестициях в России Ассоциации менеджеров России: Общий обзор и стратегические рекомендации (2004г.) URL: http://shop.amr.ru/books/detail.php?ID=1050/ (дата обращения: 03 июля 2011 г.).
Европейская социальная хартия: принята 3 мая 1996 г. URL: http://www.consultant.ru/ .
Кодекс профессиональной этики аудиторов: протокол Совета по аудиторской деятельности при Минфине РФ от 22.03.2012 г. № 4.
Кодекс этики профессиональных бухгалтеров Международной федерации бухгалтеров. URL: http://www.misbfm.ru/sites/all/.
Конвенция ООН о борьбе против коррупции: принятарезолюцией 58/4Генеральной Ассамблеи от 31 окт. 2003 г. URL: http://www.un.org/ru/.
Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 28.07.2012 № 145-ФЗ).
Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ (от 11.07.2011 № 200-ФЗ).
Об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики: постановление Правительства РФ от 01 декабря 2009 г. № 977 (ред. от 22.03.2012 № 231).
Об информации, информационных технологиях и о защите информации: Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ.
Об утверждении Положения о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров: постановление ФКЦБ РФ от 31.052002 г. № 17/пс (ред. 07.02.2003).
Об утверждении Положения о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг: приказ ФСФР РФ от 10.10.2006 № 06-117/пз-н (ред. от 04.10.2011 № 11-46/пз-н).
Об утверждении методических рекомендаций по осуществлению организаторами торговли на рынке ценных бумаг контроля за соблюдением акционерными обществами положений Кодекса корпоративного поведения: распоряжение ФКЦБ РФ от 18 июня 2003 г. № 03-1169/р.
Об утверждении национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008 «Системы менеджмента качества. Требования»: приказ Минпромторга России и Ростехрегулирования от 18 декабря 2008 г. № 471-ст.
Об утверждении национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9004-2010 «Менеджмент для достижения устойчивого успеха организаций»: приказ Минпромторга России и Ростехрегулирования от 23 ноября 2010 г. № 501-ст.
О Государственной стратегии Российской Федерации по охране окружающей среды и обеспечению устойчивого развития: указ Президента Российской Федерации от 4.02.1994 г. № 236.
О кодексе корпоративного управления: письмо Банка России от 10 апр. 2014 г. № 06-52/2463.
О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 г. № 1662-р (ред. от 08.08.2009).
О Концепции перехода РФ к устойчивому развитию: указ Президента Российской Федерации от 01.04.1996 г. № 440.
О рекомендации к применению кодекса корпоративного поведения: распоряжение ФКЦБ РФ от 4 апреля 2002 г. № 421/р.
О создании технического комитета по стандартизации «социальная ответственность»: Приказ Министерства промышленности и энергетики Российской федерации и Ростехрегулирования от 22.11.2005 г. № 1526 (ред. Приказа Ростехрегулирования от 01.08.2007 N 2067).
* Все документы с изменениями и дополнениями. Источник: информационно-правовые системы: “Гарант”, “Консультант Плюс”, “Кодекс”.
9.2. Основная литература:
Бочарова И.Ю. Корпоративное управление: учеб. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 368с.
Веснин В.Р. Корпоративное управление: учеб. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 272с.
Корпоративная социальная ответственность: учеб.для бакалавров / ред. Э. М. Коротков. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.
Корпоративное управление: учеб.пособие / В. Г. Антонов, В. В. Крылов, А. Ю. Кузьмичев [и др.]; ред. В. Г. Антонов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИД «ФОРУМ» : ИНФРА-М, 2010. – 288 с.
Корпоративный менеджмент: учеб.пособие / ред.: И. И. Мазур, В. Д. Шапиро. – 3-е изд. – М. : Омега-Л, 2013. – 784 с.
Лимитовский М. А. Корпоративный финансовый менеджмент : учеб.-практ. пособие / М. А. Лимитовский, Е. Н. Лобанова, В. Б. Минасян, В. П. Паламарчук. – М. :Юрайт, 2012. – 990 с.
Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление: учеб.-практ. пособие / Д.М. Михайлов. – М.: КНОРУС, 2013. – 448с.
Орехов С. А. Корпоративный менеджмент: учеб.пособие / С. А. Орехов, В. А. Селезнев, Н. В. Тихомирова ; ред. С. А. Орехов. – 3-е изд. – М. : Дашков и К°, 2013. – 440 с.
Тепман Л.Н. Корпоративное управление: учеб.пособие. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 239 с.
9.3. Дополнительная литература:
Учебники и монографии
Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. СПб: Питер, 2007. 384 с.
Ансофф И. Стратегическое управление. Москва: Экономика, 1989. 519 с.
Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. 2-е изд. М.: Гардарика, 1998. 296 с.
Голубева Н.А., Карагод В.С. Теоретические и практические аспекты социального учета и отчетности: Монография.- М.: РУДН, 2009. 247 с.
Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации Изд-во: Дело АНХ, 2009. – 288 с.
Дафт Р. Теория организации: учебн. для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / пер. с англ. под ред. Э.М. Короткова; предисловие Э.М. Короткова. М.: ЮНИТИ Дана, 2006. 739 с.
Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты / Пер. с англ. М.: Олимп — Бизнес, 2005. 280 с.
Карагод В.С. Теория и методология управления системой развития корпоративной социальной отчетности: монография. - М.: РУДН. 2004. 463 с.
Кукура С.П. Теория корпоративного управления. М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2004. 478 с.
Мантаева Э.И., Авадаева И.В. Институты корпоративной социальной ответственности: особенности развития на микро- и мезоэкономическом уровнях. - Элиста: Изд-во «Джангар», 2008. - 127 с. : ил.
Никитина Л.М. Система корпоративной социальной ответственности в России: содержание, факторы развития, механизм управления / Воронеж: ВГПУ, 2011. – 300 с.
Перегудов С.П., Семененко С.П. Корпоративное гражданство как новая форма отношений бизнеса, общества и власти. - М.: ИМЭМО, 2006. – 193 с.
Поварич И.П. и др. Корпоративная социальная ответственность: вопросы теории и практики: монография – М.: Изд. Дом «Академия Естествознания», 2011. – 216 с.
Совершенствование взаимодействия компаний с заинтересованными лицами как форма реализации корпоративной социальной ответственности : (на примере Республики Коми) / [Шихвердиев А.П., Серяков А.В., Полтавская Г.П., Бойков В.К.] ; Рос. ун-т кооп., Сыктывк. фил. - М.: Экон-Информ, 2009. - 127 с.
Социальный аудит: учеб./ под ред. проф. А.А. Шулуса, проф. Ю.Н. Попова (авт. коллектив Ж. Игаленс, У. Ландье, Т. Гришина, Ю. Попов, Е. Самраилова и др.) - М.: Изд. дом «АТИСО», 2008.
Статьи в научных журналах и сборниках
Алигаджиева Е.М. Постановка социального учета // Международный бухгалтерский учет. 2008. № 21. URL: http://www.consultant.ru/.
Алигаджиева Е.М. Характеристики и взаимосвязи социального учета в системе видов учета // Международный бухгалтерский учет. 2008. № 5. URL: http://www.consultant.ru/.
Банк О.А. Консолидированная отчетность в системе учетно-аналитического обеспечения корпоративного менеджмента // Экономические науки. 2011. № 1.
Благов Ю.Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности // Вестник Санкт-Петербургского университета. 2006. Сер. 8. Вып. 2. С. 3–24.
Бошнякович Н.С. Стратегическая отчетность в корпоративных розничных сетях // Вестник ГУУ. М: 2010. № 10.
Бояров А.Д. Организационное богатство компании: инструментарий корпоративного управления: корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие компании // Российское предпринимательство. М., 2009. № 7. С. 41–45.
Голубева Н.А. Постановка учета эколого-социальной деятельности предприятия в условиях формирования корпоративной социальной отчетности // Экономический анализ: теория и практика. 2009. № 27. URL: http://www.consultant.ru/ .
Голубева Н.А. Учет эколого-социальных затрат // Международный бухгалтерский учет. 2009. № 9. URL: http://www.consultant.ru/ .
Голубева Н.А., Карагод В.С. Особенности национальной базы формирования подходов к практике обеспечения аудиторского контроля социальной ответственности // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 41. URL: http://www.consultant.ru/ .
Григорьев А.А. Корпоративная социальная ответственность как предмет научного анализа // АКЦЕНТЫ. Актуальные проблемы общественных наук. Вып. 4. М. 2010. С. 14-20.
Гришина Т.В.Социальная ответственность как регулятор социально-трудовых отношений // Ресурсы. Информатика. Снабжение. Конкуренция, 2011. № 2. С.148-152.
Гришина Т.В. Эволюция теории и практики социальной ответственности предприятия //Труд и социальные отношения, 2011. № 3. С. 48-56.
Евченко О.С. О необходимости морального регулирования корпоративных отношений // Вектор науки ТГУ. 2011. № 1(15). С. 93-94.
Жиглей И.В. Бухгалтерский учет как информационная база социально ответственного управления // Международный бухгалтерский учет. 2010. № 18. URL: http://www.consultant.ru/.
Зайцева О.П., Аманжолова Б.А. Корпоративный внутренний контроль: принципы, организация, интеграция подходов // Сибирская финансовая школа. 2011. № 6. С. 125-130.
Исаев Д. В. Корпоративное управление и стратегический менеджмент: информационный аспект. М.: ГУ - ВШЭ, 2010. – 219 с.
Карагод В.С. Принципы и стандарты корпоративного социального учета и отчетности // Международный бухгалтерский учет, 2007, №№ 8,9. URL: http://www.consultant.ru/.
Ключников С.В. Принципы формирования социальной корпоративной отчетности // Международный бухгалтерский учет, 2011, № 24. URL: http://www.consultant.ru/.
Коротецкий И. Рискует ли компания, используя интегрированную отчетность? // Консультант. 2011. № 21. URL: http://www.consultant.ru/.
Краснова М.В. Бухгалтерское обеспечение подготовки социальной отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2012. № 9. URL: http://www.consultant.ru/.
Краснова М.В. Исследование сущности корпоративной социальной отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 28. URL: http://www.consultant.ru/.
Кручинина Н.В. Роль МСФО в обеспечении экологически ориентированного поведения в условиях перехода к устойчивому развитию // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 13. URL: http://www.consultant.ru/.
Кузьмичев А.А., Колесник Н.Ф. Учетно-аналитическое обеспечение внутреннего контроля // Экономическая наука. 2010. №11. С. 233-237
Лахина А.П. Корпоративная социальная ответственность в условиях современной России // Вестник МГУ. Серия 21. Управление (государство и общество). 2009. № 1. С. 57-65.
Мореева Е.В. Методология создания системы корпоративной социальной ответственности на предприятии // Экономические науки. 2008. № 11.
Несветайлов В.Ф. Представление стратегической информации, прозрачность бизнеса // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 25. URL: http://www.consultant.ru/.
Несветайлов В.Ф. Существенность и транспарентность в финансовой отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 21. URL: http://www.consultant.ru/.
Никитина Л.М., Трещевский Ю.И. Корпоративная социальная ответственность в контексте первого императива Г. Йонаса // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 2010, №2, С. 149-156.
Николаева О.Е. Методика комплексной оценки системной устойчивости корпоративных образований машиностроительного комплекса // Вестник ИрГТУ. № 13. 2010. С. 50–53.
Новоселов А.В., Романова О.А. Корпорация: атрибутивные свойства, закономерности эволюционного развития в России и странах Запада. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2010. – 192 с.
Остроухова В.А. Корпоративная социальная ответственность в азиатских странах // Транспортное дело России. 2010. № 9. С. 9-11.
Поварич И.П. и др. Корпоративная социальная ответственность: сущность, проблемы классификации и оценки // Сибирская финансовая школа. – 2011. - № 6. – С.148-153.
Поварич И.П. и др. Социально ответственный бизнес: проблемы оценки вклада в развитие территории присутствия // Экономические науки. – 2012. - № 6. – С. 254-257.
Поленова С.Н. Влияние глобализации информации на процесс стандартизации бухгалтерского учета и отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2008. № 7. URL: http://www.consultant.ru/.
Полищук Л. Корпоративная социальная ответственность или государственное регулирование: анализ институционального выбора // Вопросы экономики, 2009, № 10, С. 4-22.
Попов Ю.Н. Прибыль и конкурентная способность в контексте социоэкономики // Труд и социальные отношения – 2008. - №1.
Рыкова И.Н., Голубева Н.А. Исследование эволюции корпоративной социальной отчетности российских предприятий // Международный бухгалтерский учет. 2010. № 09. URL: http://www.consultant.ru/.
Серебрякова Т.Ю. Внутренний контроль в управлении организацией // Аудиторские ведомости. 2009. № 11. С. 27-32.
Серебрякова Т.Ю. Сущность и задачи внутреннего аудита // Аудиторские ведомости. 2008. №1. С. 3-8.
Соболевская-Малышева А.В., Дюкло Н.Л., Горбашко Е.А. Концепция сбалансированной системы показателей и управление качеством: на пути к интеграции// Стандарты и качество. 2009. № 5.
Соломахин К.Н. Формирование отчета об устойчивом развитии публичной компании: мнения пользователей и составителей // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 21. URL: http://www.consultant.ru/.
Стернин И., Панферова Н. Кодекс корпоративной этики: каждой компании - свой кодекс. URL: http://www.iteam.ru/ .
Суханова К.Л. Институционализация концепции социально-ответственного бизнеса // Современные гуманитарные исследования. 2009. № 2(27).
Трещевский Ю. Работники предприятия как объект корпоративной социальной ответственности // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. № 9
Тычинина Н.А. Теоретическое обоснование содержания учетно-аналитического обеспечения устойчивого развития предприятия // Вестник ОГУ, 2009, № 2, С. 102-107.
Уолш К. Ключевые показатели менеджмента. Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании: пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 360 с.
Финько Е.Е. Корпоративные отношения в контексте формирования социальной ответственности бизнеса // Экономическое возрождение России. – 2010. №2.
Цей С.А. Анализ российской практики социальной ответственности компаний и раскрытие информации в отчетности // Вестник Адыгейского государственного университета. – Майкоп. 2011. №2 С. 136-146.
Черток М. Корпоративная благотворительность: как ее не потерять в условиях кризиса. URL: http://www.csrjournal.com/lib/ .
Шигаев А.И. Подготовительный этап составления отчета об устойчивом развитии согласно международным стандартам // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 11. URL: http://www.consultant.ru/.
Шимоханская Т.В. Концепция учетно-аналитического обеспечения устойчивого развития // Бухгалтерский учет, статистика. 2011. № 11. С. 346-354.
Шимоханская Т.В. Методы достижения состояния устойчивого развития предприятий в условиях кризиса // сб. научн. трудов по материалам межрегион. науч.-практ. конференции и научных сессий САФБД.2009.
Bowen H. Social Responsibilities of the Businessman. N. Y.: Quorum Books, 1989.
Candau P. L’audit social: methods et techniques, Vuibert, Paris 1985
Caroll A.B. Corporate Social Responsibility: Evolution of Definitional Construct // Business and Society. 1999. Vol. 38. № 3. P. 268-295.
Combemale M. & Igalens J. L’audit social, Que sais-je?, PUF, Paris 2005
Diamond Jack. From Program to Performance Budgeting: The Challenge for Emerging Market Economies. IMF WorkingPaper WP/03/169, 2003.
Freeman R. E. Strategic Management: A Stakeholder Approach. Boston: Pitman Publishing, 1984.
Friedman M. Capitalist and Freedom. Chicago: University of Chicago Press, 1962.
Igalens J, Joras M, La Responsabilite sociale de l’enterprise, editions d’Organisation, Paris 2002.
9.4. Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
Агентство социальной информации (АСИ) // офиц. сайт. URL: http://www.soc-otvet.ru/ .
Аннаев А. Российские инвесторы не доросли до СОИ URL: http://www.finansmag.ru/articles/116739 .
Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности. URL: http://www.rspp.ru
Институт внутренних аудиторов: офиц. сайт URL: http://www.iia-ru.ru/ .
Международная организация труда (МОТ) URL: http://www.ilo.org/ .
Международный комитет по интегрированной корпоративной отчетности // офиц. сайт. URL: http://www.theiirc.org .
Принципы корпоративного управления Организации экономического развития и сотрудничества (ОЭСР) URL: http://oecdru.org/rusweb/
Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. РСПП. – М. 2005. URL: http://рспп.рф/library/.
Разработка Кодексов корпоративного управления лучшей практики (Руководство пользователя): Глобальный форум по корпоративному управлению, учрежденный совместно Группой Всемирного банка и Организацией экономического сотрудничества и развития, 2121 PennsylvaniaAvenue, NW, Washington DC, 20433 USA. 2005. URL: http://www.gcgf.org/.
Российский союз промышленников и предпринимателей // офиц. сайт. URL: http://рспп.рф/
Руководство по эффективной практике раскрытия информации по вопросам корпоративного управления: Конференция Организации Объединенных Наций. 2006. URL: http://www.unctad.org/ru/ .
Руководство по статистике государственных финансов 2001 г. / Статистическое управление МВФ. URL: http://www.imf.org/external/russian/index.htm/
Семь вопросов о нефинансовой отчетности, на которые руководители компаний должны иметь ответ: доклад компании «Эрнст энд Янг» по вопросам предоставления услуг в области устойчивого развития. URL: http://www.ey.com/RU/ru/ .
Современная практика раскрытия информации и будущее нефинансовой отчетности (Круглый стол «Интегрированная корпоративная отчетность – новая реальность». 18 апр. 2012 г.). URL: http://www.kpmg.com/ru/ .
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору Российской Федерации // офиц. сайт. URL: http://www.gosnadzor.ru/ .
Фонд «Институт экономики города» // офиц. сайт. URL: http://www. www.urbaneconomics.ru/ .
Фонд «Устойчивое Развитие» // офиц. сайт. URL: http://www.fund-sd.ru/ .
AA1000 AccountAbility Principles Standard 2008 URL: http://www.accountability.org/about-us/publications/aa1000.html (датаобращения 13.01.2012)
Integrated Reporting. Performance insight through Better Business Reporting. Issue 1. URL: http://kpmg.com/
ISO 26000: 2010 Guidance on social responsibility URL: http://www.iso.org/ .
Sustainability Reporting Guidelines 2000-2011 GRI (Version 3.1) URL: https://www.globalreporting.org/ .
The Institute of Internal Auditors. URL: https://global.theiia.org/ (дата обращения 10.02.2012).
Ernst &Young URL: http://www.ey.com/
9.5. Базы данных, информационно-поисковые системы (ИПС):
Информационно-правовая система «Консультант плюс», «Гарант»
Информационно-поисковые системы YANDEX, GOOGLE, RAMBLER
Вузовский информационно-аналитический комплекс
Учебная программа «Корпорация плюс»
1-С программы
Электронно-библиотечная системаhttp://www.znanium.com
10. Материально-техническое обеспечение дисциплины
– мультимедийное оборудование;
– электронный банк тестовых заданий (формируется вузом);
– компьютерные классы
11. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
Программа предусматривает возможность обучения в рамках традиционной поточно-групповой системы обучения. Студенты перед началом изучения дисциплины должны быть ознакомлены с системами кредитных единиц и бально-рейтинговой оценки.
Комплексное освоение студентами учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» предполагает изучение материалов лекций, рекомендуемой учебно-методической литературы, подготовку к практическим занятиям, самостоятельную работу, и проведение текущего контроля знаний.
Оценка результатов обучения производится по бально-рейтинговой системе.
12. СПОСОБЫ ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ
Выполнение самостоятельной работы проводится:
– в процессе изучения теоретического материала с опорой на лекции, учебники, периодические издания и другие материалы из фондов библиотеки и читального зала;
– на аудиторных занятиях под руководством преподавателя;
– на занятиях в компьютерном классе при выполнении заданий с использованием ИПС;
– подготовка домашних заданий к семинарам.
13. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ, ВЛАДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ КОНТРОЛЯ УРОВНЯ СФОРМИРОВАННОСТИ КОМПЕТЕНЦИЙ, МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОНТРОЛЯ
Оценочные средства для оценки знаний, умений, владений в целях контроля уровня сформированности компетенций, методы и средства контроля представлены в Приложении 1.
|
