Порядок комплектования штата работников Учреждения и условия оплаты труда
Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основании трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.
К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. Требования к стажу работы не предъявляются.
Для работников работодателем является Учреждение, в лице директора.
Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству РФ о труде.
Объем учебной нагрузки
Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогически работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
На педагогического работника учреждения с его согласия приказом по Учреждению могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работе с обучающимися в классе.
Оплата труда работников Учреждения
Оплата труда работников Учреждения производится на основании Положения об оплате труда, разработанного в соответствии с нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Новокузнецкого городского органа.
Заработная плата, должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения другим работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Учреждением в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, муниципальной системы оплаты труда педагогических работников, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.
При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемых на работу под роспись со следующими документами:
коллективным договором;
уставом Учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
должностными инструкциями;
приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
иными локальными актами, непосредственно касающихся прав и обязанностей работников.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, регламентируются настоящим Уставом и иными предусмотренными этим Уставом локальными актами.
Участниками образовательного процесса в Учреждении является обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основании уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
Обучающиеся в Учреждении имеют право:
на получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
на выбор формы получения образования и образовательного Учреждения;
на обучение в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану;
на бесплатное пользование информационно-библиотечными ресурсами библиотеки Учреждения;
на уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение своих взглядов и интересов;
на ускоренный курс обучения;
на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
на участие в управлении Учреждения, право избирать и быть избранными в создаваемые Учреждением органы управления;
на добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
на перевод в другие учебные Учреждения соответствующего типа в случае закрытия своего учебного Учреждения или в другой класс (при наличии свободных мест) после поданного на имя директора заявления;
на защиту от применения методов физического и психического насилия;
на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
на создание общественных организаций, не противоречащих положениям настоящего Устава.
Подробно права обучающихся определяются в Правилах для обучающихся Учреждения, которые не могут противоречить Закону РФ «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
Обучающиеся обязаны:
выполнять Устав Учреждения, требования техники безопасности, санитарии и гигиены;
выполнять правила для обучающихся.
добросовестно учиться;
бережно относиться к имуществу Учреждения;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами трудового распорядка к их компетенции;
не пропускать занятий без уважительной причины;
не опаздывать на занятия;
во время учебных занятий не отвлекать внимание преподавателя от ведения занятий и не мешать одноклассникам;
быть корректным, вежливым, доброжелательным в общении со старшими.
Обучающимся Учреждения запрещается:
приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
Родители (законные представители) имеют право:
выбирать формы обучения и образовательные Учреждения;
защищать законные права и интересы ребенка:
для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ;
в случае конфликта между родителями (законными представителями) и учителем по поводу объективности выставленной отметки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников, которая оценивает знания ученика и выставляет соответствующую отметку (заявление о несогласии с выставленной отметкой подается не позднее, чем через три дня после ее выставления);
присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
участвовать в управлении Учреждением, то есть избирать и быть избранным в создаваемые Учреждением органы управления. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
при обучении ребенка в семье вернуться в Учреждение на любом этапе обучения;
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
с оценками успеваемости обучающегося родителей (законных представителей) знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;
знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебный процесс;
посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
вносить добровольные пожертвования для развития Учреждения;
организовывать охрану Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;
принимать решение на общем родительском собрании об обращении через государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением.
Родители (законные представители) обязаны:
обеспечить получение детьми основного общего образования и создавать условия для получения ими среднего (полного) общего образования в соответствии с Конституцией РФ;
выполнять Устав Учреждения;
заботиться о здоровье ребенка, своевременно сообщать в Учреждение о его болезни;
посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
посещать Учреждение по приглашению администрации и педагогов;
выполнять решения педагогического совета Учреждения;
соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками Учреждения;
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре в соответствии с Уставом.
Педагогические работники Учреждения имеют право на:
участие в управлении образовательным Учреждением;
работать в педагогическом совете;
избирать и быть избранным в создаваемые органы управления;
обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и программ, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
повышение своей квалификации;
аттестацию на добровольной основе на первую и высшую квалификационные категории;
социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ;
дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Педагогические работники Учреждения обязаны:
удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Не допускать применения методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;
принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);
периодически проходить по приказу директора Учреждения бесплатные медицинские обследования;
обеспечивать выполнение Федерального государственного образовательного стандарта;
нести ответственность за сохранность жизни и здоровья обучающихся во время уроков и внеклассных мероприятий;
выполнять Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила техники безопасности и локальные акты Учреждения;
с уважением относиться к мнению и личности обучающегося, соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;
вести школьную документацию, своевременно сдавать отчеты, анализы контрольных работ и т.д.
Педагогическим работникам запрещается:
привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей);
принуждать обучающихся к вступлению в общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительно привлекать их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Федеральными законами, нормативно-правовыми актами Новокузнецкого городского округа.
Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральными законами, нормативно-правовыми актами Новокузнецкого городского округа.
Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке установленном Федеральными законами, нормативно-правовыми актами Новокузнецкого городского округа.
Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается в казну Новокузнецкого городского округа в соответствии с законодательством Российской Федерации. Документация в установленном порядке передается в архив.
При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется защита их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
Изменения и дополнения в Устав разрабатываются, принимаются общим собранием работников Учреждения и утверждаются Учредителем по согласованию с Комитетом.
Изменения и дополнения в Устав приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях.
10. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
приказами;
инструкциями;
положениями;
правилами;
расписаниями.
Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
11. ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
С момента государственной регистрации настоящей редакции устава до даты заключения Учредителем и Учреждением «Соглашения о порядке и условиях предоставления субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания» устанавливается переходный период.
В переходный период Учреждение является получателем бюджетных средств, расходование бюджетных средств осуществляется Учреждением в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и в соответствии с бюджетной сметой.
Финансовое обеспечение Учреждения за счет средств от приносящей доходы деятельности в переходный период производится в порядке, устанавливаемом действующим законодательством в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов от приносящей доход деятельности.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В связи с утверждением новой редакции Устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Лицей № 34», Устав Муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей №34», зарегистрированный 29.12.2008 г. инспекцией Федеральной налоговой службы России по Центральному району г. Новокузнецка Кемеровской области за ГРН-2084217136936, с момента регистрации настоящего Устава признать утратившими силу.
|
