Методические указания по написанию контрольных работ по дисциплине дв. 8 «Управление трудовыми ресурсами»

1. 
   Васильева Валентина Ивановна - главный бухгалтер ООО «Мебельный Дом Плюс» (г. Кисловодск)
   
2. 
   Белозерова Инна Михайловна - к.э.н., доцент кафедры экономики и управления НОУ ВПО «Институт экономики и управления» (г. Пятигорск)
   

• 
  объем – 16-17 листов;
  
• 
  поля: верхнее – 2см., нижнее – 2см., левое – 3см., правое – 1,5см.;
  
• 
  шрифт – 14, Times New Roman;
  
• 
  интервал междустрочный– 1,5;
  
• 
  установить автоматическую расстановку переносов;
  
• 
  в меню «Абзац» интервалы перед, после, отступ слева, справа - 0.
  

• 
  1 лист – титульный;
  
• 
  2 лист – содержание;
  
• 
  3 – 8 лист – ответ на 1 вопрос контрольной работы;
  
• 
  9 - 13 лист – ответ на 2 вопрос контрольной работы;
  
• 
  14 –15– задача, которую необходимо решить и записать решение и обосновать свою точку зрения;
  
• 
  -16 - 19/20 лист – список использованных источников информации.
  

• 
  определение,
  
• 
  классификация, структура, схема с пояснениями,
  
• 
  выводы и/или заключение.
  

• 
  подготовку к выполнению работы;
  
• 
  написание,
  
• 
  сдачу и защиту работы.
  

• 
  подбирать материл в библиотеке НОУ ВПО «ИнЭУ»;
  
• 
  консультироваться по возникающим вопросам у научного руководителя на кафедре во время, специально для этого отведенное;
  
• 
  оформлять работу с использованием современных компьютерных средств в компьютерных аудиториях НОУВПО «ИнЭУ», предварительно согласовав время на кафедре информатики и математики.
  

Вариант 0

1. 
   Рынок труда: сущность, структура.
   
2. 
   Управление продвижением по службе.
   
3. 
   Задача:
   

Вариант 1

1. 
   Повышение качества трудовой жизни.
   
2. 
   Формирование неформального группового поведения в организации.
   
3. 
   Задача:
   

1. 
   отличие в зарплате учителя и врача;
   
2. 
   существование паспортной прописки в стране;
   
3. 
   получение высшей зарплаты работниками «горячих» сталелитейных цехов;
   
4. 
   разные уровни оплаты труда популярного телеведущего и телеведущего местного канала;
   
5. 
   договорённость профсоюзов шахт с правительством про повышение заработной платы работникам угольной промышленности.
   

Вариант 2

1. 
   Безработица, показатели безработицы.
   
2. 
   Удовлетворенность трудом и мотивация.
   
3. 
   Задача:
   

Вариант 3

1. 
   Государственная политика в области занятости.
   
2. 
   Факторы, оказывающие влияние на трудовую мотивацию персонала.
   
3. 
   Задача:
   

1. 
   Сезонная                
   
2. 
   Структурная
   
3. 
   Скрытая             
   
4. 
   Фрикционная
   
5. 
   Застойная    
   
6. 
   Открытая
   

Вариант 4

1. 
   Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов.
   
2. 
   Подготовка, переподготовка и обучение рабочих.
   
3. 
   Задача:
   

Вариант 5

1. 
   Определение заработной платы и льгот.
   
2. 
   Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда.
   
3. 
   Задача:
   

Вариант 6

1. 
   Связь понятий «адаптация» и «профориентация».
   
2. 
   Показатели эффективности труда.
   
3. 
   Задача:
   

Вариант 7

1. 
   Совершенствование системы вознаграждения персонала.
   
2. 
   Карьера как объект управления.
   
3. 
   Задача:
   

Вариант 8

1. 
   Совершенствование качества трудовой жизни.
   
2. 
   Процесс социальной адаптации работника в организации.
   
3. 
   Задача:
   

Вариант 9

1. 
   Методы измерения удовлетворенности трудом.
   
2. 
   Этапы адаптации персонала на предприятии.
   
3. 
   Задача:
   

2.3. Порядок выполнения, проверки и оценки контрольных работ

1. 
   Понятие трудовые ресурсы, их структура.
   
2. 
   Количественные показатели трудовых ресурсов.
   
3. 
   Планирование кадров и их подбор.
   
4. 
   Баланс рабочего времени и его значение в управлении трудом на промышленном предприятии.
   
5. 
   Совершенствование организации труда
   
6. 
   Показатели эффективности труда.
   
7. 
   Организация и нормирование труда на предприятии.
   
8. 
   Сущность и структура оплаты труда.
   
9. 
   Формы и системы оплаты труда.
   
10. 
    Заработная плата и ее расчет.
    
11. 
    Совершенствование системы вознаграждения персонала.
    
12. 
    Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов
    
13. 
    Отбор персонала
    
14. 
    Набор кадров
    
15. 
    Понятие профессиональной ориентации
    
16. 
    Организация управления адаптацией
    
17. 
    Управление профессиональным обучением кадров
    
18. 
    Продвижение работников в фирме
    
19. 
    Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда
    
20. 
    Типология построения карьеры
    
21. 
    Карьера как инструмент мотивации деятельности персонала
    
22. 
    Общая модель мотивации труда и ее основные элементы
    
23. 
    Повышение качества трудовой жизни 
    
24. 
    Совершенствование качества трудовой жизни
    
25. 
    Факторы эффективного использования трудовых ресурсов предприятия
    

1. 
   Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
   
2. 
   Володина Н.В. Адаптация персонала. – М.: Эксмо, 2009. – 238 с.
   
3. 
   Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами. – М.: Инфра-М, 2010. – 564 с.
   
4. 
   Кибанов А.Я., Батхаева И.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник. – М.: ИНФА-М, 2010. – 524 с.
   
5. 
   Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2007. – Издание 2-ое, пер.и доп. – 312 с.
   
6. 
   Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФА-М, 2010. – 695 с.
   
7. 
   Остапенко Ю.М. Экономика труда. Учебное пособие для ВУЗов (изд:2). – М.: Инфра-М, 2009. – 452 с.
   

8. 
   Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.
   
9. 
   Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. – М.: Высш.шк., 2009. – 304 с.
   
10. 
    Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009. – 365 с.
    
11. 
    Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008. – 336 с. – (Профессиональное образование).
    
12. 
    Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
    
13. 
    Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20011. – 328 с.
    
14. 
    Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова. -  М.: Инфра-М, 2009. – 638 с.
    
15. 
    Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
    
16. 
    Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А.,  Шапиро, О.В.  Шатаева. -  М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 468 с.
    

1. 
   Административно-управленческий портал. - // http://www.aup.ru/
   
2. 
   Интернет-библиотека СМИ. Специализация: отечественная периодика // http://www.public.ru/
   
3. 
   Официальный сайт журнала «Менеджмент в России и за рубежом». - http://www.mevriz.ru/.
   
4. 
   Портал Центра креативных технологий // http://www.inventech.ru/
   
5. 
   Служба тематических толковых словарей // http://www.glossary.ru/
   
6. 
   Федеральный образовательный портал - ЭКОНОМИКА, СОЦИОЛОГИЯ, МЕНЕДЖМЕНТ. // http://www.ecsocman.edu.ru/
   
7. 
   Экономические книги, статьи // http://www.finansy.ru/
   
8. 
   Экономический портал. // http://www.economicus.ru/
   
9. 
   Электронная библиотека: Экономика, Периодические издания, Диссертации. // http://www.lib.ua-ru.net/