Разделы и темы для самостоятельного изучения
| Виды и содержание самостоятельной работы
|
Раздел 1. Организация и регулирование труда в рыночной экономике
|
Тема 1. Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда
| На основании изучения статистических данных Росстата выявить структуру предприятий розничной и оптовой торговли РФ по размеру и среднесписочной численности работников. [доп. литература 8] Результаты отразить в таблицах.
|
Изучить современные взгляды на понятие «организация труда» в современных условиях.
|
Изучить влияние торговых форматов на производительность труда.
[осн. литература 2 (гл. 4), доп. отраслевые журналы]
|
Тема 2. Современные формы организации труда.
| Изучить и систематизировать в таблице основные подходы к совершенствованию организации трудовой деятельности, которые разработаны за рубежом и в России
|
Изучить вопросы применения аутсорсинга и аутстаффинга в торговых предприятиях России
[осн. Литература, доп. 7, отраслевые журналы]
|
Тема 3. Нормативно правовые акты по труду
| Изучить нормативные материалы [источники доп. литература 1] и подготовится для участия в дискуссии по теме «Нормативно правовые акты по труду» по вопросам, указанным в разделе 6 УМК.
|
С использованием электронных баз данных Гарант, Консультант плюс составить перечень нормативных актов, регулирующих отношения работодателя с работником.
|
Составить перечень задач государственных органов управления трудом в России и Международной организации труда.
|
Тема 4. Показатели численности работников. Статистическая отчетность по труду
| На основании изучения отраслевых периодических изданий выявить факторы, влияющие на численность персонала на предприятиях торговли, и систематизировать их в таблицу.
|
С использованием предложений рекрутерских агентств, выставленных в Интернет, дать характеристику состоянию регионального рынка рабочей силы по отрасли торговля - потребность, предлагаемая оплата труда и т.д. Данные обобщить в таблице.
|
Изучить инструкцию Росстата об отчетности по труду и расчете показателя среднегодовая численность работников.
[доп. литература 4]
|
Ответить на тесты по разделу 1 (№№ 1-30)
|
Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии
|
Тема 5. Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные.
| На основе анализа публикаций в профессиональных журналах выявить основные тенденции и закономерности развития организации производственного процесса на предприятиях отрасли в современных условиях.
Материалы систематизировать.
|
Подготовиться к участию в деловой игре по вопросам:
Что понимается под структурой персонала предприятия.
В чем отличие профессиональной структуры персонала от функциональной.
Пути повышения потенциала персонала предприятия.
|
Тема 6. Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении предприятием. Сущность и методы научного обоснования норм труда.
| Изучить источники [основная: литература 1, 3] и подготовить ответы на вопросы:
По каким критериям должны обосновываться нормы труда.
Основные критерии оценки условий труда на предприятиях торговли.
Какие факторы влияют на формирование условий труда.
|
Перечислить факторы, свидетельствующие о целесообразности применения неполной занятости и срочных трудовых контрактов в торговле
|
Написать реферат / эссе на тему обоснование норм труда в торговле (объем 2-3 стр. печатного текста.)
|
Тема 7. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии
| Изучить раздел 10 «Охрана труда» Трудового кодекса
Проанализировать публикации в профессиональных журналах на эту тему.
Подготовить эссе по теме
|
На основании изучения Трудового Кодекса (гл. 2) составить перечень:
прав и обязанностей работника при заключении трудового договора;
прав и обязанностей работодателя при заключении трудового договора.
|
Изучить порядок изменения условий трудового договора и расторжение трудового договора согласно положениям Трудового Кодекса (гл. 12)
|
Ответить на тесты по разделу 2 (№№ 31-55)
|
Раздел 3. Организация оплаты труда на предприятии
|
Тема 8. Оплата труда: формы и системы. Структура заработной платы
| Изучить нормативные материалы [источники доп. Литература 1] и подготовится для выступления на семинаре по вопросам;
1. Чем руководствуются руководители предприятий при выборе форм (систем) оплаты труда.
2. Какие формы оплаты труда распространены на предприятиях торговли России.
3. Чем определяется необходимость введения на предприятии торговли коллективной организации и стимулирования труда.
|
На основе изучения Закона о минимальной заработной плате, положений Трудового Кодекса и региональных программ сформулировать предложения по снижению социального неравенства в области оплаты труда.
|
На основе изучения литературных источников ответить на тесты для самоконтроля – раздел.
|
Тема 10. Тарифная система оплаты труда, бестарифный подход
| Организация заработной платы на предприятии на основе тарифной системы.
задачи № 18, 19, 20, 21 (Задачник)
|
Изучить сущность бестарифной системы оплаты труда и условия ее применения и решить задачи № 29, 30, 31 (Задачник)
|
Тема 11. Особенности оплаты труда различных категорий персонала
| Изучить публикации по особенностям систем оплаты труда для различных категорий работников (профессиональные журналы: Человек и труд, Эксперт, Труд за рубежом.) и составить перечень применяемых подходов.
|
Дать предложения по системе показателей, которые по Вашему мнению необходимо применять как базовые для организации стимулирования работников различных категорий: торгового персонала, вспомогательного персонала, руководителей ( не менее трех должностей).
|
Тема 12. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда
| Выбор основных факторов, определяющих производительность и интенсивность труда при разработке систем премирования различных категорий работников.
Учет стратегических целей предприятия при выборе системы премирования персонала предприятия.
Какова сущность стимулирования труда.
Основные требования к организации эффективной системы стимулирования труда.
Материальные и моральные стимулы: их сочетание при разработке систем стимулирования труда.
|
Тема 13. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии
| Подготовить краткое резюме по вопросам:
1. Показатели систем премирования для работников торгового зала предприятия розничной торговли.
2. Коллективная (бригадная) системы премирования: базовые показатели, распределение по работникам.
3. Факторы, учитываемые при разработке системы премирования персонала на предприятии.
|
Для подготовки к практическим занятиям изучить материалы лекции по разработке системного Положения о премировании на предприятии, его содержание, значение для учета расходов на оплату труда при налогообложении прибыли.
|
Ответить на тесты по разделу 2 (№№ 56-75)
|