Темы практических занятий по дисциплине «Экономика и социология труда»
для студентов дневного отделения экономического факультета специальности «Управление персоналом»
(4 курс, 8 семестр)
Составитель: к.соц.н., доцент Назаров З.И.
Семинар 1. Предметная область, структура и функции экономики социологии труда
Социология труда как отрасль социологического знания: общее и особенное.
Объект экономики и социологии труда как общественное явление и процесс.
Социология труда как элемент общей системы знания о труде, ее место в системе наук, анализирующих труд социологического и несоциологического профиля.
Структура социологии труда как науки.
Уровни знания в структуре экономики и социологии труда.
Функции социологии труда
Семинар 2. Основные категории экономики и социологии труда
Категории социологии труда.
Содержание индивидуального труда.
Условия труда и организация труда.
Содержательность труда: мотивация, стимулирование, социальные ориентации и цели труда. Характер и содержание труда.
Трудовая деятельность и трудовое поведение: виды, формы, субъекты.
Социально-экономические механизмы регулирования труда.
Типы и направления исследований в социологии труда. Прикладные исследования в социологии труда.
Семинар 3. История отечественных школ и направлений в экономике и социологии труда
Периоды становления отечественной социологии труда. Первые опыты и проблемы социологии труда в XIX в.
Субъективная социология о роли общины, возможностях перехода к социализму, минуя капитализм.
Русская государственная школа.
Марксистское направление в социологии труда.
Переориентация социологии на освоение хозяйственной практики в послереволюционный период.
Причины и последствия свертывания эмпирических социологических исследований в 30-х гг.
Причины возрождения социологии труда в конце 50-х— начале 60-х годов.
Характеристика основных направлений в отечественной социологии труда в 60-90-х годах XX века.
Семинар 4. История зарубежных школ и направлений в экономике и социологии труда
Периодизация истории зарубежной социологии труда. Характеристика основных этапов ее развития.
Предпосылки научной социологии труда.
Проблемы отчуждения и разделения труда в исследованиях представителей английской политэкономической школы, немецкой школы социологии труда, американского институционализма и "научного менеджмента".
Основные вехи развития социологии труда в XIX—XX вв. Организация и стимулирование труда в работах Тейлора, Форда. Условия труда в работах Файоля, Эмерсона. Социально- психологические проблемы (доктрина "человеческих отношений") в работах Э.Мэйо и его последователей. Этап "общественного человека" и его отражение в трудах социологов в 50- 70-х гг.
Комплексный анализ проблем труда — основное направление современной социологии
труда.
Семинар 5. Отраслевое и этнорегиональное разделение труда
Общественное разделение труда. Характеристика основных видов труда.
Труд в различных сферах: особенности, содержание, характер, структура, социальная характеристика субъекта, специфика продукта.
Структурные преобразования в сфере труда
Социально-экономические, демографические проблемы современного производства.
Этнокультурные аспекты труда.
Традиции труда в зависимости от социально-экономической истории народов. Современные формы отчуждения труда.
Семинар 6. Профессии и профессиональная структура общества
Профессиональная структура современного общества.
Дифференциация и интеграция как основные тенденции изменения профессионального разделения труда.
Определение профессий в зарубежной и отечественной научной литературе.
Профессионализация социальных позиций индивида в современном обществе.
Проблемы и методики измерения континуума физического и умственного труда: содержание труда и сложность профессии.
Процессы развития профессиональной структуры современного российского общества.
Образование новых социально-профессиональных групп и слоев. Формирование слоя предпринимателей: биржевики, банкиры, промышленники.
Особенности социальных ориентаций работников села в условиях аграрной реформы.
Проблемы профессиональной подготовки работников в новых экономических условиях.
Семинар 7. Трудовая мобильность
Соотношение социальной и трудовой мобильности.
Структура и функции трудовой мобильности.
Объективные и субъективные факторы трудовой мобильности.
Формы и виды трудовой мобильности. Дисфункции трудовой мобильности.
Социальные характеристики субъектов трудовой мобильности. Структура внешнего и внутреннего движения кадров.
Профессиональная карьера работника как форма трудовой мобильности.
Механизмы и методы регуляции трудовой мобильности.
Методы социологического изучения трудовой мобильности.
Семинар 8. Функционально-технологическая структура трудовой деятельности
Особенности взаимосвязи труда и технологии в современных условиях.
Технологический процесс.
Социальная значимость технологии как оптимального способа трансформации сил природы, достижений науки в общественную силу труда.
Виды технологий, их значение в обеспечении роста производительности труда и всестороннего развития работника.
Проблемы технологической структуры производства.
Технологический процесс и его влияние на динамику изменения труда.
Основные факторы инновационных преобразований в сфере труда.
Семинар 9. Условия труда: содержание, структура, функции. Производственный и социальный аспекты условий труда.
Трудовая среда и безопасность труда.
Воздействие условий труда на использование, воспроизводство и обогащение способностей к труду работника.
Характеристики условий труда: материально-технические, организационные, экономические, социально-психологические, культурно-просветительские, медико- санитарные, бытовые.
Социологические, экономические, психофизиологические и другие методы изучения условий труда.
Семинар 10. Субъекты труда, их функции и характеристики. Трудовая мотивация
Субъекты трудовой деятельности и их функции.
Субъектная структура трудового процесса.
Работник, профессиональная группа, трудовой коллектив, производственная организация как субъекты трудового поведения.
Категории, отражающие субъективные характеристики производственной деятельности.
Трудовая мораль и ее особенности.
Содержание, структура и функции трудовой мотивации. Мотивационное "ядро" трудового поведения.
Объективные и субъективные компоненты трудовой мотивации.
Типы и виды мотивации трудового поведения. Специфика мотивации субъектов функционального, организационного, экономического поведения.
Семинар 11. Трудовое поведение: содержание, структура, функции
Соотношение трудовой деятельности и трудового поведения
Виды и формы индивидуального, группового и коллективного поведения в сфере труда.
Предметно-целевая направленность и контекст трудового поведения.
Методы и средства достижения результата в процессе реализации трудового поведения.
Целевые формы трудового поведения.
Объективные и субъективные детерминаты трудового поведения.
Альтернативный, избирательный, многовариантный характер трудового поведения.
Стационарные и ситуативные характеристики трудового поведения.
Семинар 12. Социальные механизмы регуляции трудового поведения
Объективные и субъективные факторы детерминации трудового поведения.
Объекты, субъекты, формы и методы регуляции трудового поведения.
Соотношение и взаимодействие мотивационных и институциональных механизмов регуляции трудового поведения.
Специфические особенности административно-управленческих, экономических, социальных и социально-психологических механизмов регуляции трудового поведения.
Нормативно-аксиологические формы регуляции функционального поведения работников. Трудовая мораль как институт социальной регуляции.
Социокультурная детерминация трудового поведения.
Рыночные и командно-административные механизмы регуляции трудового поведения, их особенности и характеристики.
Семинар 13. Трудовые конфликты и забастовки
Признаки трудового конфликта.
Структура и функции трудового конфликта.
Типы, виды, показатели трудовых конфликтов.
Факторы возникновения конфликтных ситуаций. Трудовой конфликт как социально- психологический процесс: стадии, фазы, механизмы протекания.
Социологическая характеристика производственной забастовки.
Социологические отраслевые исследования массовых производственных забастовок и их результаты.
Методы регулирования конфликтных ситуаций в производственных организациях. Процедуры решения трудовых споров в странах развитой рыночной экономики. Проблема правового разрешения трудовых споров (конфликтов). Роль арбитража в регулировании трудовых и организационных конфликтов. Диагностика и прогнозирование как методы профилактики деструктивных социальных конфликтов.
Примирение, деловые переговоры и посредничество как эффективные технологии разрешения трудовых конфликтов.
Семинар 14. Рынок труда
Рыночный механизм регулирования трудовой активности. Модели рынка труда. Обеспечение оптимальной мобильности трудовых ресурсов — главная задача рынка труда.
Механизм функционирования рынка труда и его особенности.
Специфика формирования российского рынка труда. Основные характеристики рынка труда в России.
Роль рынка труда в сочетании эффективности труда, обеспечении занятости и социальных гарантий работников.
Экономические, юридические и социальные условия эффективной занятости.
Безработица и ее формы. Количественные и качественные характеристики безработицы.
Структура и функции службы занятости. Биржа труда, ее основные задачи и функции.
Социологическое обеспечение исследования и регулирования трудовой занятости.
Семинар 15. Управление человеческими ресурсами в сфере труда на макро - и микро - уровнях.
Теория и практика кадрового управления. Развитие представлений о роли людей в производстве, смена парадигм в управлении человеческими ресурсами. Концепции "использования трудовых ресурсов", "повышения роли (активизации) человеческого фактора в производстве", "управления человеческими ресурсами", теории "человеческого и социального капитала". Особенности и структура науки кадрового менеджмента.
Человеческие ресурсы как объект управления. Типология и характеристики управляемых социальных объектов. Социальная организация труда и структуры работников в современном российском обществе.
Анализ управления человеческими ресурсами как социальной системы на макро- и микро - уровнях организации общества.
Система управления человеческими ресурсами в рыночной экономике. Социальные институты формирования и предложения профессиональных ресурсов, трудового найма, использования и развития человеческих ресурсов в общественном производстве.
Социальные механизмы регулирования трудовой занятости и активности.
Система управления персоналом в современных трудовых организациях. Деятельность руководителей и специалистов по кадровому менеджменту.
Методы управления персоналом: административные, экономические, правовые, психологические.
Самоменеджмент в процессе управления.
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Аверин А.И. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: Учебное пособие. - М.: «Дашков и Ко»
Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда; Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999.
Бондаренко Г.И. Человеческий капитал и социальные измерения в современном российском обществе//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа-М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 33-37.
Варшавская Е.Я. Стабильность занятости в неформальном секторе экономики/Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 42-45.
Василенко Ю.В., Юрова О.В. Характеристика современного состояния трудовой мотивации региональных промышленных рабочих/Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 45-48.
Гелета И.В. Технология поиска работы: теория и практика//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 60-63.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-ое изд испр и дополненное. - М.: ИНФРА-М, 2000.
Грошев И.В. Гендерные особенности конфликтности на предприятиях и в организациях//Социс. 2007. №6. 122-131.
Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. - М.: Высшая школа, 1989.
Елынина В.В., Чабина И.В. Управление человеческими ресурсами в сфере малого предпринимательства//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М. 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 83-87.
Кравченко А.И. Дискуссии о предмете экономической социологии//Социология 2004. №2. С. 32-54.
Маркович Д.З. Социология труда. - М. Прогресс, 1988.
Немерюк Е.Е, Миграция населения и формирование рынка труда в современных условиях российского общества//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М. 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 143-147.
Нефедьева Е.И. Теоретические вопросы формирования конъюнктуры регионального рынка труда//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 147-151.
Парамонов В.В. Социальная политика: Учеб. пособие. М.: Изд-во РУДН, 2006
Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2003.
Седова Н.Н. Опыт диагностики трудовой мобильности/Социология 2004. №2. С. 103-114.
Сергиенко A.M. Положение и стратегии поведения сельских наемных работников на рынке труда//Социология. 2005. № 2. С. 31-40.
Соколова Г.Н. Человеческий капитал как экономическая категория//Социология 2004. №2. С. 54-68.
Социальная политика в постсоциалистическом обществе: Задачи, противоречия, механизмы. - М.: Наука, 2001
Социальная политика: Учебник/Под общ. ред. Н.А. Волгина. - М.: Издательство «Экзамен»; 2003.
Социология труда: Учебник/И.о. ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993.
Сухарева Э.О. Трудовая мотивация в социальном контексте//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 212-216.
Темницкий A.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения//Социс, 2007. №6.
Экономика и социология труда: Учебник//Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.
|
