Рабочая программа учебной дисциплины корпоративная социальная ответственность для подготовки бакалавров по профилю «Производственный менеджмент»

Скачать 447.9 Kb.

Название	Рабочая программа учебной дисциплины корпоративная социальная ответственность для подготовки бакалавров по профилю «Производственный менеджмент»
страница	8/9
Дата публикации	07.12.2014
Размер	447.9 Kb.
Тип	Рабочая программа

100-bal.ru > Экономика > Рабочая программа

1 2 3 4 5 6 7 8 9

6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины

6.1 Оценочные средства текущего контроля успеваемости и сформированности компетенций

Текущий контроль знаний, умений и навыков проводится в форме контрольных работ (письменных ответов на вопросы) по итогам каждого из разделов дисциплины: студент отвечает на 2-3 вопроса промежуточного контроля по пройденным темам раздела, время выполнения работы: 30-40минут.

При пропуске рубежного контроля знаний (раздела) без уважительной причины студент допускается к сессии только после ликвидации задолженности.

Графики пересдач составляются на кафедре. Сведения о ликвидации задолженности по предыдущему рубежному контролю знаний (раздела) представляются в деканат при сдаче результатов последующего (очередного) учебного раздела. Сведения о результатах рубежного контроля знаний (сдаче раздела) вносятся в рейтинговую ведомость.

Результаты рубежного контроля знаний (раздела) вносятся в графу «Рубежный контроль» рейтинговой ведомости.

В конце раздела на основании поэтапного контроля обучения суммируются баллы текущих, рубежных и творческого рейтингов, подсчитываются дополнительные баллы (посещаемость и активность на занятия) и принимается решение о допуске студента к выходному контролю.

Если по результатам текущих, рубежных и творческого рейтингов бакалавр набрал в сумме менее 40% баллов от максимального рейтинга дисциплины, то до выходного контроля он не допускается и считается задолжником по этой дисциплине.

Итоговые результаты балльно-рейтинговой аттестации объявляются преподавателем на последнем занятии в зачётную неделю.

Балльная структура оценки и шкала оценок:

Контрольная работа – до 10 баллов*3раза=30 баллов (max)

Активная работа на семинаре (опрос, участие в тематической дискуссии, самостоятельное решение задач и выполнение упражнений) – до 2 баллов* 18 раз(max)=36 баллов (max).

Индивидуальная подготовка реферата и его защита – до 5 баллов*2раза=10 баллов (max).

Итоговый контроль по дисциплине – 24балла(max).

Максимальная сумма - 100 баллов.

Вид итогового контроля по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» – экзамен традиционной формы, который проводится письменно: студент отвечает(готовится к ответу) на 3(три) вопроса итогового контроля в течении 45минут.

Критерии выставления оценок по четырехбалльной системе:

Неудовлетворительно – до 50 баллов;

Неудовлетворительно с возможностью пересдачи – 50-59 баллов;

Удовлетворительно – 60 – 74 баллов;

Хорошо – 75 – 84 балла;

Отлично – 85 – 100 баллов.

6.2 Примерный перечень вопросов к экзамену по дисциплине

Перечень примерных вопросов к экзамену

1. Интерпретации концепции социальной ответственности: классический подход, теория корпоративного альтруизма, теория «разумного эгоизма», интегрированный подход.

2. Этапы развития концепции социальной ответственности.

3. Модель пирамиды корпоративной социальной ответственности А. Керолла.

4. Современные подходы к корпоративной социальной ответственности: агентская теория, теория оценки эффективности корпоративной социальной деятельности и др.

5. Характеристика основных групп заинтересованных сторон (стейкхолдеров) и их роль в деятельности компании.

6. Определения понятий «социальная ответственность бизнеса» и «корпоративная социальная ответственность».

7. Сравнительный анализ концепции социальной ответственности и социального реагирования.

8. Американская модель корпоративной социальной ответственности.

9. Европейская модель корпоративной социальной ответственности.

10. Канадская модель корпоративной социальной ответственности.

11. Азиатская модель корпоративной социальной ответственности

12. Роль «этичных инвестиций» в повышении уровня инвестиционной привлекательности корпораций.

13. Оценка деятельности корпорации «этическими инвесторами». Этические индексы: Индекс Домини, индекс устойчивого развития Доу Джонса.

14. Характеристика концепции социального маркетинга и корпоративного гражданства в развитых рыночных экономиках.

15. Особенности развития концепции корпоративной социальной

ответственности в России: исторические, географические, социальные, политические и др.

16. Опыт внедрения концепции корпоративной социальной ответственности отечественными компаниями.

17. Партнерство с некоммерческими организациями как способ повышения социальной ответственности российского бизнеса.

18. Роль социальных программ в формировании положительной деловой репутации корпораций: зарубежная и отечественная практика.

19.Основные проблемы, затрудняющие реализацию принципов корпоративной социальной ответственности в России.

20.Использование спонсорства в создании положительного имиджа компании.

21. Сравнительная характеристика благотворительной деятельности в западных странах и России.

22. Особенности ведения благотворительной деятельности отечественными компаниями.

23.Разновидности количественного индекса социальных инвестиций российского бизнеса.

24. Сущность и роль социальных инвестиций в деятельности компании. Классификация корпоративных социальных инвестиций.

25.Принципы корпоративного социального инвестирования.

26.Особенности взаимоотношения корпорации с социальной средой. Факторы внутренней и внешней среды, влияющие на деятельность компании.

27.Современные модели взаимодействия «общество-бизнес-государство»: американская, германская и скандинавская.

28.Формы результата социального инвестирования: экономический доход, непосредственный результат, социальный эффект.

29. Оценка возврата по инвестициям (ROI), интегрированная система

аудита корпоративной устойчивости (CRA), Индекс эконометрического эффекта.

30. Построение индексов социальных инвестиций: индекс удельных социальных инвестиций, доля социальных инвестиций и др.

31. Распространение социальных стратегических альянсов в мировой экономике.

32.Структура социального стратегического альянса и его стадии жизненного цикла.

33.Международные стандарты принципов корпоративной социальной ответственности: глобальный договор, глобальные принципы Салливана и др.

34. Особенности составления нефинансовых отчетов

35. Особенности составления корпоративной социальной отчетности в России.

36. Основные направления взаимодействия бизнеса и власти в продвижении принципов КСО в России.

37.Зарубежный опыт эффективного взаимодействия государства и бизнеса.

38.Особенности воплощения концепции социальной ответственности бизнеса в России.

39. Сущность, основные функции и задачи социального аудита.

40. Государственно-частное партнерство как эффективный инструмент внедрения инновационных и социально ориентированных подходов в экономике.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Похожие:

	А. О. Панфилова корпоративная социальная ответсвенность организации Рабочая программа учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность организации» составлена в соответствии с требованиями...		Программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
	Учебно-методический комплекс по дисциплине корпоративная социальная ответственность Целью изучения дисциплины “Корпоративная социальная ответственность” является формирование у бакалавров в будущей профессиональной...		Рабочая программа учебной дисциплины менеджмент качества для подготовки... Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины блока в. Од. 7 студентам очной формы обучения
	Рабочая программа учебной дисциплины менеджмент качества для подготовки... Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины блока в. Од. 7 студентам очной формы обучения		Программа предназначена для бакалавров по направлению 080200. 62... Программа предназначена для бакалавров по направлению 080200. 62 менеджмент и профилю подготовки «производственный менеджмент»; квалификация...
	Рабочая программа учебной дисциплины государственное регулирование... Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины блока в. Дв 2 студентам очной формы обучения		Рабочая программа учебной дисциплины основы инновационного менеджмента... Программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо по направлению подготовки бакалавров, утверждённого приказом Министерства...
	Рабочая программа учебной дисциплины психология для подготовки бакалавров... Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины блока б. 5 студентам очной формы обучения		Рабочая программа учебной дисциплины управление внешнеэкономической... Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины по выбору вариативной части профессионального цикла (БЗ. В. Дв. 4) студентам...
	Памятка для студентов по изучению дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» Во 2 семестре изучение дисциплины «Корпоративная социальная ответственность (далее – ксо)» предусматривает рассмотрение следующих...		Рабочая программа учебной дисциплины экономика сельского хозяйства... Программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо по направлению подготовки 080200. 62 «Менеджмент», утверждённого приказом...
	Рабочая программа учебной дисциплины организация предпринимательской... Программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо по направлению подготовки 080200. 68 «Менеджмент», утверждённого приказом...		Рабочая программа дисциплины Корпоративная социальная ответственность Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой части профессионального цикла ( Б. 9) студентам очной и заочной...
	Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» Место дисциплины в структуре ооп: Б3 Профессиональный цикл, управление человеческими ресурсами, стратегический менеджмент, корпоративный...		Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Рабочая программа учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080200....

Школьные материалы