Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения
Скачать 0.54 Mb.
|
5.9. Отчисление детей из дошкольных групп производится по следующим основаниям: а) по заявлению родителей (законных представителей); б) по заключению ПМПК; в) при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в учреждении. 5.10. Права и обязанности обучающихся. В школе обучающиеся получают бесплатное общее образование в соответствии с реализуемыми программами в рамках государственного образовательного стандарта: - начальное общее образование; - основное общее образование; - среднее (полное) общее образование. Обучающиеся имеют право: - выбирать формы получения образования, определять темпы, сроки освоения учеб ных программ, выбирать индивидуальную программу обучения, семейное образование, экстернат; - на обучение по индивидуальному плану, на ускоренный курс обучения, на получение дополнительных, в т.ч. платных образовательных услуг, на досрочную аттестацию и переход в следу ющий класс; - на участие в управлении Школой, на уважение человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений, свободное посеще ние мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - на различные формы обучения в рамках семейного образования, самообразования, экстерната; - на медицинское обслуживание; - на материальную помощь, льготное питание за счет средств, отпущенных государством и администрацией города (обучающиеся из малообеспеченных семей и с ослабленным здоровьем); - на досрочную аттестацию; - на переаттестацию при несогласии с годовой оценкой; - на защиту от применения методов физического и психического насилия; - на бесплатное пользование библиотечным фондом, учебными пособиями, ТСО и другой недвижимостью Школы; - осуществить перевод в другое образовательное учреждение соответствующего уровня при успешном прохождении аттестации и при наличии справки о возможности его зачисления в другое учреждение. Обучающиеся обязаны: - выполнять учебный план, требования Устава и Правил внут реннего распорядка Школы; - бережно относиться к общественному имуществу, соблюдать чистоту и порядок; - возмещать причиненный материальный ущерб самостоятельно или за счет родителей (законных представителей); - соблюдать правила техники безопасности; - выполнять режим работы Школы, виды работ по самообслуживанию; - примерно вести себя в Школе и вне ее (не сорить, не курить, не сквернословить, не употреблять спиртных напитков, наркотиков); - старательно учиться, имея необходимые пособия и принадлежности. Обучающимся Школы запрещается: - приносить, передавать или использовать в Школе оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные, наркотические и взрывчатые вещества; - использовать любые предметы и вещества, способные привести к взрывам и возгораниям; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства. 5.11. В Школе запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей). 5.12. Права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся. Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними общего образования имеют право: - выбирать формы получения образования, образовательные учреждения, - защищать законные права и интересы ребенка; - знакомиться с результатами успеваемости своего ребенка, ходом и содержанием образовательного процесса: - посещать уроки в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора школы и согласия учителя, ведуще го урок; - знакомиться с оценками успеваемости в письменной или устной форме; - посещать Школу и беседовать с педагогами во внеурочное время; - в случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки созданная приказом дирек тора независимая комиссия специалистов-предметников проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку; - принимать участие в управлении Школой через органы самоуправления; - знакомиться с Уставом Школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Родители (законные представители) воспитанников и обучающихся обязаны: - на этапе начального общего образования заключить договор со Школой на право получения обучающимся бесплатного качественного начального общего образования; - обеспечить получение детьми начального общего, основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования; - выполнять Устав Школы; - заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития в семье; - нести ответственность за воспитание своих детей, выполнять Устав Школы, - нести ответственность за посещаемостью школы их детьми, сдачу академической задолженности, - нести ответственность за умышленно причиненный материальный ущерб Школе их ребенком; - своевременно вносить плату за содержание ребенка в дошкольных группах Школы в установленном порядке; - своевременно ставить в известность воспитателя о возможном отсутствии или болезни ребенка. 5.13. Порядок комплектования работников образовательного учреждения. Комплектование штата работников Школы осуществляется на основе трудового договора, заключаемого на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Досрочное прекращение трудового договора возможно в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 5.14. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. 5.15. К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 5.16. К трудовой деятельности в Школе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. 5.17. Права и обязанности педагогических работников Школы. Педагогические работники имеют право: - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - при исполнении профессиональных обязанностей педагогические работники имеют право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной школой, методов оценки знаний обучающихся; - повышать свою квалификацию; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; - участвовать в управлении Школой в форме, определенной Уставом; - вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса; - на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке, уста новленном законодательством Российской Федерации; - на длительный сроком до 1 года отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; решение по этому вопросу принимается директором школы по согласованию с профкомом на основании личного заявления педагога и оформляется приказом по учреждению на основании Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска до 1 года; - имеет право на ежемесячную денежную компенсацию на книго издательскую продукцию и периодические издания. Педагогические работники Школы обязаны: - реализовать ФГОС НОО, ФГОС ООО; - планировать учебный материал по своему предмету; - обеспечивать выполнение учебной программы по своему предмету в рамках федерального государственного образовательного стандарта; - организовывать и проводить уроки и занятия с обучающимися с учетом научно-методических рекомендаций; - заменять уроки временно отсутствующих учителей по распоря жению заместителя директора по учебной работе; - заботиться о здоровье обучающихся вместе с медработниками, психологом и нести ответственность за их жизнь, здоровье во время образовательного процесса; - соблюдать требования Закона РФ «Об образовании», Устава, Правил внутреннего трудового распорядка и др. локальных ак тов Школы, распоряжений заместителей директора, отдаваемых в пределах их полномочий; - нести ответственность за качество образования обучающихся выпускных классов; - сохранять учебно-материальную базу класса (учебного кабинета); - обеспечивать на занятиях выполнение требований ТБ, санитарно-гигиенических и противопожарных правил; - организовывать самообслуживание обучающихся, нести дежурство по школе; - участвовать в работе Педагогического совета, методических объединениях по предмету, совещаниях при директоре, конференциях и т.д. - постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство и общекультурный уровень. Непрерывность профессионального развития работников образовательного учреждения, реализующего основную образовательную программу начального общего образования, должна обеспечиваться освоением работниками образовательного учреждения дополнительных профессиональных образовательных программ в объеме не менее 72 часов, не реже чем каждые пять лет в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения данного вида образовательной деятельности. 5.18. Трудовые отношения с работниками Школы, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового кодекса РФ, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях: - повторного в течение года грубого нарушения Устава Школы; - применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по этим осно ваниям может осуществляться администрацией без согласия проф союзного комитета, в соответствии с трудовым законодательством. VI. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ 6.1. В компетенцию учредителя входит решение вопросов, касающихся создания, реорганизации и ликвидации Школы, изменения ее типа, утверждения устава, материального и финансового обеспечения, модернизации и развития. 6.2. Школа находится в ведении управления образования администрации муниципального образования — городской округ город Касимов (далее по тексту – Управление образования), которое осуществляет организационно - контрольные функции в отношении Школы в пределах предоставленных Управлению образования полномочий, установленных Положением об управлении образования администрации муниципального образования — городской округ город Касимов. 6.3. Управление Школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются Управляющий Совет Школы, Педагогический совет, общее собрание трудового коллектива Школы. 6.4. Общее руководство Школой осуществляет Управляющий Совет Школы, избираемый на 3 года и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей), педагогических работников и граждан, чья профессиональная и (или) обществен ная деятельность, знания, возможности могут содейство вать функционированию и развитию Школы (кооптированные члены со вета), а также представители иных органов самоуправле ния, функционирующих в Школе. Управляющий Совет Школы избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписы вает постановления. Управляющий Совет Школы действует на основании Положения об Управляющем Совете. Общее количество членов совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов Управляющего Совета. Количество членов Управляющего Совета из числа работников Школы не может превышать 1/4 общего числа членов Управляющего Совета. При этом не менее 2/3 из них должны являться педагогическими работниками Школы. Представители обучающихся избираются в совет по одному от обучающихся на каждой из параллелей третьей ступени общего образования. Представители, избранные в Управляющий Совет Школы, выполняют свои обязанности на общественных началах. К исключительной компетенции Управляющего Совета Школы относятся: - определение и утверждение основных направле ний развития Школы, утверждение программы развития Школы; - согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ, ло кальных актов, предусмотренных Уставом Школы; - установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий; - решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся; - рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Школы; - содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы; - согласование размеров стимулирующих выплат работникам Школы, установлен ных в соответствии с Положением МБОУ «СОШ № 4» о порядке и условиях распределения стимули рующих выплат работникам; - согласование на сдачу в аренду Школой закрепленных за ним объектов собственности; - обеспечение прохождения промежуточной и ито говой аттестации обучающихся; - организация работы по профилактике безнадзор ности, правонарушений, иных асоциальных явлений среди обучающихся (воспитанников) общеобразователь ного учреждения; - участие в подготовке и утверждение совместно с директором публичного отчета (доклада) Школы; - проведения мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся (воспитанников), по обес печению безопасности образовательного процесса, иных мероприятий, проводимых в Школе. |
Похожие:
 | 1. Организационно-правовое обеспечение деятельности образовательного... Данное постановление, разместив его на стенде в администрации и в сельской библиотеке | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящий Устав муниципального автономного образовательного учреждения (далее – Устав) регулирует деятельность муниципального автономного... |
| Публичный отчет государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы Устав Государственного бюджетного образовательного учреждения кши №11 принят общим собранием трудового коллектива школы (протокол... | | Самообследование муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Устав Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №5» утверждены руководителем администрации... |
 | Доклад о деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Учредителем муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №50 является муниципальное... | | Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения ... |
| 1 Школа для достижения целей своей деятельности вправе приобретать... Настоящий Устав Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей (далее – Устав) регулирует деятельность... | | Настоящий Устав является Уставом в новой редакции муниципального Настоящий Устав является Уставом в новой редакции муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Супоневская средняя... |
| Устав №4 муниципального образовательного учреждения Нижнемальцевская средняя общеобразовательная школа муниципального образования – Сасовскиймуниципальный | | Публичный доклад о деятельности муниципального дошкольного образовательного учреждения Муниципального бюджетного образовательного учреждения детский сад №3 ст. Павловской |
| Решение Педагогического совета муниципального образовательного учреждения... Годовой календарный учебный график муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы№69 | | Образовательная программа муниципального бюджетного образовательного... Директор муниципального бюджетного образовательного учреждения «Гимназия №1 имени Ч. Т. Айтматова п г т. Кукмор» Кукморского муниципального... |
| Устав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней... В целях развития единого образовательного информационного пространства, обеспечения открытости деятельности образовательных учреждений... | | Самообследование Государственного бюджетного образовательного учреждения... Устав образовательного учреждения принят Педагогическим советом, протокол №2 от 03. 10. 2011 г., утвержден Распоряжением Департамента... |
| Устав (новая редакция) муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Организационное. План работы на декабрь, анализ проведённых мероприятий за ноябрь | | Квартальный отчёт муниципального бюджетного образовательного учреждения... Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей |
