Скачать 1.4 Mb.
|
Тема Трудовые ресурсы. Задача 1 Начислить заработную плату работнику, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда за месяц. Должностной оклад работника 6000 руб. Согласно представленному табелю учета рабочего времени отработал 20 дней вместо 24 по графику. При этом один день праздничный. В соответствии с положением о премировании, работнику должна быть выплачена премия, состоящая из двух частей. Первая часть составляет 10% от оклада и выплачивается за культуру обслуживания при отсутствии замечаний покупателей. Вторая часть зависит от выполнения плана товарооборота за месяц и предусмотрена в размере 2% за каждый процент перевыполнения плана по отделу. По итогам месяца замечаний на работу данного работника не поступало. Бухгалтерия представила следующие данные о выполнении плана товарооборота по отделу:
Задача 2 Проанализируйте и дайте заключение об эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда по двум торговым предприятиям одинакового формата со следующими показателями работы (тыс. руб.)
Задача 3 В секции плодоовощной торговли посменно работают 2 продавца: 1 категории с окладом 10000 руб. и продавец 2 категории с окладом 9000 руб. Система заработной платы сдельная и начисляется в зависимости от фактической продажи с учетом коэффициента трудоемкости по видам продукции. За прошедший месяц план товарооборота по секции выполнен на 103% при 102% в целом по магазину. Начислить заработную плату продавцам за месяц в соответствии с данными о фактической продаже продукции
Дать анализ эффективности этой системы оплаты труда по сравнению с тарифно-премиальной системой при условии, что по остальным отделам предприятия работникам начисляется премия в размере 2 процента за каждый процент перевыполнения плана товарооборота. Задача 4 Проанализировать динамику производительности труда и влияние факторов на ее изменение по предприятию торговли на основании следующих данных:
Влияние факторов находится методом цепной подстановки. Влияние численности определяется как Δ численности работников * среднегодовую выработку базового года Влияние производительности труда определяется как Δ среднегодовой выработки * численность отчетного года Задача 5 Рассчитать, насколько изменится расходы по оплате труда и их доля в объеме товарооборота если на предприятии розничной торговли будет введена дополнительная должность товароведа по качеству с окладом по штатному расписанию 20 тыс. руб. и маркировщика товаров с окладом 8 тыс. руб. Средний размер премии по году 25%. Введение новых должностей связано с участившимися случаями поставки некачественных товаров и с расширением торговли по системе самообслуживания и необходимостью нанесения штрихкодов на упаковки товаров. Доля расходов на фонд оплаты труда для остальных работников в объеме товарооборота составляет 7% и останется такой же и в планируемом году. Показатели работы предприятия приведены ниже. тыс. руб.
* единый социальный налог условно рассчитать по базовой ставке – 26% |
Рабочая программа дисциплины Педагогика Направление подготовки 030100... Дисциплина «Педагогика» адресована студентам-бакалаврам, обучающимся по направлению «Философия», и входит в состав базовой части... | Рабочая программа дисциплины (модуля) Международный туризм Направление... Задачами изучения дисциплины являются: получение системного представления о международном рынке туристских услуг; получение знаний... | ||
Рабочая программа дисциплины Философия Специальность 020501 Биоинженерия... Данная дисциплина логически и содержательно-методически связана с дисциплинами «История», «Социология», «Биоэтика». Для освоения... | Рабочая программа дисциплины социальная экология направление подготовки... Особое значение в курсе социальной экологии имеет усвоение учащейся аудиторией экологического императива, подразумевающего глубокое... | ||
Учебное пособие экономика гостиничного, ресторанного и туристического... Тема Место и значение дисциплины «Экономика предприятия» в экономической науке 7 | Рабочая программа дисциплины Гистология Специальность 020501 Биоинженерия... В процессе изучения дисциплины совершенствуются навыки работы с оптическими приборами при использовании специальных гистологических... | ||
Программа учебной дисциплины логика направление подготовки: 030900... Задачей дисциплины является научить студентов данной специальности правильно мыслить; продумывать ситуации, возможные в их профессиональной... | Рабочая программа дисциплины Социология общественного мнения Направление... Предоставить базовые теоретико-методологические подходы к исследованию общественного мнения. Вооружить студентов конструктивными... | ||
Рабочая программа дисциплины Геополитика Направление подготовки 41.... Цель курса «Геополитика» формирование у студентов представления о геополитической картине современного мира, приобретение навыка... | Рабочая программа дисциплины Интернет-предпринимательство Направление... Целью освоения дисциплины «Интернет-предпринимательство» является углубление теоретических знаний магистрантов в области современных... | ||
Рабочая программа дисциплины в. 12 Жилищное право направление подготовки:... Программа учебной дисциплина предусматривает подробное исследование отношений по приобретению и использованию жилых помещений, осуществлению... | Рабочая учебная программа дисциплины Менеджмент и маркетинг Направление... Целью курса «Менеджмент и маркетинг» является формирование у студентов понимания роли и места менеджмента и маркетинга в рыночной... | ||
Программа подготовки: Экономика предприятий. Инвестиционная и инновационная... Программа подготовки: Экономика предприятий. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятий (может быть несколько) | Рабочая программа дисциплины юридическая психология направление подготовки:... В рамках учебной дисциплины «Юридическая психология» осуществляется подготовка студентов к следующим видам профессиональной деятельности:... | ||
Рабочая программа дисциплины философия направление подготовки 230700... Цель курса – формирование духовной и мыслительной культуры студента, развитие его личностных и познавательных способностей на основе... | Пояснительная записка 3 Цели и задачи освоения дисциплины «Институциональная экономика» Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «институциональная экономика» 3 |