Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"





Скачать 241.98 Kb.
НазваниеСанкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
страница2/2
Дата публикации17.08.2013
Размер241.98 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
100-bal.ru > Экономика > Программа дисциплины
1   2

Тематика заданий текущего контроля


Примерные вопросы/задания контрольной работы:

1. Основой модели рынка труда Д.Рикардо является:

а) естественная цена труда;

б) заработная плата как выражение стоимости рабочей силы;

в) связь между «спросом на тех, кто живет на заработную плату», и «фондами, предназначенными для выплаты заработной платы»;

г) переход от неполной занятости к полной.
2. Транзитивная модель рынка труда характеризуется:

а) ростом безработицы;

б) изменением распределения рабочей силы по секторам экономики;

в) глубокой территориальной дифференциацией занятости;

г) формированием придерживаемого типа занятости;

д) все ответы правильные.
3. Какая теоретическая модель отражала практику функционирования западноевропейского рынка труда до середины 1990-х годов:

а) кейнсианская;

б) неоклассическая;

в) классическая;

г) институциоальная.
4. Какая черта не относится к транзитивной модели рынка труда:

а) снижение заработной платы;

б) эластичность спроса и предложения труда;

в) расширение неформальной занятости;

г) разрыв между общей и регистрируемой безработицей.
5. Для кейнсианской модели рынка труда целью является:

а) определение стоимости рабочей силы через стоимость средств ее воспроизводства;

б) снижение трансакционных издержек на рынке труда;

в) переход от неполной занятости к полной;

г) связь между «спросом на тех, кто живет на заработную плату» и «фондами, предназначенными для выплаты заработной платы».
6. Институциональная модель рынка труда обосновывает:

а) колебание рыночной цены труда вокруг прожиточного минимума;

б) динамику рыночного механизма вокруг полной занятости;

в) воздействие на решения индивида о занятости формальных и неформальных институтов, складывающихся в обществе;

г) определение стоимости рабочей силы через стоимость средств ее воспроизводства.
7. Система пожизненного найма, которая может повлечь за собой невостребованность специфического, неперемещаемого человеческого капитала на рынке труда характерна для:

а) американской (англосаксонской) модели;

б) западноевропейской (континентальной) модели;

в) японской модели;

г) меркантилистической модели.
8. Расширение теневой составляющей, монопсоническая структура рынка труда, неэластичность предложения труда, низкая степень институционализации рынка труда характерны для:

а) региональной модели рынка труда;

б) трансформационной модели рынка труда;

в) неоклассической модели рынка труда;

г) классической модели рынка труда.
9. При каком уровне безработицы необходимо вмешательство государства:

а) 2%;

б) 5-6 %;

в) 4%;

г) нет правильного ответа.
10. Какие методы государственного обеспечения занятости не относятся к косвенным:

а) фискальная политика;

б) государственная финансовая политика;

в) монетарная политика;

г) правовое регулирование условий найма.
11. Для типичного работника начертите семейство кривых безразличия в период между 9 часами утра и 5 часами вечера и в период между 1 часом ночи и 9 часами утра. Как различается резервная заработная плата в эти два периода?

12. Почему даже при одинаковом уровне нетрудового дохода величина резервной зарплаты у разных людей отличается. Покажите графически.
13. Опишите графически больше или меньше часов предпочтет работать человек в каждом из следующих случаев:

а) ставка заработной платы растет, а эффект замещения больше, чем эффект дохода;

б) ставка заработной платы уменьшается, а эффект дохода больше, чем эффект замещения;

в) ставка заработной платы уменьшается, а эффект дохода меньше, чем эффект замещения;

г) ставка заработной платы растет, а эффект замещения меньше, чем эффект дохода.

Примерные темы рефератов:

  1. Актуальные проблемы экономики труда

  2. Рынок труда и его роль в экономике.

  3. Особенности формирования и функционирования российского рынка труда.

  4. Современная демографическая ситуация в России и ее влияние на трудовые ресурсы

  5. Современные особенности трудовой миграции в России.

  6. Участие России в международном рынке труда.

  7. Безработица, ее роль в экономическом механизме рынка труда.

  8. Виды безработицы и особенности их социально-экономических последствий.

  9. Показатели безработицы: методы расчета и использования при анализе динамики занятости.

  10. Виды и формы занятости населения.

  11. Государственная политика занятости в России.

  12. Опыт зарубежных стран в области разработки и реализации государственной политики занятости.

  13. Система социальной защиты и ее основные элементы.

  14. Государственная служба занятости населения России, ее структура и функции.

  15. Биржа труда как элемент инфраструктуры рынка труда.

  16. Государственная политика занятости, ее элементы и виды.

  17. Демографическая политика и опыт ее реализации в России и за рубежом.

  18. Естественный уровень безработицы. Его определение.

  19. Зарубежные модели рынка труда и специфика их функционирования.

  20. Зарубежный опыт построения системы социальной и экономической защиты населения.

  21. Институты рынка труда и их назначение.

  22. Международная организация труда, ее задачи и функции.

  23. Методы оценки и анализа состояния и динамики рынка труда.

  24. Методы социальной поддержки населения на рынке труда.

  25. Механизм функционирования рынка труда.

  26. Миграция: сущность, основные виды и факторы динамики.

  27. Основные теории занятости населения.

  28. Предпосылки и условия формирования рынка труда.

  29. Сегментация рынка труда и характеристика его основных сегментов.

  30. Скрытая безработица и ее особенности.

  31. Социальная защита населения в области поддержания уровня жизни: формы и ее российские особенности.

  32. Статус безработного и особенности его определения в различных странах.

  33. Уровень занятости: методика определения и прогнозирования.

  34. Формы вынужденной безработицы, их особенности.

  35. Экономическая активность и неактивность населения.


    1. Вопросы для оценки качества освоения дисциплины


Примерный перечень вопросов к зачету

  1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал.

  2. Занятость как экономическая категория.

  3. Структура занятости и ее факторы.

  4. Понятие рынка труда, его элементы и функции.

  5. Критерии классификации рынка труда.

  6. Факторы, влияющие на формирование и динамику рынка труда.

  7. Институты рынка труда в современной экономике.

  8. Направления и методы государственного регулирования рынка труда.

  9. Простая модель предложения труда.

  10. Влияние индивидуальных предпочтений на выбор между трудом и досугом.

  11. Построение кривой индивидуального предложения труда.

  12. Предложение труда при сдельной оплате.

  13. Издержки, связанные с выходом на рынок труда.

  14. Влияние налогов и программ социальной помощи на предложение труда.

  15. Рыночное и отраслевое предложение труда.

  16. Простая неоклассическая модель спроса на труд.

  17. Спрос в краткосрочном периоде.

  18. Долгосрочный спрос фирм на труд.

  19. Взаимосвязь предельного продукта, предельного дохода и стоимости ресурса.

  20. Факторы, определяющие эластичность спроса на труд. Эластичность спроса на труд по заработной плате.

  21. Законы производного спроса.

  22. Рыночный спрос на труд.

  23. Конкурентный рынок труда.

  24. Подстройка рынка в ответ на повышение спроса.

  25. Территориальная мобильность рабочей силы.

  26. Теория эффективной заработной платы.

  27. Безработица: проблемы определения и измерения. Причины безработицы.

  28. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная. Уровень безработицы.

  29. Дифференциация доходов. Бедность. Подходы к оценке и измерению.

  30. Система норм и нормирование труда. Безопасность труда.

  31. Направления деятельности профсоюзов. Цели поведения профсоюзов.

  32. Модели поведения профсоюзов.

  33. МОТ и ее роль в регулировании рынка труда.

  34. Международный опыт регулирования трудовых отношений.

10. Порядок формирования оценок по дисциплине


Преподаватель оценивает работу студентов на лекциях семинарских занятиях: учитывается активность ответов на вопросы преподавателя, качество задаваемых вопросов, активность студентов в решении мини-кейсов, участие в дискуссиях, навыки групповой работы, правильность решения задач и т.д. Оценки за работу на семинарских и практических занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Результирующая оценка по 10-ти балльной шкале за работу на семинарских и практических занятиях определяется перед промежуточным или итоговым контролем - Оаудиторная.
Преподаватель оценивает самостоятельную работу студентов: учитывается активность студентов в подготовке выступлений и докладов для семинарских занятий, полнота освещения темы, уровень использованных дополнительных материалов при подготовке к занятиям, правильность выполнения домашних заданий. Оценки за самостоятельную работу студента преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Результирующая оценка по 10-ти балльной шкале за самостоятельную работу определяется перед промежуточным или итоговым контролем – Осам. работа.
Результирующая оценка за текущий контроль учитывает результаты студента по текущему контролю следующим образом:

Отекущий = 0,5Ок/р +0,5 Ореф;

где Ок/р – оценка за контрольную работу, Ореф – оценка за реферат.
Результирующая оценка за итоговый контроль в форме зачета выставляется по следующей формуле, где Озачет – оценка за работу непосредственно на зачете:
Оитоговый = 0,4Озачет +0,2·Отекущий + 0,2Осам. работа + 0,2Оаудиторная
На пересдаче студенту не предоставляется возможность получить дополнительный балл для компенсации оценки за текущий контроль.

11. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

1.1Базовый учебник


Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие, — М.: ИНФРА-М, 2001

1.2Основная литература


  1. Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010.

  2. Экономика труда. Учебник/Под ред. Кокина Ю.П. Шлендера П.Э. – М.: Магистр, 2010.

  3. Рынок труда: Учеб. пособие /Под ред. проф. П. Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2004.

  4. Ehrenberg, Ronald G. (2012) Modern labor economics : theory and public policy / Ronald G. Ehrenberg, Robert S. Smith. — Eleventh ed.



1.3Дополнительная литература


  1. Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход. М.: ГУ ВШЭ, 2003.

  2. Борисов С. Масштабы и структура неформальной занятости //Вопросы экономики №3. — 2004. — С. 11 – 17.

  3. Бреев Е. Безработица в современной России. М.: 2005.

  4. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда (недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателсй?) // Вопросы экономики №3. — 2004. — С. 76 – 81.

  5. Гимпельсон В., Лукьянова А. «О бедном бюджетнике замолвите слово...»: межсекторные различия в заработной плате // Вопросы экономики №6. — 2006. — С.81 – 85.

  6. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика // Вопросы экономики №10. — 2006. — С. 19 –24.

  7. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.:ИКЦ «Академкнига», 2003.

  8. Колосницына М.Г. Экономика труда: задачи, вопросы, тесты: учеб. пособие для вузов / М.Г.Колосницына, Н.В.Ракута, Н.А.Хоркина; Гос. ун-т – Высшая школа экономики. – М.: Изд. дом Гос. ун-та – Высшей школы экономики, 2009.

  9. Корнейчук Д. Человеческий капитал во временном измерении. Трансформационные модели микроэкономики. СПб., 2004.

  10. Павленков Н. А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Экономика, 2004.

  11. Пястолов С. Особенности предложения труда российских домохозяйств // Вопросы экономики №8. — 2005. — С. 124 –128.

  12. Рязанцев С. Внутрироссийская миграция населения: тенденции и социально-экономические последствия Вопросы экономики №7. — 2005. — С. 37 – 45.

  13. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С.. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996.



12. Материально-техническое обеспечение дисциплины


Для организации учебного процесса необходима обеспеченность аудиторий мультимедиа-проектором и ноутбуком (персональным компьютером) для использования презентаций на аудиторных занятиях (лекциях, семинарах).
1   2

Похожие:

Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования«Национальный...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconПротокол
Нижегородский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconПротокол
Нижегородский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconНижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного...
Анооспо «Оренбургский колледж менеджмента, туризма и гостиничного сервиса» (техникум)
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconБюллетень для тайного голосования (из 25 членов ученого совета проголосовало:...
Нижегородский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" icon«Национальный исследовательский университет» «Высшая школа экономики» Санкт-Петербургский филиал
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconНижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного...
Администрация региона Х ввела запрет на вывоз бананов со своей территории (бананы – главный продукт потребления жителей региона)....
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconПрограмма предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину,...
Программа разработана в соответствии с Образовательным стандартом Федерального государственного автономного образовательного учреждения...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Разработана в соответствии с Образовательным стандартом Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Образовательным стандартом Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconПрограмма предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину,...
Соответствии c Образовательным стандартом Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconПрограмма предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину...
Оответствии с Образовательным стандартом Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconПрограмма предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину,...
Оответствии с Образовательным стандартом Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconДоклад о ходе реализации
«Программы развития государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Государственный...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconУрока обобщения и систематизации знаний по дисциплине «Информатика»
Димитровградский инженерно-технологический институт – филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения...
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования \"Национальный исследовательский университет \"Высшая школа экономики\" iconОтчет по результатам самообследования направления подготовки 080500. 68 «Менеджмент»
...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск