Высшего образования «академия социального образования» Социально-экономический факультет
Скачать 308.59 Kb.
|
1 2
| ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
Социально-экономический факультет Кафедра менеджмента ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ Б3.Б.3 Корпоративная социальная ответственность Профессиональный цикл, базовая часть Направление подготовки: 080200 « Менеджмент» Профиль подготовки: Маркетинг Квалификация (степень) выпускника: бакалавриат Форма обучения: очная, заочная Факультет: социально-экономический Кафедра-разработчик: кафедра менеджмента Казань 2015 Примерная тематика рефератов
Примерная тематика эссе 1. Устойчивое развитие компании в условиях угледобывающего региона. 2. Особенности функционирования человеческого капитала в торговых сетях. 3. Формирование социального капитала металлургических предприятий. 4. Патернализм на предприятии энергетической промышленности. 5. Этическая социальная ответственность в нефтедобывающей промышленности. 6. Социальная политика на предприятиях севера. 7. Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности (в Европе, Юго-Восточной Азии, Северной Америке, Латинской Америке). 8. Роль Российского союза промышленников и предпринимателей в определении приоритетов корпоративной социальной политики в России. 9.Определение групп интересов (стейкхолдеры) на предприятиях горнодобывающей промышленности. 10. Социальная сфера текстильного предприятия и особенности ее управления. 11. Социальный пакет на малом предприятии торговли в Москве. 12. Оценка эффективности социальной политики на предприятии нефтепереработки. 13. Особенности работы с местным сообществом на предприятии, выпускающем табачную продукцию. 14. Работа с местным сообществом в условиях техногенной катастрофы - (Бритиш Петролеум, завод Маяк). 15. Взаимодействие предприятий и городского управления по вопросам социальной политики на примере города Москвы. 16. Границы социальной ответственности - за что компании не должны нести социальную ответственность? 17. Должна ли международная корпорация одинаково подходить к гарантиям для работников в развитых и развивающихся странах? 18. Как сделать социальный капитал условием процветания компании? 19. Как государство может повлиять на компании, чтобы те повышали социальные инвестиции. Тесты по дисциплине Тест № 1 . Вопрос № 1. Как трактуется понятие «корпорация» в отечественной практике? 1)совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом; 2)объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия; 3)форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму; 4)верны ответы 1, 2, 3; 5)данное понятие отсутствует в отечественной практике. Вопрос № 2. Из предложенных вариантов подберите более точный синоним понятия «корпорация»? 1)«социальная ответственность»; 2)«человеческий капитал»; 3)«капитальное общество»; 4)«деловая репутация»; 5)«уставный капитал». Вопрос № 3. Какие разновидности акционерного общества, известные европейскому законодательству, могут быть отнесены к корпорации? 1)коммандитные акционерные общества; 2)коммандитные товарищества на акциях; 3)концерны; 4)финансовые холдинги; 5)все ответы верны. Вопрос № 4. В какой стране коммандитное товарищество с участием общества с ограниченной ответственностью является организационно-правовой формой объединения капиталов? 1)в США; 2)в Англии; 3)в Германии; 4)в России; 5)во всех названных странах. Вопрос № 5. В зависимости от преследуемых целей корпорации подразделяются на виды: 1)публичные и полупубличные; 2)предпринимательские и непредпринимательские; 3)американские, английские, германские, российские; 4)верны только ответы 1, 2; 5)верны все ответы. Тест № 2 Вопрос № 1. Что представляет собой корпоративная среда? 1) корпоративные отношения; 2) местное население и общество в целом; 3) малые предприятия, ожидающие от сотрудничества с крупными компаниями справедливых торговых отношений и своевременных платежей; 4) область взаимодействия корпорации с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние; 5) элемент корпоративной культуры. Вопрос № 2. Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда? 1) потребители; 2) служащие; 3) акционеры; 4) поставщики; 5) общество в целом. Вопрос № 3. Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды? 1) путем максимизации прибыли; 2) в процессе переговоров и установления договоренностей между участниками корпоративной среды; 3) путем разработки и утверждения определенного перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в рамках корпоративной среды; 4) должна быть разработана продуманная кадровая политика; 5) верны все ответы. Вопрос № 4. По какой причине корпоративность в нашей стране вызывала противоречивое отношение начинающих предпринимателей до 1987 года? 1) производство отождествлялось с клановостью партийно-номенклатурной элиты; 2) административно-командные методы централизованного управления государственной экономикой соответствовали требованиям макроэкономической ситуации; 3) постепенное включение работников в систему деловых взаимоотношений в сфере собственности вместо жесткого управления наемным персоналом; 4) на тот период не были созданы необходимые нормативные и экономические предпосылки для успешной деятельности корпораций; 5) верны все ответы. Вопрос № 5. Какие условия необходимы для эффективной реализации корпоративного управления в нашей стране? 1) развитость экономики и освоенное населением предпринимательство; 2) сосуществование различных форм собственности; 3) достаточное количество профессиональных управляющих (менеджеров); 4) нормативные и экономические предпосылки для успешной деятельности корпораций; 5) совокупность всех ответов. Тест № 3 . Вопрос № 1. Какая(-ие) из нижеперечисленных организаций может быть в статусе головной корпорации финансово-промышленной группы? 1) управляющая компания; 2) банк; 3) финансовая компания; 4) страховая компания; 5) верны все ответы. Вопрос № 2. Какой(-ие) фактор(-ы) определяет(-ют) структуру управления корпорацией в каждой конкретной стране? 1) законодательство данной страны; 2) нормативные акты, регулирующие права и обязанности всех участвующих сторон; 3) фактически сложившаяся структура управления в данной стране; 4) устав каждого акционерного общества; 5) верны все ответы. Вопрос № 3. Что наиболее характерно для японской модели управления акционерным обществом? 1) постоянно растущее число независимых акционеров; 2) высокий процент банков и различных корпораций в составе акционеров; 3) представительство банков в совете постоянно; 4) четко разработанная законодательная основа, определяющая права и обязанности управляющих, директоров и акционеров; 5) простой механизм взаимодействия между корпорацией и акционерами. Вопрос № 4. По каким признакам отличаются между собой три разные модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала? 1) по ключевым участникам корпорации и структуре владения акциями в конкретной модели; 2) по составу совета директоров и законодательным рамкам; 3) по требованиям к раскрытию информации для корпораций, включенных в листинг и корпоративным действиям, требующим одобрения акционеров; 4) по механизму взаимодействия между ключевыми участниками; 5) верны все ответы. Вопрос № 5. Укажите правильное определение консорциума среди предложенных вариантов: 1) акционерная компания, владеющая контрольными пакетами акций, управляющая или контролирующая деятельность других компаний, предприятий с целью осуществления контроля над их операциями; 2) объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, в целях организации ее коллективного сбыта через единую торговую сеть; 3) временное объединение корпораций, банков и других организаций на основе общего соглашения для осуществления капиталоемкого проекта или совместного размещения займа; 4) крупное объединение предприятий, связанных общностью интересов, договорами, капиталом, участием в совместной деятельности; 5) добровольное объединение физических и (или) юридических лиц с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости входящих в объединение членов. Тест № 4 . Вопрос № 1. При каком условии кросс-культурный аспект отношений между компаниями разных стран обеспечивает эффективную кооперационную интеграцию в рамках международного разделения труда? 1) отсутствии организационных барьеров; 2) наличии полной и всесторонней информации; 3) наличии дискриминационных правил взаимодействия фирм разных стран; 4) четкой зависимости заработной платы от уровня занятости; 5) верны все ответы. Вопрос № 2. Укажите характерный признак феодальной культуры корпорации: 1) отсутствие юридической защиты прав работников-акционеров; 2) акционерные права работников отождествляются с их служебными обязанностями; 3) размер зарплаты устанавливается в зависимости от экономических результатов деятельности компаний; 4) участие работников в инвестиционной деятельности компании является логичным и практическим способом признания их акционерных прав; 5) верны все ответы. Вопрос № 3. При каком типе корпоративной культуры культура рассматривается как часть общего процесса превращения компании в самую конкурентоспособную в данной отрасли и привлекательную для инвесторов? 1) «акционерная» корпоративная культура; 2) «предпринимательская» культура; 3) «культура участия»; 4) «феодальная» культура корпорации; 5) «инвесторская» культура корпорации. Вопрос № 4. Какая из предложенных формул наиболее точно определяет корпоративную культуру? 1) конкурентный рынок труда – занятость – достойная оплата труда; 2) ориентация на роли – следование задачам – влияние на человека - получение власти; 3) организационная культура = корпоративная культура; 4) конкурентоспособность - клиентоориентированность - деловой успех; 5) общие ценности – взаимовыгодные отношения и сотрудничество – добросовестное организационное поведение. Вопрос № 5. Что находится в центре внимания организации, которая придерживается модели корпоративной культуры, ориентированной на задачу? 1) гибкость, быстрота, способность справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним; 2) умение и потенциал отдельных работников; 3) рост организации; 4) процедуры и правила, ясно сформулированные функциональные предписания; 5) верны все ответы. Тест № 5 . Вопрос № 1. Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей? 1) теория корпоративного эгоизма; 2) теория корпоративного альтруизма; 3) теория ответственного поведения; 4) теория социальной ответственности; 5) теория благотворительности. Вопрос № 2. Какой из вариантов является примером наступления социальной ответственности бизнеса? 1) субъект бизнеса уделил недостаточно внимания требованиям общества; 2) субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества; 3) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса; 4) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса; 5) верны все ответы. Вопрос № 3. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х годов XX в. стала формироваться в: 1) США; 2) Великобритании; 3) Японии; 4) Германии; 5) верны все ответы. Вопрос № 4. Социальная ответственность - это: 1) правило; 2) этический принцип; 3) закон, обязательный для исполнения; 4) норматив; 5) все ответы верны. Вопрос № 5. Что объединяет концепция социально ответственного бизнеса? 1) определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам; 2) добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах; 3) взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом; 4) теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма; 5) все ответы верны. Тест № 6 . Вопрос № 1. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем: 1) уплаты налогов в фонд медицинского страхования; 2) финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды; 3) благотворительности; 4) социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации; 5) верны все ответы. Вопрос № 2. Что выступает внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью? 1) нравственные мотивы; 2) рост доверия потребителей; 3) реклама; 4) любовь к искусству; 5) все ответы верны. Вопрос № 3. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к: 1) потребителям; 2) сотрудникам; 3) обществу в целом; 4) клиентам; 5) верны все ответы. Вопрос № 4. Что является внешним стимулом для бизнеса компании, занимающейся меценатством? 1) гражданский долг; 2) высокий уровень самосознания; 3) известность; 4) реклама, способствующая формированию имиджа; 5) снижение налоговых ставок. Вопрос № 5. Как называется форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества? 1) корпоративный фонд; 2) социальные инвестиции; 3) спонсорство; 4) денежные гранты; 5) социально значимый маркетинг. Тест № 7 . Вопрос № 1. Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции? 1) повышение национального дохода; 2) повышение уровня (качества) жизни; 3) получение прибыли; 4) повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей; 5) все ответы верны. Вопрос № 2. Какие элементы, по рекомендации ООН, включает в себя понятие "уровень жизни"? 1) здоровье, пища; 2) одежда, условия труда; 3) занятость, образование; 4) жилище, социальное обеспечение; 5) совокупность всех ответов. Вопрос № 3. Субъектами социальных инвестиций являются: 1) органы государственной власти; 2) государственные и муниципальные предприятия; 3) российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации; 4) физические лица; 5) все ответы верны. Вопрос № 4. Что в России является определяющим фактором уровня жизни? 1) физиологическим минимумом; 2) прожиточным минимумом; 3) социальным минимумом; 4) системой потребительских бюджетов: физиологического, прожиточного и социального минимумов; 5) потребительской корзиной. Вопрос № 5. Какие элементы включает в себя понятие «качество жизни»? 1) потребление материальных благ, продуктов питания, качество жилищных условий и занятости; 2) развитие сферы услуг, образования, культуры, социального обеспечения; 3) удовлетворенность человека работой и жизненными условиями; 4) удовлетворенность человека социальным статусом, финансовым положением и семейными отношениями; 5) совокупность всех ответов. Тест № 8 . Вопрос № 1. Какая технология внедрения социальных инвестиционных проектов предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта? 1)технология массового вида социального инвестирования; 2) технология точечного вида социального инвестирования; 3) технология рыночного вида социального инвестирования; 4) технология агрессивного вида социального инвестирования; 5) технология пассивного вида социального инвестирования. Вопрос № 2. Госрегулирование социальной сферы проявляется в виде: 1) налоговых льгот; 2) информационной поддержки; 3) финансирования; 4) юридической поддержки; 5) все ответы верны. Вопрос № 3. Назовите социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства: 1) расширение массовости занятий физической культурой и спортом всех слоев и возрастных категорий населения; 2) повышение квалификации медиков через возрождение курсов повышения квалификации; 3) создание новых рабочих мест в социальной сфере и малом бизнесе; 4) развитие культурного образования детей и юношества; 5) обеспечение занятости инвалидов. Вопрос № 4. Какой из основных показателей эффективности социального инвестирования характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни? 1) социальный эффект; 2) социальная эффективность; 3) социально-экономическая эффективность; 4) экономическая эффективность; 5) все ответы верны. Вопрос № 5. Какие конкретные количественные показатели являются примером социальной эффективности? 1) возникновение дополнительных социальных услуг; 2) изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем; 3) уменьшение безработицы; 4) увеличение рождаемости и снижение смертности; 5) верны все ответы. Тест № 9 . Вопрос № 1. Какие вопросы положены в основу принципов ”Социальной хартии российского бизнеса”, принятой в 2004 г.? 1) вопросы экономической и финансовой устойчивости; 2) вопросы прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями; 3) вопросы участия в развитии местного сообщества; 4) вопросы экологической безопасности; 5) все ответы верны. Вопрос № 2. Какие страны придерживаются такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия? 1) Австрия, Бельгия, Канада; 2) Германия, Финляндия, Россия; 3) Австрия, Германия, Франция, частично Великобритания; 4) Бельгия, Нидерланды, Финляндия, Швеция; 5) США, Канада, Япония, страны Латинской Америки, англоязычные страны Африки. Вопрос № 3. В чем сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард? 1) государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию; 2) государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию; 3) государство вмешивается в социально-трудовые отношения, а предприниматели и профсоюзы отстаивают свои права; 4) государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, эта сфера всецело контролируется предпринимателями и профсоюзами; 5) предприниматели не вмешиваются в социально-трудовые отношения. Вопрос № 4. В каком году была принята ”Хартия бизнеса в России”? 1) 1993 г.; 2) 2004 г.; 3) 1995 г.; 4) 2001 г.; 5) 2010г.. Вопрос № 5. Какие основные принципы работы биржевых маклеров были особенно выделены и зафиксированы в ”Банковской энциклопедии”, изданной в России в 1916 г? 1) благотворительность и меценатство; 2) нравственность и добродетельность; 3) честность и соблюдение торговой тайны; 4) уважение прав частной собственности, верность слову; 5) правдивость и уважение к власти. Тест № 10 . Вопрос № 1. ”Хартия бизнеса в России” декларирует принципы, исключающие: 1) обман; 2) фальсификацию качества; 3) возможность получения незаконных доходов; 4) беззаконие; 5) верны все ответы. Вопрос № 2. Что явилось причиной упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996г.? 1) ограничение субсидий на строительство жилья; 2) сокращение ассигнований некоммерческим организациям на период 1999-2002 гг.; 3) снижение доступа к бесплатной медицинской помощи; 4) бедность, наркомания и бездомность большой части населения; 5) все ответы верны. Вопрос № 3. Из предложенных вариантов выберите наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса? 1) добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума; 2) участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства; 3) определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам; 4) взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом; 5) поддержка деятельности и формирование базы медицинских, образовательных и культурных учреждений. Вопрос № 4. Какой документ был принят главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященном вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости? 1) специальное обращение по вопросам корпоративной социальной ответственности; 2) программа ”Национальная инициатива устойчивого развития”; 3) ”Кодекс чести банкира”; 4) ”Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка”; 5) ”Социальная хартия”. Вопрос № 5. Какое проявление социальной ответственности уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях? 1) благотворительность; 2) выплата пенсий; 3) социальные инвестиции; 4) финансирование мероприятий по охране окружающей среды; 5) заработная плата. Тест № 11 . Вопрос № 1. Какой результат корпоративного поведения компании предусматривает модель корпоративной социальной деятельности А. Керолла? 1) воздействие на общество; 2) социальные программы; 3) социальная политика; 4) экономический эффект; 5) верны ответы 1,2,3. Вопрос № 2. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме: 1) замкнутого графа; 2) пирамиды; 3) вертикальной линии; 4) круга; 5) квадрата. Вопрос № 3. Какая из релевантных концепций, разработанных, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, была наиболее распространена в США? 1) «социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность бизнесменов»; 2) «корпоративная социальная восприимчивость»; 3) «корпоративная социальная ответственность»; 4) «корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность»; 5) верны все ответы. Вопрос № 4. Кто концептуально исследовал в своих работах понятие и содержание социальной ответственности? 1) Г. Боуен; 2) К. Девис; 3) Дж. МакГуир; 4) С. Сети; 5) все ответы верны. Вопрос № 5. Какая теория или концепция получила распространение после 1980 года вплоть до начала XXI в? 1) концепция «заинтересованных сторон»; 2) концепция «этики бизнеса»; 3) теория «устойчивого развития»; 4) теория «корпоративного гражданства»; 5) все ответы верны. Тест № 12 . Вопрос № 1. Какой временной период развития корпоративной социальной ответственности в России характеризовался стабилизацией социальной инфраструктуры, когда предприятия стали применять долгосрочный горизонт планирования и выгоды применения социальной политики в перспективе? 1) 1990-1995гг; 2) 1998-2000гг.; 3) 2000-2005гг.; 4) 2005-20010гг; 5) 1980-1988гг. Вопрос № 2. Что делают организации в стратегической стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности? 1) учитывают социально значимые вопросы в основных управленческих процессах; 2) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса; 3) способствуют широкому распространению норм социальной ответственности в отрасли; 4) придерживаются политики следования правилам как издержкам ведения бизнеса; 5) все ответы верны. Вопрос № 3. Что делают компании, чтобы увеличить свою стоимость в долгосрочной перспективе и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (гражданская стадия организационного обучения)? 1) способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности в отрасли; 2) отрицают свою вину за конкретные нарушения организационного обучения корпоративной социальной ответственности; 3) не признают своей ответственности за негативные последствия нарушений обеспечения организационного обучения корпоративной социальной ответственности; 4) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса; 5) все ответы верны. Вопрос № 4. Что положено в основу концепции рациональности и выгоды компании от вложений в социальную сферу? 1) материальные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта; 2) технологические ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта; 3) управленческие ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта; 4) финансовые и иные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта; 5) все ответы верны. Вопрос № 5. На какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия? 1) стадия «следование правилам»; 2) стадия «управленческая»; 3) стадия «оборонительная»; 4) стадия «стратегическая»; 5) стадия «гражданская Тест № 13 . Вопрос № 1. Какие негативные последствия имеют недоработки и ошибки в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России? 1) инвестированные средства расходуются неэффективно; 2) консервируется устаревшая структура социальной сферы; 3) возникает сомнение в способности властей представлять действительные интересы общества; 4) обострение существующих проблем в условиях многочисленных моногородов; 5) все ответы верны. Вопрос № 2. Какая проблема приводит современные российские компании к непоследовательным действиям в области инвестиций и снижению эффективности их социальных программ? 1) отсутствие прозрачной структуры и стратегии социальных инвестиций; 2) ориентация компаний, в первую очередь, на краткосрочные программы; 3) отсутствие запроса на формирование корпоративной стратегии социальных инвестиций со стороны государства и общества, из-за чего компаниям приходится действовать без четких ориентиров; 4) внутренние программы превалируют над внешними, в результате чего бизнес занимается в первую очередь развитием собственного персонала и не включен активно в общестрановые социальные программы; 5) совокупность всех ответов. Вопрос № 3. С чем может быть связано возможное падение коэффициента отношения социальных инвестиций к балансовой прибыли в современных российских компаниях? 1) с резким ростом прибыли крупнейших компаний; 2) с несоразмерным своим доходам ростом вложений компаний в социальную сферу; 3) с особенно осторожным подходом компаний к объектам социального инвестирования; 4) с износом оборудования и связанными с ним существенными вложениями в модернизацию производства, а не в социальный капитал; 5) совокупность всех ответов. Вопрос № 4. В каком секторе российской экономики периода 2003-2007гг. наблюдалось однозначное увеличение социальных инвестиций? 1) услуг; 2) переработки; 3) производства; 4) сырьевом секторе; 5) все ответы верны. Вопрос № 5. Согласно модели корпоративной социальной ответственности для ее применения в отечественных условиях необходима дополнительная сила для баланса социальных интересов: 1) стейкхолдеры; 2) бизнес; 3) работники; 4) региональная власть; 5) работодатели. Тест № 14 . Вопрос № 1. Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания: 1) пропагандирует здоровый образ жизни; 2) снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия; 3) делает доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников; 4) улучшает статистику социальных инвестиций; 5) создает себе имидж и повышает деловую репутацию. Вопрос № 2. Каким образом такая компания, как, например, корпоративный медицинский центр, может способствовать снижению трудопотерь работающих из-за высокой заболеваемости? 1) использовать средства ранней диагностики профессиональных заболеваний; 2) организовывать регулярные проверки предприятий на соответствие принятым стандартам безопасности; 3) проводить модернизацию оборудования; 4) пропагандировать здоровый образ жизни; 5) все ответы верны. Вопрос № 3. За чей счет и каким путем осуществляется негосударственное пенсионное обеспечение? 1) полностью за счет работника - путем накопления в период своей трудовой деятельности определенных отчислений в Пенсионный фонд РФ; 2) за счет государства через Пенсионный фонд РФ; 3) за счет компании через накопительные корпоративные пенсионные программы, увязанные с негосударственными пенсионными фондами; 4) за счет спонсора путем перечисления им разовых вознаграждений работникам, проработавшим в компании более 5 лет; 5) за счет государственных инвестиционных программ. Вопрос № 4. Какая важная тенденция целевого развития персонала современных компаний потребует серьезного увеличения затрат? 1) появление у компаний собственных центров обучения – корпоративных университетов; 2) совершенствование методов набора и отбора персонала, практикуемых в компании; 3) сокращение дистанции между руководителем и подчиненным, демократизация методов управления; 4) усиление корпоративной сплоченности коллектива; 5) ужесточение дисциплины, введение штрафных санкций за нарушения трудовой дисциплины. Вопрос № 5. Какой инструмент может быть использован для повышения эффективности благотворительной деятельности компаний? 1) диалоги; 2) общественные консультации «лицом к лицу» с различными группами заинтересованных сторон; 3) оценка эффективности социальных программ; 4) верны ответы 1, 2; 5) верны ответы 1, 2, 3. Тест № 15 . Вопрос № 1. В экономическом аспекте корпоративная социальная ответственность изучает: 1) исследование корпоративной социальной ответственности в рыночных индексах, в которые включены бумаги социально ответственных компаний; 2) исследование рынка ценных бумаг, проводимые фондами, отслеживающими социальную ответственность компаний - SRI – фонды; 3) анализ взаимосвязи социальной ответственности отечественных компаний и финансовой эффективности с помощью показателя операционной эффективности деятельности компаний; 4) анализ взаимосвязи социальной ответственности отечественных компаний и финансовой эффективности, выражаемой через чистый денежный поток; 5) верны все ответы. Вопрос № 2. Назовите две основные экономические составляющие маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности: 1) увеличение прибыли и снижение расходов; 2) характер инфляции и состояние инвестиционных ресурсов; 3) корпоративное развитие и формирование имиджа и деловой репутации; 4) минимизация бизнес-рисков и превращение существующих проблем в возможности для бизнеса; 5) верны все ответы. Вопрос № 3. Какой результат дает реализация политики социальной ответственности, взаимоувязанной с финансовой эффективностью компании? 1) снижает риск, связанный с реализацией основной деятельности и повышает стоимость капитала; 2) снижает уровень расходов и улучшает отношения с регулирующими органами; 3) создаёт и поддерживает бренд компании; 4) улучшает человеческие отношения и производительность работников; 5) верны все ответы. Вопрос № 4. Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной социальной ответственности: 1) не отслеживают и не контролируют воздействие своего производства на общество и окружающую среду; 2) не полностью реализуют свой экономический потенциал; 3) упускают возможности в бизнесе; 4) теряют конкурентные преимущества и отстают в управлении; 5) все ответы верны. Вопрос № 5. Какой подход к изучению корпоративной социальной ответственности устанавливает взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями? 1) стратегический; 2) инструментальный; 3) классический; 4) методологический; 5) корпоративный. Тест № 16 . Вопрос № 1. Какова основная причина лидерства именно европейских компаний в общемировых списках лидеров индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию? 1) высокий уровень экологичности производств (при постоянно снижающейся энергоемкости); 2) высокие темпы роста доходов компаний; 3) низкие показатели по безработице; 4) большое число инвестиционных проектов; 5) низкий уровень расходов на производство и сырье. Вопрос № 2. Какой международный стандарт, действующий по принципу «триединого итога», лежит в основе индекса Доу-Джонса? 1) Global Reporting Initiative - GRI; 2) IFRS; 3) EcoMaterial 1.0/2009; 4) ИСО серии 14000; 5) ИСО 10012:2003. Вопрос № 3. Каким образом государственные органы власти, в том числе профильные федеральные министерства, законодательные органы, исполнительные органы на местах могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами? 1) активно поддерживать корпоративную социальную ответственность, развивать новые формы социального партнерства и проводить регулярные встречи для выработки соответствующих рекомендаций для бизнеса; 2) способствовать превращению деятельности по корпоративной социальной ответственности и социального партнерства в естественный признак респектабельности российского бизнеса; 3) активно поддерживать корпоративную социальную ответственность именно как комплексную систему, стимулирующую планомерные социальные инвестиции бизнеса; 4) совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями изучать и развивать законодательные аспекты поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса, включая корпоративную благотворительность; 5) верны все ответы. Вопрос № 4. Комплексный подход к корпоративной социальной ответственности крупного и среднего бизнеса осуществляется в соответствии с международными стандартами по трем группам показателей: экономика, экологическая политика и социальная политика. Что в данном контексте включает в себя социальная политика? 1) мероприятия компаний по социальному развитию собственного персонала, а также благотворительные проекты местного и федерального значения; 2) мероприятия компаний, направленные на снижение негативного воздействия производства на окружающую среду, а также благотворительные цели экологического характера местного и общенационального масштаба; 3) капитальные вложения и мероприятия внедрения современных технологий, улучшающих потребительские свойства и социальную значимость производимых товаров и услуг; 4) финансовые затраты на специальное оборудование по развитию экологии производства и его безопасности; 5) верны все ответы. Вопрос № 5. Какое условие необходимо для того, чтобы российские компании имели возможность использовать отчетность по международным стандартам? 1) повышение роли частного сектора в инвестировании экономики; 2) рационализация управления в российском бизнесе; 3) повышение конкурентоспособности российских компаний; 4) активизация выхода российского бизнеса на международные фондовые рынки; 5) верны все ответы. Тест № 17 . Вопрос № 1. Какая из этических категорий в правовой системе России, в англо-американском праве получила название «фидуциарной обязанности»? 1) добросовестный налогоплательщик; 2) необходимость добросовестности и разумности действий директоров и топ-менеджеров в интересах акционерного общества; 3) добросовестность и разумность участников гражданских правоотношений; 4) деловая этика бизнесмена; 5) верны все ответы. Вопрос № 2. Что является критерием правовых норм (правил поведения)? 1) добровольность выполнения правил поведения; 2) обеспечение обязательности правовых норм принудительной силой государства; 3) соблюдение единых для всех норм деловой этики; 4) наличие правовых норм в законе; 5) разумность и справедливость правил поведения. Вопрос № 3. Каким образом можно придать этическим правилам внутри компании юридически обязательный характер? 1) включив этические правила в учредительные и локальные документы компаний; 2) применяя этические правила в процессе регулирования правоотношений внутри саморегулируемых организаций; 3) наработав судебную практику по экономическим спорам; 4) предприниматель должен уяснить содержание этических правил с целью соблюдения требований законодательства; 5) верны все ответы. Вопрос № 4. В чем основное различие корпоративно/социально ответственных сборов от налоговых сборов? 1) не нормируются, и их размер произволен; 2) расходуются под четким контролем государства; 3) не могут расходоваться по усмотрению руководителя фонда; 4) исключено участие в коррупционных и противозаконных сделках; 5) взимаются в принудительном порядке. Вопрос № 5. В США содержание понятия «деловая этика»: 1) подразумевает ответ на вопрос: «какие правила игры являются правильными?»; 2) не является синонимом словосочетания «соблюдение законодательства»; 3) сфокусировано на корпоративной социальной ответственности; 4) близко к понятию «соблюдение законодательства»; 5) верны все ответы. Тест № 18 . Вопрос № 1. Какое конкурентное преимущество обеспечивает компании в странах с развитым гражданским обществом выполнение этических правил? 1) повышение темпа роста производительности; 2) повышение ее инвестиционной привлекательности; 3) увеличение доходности; 4) приток рабочей силы; 5) улучшение качества товара и снижение его себестоимости. Вопрос № 2. Какова общая черта в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе? 1) этика близка к соблюдению законодательства, но не включает корпоративной социальной ответственности; 2) этика сфокусирована на корпоративной социальной ответственности, но только отчасти связана с соблюдением законодательства; 3) корпоративная социальная ответственность не носит принудительного характера; 4) этика, право и корпоративно-социальная ответственность смешиваются и в достаточно произвольном порядке; 5) общая черта в трактовке понятия «деловая этика» у США и Европы отсутствует. Вопрос № 3. Наличие этических норм отражено в: 1) Налоговом праве; 2) Гражданском праве; 3) Корпоративном праве; 4) ни одна сфера не демонстрирует наличие этических норм; 5) верны ответы 1, 2, 3. Вопрос № 4. Применение этических формулировок в судебной практике позволит: 1) повысить эффективность функционирования российской правовой системы; 2) оптимизировать нахождение баланса между публичными и частными интересами; 3) обеспечить соблюдение законодательства и обязательность реализации корпоративно/социально ответственного поведения; 4) верны ответы 1, 2; 5) верны ответы 1, 2, 3. Вопрос № 5. Какова особенность российского трактовки понятия «деловой этики»? 1) в ней соединяются черты, характерные как для европейского, так и для американского понимания данного термина; 2) государство существенно влияет на выработку содержания деловой этики; 3) соблюдение российского законодательства - всего лишь один из частных аспектов деловой этики; 4) данное понятие широко используется в судебных разбирательствах в налоговой сфере; 5) данный термин часто применяется российскими судами при пресечении злоупотребления правом, борьбе с недобросовестной конкуренцией. |
1 2
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Высшего образования «академия социального образования» Социально-экономический факультет Письменное поручение чекодателя банку уплатить чекополучателю указанную в нем сумму денег — это |  | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Факультет русской филологии и журналистики. Факультет истории и юриспруденции. Факультет татарской и сопоставительной филологии.... |
| Министерство образования и науки российской федерации государственное... Рабочая программа учебной дисциплины «Управление стоимостью предприятия в сфере эксплуатации недвижимости» составлена в соответствии... | | Отчет о результатах самообследования государственного бюджетного... Московской области «Академия социального управления» за 2013 год составлен в соответствии с распоряжением ректора от 05. 02. 2014... |
| О фонде оценочных средств в федеральном государственном бюджетном... Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального... | | Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального... Пояснительная записка |
| 1. Понятие, предмет, метод, система права социального Высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия» | | Образовательное учреждение высшего профессионального образования... Основная профессиональная образовательная программа послевузовского профессионального образования по специальности |
| Образовательное учреждение высшего профессионального образования... Основная профессиональная образовательная программа послевузовского профессионального образования по специальности | | Муниципальное образовательное учреждение «Волжский институт экономики,... Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 25 октября 2011 г. №2267 на основе требований Государственного образовательного... |
| Учебно-методический комплекс по дисциплине ( наименование дисциплины) Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский социально-экономический институт» | | Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального... Специальность 140203. 65 «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» |
| Высшего образования «академия социального образования» буинский филиал одобрено утверждено В результате освоения данной дисциплины студент приобретает знания, умения и навыки, обеспечивающие достижение целей основной образовательной... | | Высшего образования «академия социального образования» буинский филиал одобрено утверждено Цель дисциплины: научить студентов ориентироваться в различных речевых ситуациях, учитывая то, кому, что, с какой целью, где и когда... |
| «академия социального образования» факультет педагогики и психологии... Контрольные работы являются одним из обязательных видов самостоятельной работы студентов заочной формы обучения | | Государственное бюбжетное образовательное учреждение высшего профессионального... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ставропольская государственная медицинская академия»... |
