Развитие социального потенциала города Здравоохранение
Основные показатели
По состоянию на 01.01.2013 в городе Красноярске функционирует 37 муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, в том числе 12 больниц, из них детских – 4, 18 поликлиник, из них детских – 4, стоматологических – 7, муниципальное бюджетное учреждение санитарного автомобильного транспорта, 4 родильных дома, МБУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи», МБУЗ «Бюро медицинской статистики».
В городе Красноярске родилось 16936 новорожденных, число родившихся детей выше на 1,1 % по отношению к 2011 году. Коэффициент младенческой смертности в 2012 году составил 5,9 умерших до 1 года на 1000 родившихся живыми. В связи с переходом России в 2012 году на новые медицинские критерии рождения и регистрации глубоко недоношенных детей имеет место рост уровня младенческой смертности. Темп прироста по данному показателю составил 3,5% по отношению к 2011 году. За последние три года показатель материнской смертности не изменился и составил в 2012 году 11,8 на 100 000 родившихся живыми.
Модернизация отрасли «Здравоохранение» в городе Красноярске
В рамках реализации региональной программы «Модернизация здравоохранения Красноярского края на 2011–2012» городу Красноярску выделено 1 282,22 млн. руб. В 2012 году проведены следующие мероприятия:
Выполнен капитальный ремонт в 16 муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Красноярска
За счет средств программы приобретено:
- 504 единицы реанимационного и хирургического оборудования ;
- 34 единицы реабилитационного оборудования;
- 24 единицы рентгенологического оборудования;
- 112 единиц оборудования для функциональной диагностики;
- 19 единиц лабораторного оборудования;
- 30 единиц ультразвукового оборудования;
- 31 единица эндоскопического оборудования.
Реализация программы позволила произвести оснащение МБУЗ медицинским оборудованием в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, в которых был регламентирован табель оснащения.
Произведена выдача заработной платы работникам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, а также приобретены медикаменты, с учетом софинансирования из средств Федерального фонда ОМС, в том числе в части внедрения стандартов медицинской помощи и повышения доступности амбулаторной медицинской помощи.
Внедрены современные информационные системы в здравоохранении. В 93 амбулаторно-поликлинических подразделениях МБУЗ внедрена «Электронная регистратура», частью которой является удаленная запись на прием к врачу через «Интернет».
Работа по программному обеспечению отрасли
Проводится активная работа по информатизации системы здравоохранения.
В женских консультациях города Красноярска проведена предварительная работа по внедрению программного комплекса «Перинатальный мониторинг» для дистанционного динамического наблюдения женщин группы высокого риска в период беременности.
Создана интерактивная электронная карта муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Красноярска (далее МБУЗ).
В 93 регистратурах 34 МБУЗ за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования организована работа многоканальных телефонов, для записи на прием к врачу.
Так же в 93 амбулаторно-поликлинических подразделениях МБУЗ внедрена «Электронная регистратура», частью которой является удаленная запись на прием к врачу через «Интернет».
Кроме того, совместно с территориальным фондом обязательного медицинского страхования проведена работа по информированию населения о регламенте работы регистратур и порядке записи на прием через единый номер телефона доверия «Право на здоровье 8 800 700 000 3».
Работа по кадровому обеспечению отрасли
В 2012 году 90 врачей, прошли повышение квалификации на центральных учебных базах (Москва, С-Петербург, Новокузнецк, Иркутск и др.), 1090 врачей повысили профессиональный уровень на базе института последипломного образования ГБОУ ВПО «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации, и 1230 средних медицинских работников в центре повышения квалификации для средних медицинских работников.
В целях сотрудничества и координации совместных действий подписано Соглашение между Администрацией города Красноярска и ГБОУ ВПО «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации, направленное на внедрение современных форм и методов подготовки специалистов, целевой подготовки врачей для муниципальных учреждений здравоохранения г. Красноярска, пропаганду здорового образа жизни.
Реализуется Соглашение между администрацией города и краевым комитетом профсоюза работников здравоохранения по регулированию социально-трудовых отношений работников отрасли на 2011-2014 годы, направленное на обеспечение правовой и социальной защищенности работников здравоохранения, соблюдение основных принципов социального партнерства, избежание трудовых конфликтов и повышение взаимной ответственности сторон.
Реализуется Соглашение о сотрудничестве между главным управлением здравоохранения и краевым государственным казенным учреждением «Центр занятости населения города Красноярска» по вопросам реализации комплекса мероприятий по подбору работников для замещения вакантных должностей в муниципальных бюджетных учреждениях здравоохранения.
Для привлечения специалистов для работы в муниципальных бюджетных учреждениях здравоохранения руководителями учреждений принимаются следующие меры:
- проводится индивидуальная работа с выпускниками Красноярского государственного медицинского университета и врачами-интернами, а также с выпускниками медицинских училищ г. Красноярска;
- регулярно подается информация в Центр занятости населения о наличии в учреждении вакансий врачей и средних медицинских работников;
- публикуются объявления в средствах массовой информации, сети Интернет;
- ведется работа по подготовке резерва медицинских работников для направления на обучение в высшие и средние медицинские образовательные учреждения;
- создаются комфортные условия труда.
Проведен городской конкурс на соискание специальной профессиональной премии «Лучший работник муниципальных учреждений здравоохранения» по 10 номинациям в целях повышения уровня знаний, инициативы и активности медицинских работников, улучшения качества и культуры медицинской помощи, оказываемой населению города Красноярска. Победителям конкурса выплачены премии в размере 50 тыс. рублей и вручены дипломы Главы города.
|
