Управлние социальным развитием

Скачать 54.58 Kb.

Название	Управлние социальным развитием
Дата публикации	09.06.2015
Размер	54.58 Kb.
Тип	Лекция

100-bal.ru > Финансы > Лекция

Управление социальным развитием организации

26.02.07
Лекция 1

Ушакова Мария Валерьевна

Реферат или доклад

Рецензию на статью

Оксинойд. К.И. УСРО

Ворожейкин И.Е. УСРО
УПРАВЛНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ

ОРГАНИЗАЦИИ.

На следующее занятие. (нах) пох сцуко

Управление. Социальный. Развитие. Организация.
УСРО- это специфический вид менеджмента который имеет свой объект, свои методы, формы выработки и реализации управленческих решений, а так же совокупность способов приемов и процедур позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знаний закономерностей протекания социальных процессов, атак же на основе точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативах.

С другой стороны КСРО рассматривается как организационный механизм заранее продуманного, прогнозируемого, многостороннего и комплексного воздействия на социальную среду. В практической деятельности социальное управление подчиняется нормальному(естественному ) функционированию и рациональному использованию потенциальных возможностей организации и достижению ей стратегических целей. И по своему назначению ориентируется исключительно на людей и на создание для работников организации соответствующих условий труда и быта и ориентации на постоянное улучшение данных условий.

Социальная инфраструктура организации - это комплекс объектов предназначенных для жизнеобеспечения работников организации и членов их семей, а так же для удовлетворения социально-бытовых, культурных и интеллектуальных потребностей.
Служба социального развития организации – это функциональное подразделение организации которая несет ответственно за социальное развитие организации а так же разработки современных социальных аспектов.
Система социального развития – является подразделение службы или системы управления персоналом и осуществляет контроль и развития следующих направлений.

Организацию общественного питания.
Обеспечение охраны , здоровья и отдыха.
Организацию социального страхования.
Управление жилищно бытовым обслуживанием.
Управление социальными конфликтами и стрессами.
Развития культуры и физического воспитания работников.
Обеспечение детскими учреждениями.

Разработка и содержание направлений социального развития организации основывается на создании общих концепций программы социального развития организации, которая включает следующие разделы:

миссия (генеральная идея и основа программы, которая формулируется из положений стратегии развития организации)
цель (это тот приоритет, который ведет к достижению результата). Возможны следующие варианты целей: одна из которых может быть ведущей (генеральной), а остальные будут являться вспомогательными, приоритет той или иной цели выбирается руководством, в зависимости от их планов и видения существования организации:
задача (этапы реализации достижения выбранной цели и обозначения возможных исполнителей) – включает следующие этапы:
предполагаемые результаты. Решение вышеобозначенных задач позволит:

Программа социального развития организации предполагает изменение к лучшему в материальных, общественных и духовно-нравственных условиях, в которых сотрудники организации трудятся и в которых происходит распределение и потребление благ, а также складываются взаимоотношения и взаимодействия между личностями.

Этапы программы социального развития всегда ориентируются на:

совершенствование социальной структуры персонала, демографического и профессионально-квалификационного состава, а также ориентировано на регулирование численности работников и повышение профессионального и культурно-технического уровня.
улучшение санитарно-гигиенических условий работы, а также охраны труда и обеспечение безопасности работников
стимулирование средствами, как материального вознаграждения, так и нравственного поощрения, поощрения инициативного отношения к труду, а также стимулирование групповой и индивидуальной ответственностью за результаты совместной деятельности.
создание и поддержание в коллективе здоровой социально-психологической атмосферы, поддержание эффективных межличностных и межгрупповых взаимодействий, которые способствуют эффективной деятельности, а также способствуют раскрытию интеллектуального и нравственного потенциала каждой личности в удовлетворенности совместным трудом.
обеспечение социального страхования работников, а также соблюдение социальных гарантий и гражданских прав
рост жизненного уровня работников и членов их семей, а также удовлетворения потребностей в жилье и бытовом обустройстве.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	Реферат по дисциплине: «Социальная политика государства и управление... ...		Российской федерации Полученные в процессе обучения знания могут быть использованы при изучении таких дисциплин как «Управление социальным развитием персонала»,...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Аюрведа разработала продуманную систему здоровой жизни на определенных ее стадиях: принципы поддержания здоровья и терапевтических...		Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием оранизации» Таким образом, человек в рыночной экономике выступает, с одной стороны, как потребитель экономических благ, производимых организациями,...
	«Дети учатся тому, что видят у себя в дому» Под социальным опытом, активного взаимодействия, результат действия значит усвоить, знаний, сумму сведений, деятельности и общения,...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... ...
	Учебно-методический комплекс дпп. Ф. 09 Цель – систематизированное ознакомление студентов с развитием историко-психологического знания, этапами формирования предмета психологии,...		Пояснительная записка к программе С развитием науки, техники, промышленности, а также с развитием международных отношений общество встало на более высокую ступень...
	Отчет управления по социальным вопросам за 2011 год Дение. Управление по социальным вопросам является структурным подразделением администрации города Покачи, в состав управления входит...		П. Н. Феофанов Связь между развитием человечества и развитием Космоса России с древнейших времен до начала XX века. Дан анализ основных исторических событий данного периода, показаны тенденции и направленность...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Огромное количество бытовых действий связано именно с мелкой моторикой: нам приходится застегивать пуговицы и зашнуровывать ботинки,...		Доклад заместителя руководителя Исполкома Казани по социальным вопросам... Доклад заместителя руководителя Исполкома Казани по социальным вопросам З. Н. Нигматуллиной о ходе выполнения Комплекса мероприятий...
	Доклад заместителя руководителя Исполкома Казани по социальным вопросам... Доклад заместителя руководителя Исполкома Казани по социальным вопросам З. Н. Нигматуллиной о ходе выполнения Комплекса мероприятий...		Приказ 06. 04. 2012 №60 од г. Ишим Об утверждении Положений На основании... На основании приказа департамента по социальным вопросам администрации г. Ишима №266 од от 02 апреля 2012 года
	Отчет о работе первичной инновационной площадки за 2013 год Управление... Управление развитием познавательного потенциала на основе создания учащимися компьютерных игр		Протокол №2 от 30. 10. 12 Формирование учебной мотивации. Подбор методов и приемов во взаимодействии с психологом, социальным педагогом и воспитателями

Школьные материалы