Оценки и отзывы потребителей образовательных услуг
Невозможно проанализировать качество и уровень организации подготовки молодых специалистов без учета мнения самих потребителей образовательных услуг. Среди студентов колледжа регулярно проводится анкетирование с целью анализа качества предоставляемых услуг. В опросе принимали участие студентыIII и IV курсов разных специальностей колледжа.
Отвечая на вопрос о мотиве выбора специальности и учебного заведения, большинство студентов отметили возможность трудоустройства – 73,6%. При этом, большинство будущих специалистов считают получаемую специальность очень перспективной в Дальневосточном регионе – 96,4%. На вопросы, связанные с организацией учебного процесса, подавляющее большинство студентов всех специальностей отметили отсутствие особых претензий – 92 %. Большее количество обучающихся отмечают обеспеченность литературой и наличие свободного доступа к информационным ресурсам.
Характеристика социализации обучающихся
Не менее важной является работа педагогического коллектива колледжа по предупреждению правонарушений среди студентов. На основании требований ФЗ «Об образовании», ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» в колледже функционирует Совет по профилактике правонарушений среди студентов. В своей работе он руководствуется Положением о Совете по профилактике и действует по общему плану воспитательной работы колледжа, утвержденному директором образовательного учреждения. В состав Совета входят заместитель директора по ВР, заведующие отделениями, преподаватели (классные руководители), социальный педагог, представители студенческого Совета колледжа.
Целью работы Совета является устранение причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарных нарушений, правонарушений. Ежемесячно на совет профилактики приглашаются студенты, имеющие проблемы с выполнением учебных планов, нарушением учебной дисциплины, по выполнению требований колледжа к проживающим в общежитиях, совершившие административные и уголовные преступления. Обязательным условием работы является поддержание постоянного контакта с родителями таких студентов, особенно несовершеннолетних.
В течение 2013-2014 учебного года состоялось 7 плановых заседаний, 4 внеплановых: на механическом отделении (1), геолого-маркшейдерском отделении (3). Через совет профилактики прошли 111 студентов (1,5 раза меньше по сравнению с 2012-2013 учебным годом (163 студента)). 59 человек – студенты I курса (в 1,5 раза меньше по сравнению с прошлым учебным годом (86 студентов). К основным нарушениям несовершеннолетних относятся: нарушения комендантского часа, пропуски занятий по неуважительной причине. Количество обучающихся колледжа, состоящих на учете в ПДН МОМВД «Благовещенский» - 5 человек (в 1,6 раза меньше по сравнению с 2012-2013 уч. годом), в КДН и ЗП г. Благовещенска – 4 человека (в 2,8 раза меньше по сравнению с 2012-2013 уч. годом).
Снижение дисциплинарных нарушений, совершенных правонарушений и преступлений происходит благодаря реализации системы мероприятий, направленных на адаптацию студентов I курса, студентов, вернувшихся с производственных практик, повышение правовой грамотности студентов.
Достижения Благовещенского политехнического колледжа
В 1982 года Указом Президиума Верховного Совета СССР техникум награжден орденом «Знак Почета» за большие заслуги в организации учебно-воспитательной работы и подготовке высококвалифицированных специалистов для горно-рудной отрасли.
В 2008 году в соответствии с рейтингом лучших профессиональных образовательных учреждений России, проводимымМинистерством образования и науки РФ, Благовещенский политехнический колледж занял 6 место среди 820 учреждений среднего профессионального образования.
В 2012 году во Всероссийском конкурсе «Лидер средне-профессионального образования России -2012» - БПК стал победителем в номинации «За создание и инновационное развитие Межрегиональных отраслевых ресурсных центров»
В мае 2012 года колледж был объявлен победителем конкурса грантов по проекту «Модернизация системы начального профессионального и среднего профессионального образования для подготовки специалистов в горнодобывающей отрасли экономики на базе отраслевого межрегиональногоресурсного центра».
За 2013 – 2014 учебный год Благовещенский политехнический колледж неоднократно награждался и премировался за организацию, проведение и участие в мероприятиях, акциях различного уровня: благодарность от ГБУ Амурской области «Ивановский социальный приют для детей» за проведение благотворительной акции «Добрые дела и подарки детям»; Диплом Министерства образования и науки Амурской области за участие в областном фестивале самодеятельного художественного творчества обучающихся профессиональных образовательный организация «Фестиваль талантов»; благодарность от ГОАУ ДПО Амурской области «Амурский областной институт развития образования» за активное участие в проведении мероприятий на дискуссионной площадке «Проблемы интеграции в условиях модернизации профессионального образования»; Национальная премия «Элита российского образования» - удостоверение о награждении медалью Сергия Радонежского «За подвижничество и общественное служение».
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Годовой бюджет в 2013г. ГОБУ СПО БПК (ГПОАУ БПК) составил 107855,1 тысяч рублей, из них субсидии на обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг – 38141,7 тысяч рублей, что составляет 35,36% от общего объема финансирования, субсидии на иные цели – 7602,7 тысяч рублей или – 7,05% и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности – 62110,7 тысячи рублей (с учетом переходящего остатка средств на счете на 01.01.2013г.), что составляет соответственно- 57,59% .
Перечень КОСГУ с указанием суммы и источника получения.
КОСГУ средств субсидий на обеспечение выполнения государственного задания:
- 211 Заработная плата - 21063,1 рублей или 55,22%;
- 213 Начисления на выплаты по оплате труда - 6086,5 тысяч рублей или 15,96%;
- 223 Коммунальные услуги – 5982,1 тысяч рублей или 15,68%;
- 225 Работы, услуги по содержанию имущества – 900,0 тысяч рублей или 2,36%;
- 226 Прочие работы, услуги - 1450,0 тысяч рублей или 3,80%;
- 290 Прочие расходы – 2500,0 тысяч рублей или 6,56%;
- 340 Увеличение стоимости материальных запасов 160,0 тысяч рублей или 0,42%.
КОСГУ средств субсидий на иные цели:
- 211 Заработная плата – 398,8 тысяч рублей или 5,25%;
- 212 Прочие выплаты – 40,2 тысяч рублей или 0,53%;
- 213 Начисления на выплаты по оплате труда – 120,4 тысячи рублей или 1,58%;
- 225- Работы, услуги на содержание имущества – 1654,1 тысячи рублей или 21,76%
-290 Прочие расходы (стипендия) – 5389,2 тысячи рублей или 70,88%.
КОСГУ, финансируемые за сет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности:
- 211 Заработная плата – 31631,9 тысяч рублей или 50,93%
- 212 Прочие выплаты – 209,6 тысяч рублей или 0,34%;
- 213 Начисления на выплаты по оплате труда – 8374,5 тысяч рублей или 13,48%;
- 221 Услуги связи – 552,7 тысячи рублей или 0,89%;
- 222 Транспортные услуги – 484,7 тысячи рублей или 0,78%;
-223 Коммунальные услуги – 1034,6 тысячи рублей или 1,67%;
- 225 Работы, услуги по содержанию имущества 2342,0 тысячи рублей или 3,77%;
- 226 Прочие работы, услуги – 10859,4 тысячи рублей или 17,48%;
- 290 Прочие расходы – 314,9 тысячи рублей или 0,51%;
- 310 Увеличение стоимости основных средств – 3529,0 тысячи рублей или 5,68%;
- 340 Увеличение стоимости материальных запасов – 2777,4 тысячи рублей или 4,47%.
Направления использования средств субсидий на обеспечение выполнения государственного задания:
- 211 Заработная плата - 21063,1 рублей или 55,22%;
- 213 Начисления на выплаты по оплате труда - 6086,5 тысяч рублей или 15,96%;
- 223 Коммунальные услуги – 5982,1 тысяч рублей или 15,68%;
- 225 Работы, услуги по содержанию имущества – 900,0 тысяч рублей или 2,36%;
- 226 Прочие работы, услуги - 1450,0 тысяч рублей или 3,80%;
- 290 Прочие расходы – 2125,3 тысяч рублей или 5,57%;
- 340 Увеличение стоимости материальных запасов 160,0 тысяч рублей или 0,42%.
Направление использования средств субсидий на иные цели:
- 211 Заработная плата – 220,5 тысяч рублей или 2,90%;
- 212 Прочие выплаты – 40,2 тысяч рублей или 0,53%;
- 213 Начисления на выплаты по оплате труда – 66,6 тысячи рублей или 0,88%;
- 225- Работы, услуги на содержание имущества – 1654,1 тысячи рублей или 21,76%
-290 Прочие расходы (стипендия) – 5367,1 тысячи рублей или 70,59%.
Использование средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности:
- 211 Заработная плата – 30516,9 тысяч рублей или 49,13%
- 212 Прочие выплаты – 209,6 тысяч рублей или 0,34%;
- 213 Начисления на выплаты по оплате труда – 8374,5 тысяч рублей или 13,48%;
- 221 Услуги связи – 552,7 тысячи рублей или 0,89%;
- 222 Транспортные услуги – 484,7 тысячи рублей или 0,78%;
-223 Коммунальные услуги – 1034,6 тысячи рублей или 1,67%;
- 225 Работы, услуги по содержанию имущества 2342,0 тысячи рублей или 3,77%;
- 226 Прочие работы, услуги – 10859,4 тысячи рублей или 17,48%;
- 290 Прочие расходы – 314,9 тысячи рублей или 0,51%;
- 310 Увеличение стоимости основных средств – 3529,0 тысячи рублей или 5,68%;
- 340 Увеличение стоимости материальных запасов – 2777,4 тысячи рублей или 4,47%.
Объем публичных обязательств в 2013г. на выплаты детям-сиротам составил по:
- КОСГУ 262 – Пособия по социальной помощи населению – 3274,0 тысячи рублей;
- КОСГУ 290 - Прочие расходы (социальная стипендия) - 358,6 тысячи рублей.
Плановые назначения на 2014 год составляют 96829,8 тысяч рублей, в том числе:
- субсидии на выполнение государственного задания - 43743,0 тысяч рублей (45,17%);
- субсидии на иные цели – 5254,8 тысяч рублей (5,43%);
- поступления от иной, приносящей доход деятельности – 47832,0 тысячи рублей(49,40%).
СОЦИАЛЬНОЕ, ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО
К числу основных социальных партнеров колледжа относятся следующие предприятия и организации:
ООО «АВТ-Амур», ЗАО «Амурский территориальный институт строительных изысканий», ООО «Охотская Горно-геологическая компания», ЗАО «ДВ-БВР», ЗАО «Серебро Магадана», ОАО «Артель старателей «Амур», ООО «Мост-Восток Хеликоптерс», ООО «Магистраль», ОАО «Бамтрансвзрывпром», ЗАО «Многовершинное», ООО «Светлое», ООО «Передвижная механизированная колонна «Биробиджанводстрой», ООО «Кульдурскийбруситовый рудник», ОАО золотодобывающее предприятие «Коболдо», ЗАО «Амурский уголь», ОАО «Покровский рудник», ООО «ДЯППЕ», ООО НПГФ «Регис», ОАО «Амурвзрывпром», ОАО «Уралуголь», ООО «Дагмара», ЗАО «Артель старателей Заря-1», ООО «Карьер-сервис», ООО «Олекминский рудник» ЗАО «Хэргу», ООО «Ресурсы Албазино», ООО «Амур Золото», ОООНПФ «Компас Геосервис», ООО «Кимкано-Сутарский горно-обогатительный комбинат», ООО «Березитовый рудник», ООО «БСК-Взрывпром», ФГУП «Дальневосточное производственное объединение «Восход», ЗАО «Колымавзрывпром», ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Дальневосточного Федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства», ЗАО «Асфальт», ОАО «Алданзолото» Горнорудная компания», ОАО «Первая Нерудная Компания», ИП Васильев Александр Анатольевич, Артель старателей «Восток», ОАО «Прииск Соловьевский», ОАО «Прииск Дамбуки», ООО «Хэмэн - Дальний Восток», ООО «Ярославская горнорудная компания», ЗАО «Зырянский угольный разрез», ООО «Теплоозерский цементный завод», ООО «Амурмелио», ООО «УК Технострой Восток», ООО «Амурский горный центр», ООО «Керамзит Дальний Восток», ООО «Азимут», ГКУ Амурской области ЦЗН Магдагачинского района, ООО «СПС - Передвижная Механизированная Колонна №1», ЗАО «Нисса-Инвест», ООО «СпецПромСтрой», ОАО «Облкоммунсервис», ЗАО «ГДК «Алдголд», ОАО «Дальгипроводхоз», ООО «ЭкоТех-М», Чернышевский филиал ОАО «Труд», ООО «Хабаровское геологоразведочное предприятие», ООО «Компания строительных материалов «ЧжэнСин», ООО «Маломырский рудник», ООО «Юсмо», ОАО старателей «Дальневосточные ресурсы», ООО «Капстрой», ОАО «РЖД», ООО «Золотодобывающее предприятие «Зимовичи», ФГКУ Комбинат «Волна» Росрезерва.
Направления взаимодействия колледжа с социальными партнерами:
Организация и проведение учебных и производственных практик;
Участие в ГАК;
Корректировка и разработка программ учебных и производственных практик;
Участие в научно-практических конференциях;
Разработка тематики исследовательских работ;
Проведение экскурсий и практикумов на предприятиях;
Организация стажировок преподавателей;
- Участие в обучении дополнительным профессиям.
Проекты и программы, поддерживаемые партнерами, спонсорами, участие работодателей в разработке программ
Ключевым направлением деятельностиколлектива колледжа с 2011 по 2013 гг. являлось участие в ФЦПРО. В рамках этой программы коллектив выполнял государственный заказ по реализации проекта «Модернизация системы начального профессионального образования и среднего профессионального образования для подготовки специалистов в горнодобывающей отрасли».
Целью реализации данного проекта является создание объединения образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, объединений образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования с работодателями на основе межрегионального отраслевого ресурсного центра по подготовке специалистов в горнодобывающей отрасли.
Актуальность реализации проекта обусловлена стратегическим значением для модернизации экономики страны подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов горной отрасли в Амурской области и ДФО в соответствии с задачами инновационного социально-экономического развития.
В ходе выполнения задания ГК была создана модель объединения образовательных учреждений начального, среднего профессионального образования по подготовке, повышению квалификации и переподготовке кадров в соответствии с потребностями приоритетной горнодобывающей отрасли экономики на базе ГОБУ СПО Амурской области «Благовещенский политехнический колледж».
Для реализации этой задачи произведен анализ и оценка законодательства, существующих моделей взаимодействия образовательных учреждений профессионального образования в рамках объединений образовательных учреждений профессионального образования на базе межрегионального ресурсного центра.
Совместно с работодателями разработаны предложения по созданию эффективной модели функционирования такого центра. Эти вопросы рассматривались на межрегиональных семинарах: «Взаимодействие учебных заведений в условиях Отраслевого межрегионального ресурсного центра». (25 сентября 2012 г., присутствовали 48 человек);«Компетентностный подход к организации образовательного процесса и взаимодействие с работодателями в учреждениях профессионального образования – основа подготовки специалистов для горной отрасли», (25 – 26 июня 2012 г., присутствовали 51 человек); «Взаимодействие учебных заведений и социальных партнеров в условиях отраслевого межрегионального ресурсного центра» (26 апреля 2013 г., присутствовали 56 человек); «Организационно-технологические аспекты функциональной деятельности ОМРЦ в условиях сетевого взаимодействия» (18 июня 2013 г., присутствовали 86 человек).
Анализ обсуждения и анкетирования, проведенных в ходе семинаров в рамках реализации Государственного контракта, подтвердил актуальность создания Отраслевого межрегионального ресурсного центра на базе ГОБУ СПО Амурской области «Благовещенский политехнический колледж».
Разработанный в рамках Государственного контракта механизм мониторинга позволил систематизировать и обобщить информацию о профильных программах, реализуемых образовательными учреждениями разного уровня, выявил недостатки этих программ, отмеченные работодателями, и позволил провести корректировку программ согласно требованиям работодателей.
Для реализации проекта по созданию межрегионального отраслевого ресурсного центра был проведён отбор средних профессиональных учебных заведений – потенциальных участников сетевого взаимодействия на основании разработанных показателей (критериев).
На основании данных критериев в ходе реализации проекта определены следующие участники партнерской сети в рамках ОМРЦ из числа профессиональных образовательных учреждений:
ГОБУ СПО Амурской области «Благовещенский политехнический колледж»; ГБУ СПО Республики Саха (Якутия) «Горно-геологический техникум»; ГОБУ СПО Амурской области «Райчихинский горный техникум»; Технический институт (филиал) ФГА ОУ ВПО Северо-Восточный федеральный университет им.М. К. Аммосова в г. Нерюнгри; ННОУ СПО «Покровский горный колледж»;КГОБУ СПО колледж малого города рп. Чегдомын; АУ РС (Якутия) «Южно-Якутский технологический колледж»; АУ РС (Якутия) «Алданский политехнический техникум»;КГОБУ СПО «Солнечный промышленный техникум» (Хабаровский край);КГОБУ СПО «Приморский горный техникум» (Приморский край);ГОАУ НПО «Профессиональный технический лицей №2» (Амурская область).
По результатам работ на базе ГОБУ СПО Амурской области«Благовещенский политехнический колледж», были разработаны и апробированы модульные структуры 8 новых сетевых образовательных программ:
1. Основная профессиональная образовательная программа (ОПОП) специальности 130403 «Маркшейдерское дело», состоящая из 6 модулей.
Сетевая образовательная программа дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Нормативно-правовые основы маркшейдерского обеспечения недропользования».
Сетевая образовательная программа дополнительного профессионального образования(повышения квалификации) «Современное информационное обеспечение маркшейдерских работ».
Основная профессиональная образовательная программа специальности 140448 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)», состоящая из 4-хмодулей.
Сетевая образовательная программа дополнительного профессионального образования (программа переподготовки кадров) «Право руководства горными работами».
Сетевая образовательная программа дополнительного профессионального образования(повышения квалификации) «Энергосбережение и автоматизация объектов горной промышленности».
7. Сетевая образовательная программа дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Драгер драги»
8. Сетевая образовательная программа дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования».
К разработке программ были привлечены представители ведущих компаний работодателей (Зарукин А.А., главный маркшейдер ЗАО «Хэргу», Захаров В.Н., главный государственный инспектор Дальневосточного управления Ростехнадзора, Журба Ю.И. главный маркшейдер УК «Петропавловск», Немировец И.И., главный маркшейдер ЗАО «Амурский уголь», Филатов Ю.В., главный энергетик разреза «Ерковецкий», Жигайлов С.В., главный энергетик ОАО «Прииск Соловьёвский»,Черемнов С.А., зам. генерального директора ОАО «Прииск Соловьёвский»)и образовательных учреждений вошедших в состав ОМРЦ, прошедших обучение на семинарах.
Проведена экспертиза разработанных сетевых образовательных программ со стороны работодателей отрасли, региональных органов управления образованием, а также государственными учреждениями в соответствии с порядком, установленным Минобрнауки России для экспертизы учебных материалов профессионального образования (приказ Минобрнауки России от 15 января 2007 г. № 10 «О рецензировании учебных изданий, используемых в образовательном процессе образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»).
Для разработчиков программ была оказана консультационно-методическая поддержка в рамках обучающего семинара (26.06 2012 г.) по темам: «Разработка модульных структур и их составляющих (учебных модулей, междисциплинарных курсов) в процессе создания единых программ обучения для сети образовательных учреждений на базе межрегионального ресурсного центра: практико-ориентированный подход», «Соответствие содержания и структуры модульных сетевых образовательных программ требованиям работодателей: вариативный компонент» (26 июня, 2012 года). «Взаимодействие учебных заведений и социальных партнеров в условиях отраслевого межрегионального ресурсного центра» (26 апреля 2013 г.). «Организационно-технологические аспекты функциональной деятельности ОМРЦ в условиях сетевого взаимодействия» (18 июня 2013 г.).
Апробация сетевых образовательных программ проводилась с 13 мая по 5 октября 2013года, в 11-ти образовательных учреждениях, вошедших в состав ОМРЦ и расположенных в 4-х субъектах Российской Федерации Дальневосточного Федерального округа.
Ход апробации был под контролем независимых экспертов, которые по итогам апробации представили экспертные заключения по всем программам.
Результатом работ по созданию и апробации образовательных программ является получение новых образовательных программ, созданных на основе ФГОС в соответствии с требованиями работодателей. Апробация разработанных образовательных программ позволила использовать сетевые материально-технические ресурсы ОМРЦ для повышения качества и доступности профессионального образования, обеспечения доступа обучающихся к образовательным ресурсам.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
Подведение итогов реализации программы за отчетный год, задачи на следующий год. Программы, проекты, конкурсы, в которых планирует принять участие учреждение в предстоящем году.
В отчетном году завершена работа по созданию современного программного и учебно-методического обеспечения ОПОП специальностей подготовки, отвечающих требованиям ФГОС нового поколения.
Завершилась работа по выполнению государственного заказа, в рамках которого осуществлен анализ требований работодателей горной отрасли к подготовке соответствующих специалистов, разработаны и апробированы модульные структуры восьми новых сетевых образовательных программ.
Пополнена материальная база на сумму 1823100 рублей.
На базе ресурсного центра осуществлена подготовка и переподготовка 850 человек – специалистовдля горной отрасли ДФО.
Задачами на следующий год является:
- корректировка образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей;
- совершенствование УМК специальностей;
- активизация работы по внедрению в учебный процесс современных образовательных технологий;
- расширение сотрудничества с социальными партнерами с целью вовлечения их в образовательный процесс (участие в работе итоговых аттестационных комиссий, корректировка ОПОП, организация производственных практик);
- увеличение количества услуг, оказываемых ресурсным центром (увеличение количества образовательных программ по переподготовке и доп. Подготовке рабочих кадров, проведение обучающих семинаров для работников НПО и СПО).
Планируется принимать участие в конкурсах профессионального мастерства всех уровней по направлениям подготовки.
Приложение 1
Характеристика информационных ресурсов колледжа
№
|
Полное наименование ИР
|
Код ИР
|
Организация владелец ИР
|
Основание
разработки или
передачи прав на
использование
|
Область применения ИР
|
Аппаратное и программное обеспечение
|
Объем в Мб
|
1.
|
Операционная система Windows XP
|
|
Microsoft Corporation
|
Компакт-диск
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC
|
700
|
2.
|
Антивирусная программа AVIRA
|
|
|
Бесплатная версия
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
25
|
3.
|
Комплект программ MS-Office 2003
|
|
Microsoft Corporation
|
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
700
|
4.
|
Компас 3D 9.0.
|
|
Аскон
|
Учебная версия
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
45
|
5.
|
PCTesting2.1.
|
|
Володин Е.
|
Информацион ный обмен
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
2
|
6.
|
Эмулятор сети
|
|
|
|
Изучение, практическая
|
PC, Windows XP
|
1
|
7.
|
Lazarus 9.0
|
|
|
Бесплатная тзепсия
|
Изучение
|
PC, Windows XP
|
50
|
8.
|
Turbo Pascal 7.1.
|
|
Borland
TntprmtirmnlТТчТР
|
Условно
|
Изучение,
|
PC, Windows
YP
|
2
|
9.
|
1С - Предприятие 8.0.
|
|
Фирма «1С», г.Москва,
ул.Селезневская,
|
Платная учебная версия
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
586
|
10.
|
ShemBilder4.1.
|
-
|
Карпов И.Н 2005г.
|
Бесплатная версия
|
|
PC, Windows ХР
|
3.6
|
11.
|
Sprintlaylot 5.0.
|
|
Иванов А.В 2001 г
|
Бесплатная версия
|
Изучение, практическая
работа
|
PC, Windows ХР
|
8
|
12.
|
Переводчик- Cokrat
|
|
Lingvo
|
Компакт-диск
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows ХР
|
100
|
13.
|
AutoCad 2006
|
|
AutoDesk
|
Учебная версия
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows ХР
|
100
|
14.
|
NortonUtilites
|
|
Symantec
|
Компакт-диск
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
50
|
15.
|
Everest
|
|
|
Условно -бесплатная
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
30
|
16.
|
Антивирусная программа DrWeb
|
|
|
платная
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
25
|
17.
|
Галактика 8.10
|
|
Юникс
|
платная
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
45
|
18.
|
1С: Бухгалтерия 1.77
|
|
Гарант
|
платная
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
46
|
19.
|
Кодекс 5.2.0.20
|
|
З.А.О
Информационная компания кодекс
|
платная
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
42
|
20.
|
Консультант
|
|
ИП Апанасенко
ООО «ФирмаДом»
|
платная
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows ХР
|
45
|
21.
|
Налогоплательщик плюс
|
|
УФНС РФ
|
бесплатная
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows ХР
|
12
|
22.
|
СЭД. 1.36.204.15а
|
|
ОТР 200
|
бесплатная
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows ХР
|
1,5
|
23.
|
Credo.dat
|
|
Credo Диалог
Белоруссия,
г.Минск
|
Платная учебная версия
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows ХР
|
32,1
|
24.
|
Transform
|
|
Credo Диалог Белоруссия,
г.Минск
|
Платная учебная версия
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
13,5
|
25.
|
Transkor
|
|
Credo Диалог
Белоруссия,
г.Минск
|
Платная учебная версия
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
15,6
|
26.
|
Credo.TonomiaH
|
|
Credo Диалог Белоруссия,
г.Минск
|
Платная учебная версия
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
40
|
27
|
Крипто ПРО (CryptoPro)
|
|
УФК Амурской области
|
Бесплатная
версия
|
Работа
|
PC, Windows XP
|
4
|
28
|
Учебный комплект электронного плаката - Геодезия
|
|
НПИ "Учебная техника и технологии" ЮУрГУ,
ООО НПП "Учтех-Профи"
|
Платная версия
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
600
|
29
|
Autodesk AutoCAD
|
|
AutodeskInc
|
Учебная версия
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC, Windows XP
|
700
|
30
|
КТ-СПО
|
|
Киржская типография
|
Платная версия
|
Работа
|
PC, Windows XP
|
100
|
31
|
АИС ПОЗ
|
|
|
Бесплатная
|
Работа
|
PC, Windows XP
|
10
|
32
|
1С: Бухгалтерия 8.0
|
|
Гарант
|
Платная
|
Работа
|
PC, Windows XP
|
100
|
33
|
OC Windows 7
|
|
Microsoft Corporation
|
Платная
|
Изучение,
практическая
работа
|
PC
|
4000
|
34
| OpenOffice |
|
Microsoft Corporation
|
Бесплатная
|
Изучение,
Практическая
Работа
|
PC, Windows XP,Vista,7.
|
400
|
35
| АЦК-госзаказ |
|
|
Бесплатная
|
Изучение,
Практическая
Работа
|
PC, Windows XP,Vista,7.
|
50
|
36
| Bpwin |
|
PLATINUM
|
Учебная версия
|
Изучение,
Практическая
Работа
|
PC, Windows XP,Vista,7.
|
22.6
|
37
| GoogleChrome |
|
Google
|
Бесплатная
|
Изучение,
Практическая
Работа
|
PC, Windows XP,Vista,7.
|
25
|
38
| ESET NOD 32 |
|
ESET NOD
|
Платная версия
|
Изучение,
Практическая
Работа
|
PC, Windows XP,Vista,7.
|
100
| |
