Рузайв Тинаго Эдмунд, президент Объединенного профсоюза горняков Зимбабве
Антиасбестовая кампания – угроза занятости миллионов рабочих во всем мире
Уважаемые представители Профсоюза строителей России и Международного альянса профсоюзных организаций «Хризотил», делегаты конференции, друзья и коллеги!
Мы собрались здесь, чтобы сформулировать принципы стратегии, которые позволят противостоять грязной кампании, направленной на глобальный запрет всех типов асбеста, несмотря на огромное количество научных доказательств того, что хризотил (белый асбест) отличается по своим свойствам от амфиболовых (голубого и коричневого) асбестов.
Наше путешествие за тысячи миль станет еще одним шагом по сложному пути. Мы уже образовали группы, которые опровергают ложные утверждения, связанные с хризотилом, и борются с теми, кто содействует сбыту альтернативной продукции на мировом рынке. Нужно говорить правду об этой экономической войне, в которой производители заменителей защищают свои собственные интересы.
Имеется огромное количество данных, доказывающих, что если белый хризотил-асбест используется безопасно и ответственно, он не оказывает негативного влияния на жизнь человека.
Объединенный профсоюз горняков Зимбабве является крупнейшим профсоюзом добывающей отрасли Зимбабве, в которой занято примерно 45 тысяч рабочих. Из них почти 25 тысяч являются членами Объединенного профсоюза горняков. Шабани и Машаба – рудники по добыче хризотила в Зимбабве, где трудятся около пяти тысяч рабочих, в перерабатывающей промышленности – 10-15 тысяч, и их жизнь зависит от добычи этого Богом данного минерала.
Кампания, направленная на глобальный запрет всех типов асбестовых волокон (включая хризотиловые), оказывает негативное влияние, так как ставит под угрозу занятость миллионов рабочих во всем мире. В результате будущие условия их жизни подвергаются опасности, а это определенно противоречит целям и задачам программы «Международное социальное развитие в новом тысячелетии» (WSMD).
Для развивающихся стран всего мира, особенно стран Сообщества развития Южной Африки, население которых в большинстве бедное и не может позволить себе приобретать дорогостоящие альтернативные материалы, хризотил-цементные изделия более доступны и надежны. В большинстве домов в данном регионе крыши покрыты асбестоцементными листами, в водопроводных и канализационных системах применяются асбестоцементные трубы и т.д.
Мы глубоко убеждены, что необходимо проводить глобальную кампанию против введения запрета хризотил-асбеста и содействовать безопасному и контролируемому использованию, чтобы помочь бедным рабочим, на уровень жизни которых может негативно повлиять запрет.
Ma Фан Чен, заместитель Председателя Всекитайского комитета
по делам машиностроительной, металлургической промышленности
и промышленности строительных материалов (Китай)
Многомиллионный профсоюз Китая – за принятие решений на основе научных данных
В начале выступления я бы хотел выразить свою благодарность за то, что меня пригласили на Международную конференцию «Профсоюзы и хризотил», которая, по моему мнению, имеет очень большое значение. Благодаря ей мы узнали об отношении наших коллег к проблеме хризотил-асбеста, об их взглядах на антиасбестовую кампанию и о том, что они сделали для защиты прав рабочих в этой отрасли. Эта конференция улучшит взаимопонимание между трудящимися разных стран и будет способствовать укреплению международных профсоюзных связей.
Я – заместитель председателя Всекитайских профсоюзов, куда входит Китайская ассоциация минералов. Всем известно, что китайские профсоюзы – одни из крупнейших в мире. В стране насчитывается 200 миллионов 300 тысяч рабочих и из них 100 миллионов 800 тысяч – членов профсоюза. Только в отрасли строительных материалов их около 10 миллионов человек.
По поводу проблемы хризотил-асбеста я хотел бы сказать следующее: мы против того, чтобы категорически отказаться от исследований этого минерала. Надо отличать хризотил, который может безопасно применяться в контролируемых условиях, от коричневого асбеста (амфибола), использование которого запрещено. Мы настаиваем на том, чтобы все постановления и решения со стороны МОТ и правительств любой из стран были основаны на научных исследованиях, доказательствах.
В настоящее время Китай проводит политику реформ и открытости, применяет все мировые передовые технологии и опыт. В то же время наша страна идет своим путем, и никто не может нас переубедить, если мы считаем, что делаем правильно.
А что касается антиасбестовой кампании, то это, по-моему, чистой воды конкуренция и черный пиар. Я лично согласен со многими прозвучавшими здесь докладами, в которых было высказано мнение, что безопасное и контролируемое использование хризотил-асбеста возможно. Существование разных точек зрения неизбежно, но мы должны настаивать на своих правах, на своей позиции.
Я хочу подчеркнуть, что наша организация, которую я представляю, – это профсоюз, и поэтому мы, четко осознавая его сущность, должны стремиться к достижению основных целей – охране здоровья трудящихся, обеспечению их безопасности и защите интересов.
Наше правительство уделяет большое внимание проблеме использования асбеста, принимая постановления, в соответствии с которыми ведется работа. Во многих, даже в мелких, асбестодобывающих шахтах созданы комиссии, постоянно проверяющие условия труда. Для тех, кто работает в этой отрасли, предусмотрены льготы, например, бесплатный отдых в санатории, бесплатное медицинское обследование, результаты которого становятся предметом научных исследований.
Сейчас в Китае проводится политика строгого контроля работы отрасли по производству асбестосодержащих материалов.
Мы должны признать, что, хотя Китай развивается быстрыми темпами, он все-таки остается еще развивающейся страной. У нас в некоторых мелких частных шахтах еще недостаточно развита технология производства и условия труда не отвечают мировым стандартам. Поэтому нам, профсоюзам, еще многое нужно сделать.
Из докладов и выступлений я узнал, каких успехов достигли профсоюзы разных стран мира. Возвратившись на родину, я поделюсь с коллегами своим опытом, своими впечатлениями об этой конференции.
В заключение я хотел бы пожелать, чтобы такого рода конференции были чаще, чтобы у нас, представителей профсоюзов, было больше возможностей общаться, встречаться и делиться своим опытом.
|