Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 0.57 Mb.
|
| Средний возраст педагогов 47 лет Педагогический стаж (включая заведующего) (на 31.12.2012 года).
Повышение квалификации педагогов.
В МБДОУ реализуется система повышения квалификации, предусматривающая обучение сотрудников на уровне учреждения, муниципалитета, региона, прохождение процедуры аттестации. В 2012 году повысили свою квалификационную категорию по должностям три педагога: Чеканова Александра Викторовна – с квалификации «без категории» на первую квалификационную категорию по должности «воспитатель»; Екимова Валентина Витальевна – с первой квалификационной категории на высшую квалификационную категорию по должности «воспитатель»; Захарова Валентина Михайловна – с первой квалификационной категории на высшую квалификационную категорию по должности «воспитатель». 6. Результаты деятельности МБДОУ. Основные задачи, решенные педагогическим советом:
Задачи МБДОУ по внедрению ФГТ:
Вывод: поставленные перед коллективом задачи решаются посредством совершенствования методики осуществления образовательного процесса, индивидуальной и групповой работы с детьми, повышения мотивации к обучению в школе воспитанников дошкольного учреждения, а также организованного и самостоятельного знакомства педагогов с новинками педагогической и методической литературы, эффективной работы творческих и рабочих групп по актуальным вопросам воспитания и образования детей дошкольного возраста. Оценка деятельности коллектива по реализации годовых задач - удовлетворительная. Итоги реализации совместных планов с социальными партнерами. В полной мере реализованы планы совместных мероприятий с МОУ СОШ № 7 и городской детско-юношеской библиотекой. 7. Обеспечение безопасности и создание оптимальных условий пребывания ребенка в ДОУ. Учреждение оборудовано автоматической пожарной сигнализацией с выходом на пульт, «тревожной кнопкой», системой ограниченного доступа (домофон), имеются в наличии необходимые средства пожаротушения. Приказом назначены ответственные за организацию и проведение мероприятий по пожарной безопасности, охране труда, антитеррористической безопасности. Выбран общественный инспектор по охране труда, реализующий свою деятельность согласно положения об охране труда. Организована добровольная пожарная дружина из числа работников (имеются сертификаты) . В течение года с работниками проведены все плановые инструктажи: по охране жизни и здоровья детей, по ПБ, ОТ и ТБ с записью в специальных журналах. В соответствии с планом проведены учебные занятия по эвакуации детей и работников из здания ДОУ в случае ЧС (2 занятия), занятия по обучению работников правилам охраны труда и технике безопасности. В целях обеспечения безопасности детей, один раз в квартал проводился технический осмотр основных элементов зданий и сооружений детского сада с записью в специальном журнале. Ответственными лицами ежедневно осуществляется контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью детей и работников. В родительских уголках во всех возрастных группах ежемесячно размещается информация о детской заболеваемости и мерах по ее предупреждению; о профилактических мероприятиях по дорожно-транспортному и бытовому травматизму. В учреждении оформлена наглядная информация по охране труда, пожарной безопасности и антитеррористической безопасности. С детьми систематически проводятся мероприятия по предупреждению дорожно-транспортного и бытового травматизма, пожарной безопасности, изучаются правила дорожного движения, проводятся праздники и развлечения, оформляются выставки детских рисунков «Мой друг - светофор», «Безопасность глазами детей» и пр. По мере поступления финансовых средств устраняются предписания надзорных органов. К концу 2012 года не выполненных предписаний по ДОУ нет. Вывод: Вся работа по обеспечению безопасности участников образовательного процесса четко планируется и контролируется администрацией ДОУ. 8. Финансовые ресурсы МБДОУ и их использование. Финансовая деятельность МБДОУ осуществляется в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности. Главным источником финансирования МБДОУ является – бюджетные денежные средства и родительская плата. Выделенные денежные средства на содержание учреждения расходуются своевременно и в полном объеме.
9. Перспективы и планы развития Выводы по проведённому анализу и перспективы развития. Результат и качество деятельности МБДОУ свидетельствуют о положительной тенденции роста качества управления и правильно выбранной стратегии развития образовательного учреждения. Реализуемая в МБДОУ система повышения квалификации кадров способствовала росту квалификации и профессионализма педагогов, что положительно отразилось на повышении качества образовательной деятельности в МБДОУ. Показатели свидетельствуют о том, что организованная воспитательно-образовательная деятельность способствовала развитию детей, сохранению и укреплению здоровья, накоплению социокультурного опыта, предоставляя возможность ярко и содержательно прожить дошкольное детство. На основе анализа работы педагогического коллектива и диагностики детей выявлены некоторые проблемы:
Перспективы развития МБДОУ:
Задачи работы на 2012/2013 учебный год:
Заведующий МБДОУ детский сад 56 Круглова Н.Б. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
