Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2

Раздел 5. Кадровый потенциал

5.1. Количественный и качественный состав

Важнейшими показателями, влияющими на результативность педпроцесса, являются человеческие ресурсы, а именно, педагогические кадры учреждения. Состав педагогического коллектива в основном стабилен. Большую часть педагогического коллектива составляют педагоги, сочетающие опыт и профессиональную мобильность.

Штатное расписание – 49 человек.

Из них:

Административный персонал

• 
  заведующий – 1 чел.
  
• 
  старший воспитатель-1 чел.
  

Педагогический персонал –20:

• 
  педагог-психолог –1 чел.
  
• 
  учитель-логопед -2 чел.
  
• 
  воспитатель – 15 чел.
  
• 
  музыкальный руководитель – 2 чел.
  

Обслуживающий и вспомогательный персонал – 27 человек

Численность работников по полу и возрасту

Наименование показателей	Всего	Моложе 25 лет	25-29	30-49	50-54	55-59	Старше 60 лет
Женщины	49	1	3	30	5	7	3
Мужчины	3	-	-	1	1	1	-

Качественный состав педагогического коллектива

Учебный год, всего педагогов	образование			квалификация
2012-2013	высшее	средне- специальное	обучающиеся В ВУЗах и педагогических колледжах	высшая	I категория	II категория	без категории
21 чел.	10 чел	9 чел.	2	4	12	1	4

Учебный год, всего педагогов	педагогический стаж
2012-2013	от 0 до 5	от 5 до 10	от 10 до 20	от 20 и выше
21 чел.	2 чел	4 чел	4 чел	11 чел

Детский сад № 58 «Сказка» в 2012-2013 учебному году на 100 % был укомплектовано штатами.

ВЫВОД: Таким образом, в настоящее время учреждение владеет достаточным кадровым обеспечением. Но наряду с этим при изучении возрастного состава педагогических работников, отмечается устойчивая динамика увеличения возраста педагогов от 30 лет и старше. Растет удельный вес педагогов высшей и первой категории.
5.2. Развитие кадрового потенциала.

Курсы повышения квалификации:

• 
  В 2012-2013 учебном году прошли курсы 5 педагогов из них:
  
• 
  в объеме 72 часов – 4 педагога;
  
• 
  в объеме 108 часов – 1 педагог;
  

Заключение. Перспективы и планы развития

В 2012-2013 учебном году функционирование структурного подразделения «Детский сад № 58 «Сказка» сочетало традиционные высокоэффективные формы работы и современные инновационные технологии. Такая интеграция обеспечила учреждению положительную динамику по всем направлениям деятельности ДОУ.

В полном объеме реализованы поставленные задачи по всем направлениям деятельности:

• 
  в воспитательно-образовательном процессе;
  
• 
  в оздоровительно-профилактической работе;
  

Однако, в 2013-2014 учебном году необходимо:
В методической работе:

• 
  Обеспечить нормативные, организационные и программно-методические условия для внедрения основной общеобразовательной программы «Детского сада № 58 «Сказка» в соответствии с ФГТ.
  
• 
  Обеспечить методические условия для освоения педагогами ИКТ.
  
• 
  Внедрить в использование в образовательном процессе мультимедийных средств.
  

В материально-техническом обеспечении заменить:

• 
  игровую мебель в 2 группах;
  
• 
  на пищеблоке холодильное оборудование,
  
• 
  частичная замена сетки-рабицы на ограждении;
  
• 
  замена водопроводных и канализационных труб.