Основная образовательная программа (ооп) бакалавриата, реализуемая вузом по направлению подготовки 030600 «История»

знать:основы кадрового планирования в организации; технологии управления персоналом, технологии управления развитием персонала;

уметь:разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и осуществлять программы по их адаптации; разрабатывать и реализовывать программы профессионального развития персонала и оценивать их эффективность;

владеть: методами реализации основных управленческих функций в сфере управления персоналом.

• 
  способность использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-6);
  
• 
  способность к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);
  
• 
  владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК – 10);
  
• 
  владение профессиональными знаниями основных проблем документоведения и архивного дела (ПК-11);
  
• 
  способность самостоятельно работать с различными источниками информации (ПК-13);
  
• 
  способность анализировать ценность документов с целью их хранения (ПК-17).
  

1. 
   Корпоративная культура и корпоративные отношения: вопросы теории и методологии.
   
2. 
   Структура, виды, механизмы формирования корпоративной культуры образовательного учреждения.
   
3. 
   Система ценностей, стандарты поведения как элементы корпоративной культуры образовательного учреждения.
   
4. 
   Характеристика корпоративной культуры: девизы, лозунги, символы, мифы, легенды, герои, ритуалы, традиции образовательного учреждения.
   

• 
  изучение основных понятий и определений информатики, основ измерения и кодирования информации;
  
• 
  ознакомления с основами алгоритмизации и программирования;
  
• 
  изучение устройства персонального компьютера, основных видов системного и прикладного программного обеспечения, освоение персонального компьютера в объеме, достаточном для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;
  
• 
  ознакомление с новейшими информационными технологиями.
  

• 
  владением культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);
  
• 
  способностью использовать навыки работы с информацией из различных источников для решения профессиональных и социальных задач (ОК-12);
  
• 
  способностью использовать в познавательной и профессиональной деятельности базовые знания в области основ информатики, элементы естественно-научного и математического знания (ОК-13);
  
• 
  осознанием сущность и значение информации в развитии современного общества; владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации (ОК-14);
  
• 
  имением навыков работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-15);
  
• 
  способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-16);
  
• 
  способностью к работе с информацией для принятия решений органами государственного управления, местного, регионального и республиканского самоуправления (ПК-12);
  
• 
  способностью к работе с базами данных и информационными системами (ПК-13);
  
• 
  способностью к разработке информационного обеспечения историко-культурных и историко-краеведческих аспектов в тематике деятельности организаций и учреждений культуры (ПК-14);
  
• 
  способностью к работе с информацией для обеспечения деятельности аналитических центров, общественных и государственных организаций, средств массовой информации (ПК-15).